岗位职责： 1、全面负责馆内日常运营管理工作； 2、依据整体发展战略，制定各岗位年度、季度、月度工作计划及预算方案； 3、围绕馆内业绩目标，拟定实施策略并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作，开展检查与绩效考核； 5、持续优化教学产品，开拓市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格执行各项管理制度，管控运营成本与销售支出，按月进行成本核算与对比分析； 7、实时掌握员工工作状态，疏导负面情绪，维护团队积极健康发展； 8、协调处理员工工作中遇到的问题，并提供有效的业务指导； 9、妥善应对各类突发情况，重大事项及时处置并向上级汇报； 10、定期提交周报、月报等管理总结报告； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上教育行业渠道销售经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务流程； 3、热爱销售工作，具备较强的市场开拓意识和团队管理能力； 4、拥有优秀的领导力和抗压能力，能够积极面对各种挑战； 5、具备出色的沟通协调、分析判断、执行推进、商务谈判及问题解决能力； 6、具有良好职业操守与正向价值观，积极主动、乐观进取，富有正能量与人格魅力； 7、具备较强的资源整合能力，善于凝聚团队，始终以团队和公司利益为先。

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，组织制定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹安排学校各项事务，主持学校的组织管理与行政决策工作； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究工作，组织实施教学改革，提升整体教学质量； 5、全面领导教学工作，确保教学计划与课程标准的有效执行； 6、构建教职工聘任与考核机制，强化团队建设与人才发展； 7、分管学校财务工作，审批经费支出，推进校园环境管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，妥善处理各类外部关系，做好沟通协调工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，其中至少三年综合管理岗位经历； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确把握市场动向并挖掘潜在机会； 4、具有良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与跨部门协调。

岗位职责 1.负责校区日常运营管理，制定并推动落实运营目标与工作计划； 2.组建并管理团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，及时协调处理工作中遇到的问题； 3.统筹管理校区销售团队的培训发展、团队建设、市场拓展及招生维护工作； 4.全面监管教学团队的教学质量，组织实施评估与改进措施； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄26岁至45岁，熟悉教育行业，具备培训机构或托管机构工作经验者优先； 2.具备较强的市场推广意识，有实际团队管理与带领经验； 3.拥有良好的文字表达能力、敏锐的观察力以及高效的执行力；

1、园长全面负责儿童之家的运营管理，主持全园事务，是机构安全工作的第一责任人。 3、组织制定全园工作计划与各项管理制度，明确分级管理职责，构建结构清晰、运作高效、沟通顺畅、反馈迅速的管理体系。定期召开园务会议，深入一线检查各项工作落实情况。 4、定期开展保教人员绩效考核，并进行客观公正的评价。 5、全面掌握教育教学、教育研究、卫生保健及膳食管理工作进展，结合实际适时优化调整，最大限度降低工作偏差。充分调动教职工积极性，倡导民主管理，尊重个体价值，营造“爱心、和谐、团结、进取”的良好园风。 7、定期组织家长会，展示教学成效，普及科学育儿知识，收集家长建议，持续提升办园水平。 8、密切关注国内外幼儿教育发展趋势，研究最新教育成果，把握行业前沿动态。

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、完善与落实，牵头制定并组织实施学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹协调全校各项工作，主持学校行政管理与重大事项决策； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政例会、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学科研工作，引领教学创新，持续提升教学质量； 5、全面指导教学管理，确保教学计划与课程标准有效执行； 6、构建教职工聘用与绩效考核机制，强化师资队伍建设； 7、分管财务管理工作，审批经费支出，推进校园运营与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，做好内外部资源的沟通与协调。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、五年以上教育培训行业从业经历，三年以上综合性管理岗位经验； 3、具备独立开拓市场及管理市场的能力，能够精准捕捉市场机会； 4、具备良好的团队协作意识和敬业精神，能适应高强度工作节奏； 5、拥有优秀的职业道德素养和团队领导能力，擅长沟通与组织协调。

