管理团队 日常培训 对接客户 跟进设计进度

全屋定制设计方

岗位职责： 1、具备策划思维，初步掌握运营知识，负责制定并审核部门日常管理制度； 2、统筹设计部的设计工作安排，拥有敏锐的市场洞察力，勇于创新突破，善于融合多元风格，创造独具个性的创意设计方案； 3、能独立完成概念方案设计，并与客户进行有效沟通，准确传达设计构思与理念； 4、主导项目整体设计方向，包括概念设定、空间布局等，把控设计风格、视觉效果及项目周期，对最终设计方案进行审定与把关； 5、协同推进项目成本管理，确保成本控制目标顺利达成； 6、具备独特的创新思维和专业设计理念，熟练掌握施工节点、装饰材料、工艺做法及施工流程，熟悉项目运作全过程，可独立完成完整设计方案； 7、负责处理项目实施过程中出现的设计问题，并及时作出调整与优化； 8、配合总经理优化团队内部任务分配，有效监督方案创作进度与质量，确保公司各项任务按时保质交付 岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景；有文旅项目经验者优先（若能力突出、履历优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽） 2、6年以上室内设计从业经历，具备丰富团队管理经验，能够带领团队完成酒店温泉、写字楼、住宅、商业空间、会所、样板间等各类项目设计工作；了解国际前沿设计趋势，审美出众，手绘能力强，擅长空间规划与创意表达；有酒店温泉类项目经验者优先考虑 3、具备较强的设计理念阐述能力和文字表达功底，以及良好的客户沟通技巧与提案说服力； 4、熟练操作各类设计软件及办公软件； 5、进度控制能力——熟悉施工工艺与装饰材料，掌握市场主流精装材料应用，精通精装修设计全流程，统筹关键环节，保障设计、施工、验收各阶段高效落地 6、成本控制能力——在确保设计品质的基础上，合理管控项目成本，提升资源使用效率 7、质量控制能力——熟知设计规范及国家与地方相关法规，建立完善的质量管理机制，确保施工全过程符合设计标准与行业规范 8、标准化体系建设能力——从运营视角拆解产品逻辑，实现模块化设计，建立统一标准体系，保证产品质量、流程与输出的一致性，组织供应链编制标准化产品手册 9、跨部门协作能力——联动运营方（业主）、设计机构、采购、工程等多方单位，推动方案落地，具备跨职能沟通协调能力，整合资源达成项目目标

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

保利项目的监理岗位

一、岗位职责 1.全面负责数据中心建筑、结构、电气等多专业设计工作，确保设计成果满足项目定位、客户需求及行业规范要求； 2.主导设计方案核心决策（如等级设定、PUE指标、供电与制冷系统方案），评估技术可行性与经济合理性，统筹性能、成本与能效的平衡； 3.组建专业技术团队，协调设计院、供应商等内外部合作单位，解决跨专业协作中的关键问题； 4.建立设计质量管控体系，组织各阶段技术评审，审查设计文件的完整性、准确性与合规性，有效防范技术风险； 5.面向客户及政府部门进行方案汇报，为现场施工提供技术支持，审核设计变更内容，确保设计方案顺利实施； 6.关注液冷、预制化等前沿技术发展，积极推动技术创新与应用落地； 7.参与公司内部设计标准的编制与迭代优化。 二、任职要求 1.985/211重点高校本科及以上学历，电气、暖通等相关专业背景，具备硕士学历者优先考虑； 2.拥有8年以上数据中心设计或项目管理经验，其中至少3年担任Tier3及以上级别项目的总体负责人； 3.具备单体建筑面积超1万㎡或电力容量达30MW以上项目的全流程实施经验者优先； 4.熟练掌握GB50174、TIA-942等国内外设计标准，熟悉供配电、制冷及智能化系统，了解绿色节能技术，具备LEED或绿色建筑认证经验者优先； 5.具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通高效，抗压性强，富有创新意识。 Base：北京，需偶尔出差至宣化 加分项 具备以下领域相关经验者优先：大数据、信息安全、计算机服务

