售后班主任（短视频学科） ［岗位职责］ 1. 负责私信对接，服务已付费学员，协助添加微信、开通课程：及时答疑，提升学员体验与满意度； 2. 执行学习跟进，推动学员按时完成课程任务，通过有效督学提升完课率； 3. 处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请、投诉反馈等，对申请退费的学员进行合理挽留； 本岗位为纯服务类职位，不涉及销售任务 ［任职要求］ 1. 具备短视频带货变现项目相关的学员服务、售后支持及续费维护经验； 2. 态度认真细致，工作稳定踏实，善于与学员交流，具备应对突发情况的处理能力； 3. 沟通表达流畅，普通话标准，拥有良好的协作意识和团队精神； 薪资待遇：底薪5000加绩效，缴纳五险，每周上五天休一天

培训机构线上教育，具备大型教育机构从业背景，熟悉中老年人群服务场景 固定底薪+服务绩效，收入稳定，无销售任务 熟练操作剪映、百度网盘及【快手、抖音、视频号】等平台工具 纯服务类岗位，非销售性质，月薪8000-10000元 工作时间：13:00-22:00 [岗位职责] 1.负责私信沟通，对接已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时解答疑问，提升用户满意度 2.承担运营督学工作，跟踪学员学习进度，通过有效督促提高课程完成率 3.处理售后相关事务，包括课程冻结、退费申请、投诉反馈等，对申请退费学员进行合理挽留 [任职要求] 1.专科及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有班主任服务经历者优先考虑 2.具备用户运营、社群推广、知识付费或教育课程项目经验者优先录用 3.具备良好的服务意识与责任感，注重用户体验与关系维护

职位详情无责底薪5000+绩效 培训机构线上教育，具备大型教育机构从业背景，熟悉中老年用户群体服务 固定底薪+服务绩效，收入稳定 需熟练操作剪映、百度网盘，并掌握【快手、抖音、视频号】内容发布流程 纯服务性质岗位，无销售任务，薪资范围4k-8k 工作时间13:00-22:00 [岗位职责] 1.负责私信对接，服务已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时答疑，提升用户体验与满意度 2.执行学习跟进，监督学员学习进度，通过有效督学提升课程completion率 3.处理售后事务，包括课程冻结、退费申请、投诉反馈等，对申请退费学员进行合理挽留 [任职要求] 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，有班主任或学员管理经验者优先 2.具备用户运营、社群运营、知识付费或教育类课程项目经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识与责任感，注重用户关系维护

你好！我们正在诚邀一位热情积极、善于倾听的售后客服加入团队，携手为客户提供贴心周到的服务体验！ 你的主要职责包括接听客户来电、处理邮件咨询、妥善解决客户投诉等，用专业与耐心为客户带来满意的回应与解决方案。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 具备良好的沟通能力，富有耐心； 2. 对待客户问题细致认真、高度负责； 3. 熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 能够适应一定的工作节奏，乐于参与团队协作。 期待与你同行，共同成为客户信赖的服务之光！

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招聘酒店员工餐，招聘一名后厨师傅联系电话

找个起扇贝的有的联系

找扣扇贝员工，住家，百粒朝里，有想来的联系

1.白班保安2名，要求43岁以内，会用智能手机，有沟通工作经验工资3500，月休4天，节假日三薪，地址香邑溪谷，电话

红卫里。附近的。给两位老人，女不限年龄，做两顿饭，，，一个月2000，

负责接听客户报修电话，然后分配给师傅，负责跟进维修状态

25－45岁，大专学历以上

上班时间8:30到下午5点。周末双休节假日正常放假。

55的工作模式 星期一至星期五上班，周六日双休， 负责客户售后咨询、投诉及问题处理，及时响应并闭环解决 记录并分析客户反馈 维护客户关系

文职400人工售后接听客服 工作内容:属于售后类型的，在线接听用户来电 ，按流程解答客户问题， 例如：卡片挂失，密码修改。咨询问题等 只接不打 无销售性质 工作时间：8.5小时 排班制 每月休息6天 工资详情： 基本工资2100+1000元绩效 保底3100 再加提成 综合薪资在3000-5000元

负责货车帮找货 协助调度完成每日工作

不是电销以及电商平台售后客服岗位！ 岗位职责： 1、运用公司提供的各类资源，完成客户维护相关工作 2、负责社群日常运营与管理，及时响应客户咨询，引导群成员参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动跟进客户关系，定期开展沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能，具备文字输入能力 2、听从工作安排，品行端正，无不良习惯 福利待遇： 1、入职次月起无责任底薪4000元+200元全勤奖+提成 2、通过企业微信与客户线上互动，支持打字、语音等形式； 含销售属性，属被动接单模式，无需主动推销，有订单即享提成，非电话销售类岗位！ 额外福利：免费工作餐，五险保障，节日礼品，团建经费，生日祝福 工作时间：上午8:00至下午5:30，午休90分钟；常规情况下无需加班 发展机制：提供公开透明的晋升路径，公司重点建设新兴营销团队，晋升空间广阔 员工关怀：年度不定期组织旅游与团建，享有节日福利、下午茶等丰富福利 工作氛围：轻松融洽，团队协作高效

