廊坊·文安县
职位详情
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才资源库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点推进人力资源类项目的执行与落地。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准度。
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才资源库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点推进人力资源类项目的执行与落地。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准度。
2026-01-20 15:45
IP属地：河北廊坊
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师人力资源管理员
江苏谢氏陆禧科技股份有限公司
D轮及以上 · 100-499人
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