
廊坊三河市招聘:招生总监薪资:6000-50000元有独立开展工作的能力;年龄40-60岁
6000-26000元/月
区域经理1-2人3-5年大专及以上区域销售弹性工作制
招聘:招生总监薪资:6000-50000元有独立开展工作的能力;年龄40-60岁之间;有销售或管理经验优先。在本地工作。
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展思路,
在国内外出行服务、新能源厨用燃料及配套设备、大健康等赛道持续深耕,始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构Benchmark Capital的2000万天使轮资金支持。
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏加快、压力普遍增大的背景下,科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态。按摩服务市场需求旺盛,各城市均分布有数千家线下门店。我们通过模式升级,将传统到店消费转变为线上预约上门服务,并支持自主选择技师,更贴合当下用户消费偏好,有望成为未来十年最具潜力的互联网方向。
岗位职责:公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源支持,由所在城市负责人推进点单二维码物料铺设,对接酒店及其他合作场所开展具体商务合作,完成点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜的投放与维护。
岗位收入:
1. 公司向城市负责人提供35%-50%的长期收益分成,配备独立管理后台,每笔上门按摩订单均可产生持续收入。成都直营区域半年交易流水超500万元,实现净收入200万元!
2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益,用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收入!
3. 酒店智能成人用品柜,商品成本约2元,终端售价20元,实现近1000%的利润空间,
多劳多得,少劳少得,总部提供成熟直营案例全程指导,手把手培训,确保学会落地执行!!
区域负责人
300-500元/天
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-31
岗位职责:
1.推进并统筹区域内的信息技术咨询业务运营与管理工作
2.带领区域团队,保障各项业务指标顺利达成
3.与客户建立稳定关系,并持续维护合作质量
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及团队组织协调能力
2.具备高效执行任务的能力,善于应对和解决各类问题
3.熟悉信息技术领域知识,能适应动态变化的工作节奏
霸州区域经理(双休+五险一金+法定假期)
5000-10000元/月
区域总监1-3年大专及以上0-30人销售管理客户合作市级从0-1搭建团队
工作职责:
1、全面负责霸州地区电商业务的战略布局及团队运营管理工作;
2、承接总部与阿里总部下达的业绩指标及相关管理执行事项;
3、参与城市长期发展规划的制定与落地推进;
4、统筹区域内人才梯队建设与团队成员能力提升
要求:
1、具备大专或以上学历
2、具有电商或互联网行业管理经验者优先考虑
3、拥有1-3年及以上团队管理实践经验
债务优化区域合作总监(可兼职)
7000-8000元/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
专注债务重组、法律催收解除服务。
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员,资源可快速转化变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式综合解债服务:担保责任剥离(含个人、企业法人及股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、被公安冻结的银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济
2:企业全方位综合服务:行政处罚类信用记录修复(涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域)、司法类不良信息披露修复(裁判文书网、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等),信贷信用修复(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类状态),担保关系解除(个人及企业相关方)
3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账、规避催收、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融平台/网络借贷纠纷处理:协助应对催收压力,减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:专人带教,打通从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的姿态高效解决客户难题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能切实落地执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力;
5. 勤奋踏实,抗压能力强,耐得住辛苦,扛得住压力,经得起挫折,守得住信念——只要你资源强或能力突出,能吃苦、敢拼搏,我们的篇章即可开启
外勤业务+时间灵活+可全职可兼职+月入过万
5000-10000元/月
区域总监社保年终奖经验不限学历不限销售经验较多外勤个人
外勤业务
1.公司拥有大量客户需进行日常维护,负责为客户处理相关业务,提供专业的售后支持服务。
2.客户资源由公司统一分配,每位员工对接1~2个指定区域。
3.需具备良好的团队协作精神,认同集体协作的工作模式。
4.公司设有完善的培训机制,配备专人指导与带教,可参与团队搭建,共享团队业绩分红收益。
5.服从管理安排者优先考虑,公司处于快速发展阶段,晋升通道畅通,市场潜力广阔,表现突出者有机会晋升为公司高级合伙人。
区域主管
2-4万元/月
区域总监经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责所辖区域的业务开拓与团队运营,保障区域销售任务顺利完成;
2、规划并落实区域市场发展策略,增强品牌知名度与市场占有率;
