工作内容： 1、审核客户贷款申请，开展风险评估，保障贷款业务的安全性与可行性； 2、开发并管理多元化贷款产品，满足不同客户的融资需求； 3、协同销售团队制定销售策略及市场推广方案，提升产品销量与市场占有率； 4、与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业咨询支持，及时解答客户疑问； 5、监控贷款业务风险，制定并实施风险管理措施，确保违约率与损失率处于可控水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，投资、金融、经济类等相关专业优先； 2、要求****以下； 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选方案及还款时间节点等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的相关影响； 4、及时补充或更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄在25至36周岁之间，不限性别； 2、具备高中或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入范围为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

工作内容： 1、负责审核客户贷款申请，开展风险评估，保障贷款业务的安全性与可行性； 2、负责各类贷款产品的开发与管理工作，满足客户的多样化需求； 3、协同销售团队制定销售策略及市场推广方案，提升产品销量与市场占有率； 4、与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业咨询与服务支持，及时解答客户疑问； 任职要求： 1、本科及以上学历，投资、金融、经济类等相关专业优先； 2、要求****以下； 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时补充或更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，男女不限； 2、具备全日制大专或以上学历，普通话流利，熟练使用计算机办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理能力和抗压性； 4、拥有出色的口头表达能力与临场应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数依据实际月均工资核定；

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及对应时间节点等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用及法律影响； 4、及时完善客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，男女不限； 2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、沟通能力强，善于应对突发情况，有较强的责任意识和团队精神； 5、有催收、电销、客服等相关工作经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

岗位职责:负责通过电话与客户进行沟通，筛选意向客户，新开以及微信邀约客户到北京总部邯郸这边只负责前期邀约工作 北京总部成立8年时间，拥有精准数据渠道广泛，客户资质优质 公司不做邯郸业务！不做AB贷，无套路，诚信拓客，只对接北京客户 当地只负责邀约不需要面谈，只做前期工作！ 薪资福利： 试用期一个月薪资3500还有新人激励奖 正式入职后有责底薪4000综合薪资4000-15000（提成阶梯式增加5%-20%）通提！通提 只要业绩出众一切条件都可以谈（带薪休假居家办公独立办公室）销冠就有话语权！！！ 公司配备工作手机！！！ 不定时制定激励奖项，销冠前三甲奖励，新款手机电动车笔记本.....等等 每月组织家庭文化日，生日福利，团建氛围轻松愉快 每周三提供下午茶，炸鸡奶茶水果....等等 上班时间： 周一至周四早9：00~~~晚6:30（午休一个半小时） 周五早9:00~~6:00周日早9:30~~~6:00（午休一个半小时） 期间不收手机，不加班，法定节假日正常放假！ 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户进行互动 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 3.具有积极的学习能力，热爱提升自我能力，有远大志向 4.普通话标准接受无经验小白，踏实肯干 能力出众可快速晋升，主管经理培训师众多岗位总有适合你的方向 入职前期有一对一专门培训，可以快速上手，新人第一个月即可开单，欢迎有梦想，有拼劲，志同道合的小伙伴一起成长进步，共同筑梦！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备持续发展能力； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中跟进及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关情况与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或指派任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

工作内容： 1、审核客户贷款申请资料，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、参与各类贷款产品的设计与管理工作，适配多样化客户需求； 3、协同销售团队拟定营销方案及市场拓展计划，提升产品销量与市场占有率； 4、维护客户关系，提供专业咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题； 5、监控贷款业务全流程风险，制定相应的风控策略与应对措施，确保违约与损失水平处于可控范围。 任职要求： 1、本科及以上学历，投资学、金融学或经济类相关专业优先； 2、要求****以下； 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

地址：河北铺2号门产业城A7-6楼601 ——◆——◆——◆——◆—— ✅招装箱人员两名 要求：有责任心认真仔细， 待遇：公司有饭 地址：名关北街工业区 电话：

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招聘信息 魏县儒释道国际旅行社有限公司魏县营业部招聘工作人员，从事工作旅游直播，前台接待，带团，免费工作餐，工资2500---10000元，，要求形象端正，身体健康，40周岁以下，吃苦耐劳，忙的时候可以出去带团