通过企业微信与客户保持联系，采用文字及语音方式与客户交流； 每日向客户推送康养相关的科普内容，促进互动并维护良好的客户关系； 具有销售属性 薪资结构：底薪3000元+200元全勤+提成；综合收入5000-20000元 次月起新人保底4000元+200元全勤+提成 工作时段：中午12:00至晚上22:00，期间17:00-18:00为休息时间，公司安排晚餐（两荤两素，由饭店统一配送，餐标15-20元/人）每月休息4天

岗位职责: 1.为客户提供线上咨询支持并解答相关问题 2.受理客户意见，保障服务品质稳定达标 3.配合优化客户服务操作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识 2.能快速响应客户询问，确保问题有效处理 3.具备协作意识，能与团队成员共同推进工作完成

职位详情 1. 负责售后工作的整体规划与管理协调 2. 组织客服人员开展日常工作总结与经验交流，及时识别运营中的问题并实施优化措施 3. 在既定时间内制定有效的问题应对方案并推动落地执行 4. 主动发现工作流程中的异常情况，迅速反馈并提出改进对策 5. 预判并妥善处理日常运营中可能出现的突发状况 6. 定期组织实施团队培训，开展员工激励、绩效评估与考核工作 7. 与其他部门保持高效沟通与协作联动 8. 积极发掘并培养具有潜力的优秀人才 薪资待遇 1、薪资保障：底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障：依法缴纳五险 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

工作内容： 1.完成公司分配的老客户服务通知； 2.接待公司客户到公司后的业务办理； 3.对接公司活动； 无需拓客，公司分配老客户名单，进行服务。 没有业绩要求 客户到公司后有专门的人员进行业务介绍，如有业务产生，还可以获得绩效奖励 工作时长固定：周休一天，工作时间7小时 节假日正常休 工作时间：8：30-12：00 14：00-17：30

工作时间8.30-11.302.30-4.30 可以双休，节日假正常休息 负责老客户的维护，以及保单整理。 底薪2500-3000 无经验也可以，免费培训 年龄25-45周岁最好 22-50也可以尝试

电脑操作回复用户消息，解答疑惑

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

电商客服，电脑操作回复用户消息，解答问题

办公室坐班，非纯销售性质岗位 岗位职责： 1、依托公司提供的各类资源，做好客户承接服务，完成售后电话沟通工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，组织客户参与活动，提升粉丝活跃度与互动效果 3、主动跟进客户关系，定期开展客户沟通，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄50岁以下 2、掌握基本电脑操作技能，具备打字能力 3、责任心强，具有良好的团队协作意识，工作细致耐心，善于表达与交流 薪酬福利： 1、底薪3200+提成（2%-10%） （2500无责底薪＋500住房补助＋200全勤奖+提成）； 2、提供免费员工餐；工作时间朝九晚六，每月休息4天，无需加班 3、享有工龄奖金、带薪探亲假及年假、生日假、节日福利、住房补贴、定期团建活动

工作内容： 1、通过微信为已购客户进行产品使用指导，解答疑问并提供针对性解决方案 2、保持良好的客户沟通与关系维护，提升客户持续使用产品的意愿 薪资待遇 1、底薪3000-3500+月销售额提成 ≈5千-1万+ 2、每月15日准时发放薪资，无拖欠 3、五险 4、月休4天+额外奖励休假+法定节假日+春节带薪假期 5、不定期发放红包奖励+调休+提前下班福利 6、员工生日会+生日礼品+节日庆祝活动+团队聚餐 时间 8:30-12:00 13:30-17:30

售后经理主管职位详情 1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进 2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进 3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案 4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化 5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况 6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作 7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购 8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作 2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队 3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好 4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

售后经理主管职位详情 1.负责售后服务的整体规划与管理 2.组织客服团队开展日常复盘与经验交流，持续优化工作流程 3.在既定时间内制定并落实问题应对方案 4.主动排查运营中的薄弱环节，提出改进措施并推动执行 5.预判潜在风险，妥善处置日常运营中的突发状况 6.定期实施团队培训、绩效评估、激励考核等工作 7.协同其他部门完成业务对接与资源整合 8.主动发掘团队潜力人才，推进人才梯队建设 薪资待遇 1、薪资保障：底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障：缴纳五险 3、假期保障：月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障：节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

岗位职责： 1.使用抖音小红书等社交媒体平台进行客户服务与沟通。 2.解答客户咨询，提供专业意见和解决方案。 3.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准。 4.工作时间为每天13:00-22:00，全程在办公室进行，无需外出。 任职要求： 1.熟练掌握抖音小红书等社交媒体平台的操作和使用。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 3.有责任心，能够遵守工作时间和公司规章制度。 4.年龄要求为18-25岁， 薪资福利： 1.无责底薪2400元，加上全勤奖300元和业绩提成。 2.到手工资3500-5000元。