3、开发并维系优质客户关系,及时响应客户需求,提高客户满意水平;
4、跟踪市场变化,汇总竞争动态,快速优化应对方案;
5、调动团队积极性,强化团队协作氛围与执行效能。
任职要求:
1、具有优秀的组织带领能力及团队管理实践经历;
2、具备扎实的市场研判、营销策划与商务谈判能力;
3、目标意识强,能在高强度环境下持续高效输出;
4、具备良好的人际沟通与多方协调能力,可妥善处理各类关系;
5、认可企业价值观,富有责任感与开拓进取精神。
区域主管
6000-10000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1、统筹区域整体运营,协调资源在仓储、生产、销售及客户服务等环节的高效衔接;
2、策划并执行区域市场营销方案,推动渠道客户拓展与存量客户关系维护,达成既定销售指标;
3、推进区域内管理规范与业务流程的优化落地,实现精细化运作;
4、负责区域团队的人才引进、培养及绩效考核等工作,强化团队建设,提升组织效能。
打样制版师
招聘:急招电脑刺绣排版制版师
公司:艺海电脑刺绣厂
职位描述:1、有2-3年以上电脑刺绣制版经验;2、熟悉花卉插针,叼孔,水溶等多种打法;3、工作认真负责,思维敏捷,熟悉绣花设计工艺流程;4、具有良好的职业道德,思维敏捷,服从安排。5、有意者联系电话
工作地址:廊坊市永清县王佃庄工业园区
培训项目经理区域销售区域经理
招聘:储备管理员
薪资:5000-7000
储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选,培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导,同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。
一、工作职责:
1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。
2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。
3、完成本部门领导安排的工作。
4、完成本管理岗位的日常工作。
二、岗位要求:
1、不限专业,大专及以上学历。(应届毕业生、物业管理专业优先)
2、优秀的沟通协调能力,较强的思维判断能力;较强的抗压能力。
3、较强的团队合作精神,较强的责任感及担当,较强的执行力。
4、较强的学习能力,能够快速学习和掌握项目管理知识。
5、工作认真细心,勤于思考。
6、能接受外派。
三、工资待遇:
1. 培养期工资5000--7000元月 ;培养期满根据岗位核定薪资。
2. 公司缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3. 公司总部每周工作五天,八小时。
4、培养期间根据该项目的作息时间执行。
区域经理(塑形门店)
2-6万元/月
区域经理3-5年中专及以上
岗位职责:
1、深入门店,参与日常运营管理,负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作;
2、主导门店员工培训与技能提升工作,打造高效协作的门店团队;
3、定期收集门店经营数据,分析营收、客户留存、项目销售等关键指标,总结陪跑效果,及时优化运营策略,形成可复制的运营经验;
任职要求:
1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用;
2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验,能快速结合门店场景制定有效拓客方案;
3、拥有团队管理或带教经验,善于激发团队积极性,能系统性开展员工培训与技能指导;
4、掌握门店基础运营逻辑,了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块;
5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应门店需求并给出有效解决方案;
6、能适应全国各地出差,不能适应的话勿扰。
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责:
1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标
2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设
3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量
4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力
5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案
任职要求:
1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验
2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力
3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源者优先
4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先
5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
华南区大区经理
1.1-3万元/月
区域经理社保交通补助五险1-2人5-10年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成TOC混合办公批发/零售5人(含)以上15人(含)以上地推团队销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成,统筹市场开拓与客户维护工作
2. 制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(如营收、市占率、客户满意度)并持续优化
3. 招募、培养及考核区域下属团队,搭建高效协作的本地化运营队伍,能够激发并带领团队主动解决问题,达成目标。
4.协调总部资源与区域需求,推动跨部门项目落地,确保战略在一线有效执行
5.深入调研区域行业动态与竞对情况,及时反馈市场信息,为决策提供数据支持
任职要求:
1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验,有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先
