岗位职责：开展信用卡的日常推广工作

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业，风口级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 零经验、宝妈、从业者皆可参与！ 要求：愿意学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样， 单家入驻奖励120元-800元+，平均耗时约20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无束缚，无需看人脸色， 真正实现为自己工作！ 收入不仅靠主动努力，更有长期被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动积累转向被动持续增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户常达数十万）； 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务线协同操作，综合收益更可观！

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广及营销执行，通过多元化渠道拓展潜在客户资源。 2. 研究目标市场特征与客户偏好，制定并落实有针对性的推广方案。 3. 与客户开展高效沟通，清晰传达信用卡产品的核心优势与实际价值。 4. 监控并评估推广活动成效，确保销售任务按时达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战经验，能精准把握并回应客户需求。 2. 拥有团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标。 3. 具备较强的学习能力，能快速融入新环境并掌握新技能。 4. 熟悉信用卡相关产品，可迅速掌握并熟练运用产品信息。

岗位职责: 1. 负责保定区域内及周边外勤事务与线下业务拓展，保障各项工作有序推进 2. 配合团队成员协同作业，共同达成日常工作任务指标 3. 具备良好的沟通能力与语言表达能力，工作踏实有担当 4. 无需打卡，不强制坐班，工作时间自主灵活安排 5. 自行配车者每月享2000元油费补贴，入职后每月保底收入6000元，业绩优异者收入上不封顶

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位：电话客服 薪资待遇： 综合薪资8k-13k 工作内容： 需通过电话与客户沟通，不接受电销性质工作的请勿扰（无需推广办卡，公司统一配备手机及手机号） 1. 客户资源由公司提供，无需自主开发，全部为首咨用户，成单率高 2. 无加班要求，按时下班 3. 每月休息4天 4. 团队氛围融洽，员工福利丰富 5. 行业成长空间大，工作内容简单易掌握 6. 入职安排专人带教，一对一指导上岗

岗位职责： 1. 整合分公司法人客户资源，开展日常客户关系维护，提供职域业务上线项目的技术支持，并直接参与分公司层级的职域项目实施； 2. 对接医疗、金融、通信等重点行业客户，建立常态化沟通机制，为客户定制员工福利保障解决方案； 3. 落实作战地图管理机制，搭建数据分析台账，跟踪项目推进各环节执行进度； 4. 提炼并推广典型成功案例，组织经验交流与分享； 5. 策划并实施项目相关专业培训，提升B端市场拓展及技术支撑团队能力。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备3年以上金融保险行业从业经历，有营业区管理、组训、银保渠道或督训工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4. 遵纪守法，认同企业价值观，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，未被列入保险行业协会禁止录用人员名单

职位描述 岗位职责： 1、负责区域内各门店顾客关系维护及活动执行落地； 2、拓展家装、橱柜业务以及新小区、物业等合作渠道； 3、面向C端小区用户开展开发工作并持续跟进转化； 4、处理门店日常事务，提供销售支持服务，达成指定销售目标； 5、管理区域内的经销商团队，跟进销售进展，输出数据分析报告，精准识别问题； 6、协同售后部门妥善处理客户投诉事项； 7、挖掘优秀经销商成功经验，进行总结提炼、复制推广； 8、落实上级安排的其他任务，助力大区重点指标达成。 任职要求： 1、认同方太企业文化 2、本科及以上学历，年龄在30周岁以下 3、具备强烈的责任意识和团队荣誉感 4、主动积极，思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇 工资面议 工作地址：唐山市路北区北新西道 太阳城 写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

[咒骂]路北燃气招工人10名随时安排上岗不需要面试有师傅带工作内容：入户更换单阀门计件工资每天200+多劳多得25-55岁上班时间：08:30-17.30工作地点：路北翡翠蓝山干完换小区全路北报名电话同：

招蔬果工随时可以进棚自己骑车子来电话

[憨笑]路北燃气招工人10名随时安排上岗不需要面试有师傅带工作内容：入户更换单阀门计件工资每天200+多劳多得25-55岁上班时间：08:30-17.30工作地点：路北翡翠蓝山干完换小区全路北报名电话同：

