
建筑设计工程师
8千-1.2万/月
建筑设计3-5年本科施工图设计工业建筑公共建筑
岗位职责
1. 施工图绘制:独立承担地下车库全周期建筑专业施工图设计任务,涵盖建筑平面、剖面、立面、详图及节点大样等内容,确保图纸精准满足施工需求;同步推进地库设计方案优化,实施车位布局优化调整。
2. 规范执行:严格执行国家关于地下建筑、防火设计、人防工程等相关规范及地方技术标准,保障施工图设计合规性,对图纸整体质量负责。
3. 专业协同:与结构、暖通、给排水、电气等专业密切配合,协调解决管线综合布置问题,确保各专业图纸衔接一致,提前识别并处理管线冲突等技术难题。
4. 现场支持:根据项目需要参与施工现场技术服务,进行图纸修正与优化,协助解决施工过程中的技术难点,完成施工交底工作,保障设计意图有效落地。
5. 成本控制与优化:参与地下车库停车效率评估与柱网布局优化,协助降低地下空间建造成本,提升车位使用率与经济回报。
任职要求
1. 专业学历:具备建筑学、土木工程或环境艺术设计等相关专业大专及以上学历。
2. 工作经验:拥有3年以上建筑设计施工图实战经验,其中至少1年专注于地下车库或地下室类项目的施工图设计工作。
3. 技能要求:熟练操作AutoCAD、天正建筑等主流设计软件,掌握建筑制图标准与表达规范;具备独立完成整套施工图绘制的能力。
4. 专业素养:熟知国家及地方各类建筑设计规范,尤其在人防工程、消防设计等方面具备一定理解与应用能力;具备较强的图纸表现力和细节把控水平。
5. 综合素质:逻辑清晰、条理分明,具备良好的跨专业沟通与协作能力;工作认真负责,踏实肯干,能够适应高强度工作节奏。
施工设计工程师
8千-1万/月
建筑设计3-5年大专施工图设计施工现场管理公装工程室内装饰CAD3DMAX
岗位职责:
1. 依据项目需求独立完成室内游乐场、运动场馆等场所的施工图纸设计;
2. 协同处理施工现场的设计相关问题,确保设计任务按时保质完成;
3. 熟悉施工流程,参与现场勘察及技术交底工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,设计类相关专业,熟练掌握CAD等设计软件;
2. 具备室内游乐场、运动场馆等工装项目设计经验者优先录用;
3. 有工程预算与报价实操经验者优先考虑;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,工作细致,责任心强;
5. 本岗位需驻场作业,能适应出差安排。
建筑结构设计工程师
1.5-2.5万/月
建筑设计5-10年本科二级建造师工业建筑力学相关专业甲级设计院经历一级建造
建筑结构设计与研究
岗位职责:开展薄壁轻钢蜂窝板结构的科研与设计工作。
教育背景:本科、硕士或博士学历。
行业经验:具备5年以上设计研发相关工作经验。
岗位经验:具有5年以上本专业领域实际工作经历。
自建房设计师
4-8千/月
建筑设计师长期1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑方案设计,确保成果符合甲方需求
任职要求:
1. 具备建筑设计相关工作经验
3. 熟练使用AutoCAD、模袋云等主流设计软件
4. 具备良好的方案表达能力、逻辑思维能力
5. 热爱建筑设计工作,责任心强,能适应阶段性高强度任务与灵活工作节奏
建筑结构设计工程师
7千-1.2万/月
建筑设计5-10年大专钢结构混凝土结构工业建筑结构设计成本控制优化结构设计软件精通
工作职责
1. 独立负责钢结构厂房、混凝土办公楼、地下水池、钢结构试验平台等各类工业建筑的结构设计任务,完成全套设计图纸及相关技术文档的编制。
2. 掌握工程造价与施工技术要点,能在设计过程中合理优化结构方案,有效达成成本控制目标。
3. 主导处理结构设计及现场实施中的关键技术问题,与施工、预算团队紧密协作,保障设计方案顺利执行。
任职要求
1. 专科及以上学历,土木工程、结构工程或相关专业背景,具有8-12年建筑结构设计工作经验。