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、完善与落实，牵头制定并组织实施学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹管理学校各项事务，主持行政决策与日常运营工作； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究活动，引领教学创新，持续提升教学质量； 5、全面指导教学管理工作，确保教学计划与课程标准有效执行； 6、构建科学的教职工聘任与考核机制，强化团队组织建设； 7、分管学校财务工作，审批经费支出，推进校园管理与基础设施建设； 8、负责对外联络与公共关系维护，做好内外部协调工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备五年以上教育培训行业从业经历，三年以上综合管理岗位经验； 3、具备独立开拓市场和管理市场的能力，能够准确捕捉市场机会； 4、具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏； 5、拥有优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与协调； 6、富有亲和力，语言表达清晰，思维活跃，抗压能力强； 7、有3-5年相关岗位工作经验者优先，具备幼教资源者优先考虑； 8、积极推广早期教育理念，保障生源稳定增长与续课率； 9、至少三年销售岗位经验，有教育培训或咨询服务背景者优先；能力突出者条件可适当放宽，以实际业绩为导向！ 薪资待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训+旅游+奖励 加入我们的理由： 1.提供免费在职专业培训； 2.享受子女报读课程专属福利； 3.具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖+旅游激励； 试用期月薪4500元—8000元； 转正后月薪8000元—12000元； 工作满一年后平均收入为8000—12000元； 4.工作时间安排： 上午：8:00—12:00；下午：14:00—18:00，每周二固定休息； 享有国家规定的法定节假日； 5.拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，实现快乐办公； 6.入职即办理五险；

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，确保完成既定销售指标； 2.统筹市场开拓相关的策划、推广及实施工作，推动招生任务达成； 3.负责校区日常客户咨询接待及学员学习路径规划服务； 4.协调安排校区教师、课程设置及教室资源调配等事务； 5.组织开展对咨询顾问、授课教师及市场人员的绩效考核工作； 6.负责校区各类日报、周报、月报的数据汇总管理，以及销售信息收集与宣传执行； 任职要求: 1.具备两年以上教育培训机构从业经历，含一年以上团队管理经验； 2.具备较强的市场销售能力，能够独立进行市场分析与判断； 3.拥有丰富的团队搭建与管理实践经验

岗位职责： 1、全面负责场馆日常运营的统筹与管理； 2、依据整体发展战略，制定各岗位年度、季度、月度工作计划及预算方案； 3、围绕场馆业绩目标，制定实施路径并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督、检查教务、课程顾问及教练团队的日常工作，并组织目标考核； 5、持续优化教学产品，开拓市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格执行各项管理制度，管控运营成本与销售支出，按月完成成本核算与对比分析； 7、实时关注员工工作状态，及时疏导情绪，维护团队积极稳定发展； 8、协调解决员工在工作中遇到的问题，并提供有效的业务指导； 9、妥善处理各类突发情况，重大事件须第一时间处置并上报主管领导； 10、定期提交每周及每月运营管理报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务流程； 3、热爱销售工作，具备较强的市场拓展能力与团队管理能力； 4、拥有出色的领导力和抗压能力，能够积极面对各种挑战； 5、具备优秀的沟通技巧、分析判断力、执行力、商务谈判能力及问题解决能力； 6、具备良好的职业操守与正向价值观，积极主动、乐观进取，富有正能量与人格感染力； 7、善于整合资源，具备团队凝聚力，始终以团队和公司利益为先。

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，独立完成课程讲授任务，提升学生学习能力； 2.参与学科相关的教研及培训活动，持续优化教学技能； 3.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，重点院校背景者优先； 2.热爱教育事业，认同有道领世企业价值观； 3.具备扎实的学科专业知识基础； 4.持有教师资格证或具备教学经验者优先。

【诚聘英才】 一、岗位名称：博雅教育-培训校区-校长岗。 二、工作内容： 负责初高中培训校区的全面运营管理，涵盖团队建设、学生招生、教学督导及家校沟通等相关事务。 三、职位要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2.熟悉团队运作机制，擅长校区整体统筹与执行； 3.具备扎实的专业背景和职业素养，拥有较强的家长沟通技巧； 4.热衷于教育行业，具备出色的执行力与抗压能力； 5.有教育培训类机构管理经验者优先考虑。 四、福利待遇： 双休，五险一金，法定节假日带薪休假，月薪5000-10000元，具体薪资可面谈。 面向全城广纳贤才，期待优秀人才加入团队，有意者请致电闫老师咨询。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