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改组暖气谁有时间

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

信贷专员 银行信贷专员职位描述 职位名称：信贷专员 所属部门：信贷部 工作地点：朝阳区国贸 一、职位核心目标 负责信贷业务的拓展、客户关系维护及贷前、贷中、贷后的全流程风险管理工作，完成既定的信贷业务指标，在有效控制风险的前提下，创造利润，并提升客户满意度和忠诚度。 二、主要职责与工作任务 业务拓展与客户开发(30%) 1、积极开拓市场，寻找并筛选符合条件的对公或零售客户（如中小企业主、个体工商户、优质工薪阶层等）。 2、主动营销银行的各类信贷产品（如经营贷款、流动资金贷款、项目贷款、个人消费贷、抵押贷等）。 3、建立并维护与商会、行业协会、园区、中介机构等的渠道合作关系，获取业务来源。 4、参与市场营销活动，推广银行信贷品牌。 信贷调查与报告撰写(30%) 1、受理客户贷款申请，进行全面的贷前调查。通过现场走访、面谈、查阅财报、分析银行流水、核查征信、评估抵押物等方式，收集客户信息。 2、运用财务分析工具，准确评估客户的还款能力、还款意愿及经营状况。 3、撰写详实、客观、逻辑清晰的《信贷调查报告》或《授信申请报告》，明确提出风险点和授信建议。 4、确保所提供资料的真实性、完整性和合规性。 贷款审批与发放协调(15%) 1、作为客户与审批部门之间的桥梁，将调查报告提交至风险审批部门，并跟进审批进度。 2、就审批人员提出的问题或补充资料要求，与客户进行有效沟通和落实。 3、协调签订借款合同、办理抵押登记、公证、保险等放款前手续。 4、跟踪贷款资金的发放，确保流程合规、高效。 贷后管理与风险监控(20%) 1、定期对存量客户进行贷后检查，监测其经营状况、财务状况和抵押物状况的变化。 2、按时催收贷款本息，确保资产质量。 3、识别早期风险信号，对可能出现风险的贷款及时预警，并撰写风险报告。 4、协助风险部门进行不良贷款的催收和处置工作。 客户关系维护与交叉销售(5%) 1、维护良好的客户关系，提供专业的金融咨询服务，提升客户体验。 2、挖掘客户潜在需求，协同其他部门同事，向客户交叉销售存款、理财、结算、国际业务等银行其他产品。 三、任职资格要求 1、出色的分析与判断能力：能够从复杂的财务和非财务信息中识别关键风险。 2、强大的沟通与谈判能力：能与不同层级的客户、内部审批人员有效沟通。 3、高度的责任心与风险意识：恪守职业道德，坚持原则，将风险控制置于业务发展的核心。 4、市场开拓与抗压能力：积极主动，能承受业绩压力，具备较强的客户开拓精神。 5、良好的文书写作能力：能独立撰写专业、严谨的信贷报告。 6、团队协作精神：能与团队内外同事紧密合作。 四、我们为您提供 1、具有竞争力的薪酬体系：“底薪+绩效奖金+年终奖励”，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2、完善的福利保障：带薪年假、节日福利、员工体检、培训补贴等。 3、系统的培训体系：包括入职培训、产品培训、风险技能培训、外部专业机构培训等，助力您持续成长。 4、稳定且广阔的平台：在正规金融机构，积累宝贵的专业经验和客户资源。