必须持有注册监理工程师证书！

驻场监理工程师，专业和总监

岗位职责: 1.负责减隔震技术领域相关工程项目的统筹与执行 2.对项目团队的日常运行进行指导与过程管控 3.确保技术实施方案满足行业规范及公司标准 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协同团队成员 3.熟悉减隔震技术原理，具备独立分析和解决技术问题的能力

对接客户设计方案户型讲解

香河县城，周园街道，香景园底商！霞姐寿服，高档寿服店，招聘店员理货员，55岁以下，身高1米6以上，每天九个小时，九点下班，负责整理高档寿服，月薪4千一5千加提成➕奖金，二天公休，每天上午联系电话，也可以，具体面谈

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固安县东湾申通附近饭店招厨师一名，电话

文安城里招付灶师父一名有意者电联

这种点焊出来不用加焊，多少米一个，有没有要去搞得兄弟，卫我。 联系电话

设计总监招聘启事 公司简介 我们是一家专注于广告/活动/婚庆策划的公司业务范畴：品牌创意、空间设计、数字媒体等领域的创新企业，致于通过前沿设计为客户提供卓越的解决方案。现因业务扩展需要，诚邀一位富有创意和激情的设计总监加入团队，共同定义行业设计标准！ 职位概述 作为设计总监，您将主导公司核心项目的设计方向，统筹设计团队完成高质量输出，并推动设计创新与品牌升级。您需要兼具审美洞察力、技术实现能力与团队协作精神，确保设计成果既符合商业目标，又具备艺术感染力。 核心职责 设计策略与质量管理：制定项目设计规范与流程，把控品牌视觉、营销物料、3D建模等输出的整体质量，确保设计语言统一且符合市场趋势。 团队指导与协作：带领UI/UX、平面、3D设计团队完成创意构思与落地，协调跨部门（产品、市场、开发）资源，高效推进项目。 创新与用户体验优化：追踪行业动态（如3D技术、交互设计新趋势），提出创新方案，提升产品的视觉体验与商业价值。 任职要求 硬性条件： 设计相关专业（如视觉传达、数字媒体、工业设计等）学历，2年以上设计工作经验； 熟练掌握3D设计软件（如3DMax、Blender、C4D等），并能独立完成建模、渲染及效果优化； 具备扎实的审美基础与创意能力，能准确把握色彩、构图、风格等视觉表现。 加分项： 有团队管理或项目主导经验者优先； 熟悉AI、PS、Su等主流设计工具，了解用户体验设计流程。 软实力： 强烈的责任心和抗压能力，善于沟通协作，能适应快节奏项目环境。 我们提供 有竞争力的薪酬：月薪面议（参考范围5K-10K，根据能力可调整）＋绩效奖金＋项目分红； 成长空间：扁平化管理，直接参与核心决策，提供行业展会参与机会与技能培训基金； 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作制、定期团建。

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1、具备建筑工程、机电设备、土木工程等相关专业背景，1-3年BIM领域实际工作经验，参与过综合体、酒店、场馆、工厂等类型项目BIM实施者优先（能力优异者可适度放宽工作年限要求）； 2、掌握建筑与机电图纸识读基础，了解相关技术规范，具备良好的组织协调、沟通表达能力；有BIM以外的机电安装施工经历或现场驻场经验者更佳； 3、能够依据建模需求开展碰撞检测、综合管线优化调整；具备工程量统计经验，熟悉4D、5D施工模拟及动画仿真流程者优先； 4、精通Revit、Fuzor、Navisworks等主流BIM软件的功能应用与操作流程； 5、具备良好沟通协作意识，作风正派，对BIM技术在建筑行业的发展方向具有清晰认知和判断力； 6、曾获省部级及以上BIM赛事奖项者予以优先考虑； 7、持有中国图学会颁发的BIM证书者优先录用。