诚聘高中物理教师，待遇从优 工作内容：实施班级授课，承担日常教学任务，寄宿制学校岗位 任职条件：须具备完整一轮以上高中教学经历，教学实践经验丰富，持有高级教师资格证 具备良好的职业道德与敬业精神 工作地点：武邑宏达实验 薪酬福利：五险一金+提供住宿 有意者请直接投递简历！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 线上英语兼职！无需线下到岗 1.工作轻松，无销售任务，无业绩压力，完成培训后即可开始接单，收入与课时挂钩，多劳多得！ 2.上课流程由学管老师负责对接学生及家长，教练只需按既定课程表进行授课，无需自行沟通排课事宜 3.薪酬发放时间为每月10日，支持微信或银行卡转账；未来总部或将为每位教练开通独立后台，实现随时提现 4.对每日授课时长无硬性要求，学员资源充足，上岗后可快速匹配学生，不收取信息费、中介费或其他额外费用 5.培训内容包含视频资料、文档学习及会议录播，培训在群内进行，无固定学习时间。培训项目包括协作练习和真实教学实操，需预留充足时间完成各阶段任务，认真参与者通过率超95% 6.线上培训要求： ①需配备Windows10及以上版本的PC设备，用于安装kingschool教学软件（平板尝试安装成功率较低，苹果系统不兼容；Mac设备不支持，但苹果笔记本可安装双系统实现运行）（Win7升级Win10或平板转PC操作方法可参考小红书相关内容） kingschool软件仅适用于Windows10或Windows11系统 ②面试、考核、评课及正式授课全程需开启摄像头（展现对学生的亲和力）！！ 7.本岗位为纯线上工作，通常不影响日常正式工作，欢迎寻求长期合作的伙伴，谢绝短期临时兼职 二、报名与面试流程 面试流程如下： 第一步：阅读面试须知 第二步：填写面试信息采集表完成报名 第三步：预约面试时间，按群内接力顺序安排 第四步：参加腾讯会议面试，排队等候，依面试官点名进入面试 面试结果将于当天在群内公布

诚聘初三冲刺班英语老师，有意者请直接投递简历 岗位职责： 1.承担初中英语学科教学任务，制定并落实教学方案。 2.跟踪学生学习进展，定期与家长交流，协同提升学业表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教师资格证。 2.热爱教育工作，品行端正，有责任心及良好的团队合作意识。 3.英语基础扎实，熟悉初中阶段英语课程内容及教材体系。 工作地点：衡水市区

招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物学科带头人 要求：具备扎实的教学实践经历，学术水平突出，恪守职业操守，知识面宽广，近五年持续参与一线教学与教研工作，熟悉本学科前沿动态，能够为学科建设提供切实可行的发展建议 薪资：年薪30万元左右+五险一金 工作要求：须完成至少两轮完整高中教学循环，具有丰富的课堂教学经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 工作内容： 1.针对GMAT/GRE等课程开展一对一教学辅导 2.教学通过腾讯会议等线上平台进行；无需固定场所，授课时间根据师生双方协商安排，灵活自由，白天或晚间均可上课 职位要求： 1.英文水平优秀，具备本科或以上学位，亲身参加过GRE或GMAT考试，深入掌握考试内容并取得优异成绩（GRE330分以上或GMAT700分以上） 2.具备良好的语言表达能力，授课条理分明，英语发音清晰准确，态度认真负责，富有耐心与亲和力 3.有相关教学经验或曾有海外学习经历者可优先录用 薪资和福利： 1.GMAT/GRE课程授课时薪110-160元，普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收入越高 2.可提供中英文版实习证明

30到40周岁，身体健康，有经验的可适当延长年龄。 ️有亲和力，有耐心，有良好的沟通能力，具备服务意识。 ️对工作有责任心，能严格要求自己。 ️优先录取可直播人员 工作稳定、薪资待遇优厚

招聘：招老师 招聘人数：10名 大专以上学历，男女不限，理科类优先，提成高

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 不需坐班，轻松创收！！！！ 正在招募兼职人员！！ 远程授课形式！！ 本科及以上学历者优先考虑！！ 通过公司指定软件进行在线一对一辅导学生记忆单词 全程无任何费用支出！！ 每月课时收入1000-3000元不等！根据既定流程开展线上教学，服务对象涵盖小学、初中及高中阶段学生

诚聘单招高中语文教师 工作内容：负责单招生文化课程教学 工作地点：衡水市区

诚聘高中英语教师，工作地点：景县一中 薪资待遇：综合收入约一万五+五险一金 面试地点：衡水，入职后在景县一中任教 岗位要求：需有完整一轮及以上高中教学经验，教学能力扎实，具备丰富授课经验，是否持有教师资格证不限 有意者欢迎直接投递简历！