
廊坊三河市招聘:招生总监薪资:6000-50000元有独立开展工作的能力;年龄40-60岁
6000-26000元/月
区域经理1-2人3-5年大专及以上区域销售弹性工作制
招聘:招生总监薪资:6000-50000元有独立开展工作的能力;年龄40-60岁之间;有销售或管理经验优先。在本地工作。
霸州区域经理(双休+五险一金+法定假期)
5000-10000元/月
区域总监1-3年大专及以上0-30人销售管理客户合作市级从0-1搭建团队
工作职责:
1、全面负责霸州地区电商业务的战略布局及团队运营管理工作;
2、承接总部与阿里总部下达的业绩指标及相关管理执行事项;
3、参与城市长期发展规划的制定与落地推进;
4、统筹区域内人才梯队建设与团队成员能力提升
要求:
1、具备大专或以上学历
2、具有电商或互联网行业管理经验者优先考虑
3、拥有1-3年及以上团队管理实践经验
区域主管
6000-10000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1、统筹区域整体运营,协调资源在仓储、生产、销售及客户服务等环节的高效衔接;
2、策划并执行区域市场营销方案,推动渠道客户拓展与存量客户关系维护,达成既定销售指标;
3、推进区域内管理规范与业务流程的优化落地,实现精细化运作;
4、负责区域团队的人才引进、培养及绩效考核等工作,强化团队建设,提升组织效能。
区域主管
2-4万元/月
区域总监经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责所辖区域的业务开拓与团队运营,保障区域销售任务顺利完成;
2、规划并落实区域市场发展策略,增强品牌知名度与市场占有率;
3、开发并维系优质客户关系,及时响应客户需求,提高客户满意水平;
4、跟踪市场变化,汇总竞争动态,快速优化应对方案;
5、调动团队积极性,强化团队协作氛围与执行效能。
任职要求:
1、具有优秀的组织带领能力及团队管理实践经历;
2、具备扎实的市场研判、营销策划与商务谈判能力;
3、目标意识强,能在高强度环境下持续高效输出;
4、具备良好的人际沟通与多方协调能力,可妥善处理各类关系;
5、认可企业价值观,富有责任感与开拓进取精神。
外勤业务+时间灵活+可全职可兼职+月入过万
5000-10000元/月
区域总监社保年终奖经验不限学历不限销售经验较多外勤个人
外勤业务
1.公司拥有大量客户需进行日常维护,负责为客户处理相关业务,提供专业的售后支持服务。
2.客户资源由公司统一分配,每位员工对接1~2个指定区域。
3.需具备良好的团队协作精神,认同集体协作的工作模式。
4.公司设有完善的培训机制,配备专人指导与带教,可参与团队搭建,共享团队业绩分红收益。
5.服从管理安排者优先考虑,公司处于快速发展阶段,晋升通道畅通,市场潜力广阔,表现突出者有机会晋升为公司高级合伙人。
区域负责人
300-500元/天
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-31
岗位职责:
1.推进并统筹区域内的信息技术咨询业务运营与管理工作
2.带领区域团队,保障各项业务指标顺利达成
3.与客户建立稳定关系,并持续维护合作质量
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及团队组织协调能力
2.具备高效执行任务的能力,善于应对和解决各类问题
3.熟悉信息技术领域知识,能适应动态变化的工作节奏
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展思路,
在国内外出行服务、新能源厨用燃料及配套设备、大健康等赛道持续深耕,始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构Benchmark Capital的2000万天使轮资金支持。
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏加快、压力普遍增大的背景下,科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态。按摩服务市场需求旺盛,各城市均分布有数千家线下门店。我们通过模式升级,将传统到店消费转变为线上预约上门服务,并支持自主选择技师,更贴合当下用户消费偏好,有望成为未来十年最具潜力的互联网方向。
岗位职责:公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源支持,由所在城市负责人推进点单二维码物料铺设,对接酒店及其他合作场所开展具体商务合作,完成点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜的投放与维护。
岗位收入:
1. 公司向城市负责人提供35%-50%的长期收益分成,配备独立管理后台,每笔上门按摩订单均可产生持续收入。成都直营区域半年交易流水超500万元,实现净收入200万元!