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

首先很高兴刷到我们家的伙伴，如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司，我们家是首选，您信任我们，我们定会培养一个优秀的你。 [岗位要求] 1、男女不限学历不限，优秀可以放宽 2、有赚钱欲望，口齿清晰，有责任心，人品整体素养良好 3、接受小白，公司完善培训，提供系统一对一带薪培训和辅导，上手快 试用期薪资范围:一万左右 提成方式:15%-45%阶梯 1每天分配3-8条主动申请客户、易开500-1000万以上大单] 2公司是一家非常人性化的公司，按时发放，工作氛围很好，不喜欢被约束的，我们家也是首选的哈 3在此声明，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多一份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴，一起共同进步。 老人小白均可(挣钱才是硬道理) 环境上:高大上的办公楼环境 氛围上:同事之间超好相处，绝不存在勾心斗角(相处很融洽) 薪资上:咱们家提点确实很高，无套路，不打折 管理上:主管认真负责，管理得当，力争新人快速出单(一对一教学) 数据上:每天都有新数据流入，开发率很高，新人老人一样，无任何区别对待(数据不断更新) 新人开单:新人一周到半月必开单，当月新人最高2w+(超级厉害的) 有生日会不定期团建下午茶超长年假欢迎您的加入

1.工作内容: 一、受理客户主动申请的贷款需求(不盲打，无需外出) 二、面谈制定融资方案，帮助客户解决资金困难(掌握主动权不用看客户脸色，不求客户) 三、直接和银行对接签约(有合作) 2.岗位要求:能吃苦、想赚钱，经验不限，学历不限，能力优秀者都可! 3.薪资待遇福利: 一、薪资:底薪+绩效（2000）+提成（16-40）%+不等的奖金(3K-2W+)+日常奖励，公司人均薪资在3W+，日常各种奖金拿不停~ 二、客户加工作号微信，宽松的工作环境 三、入职完善的销售技巧培训，职业规划，沟通技巧培训。新人上手快，有经理一对一带教，业务经理帮忙谈单! 四、完善的职业晋升机会、晋升岗位:信贷专员-信贷主管-团队经理发展方向 五、公司提供下午茶，五险，丰厚的年终奖，带薪年假，传统节日福利，国内外旅游等。 公司团队氛围轻松愉快，积极且上进，热爱销售，愿意挑战高薪的小伙伴们期待您的加入! 上班时间： 周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班

无任务，负责车险出单

工作内容： 1、审核客户贷款申请资料，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、负责各类贷款产品的设计与管理工作，适配多样化客户需求； 3、协同销售团队拟定营销策略及市场拓展方案，提升产品销量与市场占有率； 4、与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业解答与金融服务支持； 5、监控贷款业务全流程风险，制定并实施风控措施，确保违约率与损失处于合理区间。 任职要求： 1、本科及以上学历，投资、金融或经济类相关专业优先； 2、要求****以下； 3、具备3年以上金融领域主管岗位工作经验； 4、具有风险管控及盈利能力优化相关经验。 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:3000-10000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：蒲经理 联络电话：

车险出单员

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务，待遇优厚，可面议 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：董经理 联络电话：

职位描述 兼职全职均可 全国范围无区域限制，开拓市场 服务客户，创造价值 只要你愿意增加一份收入 随时欢迎联系我，全职或兼职皆可 行业的吸引力 1、工作自由，灵活自主； 2、全年无淡季，持续有收益； 3、发展前景广阔； 4、入门简单，轻松起步无压力； 5、管道收益模式，长期被动收入； 6、分润机制持续不断。 选择我们的五大优势： ①市场需求稳定 ②时间安排自主 ③零压力零门槛起步 ④管道式回报，收入稳步增长 ⑤赚钱机会，实现被动收益 全职兼职均可参与 适合有梦想、想创业的人群 年龄18至45岁 工作时间灵活自由 无地域限制

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:2000-5000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 [玫瑰][玫瑰]本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

中国人寿保险公司沙圪塔职场正在招聘社会优秀人才，招聘职位为销售，招聘5名，工作地点在河北邯郸，月薪范围在3700元至元/月，要求年龄25至45岁，专科及以上学历，享有底薪加提成的待遇。

直营中心﹣﹣信贷经理 1、主动开发并维护业务渠道，依据公司规定的客群准入标准，高效引入客户资源，持续推动客户关系运营； 2、遵循公司流程规范，扎实开展贷前调查，为客户量身提供专业的信贷方案，及时回应其咨询与实际需求； 3、依规执行客户贷款过程及贷后管理工作，动态跟踪客户信用变化，协同推进风险客户的应对与处置； 4、开展区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并反馈优化建议，助力产品迭代升级； 5、落实公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作事项