2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标
4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,适应高频出差与区域轮动管理
5.学历大专以上,42岁以下。
配/理/拣/发货快递员客服专员店员/营业员销售经理/主管区域总监
岗位名称:便利店营业员;区域经理;晚班(快递分拣、装袋、装车);快递员;快递客服。岗位要求:1.便利店营业员:接待顾客;收银;商品陈列。2.区域经理:管理快递业务;完成销售任务;提高区域业绩。3.晚班:快递分拣;装袋;装车。4.快递员:快递收取;派送;服务态度良好。5.快递客服:处理客户咨询、投诉;沟通能力强;服务意识良好。薪资待遇:便利店营业员待遇面谈;区域经理薪资面议;晚班薪资范围;快递员薪资范围;快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。
商务经理(营销岗)
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络销售销售专员建筑结构加固电话销
【岗位职责】
1、主动拓展新市场,持续开发新客户,深入调研并收集客户信息,精准把握客户需求,具备工程背景者优先考虑。
2、与建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户建立并保持长期稳定的合作关系。
3、维护现有客户资源,快速响应客户诉求,提升客户满意度,积极探寻潜在合作机会,推动后续项目落地。
4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作,密切跟进已签约项目执行进度,确保回款流程顺畅推进。
5、结合业务发展方向,实时关注行业动态与市场变化,灵活优化工作策略与拓展路径。
6、根据项目实际需求,配合完成现场勘查工作,协助制定针对性的工程设计方案。
1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设,对接施工单位、装饰公司、地产企业及业主单位等潜在客户,积极推进设计类合作达成;
2、定期回访存量客户,增强互动交流,依托现有资源网络持续拓展新客户与项目来源,保障设计院业务持续增长;
3、协同相关部门开展客户对接、资料传递、技术协作等相关支持性工作;
4、主导设计合同的洽谈与签订,落实设计费用的催收与到账跟进;
5、负责项目台账及相关管理台账的信息归集、更新与归档工作。
任职要求
1、思维敏捷、责任心强,具备出色的沟通能力与抗压能力,拥有一定组织协调经验;
2、对收入有明确追求,认同销售岗位价值,愿意通过业绩获取高回报;
岗位要求:
1、积极进取,做事严谨细致,具备良好的理解与表达能力,务实肯干;
2、公司主营结构加固工程服务,有相关从业经历或专业背景者优先录用;
3、拥有建筑设计院渠道资源或工程领域工作经验者优先考虑;
薪资待遇:
1、薪酬结构:底薪+高额提成
2、发展平台:公司提供充分展现个人能力的机会,表现优异者享有更多内部晋升通道。
3、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,定期组织团队活动,办公环境舒适,氛围融洽!
bdm区域主管
9000-14000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年大专及以上面销/陌拜快消品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技
关于我们:
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;是国内领先的无人零售运营商;现有员工3000+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业14万余家,用户规模超千万。我们正处于高速成长期,诚邀更多优秀人才加入,共同推动智能零售行业的革新与发展!
关于你:
如果你渴望从0到1突破……
如果你渴望迎接挑战……
如果你渴望实现目标……
如果你渴望展现领导才能……
那么机会就在眼前,请认真查看:
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你要做的工作:
1、团队搭建与管理
--结合市场与业务需要,组建团队,完成选人、用人、育人、留人,打造稳定高效的作战队伍;
--营造积极向上的团队氛围,塑造执行力强、结果导向的组织文化;
2、人员指导与成长
--通过培训、辅导、实地带教等方式提升成员专业能力,增强团队稳定性;
--建立人才储备机制,重点培养高潜人才,构建可持续发展的梯队体系;
3、目标与过程管控
--依据公司月度/季度任务,合理分解团队目标,跟进执行进度,确保结果落地;
--制定达成路径并推动落实,涵盖过程拜访、检查复盘、客户维护、早晚例会等关键动作;
4、沟通与协同推进
--准确传达公司政策与制度,确保信息高效触达,提升团队执行效率;
--联动运营、中台等相关职能,快速响应并解决销售端实际问题;
我们的基础要求:
1、学历经验:大专及以上学历,具备1年以上销售团队管理经验,有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先;
2、个人特质:目标明确、责任意识强、行动力强、善于学习与总结;
3、加分项:具备出色领导力,乐于帮助他人成长,格局开阔,愿意接受跨区域调动,其余皆可培养;
我们给你的福利待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效+个人提成+团队提成,入职前4个月绩效保底(具体面议),收入无上限;目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K,在职1年以上月均收入15-20K,头部管理者月均收入25K+;
2、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品;
3、工作时间:周一至周六,法定节假日正常休息;
4、晋升通道:入职满半年根据业绩排名开放晋升机会,能力决定发展空间;
5、团队氛围:简单透明,扁平化管理,既能全力以赴,也能尽情释放,月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全;
其实我们寻找的,正是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者,加入我们蓬勃发展的队伍,带领一群伙伴,一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市,书写属于自己的职业高光时刻!
如果你已 ready,就马上投递简历,加入我们,一起燃起来!!!