2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益,用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收入!
3. 酒店智能成人用品柜,商品成本约2元,终端售价20元,实现近1000%的利润空间,
多劳多得,少劳少得,总部提供成熟直营案例全程指导,手把手培训,确保学会落地执行!!
债务优化区域合作总监(可兼职)
7000-8000元/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
专注债务重组、法律催收解除服务。
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员,资源可快速转化变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式综合解债服务:担保责任剥离(含个人、企业法人及股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、被公安冻结的银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济
2:企业全方位综合服务:行政处罚类信用记录修复(涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域)、司法类不良信息披露修复(裁判文书网、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等),信贷信用修复(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类状态),担保关系解除(个人及企业相关方)
3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账、规避催收、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融平台/网络借贷纠纷处理:协助应对催收压力,减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步;
2. 一对一帮扶机制:专人带教,打通从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的姿态高效解决客户难题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展。
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能切实落地执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力;
5. 勤奋踏实,抗压能力强,耐得住辛苦,扛得住压力,经得起挫折,守得住信念——只要你资源强或能力突出,能吃苦、敢拼搏,我们的篇章即可开启
月薪6500+坐岗+长白+不体检+日结
6000-7000元/月
普工包吃保险包住11-20人日结坐岗
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
下班结钱
小件手工组装活儿
天津免费发车到廊坊,管吃管住,
年后能返岗员工~
有返岗红包,18-45岁
过年想放假就放假,不想放假就在里边干活
培训项目经理区域销售区域经理
招聘:储备管理员
薪资:5000-7000
储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选,培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导,同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。
一、工作职责:
1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。
2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。
3、完成本部门领导安排的工作。
4、完成本管理岗位的日常工作。
二、岗位要求:
1、不限专业,大专及以上学历。(应届毕业生、物业管理专业优先)
2、优秀的沟通协调能力,较强的思维判断能力;较强的抗压能力。
3、较强的团队合作精神,较强的责任感及担当,较强的执行力。
4、较强的学习能力,能够快速学习和掌握项目管理知识。
5、工作认真细心,勤于思考。
6、能接受外派。
三、工资待遇:
1. 培养期工资5000--7000元月 ;培养期满根据岗位核定薪资。
2. 公司缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3. 公司总部每周工作五天,八小时。
4、培养期间根据该项目的作息时间执行。
区域经理(塑形门店)
2-6万元/月
区域经理3-5年中专及以上
岗位职责:
1、深入门店,参与日常运营管理,负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作;
2、主导门店员工培训与技能提升工作,打造高效协作的门店团队;
3、定期收集门店经营数据,分析营收、客户留存、项目销售等关键指标,总结陪跑效果,及时优化运营策略,形成可复制的运营经验;
任职要求:
1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用;
2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验,能快速结合门店场景制定有效拓客方案;
3、拥有团队管理或带教经验,善于激发团队积极性,能系统性开展员工培训与技能指导;
4、掌握门店基础运营逻辑,了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块;
5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应门店需求并给出有效解决方案;
6、能适应全国各地出差,不能适应的话勿扰。
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责:
1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标
2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设
3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量
4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力
5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案
任职要求:
1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验
2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力
3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源者优先
4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先
5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
华南区大区经理
1.1-3万元/月
区域经理社保交通补助五险1-2人5-10年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成TOC混合办公批发/零售5人(含)以上15人(含)以上地推团队销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成,统筹市场开拓与客户维护工作
2. 制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(如营收、市占率、客户满意度)并持续优化
3. 招募、培养及考核区域下属团队,搭建高效协作的本地化运营队伍,能够激发并带领团队主动解决问题,达成目标。
4.协调总部资源与区域需求,推动跨部门项目落地,确保战略在一线有效执行
5.深入调研区域行业动态与竞对情况,及时反馈市场信息,为决策提供数据支持
任职要求:
1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验,有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先
2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标
4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,适应高频出差与区域轮动管理
5.学历大专以上,42岁以下。
配/理/拣/发货快递员客服专员店员/营业员销售经理/主管区域总监
岗位名称:便利店营业员;区域经理;晚班(快递分拣、装袋、装车);快递员;快递客服。岗位要求:1.便利店营业员:接待顾客;收银;商品陈列。2.区域经理:管理快递业务;完成销售任务;提高区域业绩。3.晚班:快递分拣;装袋;装车。4.快递员:快递收取;派送;服务态度良好。5.快递客服:处理客户咨询、投诉;沟通能力强;服务意识良好。薪资待遇:便利店营业员待遇面谈;区域经理薪资面议;晚班薪资范围;快递员薪资范围;快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。
渠道运营经理
8000-10000元/月
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限可兼职
1.早九晚五,周末双休,节假日正常休息
工作要求:熟悉公司业务范围,具备客户对接能力,工作认真负责,可胜任市场运营相关工作
享受带薪休假
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
1.1-2.2万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及培养基于客户反馈的产品优化建议金融产品推广经验个人独立开
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积,最长支持60期分期还款
2、网络金融平台债务协商:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息,合理减负
3、房产类综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等配套支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理实操,全程指导新人快速上手
2、师徒带教模式:实行一对一辅导体系,助力从业者从入门到精通稳步成长
3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全方位运营支持
4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,全程解答客户咨询问题
5、专业法务 backing:携手中国排名前十律所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的服务关系
工作时间:可按个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动及专业技能提升培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
销售总监
6000-10000元/月
渠道经理1-2人5-10年本科及以上
岗位职责:
1、制定销售战略与年度销售计划,确保团队达成或超越公司设定的业绩目标;
2、领导销售团队,优化销售流程,提升团队整体业绩和效率;
3、分析市场趋势,识别潜在客户,拓展新的销售渠道和合作伙伴;
4、协调内部资源,与市场营销、产品、客服等部门紧密合作,推动销售项目的成功实施。
任职要求:
1、具备丰富的销售管理经验,能够带领超过10人的销售团队;
2、拥有出色的市场洞察力和客户管理能力,能够制定有效的销售策略;
3、优秀的领导力和团队激励能力,能够培养团队成员,提升团队凝聚力;
4、良好的沟通协调能力,能够在跨部门合作中发挥关键作用。
另需要一位人力资源,专业背景优先航空相关专业
信用卡网贷逾期处理顾问(兼职可)
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期还款
2、互联网金融平台/网贷产品:降低催收影响,处理过高利息与罚息,减免超出司法保护利率上限的部分
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线人员
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问
5、法律事务保障:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理客户法律相关问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、能吃苦耐劳,适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,情绪稳定,信念坚定
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向度高,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利
月度、季度、年度优秀员工表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动
持续开展专业技能与业务知识培训
公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书
踏实认真,语言表达能力强沟通能力强
面议
销售经理包吃生日福利年终奖学历不限电话销售网络销售直销基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB
沟通客户卖货
区域主管(管辖多家分公司)
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上汽车廊坊各县市运营管理物流区级0-30人互联网风险管理商用车领域市场经营从0-1搭建团队金融
具备商用车金融、商用车保险或商用车销售相关背景者优先考虑
招聘范围覆盖廊坊市各区县
加分项
具备以下领域从业经历者更佳:汽车后市场、新能源汽车、智能网联汽车
渠道运营经理
4000-9000元/月
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营企业团队招募及培养基于客户反馈的产品优化建议企业服务个人互联网/科技市场调研教育培训
早九晚四
周六日双休
享受销售额提成
熟悉公司业务流程
廊坊广阳区招聘车抵业务经理10名待遇无敌天花板。五险双休节假日,底薪+提成+在库+开单奖,
业务经理社保6-10人
招聘车抵业务经理10名待遇无敌天花板。五险双休节假日,底薪+提成+在库+开单奖,同业人员优先
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可居家)
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,市场潜力巨大,属于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,调整超出司法保护范围的高利息与罚息,实现合理减负
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础人员顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营支持
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,随时解决客户疑问
5、专业法务支撑:联合多家律师事务所作为后盾,以专业规范方式处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展稳定可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的服务关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松,节奏有序
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
栏目概述
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