岗位职责： 1.在资深设计工程师的带领下，配合开展结构设计相关的辅助性工作； 2.协助完成各设计阶段图纸的细化、调整与归档整理； 3.参与技术资料的编制，如设计说明、施工图文件及测试文档等； 4.完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务； 岗位要求： 1.结构设计相关专业毕业，具备一年左右工作经验；建筑工程类相关专业大专及以上学历；特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑； 2.能够识读工程图纸，熟练操作CAD软件，掌握TSSD绘图工具，会使用PKPM或YJK进行基本计算者优先； 3.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，具备团队协作意识； 4.有建筑设计院或结构设计相关实习经历者优先录用。

1、统筹技术部门的全面工作，合理规划与调配技术资源； 2、熟练运用CAD等绘图软件，完成产品设计图纸绘制； 3、主导产品技术参数与规格的制定与确认； 5、负责编制产品相关技术文档，并承担对外技术交流工作； 6、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，细致耐心，责任心强； 7、年龄25-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，熟悉CAD及三维制图，能识读建筑图纸； 8、月薪0.8-1.5W，表现优异者可享受奖金、节日福利、年终奖等激励。 1、制定并落实公司技术发展战略，确保与整体业务方向协同，跟踪前沿技术动态，推动技术革新以增强企业竞争力，规划技术发展路径，优化资源配置； 2、领导技术团队（涵盖研发、运维、测试等），保障团队高效运转，负责技术人员的招聘、培养与激励，提升团队专业水平，设定团队目标并监督执行与绩效评估； 3、全面管理技术项目生命周期，确保项目按时按预算交付，协调跨部门协作，推进项目顺利实施，识别并管控项目风险，及时应对技术挑战； 4、维护与外部技术伙伴的合作关系，推进联合技术项目落地，评估外包服务供应商，保障外包项目质量，参与行业技术活动，提升公司在技术领域的影响力； 5、编制技术预算，科学分配技术资源，控制成本支出，提高资源利用效率，分析技术投入产出比，确保技术投资服务于业务发展目标； 6、保障技术体系合规运营，遵循相关法律法规要求，建立技术风险管理机制，预防潜在技术风险，处理知识产权等技术类法律事务； 7、推动技术创新与研发进程，强化企业核心技术优势，管理研发项目全流程，促进技术成果转化为实际应用，关注新兴技术趋势并推动其业务融合； 8、保持与技术团队、高层管理及其他职能部门的有效沟通，保障技术战略落地执行，定期向管理层汇报技术进展，提供决策依据，统筹技术资源支持跨部门协作； 9、为客户提供专业技术支持，解决技术难题，配合市场推广提供技术方案支撑，收集客户意见，助力产品与技术持续优化； 10、具备战略视野、团队领导力与跨部门协同能力，保障技术发展方向与公司战略高度一致，驱动技术创新与业务拓展。 11、年龄28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业，掌握CAD及三维图基础，具备建筑图纸识读能力； 12、月薪1.2-1.8W，优秀者享有奖金、节日福利、年终奖金等福利待遇。 加分项 有金属制品、建筑设计等行业经验者优先