2. 熟练操作KPM、探索者、理正工具箱等主流结构分析与设计软件,具备独立开展复杂结构建模与计算的能力。
3. 了解建筑工程造价逻辑和施工工艺流程,能够准确识别设计环节中的成本控制关键点。
4. 具备良好的沟通与协调能力,能及时响应并高效解决项目推进中的技术难题。
福利待遇:
五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴
建筑结构设计工程师
6-9千/月
建筑设计3-5年大专石油化工工程核电PKPM探索者理正工具箱核工程
1. 负责钢结构厂房、混凝土办公楼、地下水池及钢结构试验平台的结构设计工作;
2. 具备8-12年结构设计经验,熟练掌握PKPM、探索者、理正工具箱等专业设计软件;
3. 熟悉造价与施工流程,对设计阶段的成本控制具有较强敏感性;
4. 沟通能力强,能够独立承担并解决结构设计过程中的各类技术问题。
建筑设计助理
4-5千/月
建筑设计经验不限大专平面设计建筑模板设计AutoCAD对配模和深化感兴趣
岗位职责:
1. 在资深设计师指导下,全面学习铝模板深化设计各阶段工作,包括识图审图、配模方案制定、节点细节优化、图纸绘制输出及技术交底等关键流程;
2. 协助完成CAD绘图与神机妙算软件中的配模布局、构件分解等基础性工作,逐步积累经验并提升独立承担设计任务的能力;
3. 参与项目图纸会审及施工现场技术沟通,协助推动设计方案实施,了解并学习解决现场实际技术问题的方法;
4. 负责设计图纸及相关项目文件的整理、核对与归档管理,确保技术资料的准确性与完整性;
5. 按照公司制定的人才培养路径完成各阶段学习任务与考核目标,持续实现个人能力进阶。
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑设计、机械设计、工程造价等相关专业优先,应届毕业生亦可申请;
2. 有基本CAD操作基础者优先考虑,无软件经验者公司将提供系统化带薪培训;
3. 对建筑铝模板技术方向有兴趣,愿意长期发展,具备清晰的职业发展意向;
4. 具备较强的空间理解能力和学习适应力,工作认真细致、态度端正,能专注技术沉淀;
5. 具备良好的沟通意识和团队合作精神,能够协同其他部门推进项目相关事务。
工作时间:单休+法定休 8:00-12:00;13:30-17:30;
福利待遇:五险、项目提成、团建等
IT经理
1-1.5万/月
技术总监5-10年本科服装/纺织
一、岗位职责
集团IT战略规划
1.制定并推动落实集团公司信息化整体战略,确保与公司发展战略同步推进。
2.主导信息化系统的选型、实施及持续优化工作。
3.负责生产类软件的全周期管理。
4.组织开展生产相关系统(如智能制造平台、工业控制软件)的需求调研、开发管理和版本迭代。
5.监管软件开发过程(敏捷/瀑布模式),保障代码质量、交付进度及成本合理管控。
业务流程优化
1.梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程,运用数字化工具提升运营效率。
2.建立IT标准化管理体系,促进流程规范化和合规执行。
团队与技术管理
1.统筹管理IT团队(含开发、运维、技术支持),整合内外部资源保障项目落地。
2.研判前沿技术(如工业物联网、AI质检)在制造场景中的应用可行性。
风险与安全管控
1.维护信息系统稳定运行与数据安全,制定灾备策略及应急响应机制。
二、任职要求
1.基本条件
年龄:35-45岁,本科及以上学历(计算机、软件工程、自动化等相关专业)。
2.核心能力
具备10年以上IT管理经验,其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT主管职务。
3.技术能力:
熟悉生产类软件开发流程及工业通信协议。
4.管理能力:
拥有大型IT项目(预算500万以上)全过程管理经验,掌握PMO运作体系。
善于跨部门协同,可有效推动生产、研发、财务等多职能流程对接与整合。
广告安装工人
6-7千/月
发光字软膜广告安装广告牌长期保险1-2人月结
岗位职责:
1. 负责各类广告物料(喷绘布、写真、招牌、展板、灯箱、发光字、LED 屏、文化墙、标识牌等)的现场安装、拆卸、调试与日常维护工作;
2. 按照施工图纸、施工规范及客户要求,精准完成安装作业,保障安装质量与最终呈现效果;
3. 负责电钻、冲击钻、切割机、焊机等安装工具的日常检查、保养与管理,确保工具完好、作业安全;
4. 严格遵守安全操作规程,落实高空作业、户外作业的安全防护措施,做好施工现场安全管理与场地清理;
5. 配合团队完成现场测量、物料搬运等辅助工作,根据项目进度配合加班及短途外出作业;
6. 对已交付的广告设施进行定期维护,及时处理简易故障,响应客户售后安装需求。
任职要求:
1. 年龄 25-50 周岁,身体健康,无恐高症、无重大疾病,能适应户外作业及高空作业环境;
2.C1 及以上驾驶证;
3. 动手能力强,能熟练使用电钻、切割机、扳手等常用安装工具;
4. 工作认真负责,安全意识强,能吃苦耐劳,服从工作调度,适应临时加班及短途出差;
5. 具备良好的团队协作意识,沟通顺畅,能配合设计师、客户完成现场方案调整。
优先录用条件:
1.有2年以上广告安装、标识安装、装修施工相关工作经验,能独立完成常规安装项目;
2. 持有高空作业证、焊工证、电工证等证件之一;
3. 具备基础电工、焊接知识,能处理简单电路及金属焊接作业;
4. 有大型户外广告、商场广告、市政标识项目安装经验者。
钢筋绑扎20人以上日结
廊坊广发区大数据中心招聘夜班钢筋绑扎工30人,每天工作九小时,薪资370元。第一个月零花钱2000元,第二个月工资打卡发放,若当月未工作则下个月结清。有意者可报名。
农村自建房设计师
1-1.5万/月
设计师长期3-5年大专自建房
我们这边有很多自建房施工队,咱们设计师需要给施工队批量出图,方案和施工图都需要,需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的,不要室内设计师,也不要平时做大项目说自建房更好干的,需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。
建筑方案设计实习生
1-2千/月
设计师经验不限本科
1,软件熟练,能独立完成小型项目方案画图工作。(方案深度平立剖,su建模和d5渲染)
2,专业课成绩排名前五,手绘基础好,有文学写作功底最好。
3,有自学习惯,自律,悟性高,毕业后愿意从事本行业或考建筑学研究生的。
4,不玩抖音。
5,工作时间为周末两天+周一至周五的任意三天(可根据学校课程调整时间)。
装配式建筑设计师
4-7千/月
建筑设计师1-3年本科
岗位职责:
1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、概念构思与设计汇报
3.懂结构、设备等专业完成各阶段协同设计
4.对接甲方需求,优化设计方案并控制设计质量
5.遵循国家及地方建筑设计规范,确保图纸合规性
任职要求:
1.建筑学或相关专业毕业,学历不限
2.具备建筑设计相关工作经验,经验不限
3. 熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件
4.具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5.工作认真负责,有团队合作意识和学习意愿
电气控制工程师
1-1.5万/月
电气设计工程师3-5年本科风电储能变流器
1、负责风电及储能变流柜、逆变柜的电气系统方案设计;
2、独立承担项目电气部分的规划、设计及相关技术支持任务;
3、开展产品工程项目的技木交底,内容涵盖电气系统构成与集成接口安装规范;
4、具备变送器、传感器等设备在MODBUSRS485、Ethernet、光纤等通信方式下的硬件选型能力,可完成协议解析及程序调试应用;
5、能够开展变流类产品的内部布局设计工作;
6、承担指定项目的图纸与技术文件审核职责;
7、参与常规产品的优化改进工作;
8、提供现场设备安装的技术指导支持;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