现在当今社会啥也离不开保险，学习保险的浪潮来袭，59号开班学习各种保险知识，面试有礼品（培训四天且结训补贴结训津贴150）。要求24－50周岁，男女不限。上岗后上午学习2小时，（8:30-10:30）30天内出勤22天，给1000元~10000元不等 想转型新工作的，适合宝妈，已退休人员，兼职，专职都可以。 电话同步 一下谢谢

明天去丰润要一个天工从丰南或者是韩城坐车都可以

岗位职责： 1.不需要你去跑市场。 2.不需要你去地推。 3.不需要你有客户有人脉。 4.不需要你有很好的口才。 5.不需要你投资。 任职要求： 1. 只要求你诚实守信。 2.只要求你遵纪守法。 3.只要求你踏实肯干。 4.只要求你听话照做。 5.只要求你有一颗恒心。 6.只要求你积极向上正能量。 5.只要求你

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 2．男女 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖72座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4100元起+阶梯提成200-550元/台+全勤奖励+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售人员月均稳定收入10K-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效补贴最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、电玩城、自助台球厅、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室、工地、高校等 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后续由专业团队负责运维服务 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄24-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能迅速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台 多重激励政策，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

1、开拓潜在目标客户资源，确保完成汽车销售任务指标； 2、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 3、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务维护； 4、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理工作； 5、监督并推进销售流程与管理制度的规范化实施； 6、管控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 7、提供销售现场支持，协助处理客户投诉及相关业务协调事宜； 8、确保各项销售信息的准确传递与及时沟通。

公司提供资源，时间自由，岗位多多，根据自身能力分配岗位，工作模式多样。欢迎有志之士加入

职位内容： 1，负责公司法律类产品的市场拓展与销售工作；通过线上沟通、电话联络及面对面交流等方式开发新客户，对接客户需求并推动签约，为中小微企业提供专业的法律咨询支持； 2，维护现有客户关系，持续了解客户动态，发掘潜在服务需求； 3，及时响应客户问题，跟进处理进度，协助解决各类法律事务； 4，联动公司内部相关部门，整合资源，提升客户服务体验与满意度 职位要求： 1，不限性别，性格乐观外向，具备较强的表达能力和沟通技巧，热爱销售工作； 2，具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与公司共同发展； 3，能熟练使用常用办公软件； 4，有电话销售、网络销售或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 5，具备基础法律知识者优先，或对学习法律相关内容有浓厚兴趣者优先 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+多项奖金=综合收入高，在职员工月均收入5000～15000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，每月组织团建活动，提供下午茶福利； 3、公司处于快速发展阶段，拥有系统化培训体系，新人快速掌握业务流程； 4、公司发展期提供大量晋升机会，管理岗位主要从内部选拔，助力员工实现薪资跃升，昱德期待您的加入！ 岗位优势： 1，公司提供标准化作业流程及精准客户资源支持； 2，安排资深员工带教，快速熟悉业务，后期更有专业律师团队为员工提供指导； 3，提成比例高，奖励多样，月入过万较为普遍； 4，工作时间早九晚六，周末双休，节假日按照国家规定执行休假； 5，行业成长空间广阔，公司发展势头强劲； 6，团队氛围积极向上，晋升通道公开透明，为全体成员提供完善的成长路径与培训支持