1、负责技术战略的规划与落地，制定并实施企业技术发展路径，确保技术方向与业务发展目标协同一致，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，优化技术架构布局，实现技术资源的科学配置； 2、统筹技术团队管理与人才发展，带领研发、运维、测试等技术力量，保障团队高效运转，主导技术人员的引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定团队工作目标，监督执行过程并开展绩效评估； 3、全面负责技术项目的全流程管理，把控项目进度、成本与质量，确保项目按期交付，协调跨部门协作关系，保障项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速响应和解决关键技术问题； 4、拓展并维护外部技术合作生态，管理技术类合作伙伴及外包服务单位，推进联合技术项目落地，对外包服务质量进行监督与验收，积极参与行业技术活动，增强公司在技术领域的影响力； 5、主导技术领域预算编制工作，合理规划技术投入，控制技术支出成本，提高资源利用效率，分析技术投资效益，确保技术投入与公司经营目标相匹配； 6、落实技术合规要求，确保技术活动符合国家法律法规，建立技术风险防控机制，预防各类潜在技术风险，妥善处理知识产权等技术相关法律事务； 7、推动技术研发与创新实践，提升企业技术壁垒和核心竞争力，组织研发项目实施，促进技术成果向实际产品转化，关注新兴技术趋势，探索其在公司业务场景中的可行性应用； 8、强化内外部沟通机制，保持与技术团队、公司管理层及其他职能部门的高效协作，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供专业技术决策支撑，统筹调配技术资源支持重点项目； 9、支持客户技术需求与市场拓展工作，为客户提供技术问题解决方案，参与市场方案设计并提供技术支持，收集客户使用反馈，助力产品迭代和技术升级； 10、具备全局战略视野、团队领导力及跨部门协同能力，确保技术体系与公司发展战略高度契合，驱动技术赋能业务持续增长； 11、年龄要求28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，熟悉CAD及三维图纸，具备建筑图纸识读能力； 12、薪资范围1.2-1.8W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

招设计经理主管公司技术管理

1、全面统筹技术部门的各项工作，确保高效运转； 2、熟练运用CAD等设计软件完成图纸绘制及产品设计任务； 3、负责产品技术参数与规格的制定与确认； 5、承担技术文档的编写工作，并开展对外技术交流与对接； 6、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，工作细致耐心，责任心强； 7、年龄要求25-45岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业背景，熟悉CAD及三维制图，具备识读建筑图纸的能力； 8、月薪范围0.8-1.5万元，表现优异者可享受奖金、节日福利、年终奖等激励。 1、制定并实施公司技术发展战略，确保与整体业务目标协同发展，跟踪前沿技术动态，推动技术创新应用，规划技术发展路径，优化资源配置； 2、负责技术团队的管理与建设，涵盖研发、运维、测试等职能，保障团队高效协作，组织人才引进、培养与激励，提升团队专业水平，设定工作目标并监督执行与绩效评估； 3、主导技术项目的全过程管理，确保项目按时按预算交付，协调跨部门协作，推进项目顺利实施，识别并管控项目风险，及时应对技术挑战； 4、维护外部技术合作关系，推动合作项目落地，评估外包服务供应商，保障外包项目质量，参与行业技术活动，增强企业技术影响力； 5、编制技术预算，合理配置技术资源，控制成本支出，提升资源利用效率，分析技术投入产出比，确保技术投资服务于业务发展目标； 6、落实技术合规管理，遵守相关法律法规要求，建立技术风险防控机制，防范潜在技术风险，处理知识产权等技术类法律事务； 7、推动技术研发与创新，强化企业核心技术优势，主导研发项目管理，促进技术成果转化为实际应用，关注新兴技术趋势并推动其在业务中的实践； 8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通，保障技术战略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供决策依据，统筹调配技术资源，支持跨部门项目推进； 9、为客户提供专业技术支持，解决技术难题，参与市场推广活动，提供可行的技术解决方案，收集客户意见，助力产品与技术持续优化； 10、具备战略视野、团队领导力和跨部门协同能力，确保技术发展方向与公司战略一致，支撑业务持续增长。 11、年龄28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相关专业，掌握CAD及三维绘图基础，能理解建筑类图纸； 12、月薪1.2-1.8万元，优秀者享有奖金、过节福利、年终奖金等额外待遇。 加分项：具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先。

某房地产开发企业招土建工程师一名，要求有相关资格证书，具备开发公司工作经验，联系

某房地产开发公司招土建工程师一名，要求有3年以上房地产开发公司经验，具备建造师资格证书，联系电话

某房地产开发公司招土建工程师一名，要求有3年以上房地产开发公司经验，具备建造师资格证书，联系电话

1、熟悉电厂水岛区域安装施工技术，熟悉图纸;汇总收集图纸整理台账、管理岗位 2、施工方案编辑，周报月报等 3、主要施工保含内容:安装设备、工艺管道、电气、仪表、通风、消防、调试运行等……