电气设计工程师
5千-1万/月
电气设计工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责非标自动化设备的电气系统设计,包括电气原理图绘制、接线图设计、元器件选型(接触器、继电器、变频器、传感器等),确保电气系统符合设备功能需求及安全标准。
2. 配合中控开发工程师完成电气系统与中控系统的对接调试,优化电气回路设计,提升设备运行的稳定性、可靠性。
3. 负责电气部件的采购技术支持,与供货商对接元器件规格、参数,确保采购部件符合设计要求;参与电气部件的验收工作。
4. 编写电气设计相关技术文件,包括电气原理图、接线手册、维护手册等,为生产、调试、售后提供技术指导。
5. 负责印度、越南、北美等设备电气系统的安装指导、调试、故障排查及客户技术培训与项目交付。
6. 优化电气设计方案,降低设计成本,提升设备电气系统的性价比及可维护性,跟踪行业电气技术前沿,引入先进设计理念。
【岗位要求】
1. 精通电气原理图绘制(熟练使用AutoCAD、EPLAN等设计软件),熟练掌握各类电气元器件的选型、应用及调试,具备独立完成非标设备电气设计的能力。
2. 英语听说读写流利,可无障碍与海外客户对接需求、讲解电气设计方案、解决现场技术问题。
3. 熟悉电气安全标准(国内外相关标准优先),了解非标自动化设备的机械结构及工作流程,能与机构、中控工程师高效协作。
4. 具备较强的责任心、细节把控能力及问题解决能力,能独立处理电气设计及现场调试中的常见问题。
5. 能接受长短差安排。
6. 有海外非标设备电气设计、现场调试经验,或熟悉海外电气标准者优先,持有电工证、电气相关资格证书者优先。
储能PACK系统电气工程师
1.5-2.5万/月
电气设计工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 储能PACK电气系统方案设计
负责储能电池模组/PACK的电气架构设计,根据系统需求(电压、容量、倍率)输出电气原理图与接线图。
主导PACK级电气零部件的选型与计算,包括继电器、熔断器、分流器、预充电阻、连接器等。
负责电池管理系统(BMS)的硬件选型与软件策略对接:评估不同品牌BMS的性能(采集精度、均衡能力、通讯协议),完成主/从板配置方案;配合软件工程师定义BMS保护阈值、SOC/SOH算法需求及通讯协议(CAN/RS485/Modbus)。
2. CCS集成与高压连接设计
负责CCS(Cells Contact System,集成母排)组件的电气设计,包括铝巴、FPC(柔性印刷电路板)、线束连接器的布局与选型。
设计电芯间的串并联方案,优化CCS路径以降低回路电感和压降,确保大电流载流能力及温度采样点的布置合理性。
3. PACK内部线束设计
设计PACK内部低压采样与通讯线束(电压采样线、温度传感器线、均衡线),绘制二维线束图并定义线规、颜色、端子型号及接插件定义。
负责高压线束(动力连接线)的路径规划、选型(耐压/载流/耐温等级)及屏蔽处理,解决线束的折弯半径与空间干涉问题。
4. 安规设计与合规性
依据UL/IEC/GB(如GB/T 36276)等标准,设计电气间隙、爬电距离及绝缘防护方案。
负责PACK的电气保护设计,包括主回路熔断器匹配、高压互锁(HVIL)回路设计、绝缘监测接口设计。
输出DFMEA(设计失效模式分析),针对过流、短路、反接等潜在风险制定电气防护策略。
5. 技术文档与测试支持
编制BOM(物料清单)、电气接线表、线束工艺指导书及PACK出厂测试规范(绝缘耐压测试、通断测试)。
配合结构工程师完成IP防护与散热方案设计;配合测试工程师解决样机电气故障,完成优化迭代。
【岗位要求】
1. 学历与经验
本科及以上学历,电气工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业。
3年以上锂电池PACK电气设计经验(储能/新能源汽车行业优先),有完整项目交付经历。
2. 专业知识与技能