招聘市场专员（收银设备 / 支付宝 NFC 音响安装方向） 我们正在寻找踏实靠谱的市场专员，主要承担商户端设备的安装与服务对接工作，通过专业服务支持商户日常运营，团队氛围融洽、福利公开透明，期待你的加入！ 一、核心工作职责 负责收银设备、支付宝 NFC 碰一碰音响的现场安装、调试及基础操作指导，保障商户顺利启用设备。 在安装过程中主动了解商户需求，细致解答使用问题，建立并维护良好的客户关系。 协同团队完成区域内的安装任务，及时汇报商户反馈与设备运行状况，助力服务流程持续优化。 二、我们希望你 吃苦耐劳，能适应外出作业，有责任心，确保每项安装任务高效、规范完成。 具备较强的沟通表达能力，能够清晰、耐心地与商户交流，妥善处理各类使用咨询。 具有团队合作精神，乐于与同事协作配合，共同达成团队目标。 无需相关经验，公司提供系统岗前培训，只要态度端正，即可快速掌握工作技能。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪 5000 元 + 安装提成，多劳多得，单量累计越多收入越高，上不封顶。 休息保障：工作时间灵活，可自主协调安排休息，平衡工作与个人生活。 团队福利：每月定期开展团建活动（如聚餐、户外拓展等），杜绝职场内耗，氛围轻松愉快。 四、加入我们 如果你希望拥有一份收入清晰、团队环境友好的工作，无需应对复杂人际关系，只需踏实做事就能获得可观回报，欢迎提交简历！

招聘两名销售，希望找到踏实肯干、积极主动的伙伴。 不看经验，不限学历，只要人稳定、愿意努力，听从安排，认真完成工作任务即可。 性格外向、乐观活泼、自信十足的优先——就是那种自带能量、能带动氛围、一心想要拿高薪的人！ 收入可观，月入10000元起步，做得好20000元以上也不是问题。但前提是勤奋，投入工作，敷衍了事无法获得高回报。 岗位为线上汽车销售，全程在办公室内完成，无需外出奔波，客户均为精准意向资源。 薪资结构：底薪＋高额提成（单笔提成3000-6000元，行业领先），每月休息4天，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时。 入职满月有礼，首单开单有奖，节日福利不断，工作氛围轻松，拒绝加班文化。 如果你性格阳光、善于互动、渴望赚钱，欢迎加入！

岗位职责：公司专注于低首付分期购车服务，覆盖全系汽车品牌，助力每位客户轻松实现拥车梦想 超低首付提新车 全品牌覆盖 不查征信 不限户籍 支持在线签约 薪资结构：无责任底薪+提成（平均每台车收益5000元），月综合收入约12000元 入职条件：具备销售相关经验，无经验者提供系统培训 工作地点：唐山市路南区仁通道64号

岗位职责： 1.我们拥有已验证成功的成熟项目，总部提供从资源对接、运营指导到市场推广的全方位扶持， 2.现面向全国重点城市紧急招募城市项目合伙人，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！ 任职要求： 1.承担区域内项目的日常运营管理，解决运营中的常见问题。 2.零基础可应聘，项目操作难度低，专属师傅手把手教学，搭配系统化培训快速上手。 3.初中及以下学历都可投，性别、经验不限，18-45岁，会使用电脑处理基础工作。 岗位福利： 可兼职可全职，日200-500不等多劳多得，可随时提现。

岗位职责: 1. 拓展新增销售渠道，巩固现有客户资源，保障销售任务的达成。 2. 制定并落实销售方案，增强品牌影响力与市场份额。 3. 跟踪市场变化，研究竞品策略，为产品改进和推广提供数据支持。 4. 策划并参与市场推广活动，扩大产品在目标市场的认知度。 任职要求： 1. 具备优秀的商务谈判技巧及敏锐的市场感知能力。 2. 服务意识主动积极，具备扎实的客户维护能力。 3. 具备一定市场运营经验，可高效开展渠道开发与重点客户拓展。 4. 抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

【招聘岗位】 1. 销售代表 / 促销员 · 岗位职责： 负责公司酒水产品的终端推广与销售，通过直面客户或渠道完成个人及团队销售指标。 2. 销售主管 · 岗位职责： 负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售团队管理，制定并执行区域销售策略。 【任职要求】 · 硬性条件： 必须持有有效的C1驾驶证，能熟练驾驶车辆（便于业务开展）。 · 职业素养： 无不良嗜好，品行端正，工作积极主动，充满正能量。 · 经验优先： 有销售工作经验者优先录用，同时也欢迎敢于挑战的行业小白（只要热爱销售，我们提供培训）。 · 核心能力： 热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，抗压能力强。 【薪资待遇】· 综合收入： 6000-10000元/月以上（底薪（2000） + 高额提成，上不封顶） ·