1. 负责广发银行信用卡及相关金融产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 拓展销售渠道，通过驻点营销、企业团办、陌拜等方式开拓新客户； 3. 维护存量客户关系，提供优质的售后服务，提升客户活跃度； 4. 严格执行合规展业要求，做好风险防范，妥善处理客户咨询与投诉。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先（优秀应届生亦可）； 2. 具备良好的沟通表达能力、执行力及抗压能力，吃苦耐劳； 3. 个人信用记录良好，无不良从业记录； 4. 具备强烈的上进心与团队协作精神，热爱金融行业。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪 + 丰厚提成 + 各类奖金，综合月薪8K‑15K+，上不封顶； 2. 晋升通道：提供系统的岗前及在职培训，晋升路径透明； 3. 丰富福利：定期团建、节假日福利 公司名称 中国人寿保险股份有限公司三河支公司燕郊镇营销服务部 上班地址 廊坊市‑三河市‑迎宾路472号

薪资待遇： 1. 试用期无责底薪4500（不打折）+奖金+高提成（综合收入10k起），收入上不封顶，能力决定上限，销售表现优异者半年可突破10w+； 2. 晋升机制健全，晋升节奏快，底薪与提成同步提升； 3. 每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常提供丰富下午茶； 4. 享有生日福利、节假日礼品等员工关怀； 5. 薪资按月准时发放，无拖欠克扣，每月固定发薪日，还有机会参与月度红包活动。 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘及邀约签约； 2. 熟悉掌握公司主营业务，结合客户实际情况分析需求并制定解决方案； 3. 定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成既定销售目标； 4. 执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. ******，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2. 热衷于销售工作，有强烈的致富意愿； 3. 具备较强抗压能力，心理素质好，非脆弱型人格。

任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，专业不限； 2、具备良好的语言表达能力和电话沟通技巧； 3、心理素质良好，能够承受一定工作压力； 4、有信用卡、贷款或销售类相关工作经验者优先考虑； 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，周末双休（午休1-1.5小时），法定节假日正常休息 岗位待遇： 1、培训期： 带薪培训约15天，培训结束后： 薪资7000~12000+，表现突出者可达18000+； 2、回巢费：享受年度春节返岗补贴； 3、入职即缴纳五险一金； 职位福利： 五险一金全勤奖励年终奖金带薪年假节日福利餐补交通补助优秀员工表彰发展空间广阔企业规模大

1. 推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2. 需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3. 工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4. 工作区域覆盖保定全市范围。 5. 不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6. 日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7. 需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8. 拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

岗位职责 1. 负责对接有债务逾期需求的客户，进行专业沟通，了解客户负债情况、还款能力及诉求，建立客户档案； 2. 依据客户实际情况，制定个性化债务协商方案，重点推进信用卡/贷款停息挂账、延期还款、减免罚息等业务； 3. 与各大银行、金融机构进行高效沟通谈判，提交客户材料、反馈诉求，推动达成新的还款协议； 4. 全程跟进协商进度，及时同步客户办理状态，协助客户完成材料提交、协议签署等后续事宜； 5. 维护客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度与信任感； 6. 整理协商案例、沟通记录，总结谈判技巧，优化协商流程与话术。 任职要求 1. 25-38岁，大专及以上学历，专业不限，有金融、客服、债务协商相关经验者优先； 2. 沟通表达能力强，逻辑清晰，具备优秀的谈判能力与同理心，能耐心对接客户； 3. 熟悉信用卡逾期、停息挂账、银行协商政策，了解基本金融信贷知识； 4. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的服务意识与执行力； 5. 熟练使用办公软件，能高效整理客户信息与协商材料。

招工二氧焊工1组。地址在牛百万村。

招聘本地送货司机，开封闭式新能源货车，不装不卸，薪资月均8000，长白班。年龄26-50周岁，要求没有一次性扣满12分和犯罪记录。面试地点在三河市南关附近。

需要干活利索的小工多名！听从安排。干活利索，服从管理，没有太累的工作，就是速度要快一点 工作内容:安装铁路围栏上边的铁丝网滚龙 工作时间:一天9小时 福利待遇:工资15天一结账，工资200。中晚饭，早饭自己解决，有住的地方电话

明天火车站附近需要木工2名，自带工具，5天左右的活，能去者联系。

燕郊全屋定制橱柜厂诚聘进厂大工，要求会安装，活必须细，各2名，待遇优厚，包吃住，宿舍有空调，有意者可报名。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