精通BMS选型与应用:熟悉主流BMS芯片方案(如TI、NXP、Analog Devices)及第三方BMS供应商(如协能科列特、亿能等),能独立完成主被动均衡架构设计与
铝板加工图纸深化排版
1-1.2万/月
设计师长期3-5年学历不限施工下料图纸绘制/审核方案设计金属铝横梁AutoCADRevitCATITRhino3D3S了解行业规范标准5年以上工作经验工民建相关专业背景
岗位职责:
1. 负责铝板幕墙的深化设计,包括节点优化、构造合理性校核及图纸绘制
2. 完成幕墙板块排版、分格设计及加工图编制,确保满足生产与安装要求
3. 配合工厂进行加工技术交底,解决加工过程中的技术问题
4. 参与现场安装指导与技术协调,处理施工中出现的设计适配问题
5. 与建筑、结构、机电等专业对接,保障幕墙系统整体性与安全性
任职要求:
1. 熟悉铝板幕墙系统构造及国家/行业相关设计规范(如JGJ 102、JGJ 133)
2. 熟练使用AutoCAD、天正建筑或PKPM等设计软件,具备BIM基础者优先
3. 具备幕墙施工现场经验,了解安装工艺流程及常见问题处理方法
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限,有幕墙设计或施工配合经验者优先
ppt专员
4-6千/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责商业提案、产品推广、品牌宣传等各类PPT的设计与制作,确保视觉表现力与信息传达力兼备
2.独立完成效果图渲染、平面海报、宣传册、展板等视觉物料设计工作
3. 参与视频剪辑、调色、特效合成等后期制作,适配多平台传播需求
4. 配合市场、销售及策划团队完成创意方案落地,高效响应修改需求
5.管理设计素材库,保障文件规范性、可复用性与版权合规性
任职要求:
1. 熟练使用PowerPoint(含高级动画、母版、图表可视化技巧)、Photoshop、Illustrator、After Effects或Premiere等主流设计软件
2.具备良好的审美能力、逻辑表达能力和跨部门协作意识
3.有成熟PPT作品集或视觉设计案例者优先
4.工作细致负责,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
5. 学历不限,经验不限,重视实际设计能力与交付质量
技术经理
1.5-2万/月
技术经理10年以上本科后端互联网/AI
【岗位职责】
1. 参与关键技术模块的需求分析、功能设计,并对系统安全性、稳定性负责;
2. 指导并参与核心代码的编写,指导成员进行问题处理;
3. 负责代码审查及优化;
4. 协调组内人员的工作,培养新人。
【岗位要求】
1. 统招本科,计算机相关专业,10年以上互联网产品开发经验,熟悉前端及后端开发;
2. 具有项目规划和管理能力,有独立承担项目的经验;
3. 熟悉或了解PHP、Python等语言,熟悉Linux开发平台;
4. 具备高度的责任感与较强的沟通能力,对工作充满激情。
【加分项】
有以下行业经验:互联网
电气设计工程师
1-1.5万/月
电气设计工程师3-5年本科985 211
我们正在招聘一位专业扎实、富有激情的电气设计工程师。您将作为研发团队的重要成员,全面参与从方案构思到量产落地的电子硬件开发全流程。要求对电路设计有深入理解,专注于打造高性能、高可靠性的硬件产品。
一、主要职责:
1. 电路设计与开发:承担产品硬件的总体方案设计、核心元器件选型、原理图绘制及PCB布局审核。主导模拟电路、数字电路以及混合信号电路的设计与调测工作,涵盖电源模块(如DCDC、LDO)、处理器周边电路、传感器连接电路、通信接口电路等的设计与优化。
2. 仿真与验证:运用EDA工具(如Pspice、LTspice、ADS)开展电路仿真,并进行信号完整性与电源完整性的前期分析。制定测试方案,搭建实验平台,完成板级和系统级的调试、测试及验证任务。
3. 元器件管理:负责关键器件(如IC、传感器、接插件等)的选型评估与认证工作。协同采购与供应链团队,控制物料成本并保障元器件供应稳定性。