信用卡网贷逾期债务优化/月薪10k-3W/
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验资产配置及管理团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤信用卡网贷逾期优化客户/渠道开发及运营企业销售管理经验5人(含)以上快消/零售产品推广经验市场营销相关学历基于客户
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,调整过高利息,减免超出司法保护范围的费用
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人快速上手
2、专属导师制度:采用师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务支撑:联合多家律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(配备专项培训课程)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗压能力强,经得起挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:6000+高额提成+开单奖励,综合收入稳超1W+
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展技能培训与专题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持
线上信用卡推广+月入过万+时间灵活
4000-12000元/月
城市经理年终奖经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历
职位详情
工作内容:
薪资待遇:7000—12000元/月
底薪4000元
提成方式:按单提成
奖金补贴:绩效奖、年终奖、旅游福利
试用期薪资:4000元
1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金,多劳多得,上不封顶
2.负责维护已成交客户,提供完善的售后服务,降低客户流失率
3.工作时间:早上8:30至下午5:00,任务完成后无需到公司打卡,时间灵活自主安排
福利待遇:
1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励
2.享有客户的长期分润权益,只要客户持续使用产品,即可持续获得相应提成,形成稳定被动收入。即便未来离职,已产生的分润仍会正常结算并发放
3.公司产品线八年未变,运营稳定可靠,诚邀有志之士共同成长发展
4.业绩表现优异者,每年可获得公司提供的国内或出境旅游机会,全程费用由公司承担
新人首月平均收入约8000元
入职三年以上的员工,月均被动收入可达3万元左右
我司在河北地区已持续平稳运营七年,实力雄厚,值得信赖
自带车辆/油费补贴/五险+城市经理
6000-11000元/月
城市经理社保经验不限学历不限
外勤业务岗位,
公司提供精准客户资源,只需负责销售与安装服务,月收入6千以上,
无需陌拜,无需自主开发客户,
{任职要求}:
1. 自备车辆并持有有效驾照。
2. 具备良好的服务意识。
3. 沟通表达能力强,逻辑清晰,语言流畅,性格开朗,善于人际交流。
4. 性别不限,年龄20至50岁之间。
公司统一派单,每月接单数量无上限,保底薪资6千+绩效奖金+2千元油费补贴+提成+新人激励+团队带人奖励+季度奖金+年度奖金。
日均完成5-10单,每单收益150-300元,收入与业绩直接挂钩,多劳多得。
{公司福利}:入职即办理五险,享有带薪休假、团队建设活动、旅游安排、节日礼品等福利。
{工作时间}:时间自主安排,无需坐班,不设办公室打卡,采用线上外勤打卡方式。
入职安排系统培训,签订正式劳动合同,缴纳五险。
共享充电宝合作+零投入+收益叠加
5000-10000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历地推团队金融产品推广经验15人(含)以
岗位职责:
1、负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作
2、拓展多元渠道以提升业务覆盖面,实现收益增长
3、配合团队协同作业,达成整体销售指标
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识
2、能独立推进并落实工作任务,执行力强
3、对共享充电宝领域有基本认知和从业热情
支付宝碰一碰+月入过万+时间灵活
5000-10000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验销售管理经验经济/管理相关学历快消/零售产品推广经验开城经验市场营销相关学历软件推广经验品牌招商地推团队市场活动策划及执行团队建设及管理能力市场调研
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广,推动用户使用
2. 通过多种途径拓展用户资源,提升用户参与度
3. 按照公司运营规划,达成既定推广任务,获取个人及团队回报
任职要求:
1. 具备良好的表达能力与协作意识
2. 可独立开展工作,拥有较强的理解与适应能力
3. 熟悉支付宝碰一碰功能基本操作,能快速上手并进行有效推广
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用,最长支持分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程扶持
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4、客户服务系统:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法务律所支持:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度处理各类问题
6、持续创新能力:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品
定期组织专业培训与团队活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
招商经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售快消品招商企业(To B)网络销售快消品销售经验电话销售经验会展销售销售网络营销经验
薪资待遇
1. 无责底薪4000元 + 高提成2%-7% + 奖金 + 节假日红包礼品 + 带薪年假 + 团建活动
2. 工作时间:上午8:30至下午6:00(中午休息1.5小时)
3. 公司提供客户数据资源(主动咨询客户+企业微信渠道),配备办公电脑及手机
岗位职责
1. 负责微信用户社群的日常运营,包含群规制定与维护管理等工作
2. 根据公司分配的客户资源,按标准流程进行有效沟通与跟进
3. 通过社群运营手段挖掘客户需求,推动销售目标达成
4. 提升群成员留存率与转化率,增强用户活跃度与粘性,持续耐心跟踪服务
任职要求
1. 优先考虑具备中老年群体社群销售经验者,或有一年以上电话/微信沟通经验人员
薪资详情
薪资范围:15000-30000元/月
提成方式:按销售额计提
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资
公司位置:
燕郊海油大街30号三层
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘廊坊区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。