薪资：综合6000起，另加提成，多劳多得，上不封顶 不用坐班打卡，没有固定上下班，时间自主灵活 客户由公司统一分配派单，不用自己扫街、陌拜开发客户 岗位要求：自带私家车，公司发放车补 工作内容：对接分配好的客户，上门沟通跟进、落地服务 任职要求：会使用智能手机，沟通顺畅，做事踏实；有无经验均可，公司免费培训，专人带教上手快 岗位亮点： ️客源稳定持续供给，不用愁找客户 ️弹性上班，可自由安排行程 ️额外发放车补，出行成本补贴 ️上手简单，门槛低，业绩越好收入越高 有意向直接私信或者电话联系，就近安排片区！

一、薪酬福利： 薪酬及福利： 无责底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪6000-12000元，优秀者月薪可达2万及以上。 五险一金：入职就缴纳。 餐卡：每月充值1000元。 高温补贴：240元 过节费：750元/节，每年发5次。 通讯费：每月充值100元； 额外福利：开门利是688，中秋和春节的大礼包； 生日券：每季度生日会，发放300元生日券； 体检：每年一次免费体检； 晋升发展：客户经理-主管-室经理。 二、工作内容 1.收件：网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景营销-通过盒马、旅游景点、加油站、地铁站等居民区 、人流量大的场景驻点营销方式获客 三、工作模式是怎样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 五：银行正规，入职即购买五险一金，带薪培训，签订劳动合同。 地址：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（地铁中山公园和利济北路）

招聘:续保专员1名，工作地点:开发区廊大汽车城，单休，工作时间8:30-17:30，联系电话

香河泰康人寿招聘保险从业人员。年龄24—55周岁。宝妈们房产人员，老师和银行退休人员有5个名额。工作时间：早8:30—11点，双休、一个月22天，保底工资1500-2500月收入5千以上。公司给 招聘电话:

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【岗位职责】 1. 负责信贷业务的全流程处理，包括客户申请受理与资料审核 2. 开展客户信用评估，核实信息真实性并完成风险初步判断 3. 提供专业的信贷咨询服务，协助客户完善贷款材料与流程 4. 跟进贷后管理事项，维护客户关系并确保服务连续性 5. 完成信贷相关文档整理及日常事务支持 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确传递业务信息 2. 工作细致认真，具有较强的责任意识和服务导向 3. 能够独立开展工作，具备一定的压力应对能力 4. 具有团队协作精神，适应协同作业环境 5. 熟悉基本金融知识或具备学习能力，能快速掌握信贷操作流程

挑战高薪 上不封顶 年龄25～55岁 工作内容: 1. 主动通过网络渠道开发客户，并邀请至公司洽谈 2. 协调安排客户到公司完成签约事宜 3. 定期与合作客户保持联系，维护长期稳定关系，持续跟进老客户业务需求 4. 为客户提供贷款前期、中期及后期的全流程服务，推动二次合作与推荐 工作地点: 滦河大酒店对面

1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集资料为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系。

负责客户面谈与接待，了解客户具体需求，完成签约及后续客户关系维护。 1、结合客户需求，制定并提供合适的融资解决方案； 2、协助客户准备并办理相关贷款资料及流程； 3、持续跟进客户，做好签约后的沟通与维护工作。 无需自主开发客户，客户资源由公司统一支持。无需外出跑动！固定办公室办公！工作环境舒适！ 无责任底薪4500元+15%-38%业绩提成 公司配备食堂，每周六天工作制单休，法定节假日享受带薪休假 欢迎无经验者加入！！提供带薪岗前培训，专人指导，手把手教学！ 有行业经验者优先录用~

岗位职责：通过电话沟通筛选潜在客户，并安排客户到公司面谈 任职要求：具备基础电销经验，遵守团队管理，适应能力强，乐于学习新内容 岗位福利：享受双休及法定节假日，无需加班，提供话费补贴，薪资结构为3000底薪加提成

工作内容：公司提供客户资源，邀请客户到店即可获得提成。 工作时间：早8:30-晚5:30，准时下班，无需加班 薪资待遇：综合收入6000+，提成比例15%-35% 岗位要求：年龄18-30周岁，性别不限，经验不限 公司福利：7.5小时工作制、每周双休、法定节假日休息、五险、定期组织团建活动及下午茶、多项激励奖励