4. 文档与交付:撰写完整的技术资料,包括设计方案说明、测试文档、BOM清单、生产工艺指导文件等。配合产品转产过程,解决试产及量产阶段出现的硬件技术问题。
5. 团队协作与支持:与软件、结构、测试等岗位密切配合,推进系统联调与故障排查。为在售产品提供持续的技术维护与升级支持。
【必备要求】
学历与专业:本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化、通信工程等相关专业背景。
经验:具备三年以上相关工作经验。
电路设计能力:具有扎实的模拟与数字电路基础,能够独立完成原理图设计与硬件开发任务。
公司福利:生日及节日礼品,定期组织团建活动,提供餐补(园区设有食堂),团队氛围融洽,同事关系友好
技术负责人
1.2-1.8万/月
技术经理3-5年大专CAD、三维图房地产/建筑金属制品业
1、统筹管理技术部门各项工作,确保高效协同与目标达成;
2、熟练运用CAD等工具完成图纸绘制,实现产品设计需求;
3、主导产品技术参数与规格的制定与确认;
5、负责编制产品相关技术文档,并承担对外技术交流工作;
6、具备优秀的沟通协作与问题处理能力,细致耐心,责任心强;
7、年龄25-45岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业背景,掌握CAD及三维制图基础,具备建筑图纸识读能力;
8、月薪0.8-1.5W,表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。
1、制定并落实公司技术发展战略,确保与整体业务方向协同,跟踪前沿技术动态,推动技术创新应用,规划技术发展路径,优化资源配置;
2、全面负责技术团队管理,涵盖研发、运维、测试等职能,保障团队高效运转,开展人才引进、培养与激励,提升团队专业水平,设定工作目标并监督执行与绩效评估;
3、主导技术项目全过程管理,把控进度与成本,确保项目按期高质量交付,协调跨部门协作,推进项目顺利实施,识别并应对项目风险,快速解决关键技术问题;
4、维护外部技术合作渠道,推动合作项目落地,筛选与评估外包服务方,保障外包成果质量,参与行业技术活动,增强企业技术影响力;
5、编制技术预算方案,合理配置技术资源,控制支出成本,提升资源利用效率,分析技术投入产出比,确保技术投入服务于业务发展目标;
6、建立技术合规体系,遵守相关法律法规要求,制定技术风险防控机制,规避潜在技术风险,处理知识产权等技术类法律事务;
7、引领技术研发与创新,强化企业核心技术优势,推进研发成果转化,关注新兴技术趋势,探索其在实际业务中的落地场景;
8、保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效沟通,保障技术策略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供决策依据,统筹调配技术资源,支持跨部门项目推进;
9、为客户提供专业技术支持,响应并解决技术问题,配合市场推广工作,输出技术解决方案,收集客户建议,助力产品与技术持续优化;
10、具备战略视野、团队领导力与跨部门协调能力,确保技术规划与公司战略同频,驱动技术升级与业务发展。
11、年龄28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业,熟悉CAD及三维绘图,能识读建筑图纸;
12、月薪1.2-1.8W,优秀者享有绩效奖金、过节福利、年终奖励等。
加分项
具有金属制品、建筑设计等行业经验者优先
技术负责人
1.2-1.8万/月
技术经理3-5年大专制造业
1、负责技术战略的规划与落地,制定并实施企业技术发展路径,确保技术方向与业务发展目标协同一致,跟踪前沿技术动态,推动技术创新应用,优化技术架构布局,实现技术资源的科学配置;
2、统筹技术团队管理与人才发展,带领研发、运维、测试等技术力量,保障团队高效运转,主导技术人员的引进、培养与激励,提升团队专业水平,设定团队工作目标,监督执行过程并开展绩效评估;
3、全面负责技术项目的全流程管理,把控项目进度、成本与质量,确保项目按期交付,协调跨部门协作关系,保障项目顺利实施,识别并应对项目风险,快速响应和解决关键技术问题;
4、拓展并维护外部技术合作生态,管理技术类合作伙伴及外包服务单位,推进联合技术项目落地,对外包服务质量进行监督与验收,积极参与行业技术活动,增强公司在技术领域的影响力;
5、主导技术领域预算编制工作,合理规划技术投入,控制技术支出成本,提高资源利用效率,分析技术投资效益,确保技术投入与公司经营目标相匹配;
6、落实技术合规要求,确保技术活动符合国家法律法规,建立技术风险防控机制,预防各类潜在技术风险,妥善处理知识产权等技术相关法律事务;
7、推动技术研发与创新实践,提升企业技术壁垒和核心竞争力,组织研发项目实施,促进技术成果向实际产品转化,关注新兴技术趋势,探索其在公司业务场景中的可行性应用;
8、强化内外部沟通机制,保持与技术团队、公司管理层及其他职能部门的高效协作,保障技术策略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供专业技术决策支撑,统筹调配技术资源支持重点项目;
9、支持客户技术需求与市场拓展工作,为客户提供技术问题解决方案,参与市场方案设计并提供技术支持,收集客户使用反馈,助力产品迭代和技术升级;
10、具备全局战略视野、团队领导力及跨部门协同能力,确保技术体系与公司发展战略高度契合,驱动技术赋能业务持续增长;
11、年龄要求28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相关专业背景,熟悉CAD及三维图纸,具备建筑图纸识读能力;
12、薪资范围1.2-1.8W,表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。
建筑工程设计主管
1-1.5万/月
建筑设计1-3年本科工业建筑
岗位职责:
1.负责建筑工程设计项目的统筹管理与技术指导
2.对设计流程进行全程监督,保障设计质量与项目进度
3.协同团队协作,及时解决设计实施中的各类技术难题
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进项目各项工作,拥有扎实的项目实践经验
2.能在团队中承担主导角色,带领成员顺利完成各项任务目标
3.具备优化设计流程的意识与能力,致力于实现高水平的设计成果
铝模设计工程师
8千-1.6万/月
幕墙设计3-5年大专AutoCAD
岗位职责:
1. 独立完成铝模板项目的深化设计全流程任务,包括图纸审查、配模方案制定、节点细化、出图及技术交底工作;
2. 使用 CAD 与神机妙算配模软件进行铝模排布设计和构件分解,确保设计成果满足结构规范及现场施工要求;
3. 协同生产与施工团队,跟踪设计方案实施进展,及时处理项目执行中的各类技术问题;
4. 负责设计图纸的审核、整理归档及版本更新,保证技术资料的准确性、系统性与可追溯性;
5. 参与项目初期技术沟通,为客户提供专业设计支持,协同优化整体设计方案。
任职要求:
1. 熟练操作 CAD 制图工具及神机妙算配模软件,具备独立开展铝模板配模设计的专业技能;
2. 拥有2年以上铝模板设计相关工作经验,曾独立主导完成不少于10个铝模项目的深化设计全流程,具备完整项目案例者优先;
3. 具备住宅、公共建筑、地下室等多类型工程设计经验者优先考虑;
4. 工作认真细致,具备优秀的空间想象能力与技术问题分析能力;
5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识,能协同跨部门推动项目顺利实施。
工作时间:8:00-12:00;13:30-17:30(单休)
福利待遇:五险、基本工资+项目提成、法定休假、团建活动、免费宿舍、提供食堂
栏目概述
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