咱们公司是做金融销售的 主要帮客户从正规银行贷到款。 你的工作就是，坐在办公室打打电话，询问客户有没有贷款需求。不用自己找客户，不用求人，不用地推。公司提供精准意向客户名单，开单比别的行业容易的多。 主要工作流程 1.通过/微信，跟有意向贷款的客户沟通，了解情况。 2.帮客户匹配最合适的贷款方案，促成签约。 3.听话照做，完成基本的通次要求（不磨人 ，正常打就行）。 岗位要求 1.年龄18—35岁之间，口齿清晰，会讲普通话。 2.想赚钱，后负债，有压力更好 我们帮你变成动力。 3.经验不限，我们有带薪培训，有师傅一对一教。 薪资待遇 底薪：无责6000—16000（基础业务员） 提成：阶梯式提成，业绩越高，提成点越高（最好可达到40%） 福利和优势 1.客户资源：公司提供精准客户，有需求的，不用大海捞针。 2.时间：早8：50—19：30（午休两个小时，下午还有40分钟休息时间）（周六单休，法定节假日休息） 3.氛围：不画饼，不洗脑，年轻人团队，老板好相处 4.每周三有下午茶，开单奖，师徒奖，新人奖，销冠奖，月签单奖，邀约最高奖等等 特别补充 想好了直接联系我，来公司看看。我们欢迎带朋友一起入职，互相有个照应，挣得也多

想赚高薪！想当管理的来！ 应届生，无经验只要有赚钱欲望，缺钱的都可以来 福利待遇： 底薪8000+提成。综合薪资1.5w+，老员工2-4w+，销冠年入百万级别。 早九晚六点半，五险一金，双休法休，带薪年假1个月，给父母每月打钱，每周抽奖冰箱彩电，下午茶，团建，旅游都可以！老板就不差钱～ 工作内容： 邀约客户到访公司加面销，也可以不面销。经理去谈分提成就行。 任职要求： 20-40岁以内 近期能到岗

可以提供吃住。有做过。的优先。正规银行无套路。微信电话同步。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业风口级推广项目！师傅全程手把手带教！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业老手都能上手！ 要求：爱学习，敢于突破自我！ 收益板块：底薪、入驻奖励、费率收益、粉丝收益，叠加长期管道收益！ 业务方向丰富多元，入驻奖励120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 自由灵活，无时间束缚，想做就做，告别打工模式，无需看人脸色。 真正实现为自己工作，管道收入持续累积，越积越多！ 不同于传统行业干三年离职即归零，我们是干两年，收入从主动转向被动，持续增长不断档！ 案例说明：每天办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 同时拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下项目，多业务组合操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

任职要求： 1. 年龄18-50岁 2.有行业经验（从事过信用卡 网贷 信贷业务者优先考虑） 3.性格外向 口齿清晰 学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情 渴望挑战自己 挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作 （不是催收也不是金融） 主要提供债务、债务延期、停息挂账、3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求 制定方案 促进成单 公司有专业的内部培训机制 入职就有全面系统的培训

上班时间：周一至周五早8:30-晚6:30,（午休12:00-1:30），周六早10:00-晚6:00（午休12:00-1:30），固定周日单休，周六有上班补贴，享有带薪年假、婚假、产假等福利 薪资待遇：底薪4500+提成高至20%+周奖励+月奖励，综合薪资7000-12000上不封顶 带薪培训、一对一指导，新手小白一天就能学会 每月20号准时发薪，绝不拖欠！（不准时的情况就是提前发薪！！！）

【公司直招，非中介】无任何入职费用，欢迎加入我们！ 【面试安排】线下面试，当天即可知晓结果 【工作时间】 8:30-19:00（午休1.5小时），每小时都有固定下课休息时间哦固定周六，法定节假日正常休息，不加班 【薪资福利】 • 底薪5000元+高额提成+各类奖金，收入上不封顶，简单轻松月入过万 • ，保障齐全 .公司不定时下午茶零食((*^∀^))，都是90后00后年轻有朝气，团队氛围好，老板事少，氛围棒，没有勾心斗角，有问题大家都互帮互助 .入职都有老人带，手把手教你如何赚钱 【工作内容】 1.公司提供资源， 对意向客户进行回访咨询，了解其基本情况并开展沟通 2. 及时跟进客户，处理反馈信息，邀约客户到访 【晋升路径】 专员→储备主管→主管→门店经理，清晰发展通道 【任职要求】 • 年龄20-35岁，男女不限 • 有无经验均可，接受跨行、应届生/实习生（可提供盖章） • 办公室坐班，无需外出 【温馨提示】公司不提供食宿，建议提前了解位置及距离哦~ 期待您的咨询，了解更多工作详情！

嘿，未来的队友！ 来这里，不做金融螺丝钉，只做自己人生的CEO。高能成长+透明晋升，带你玩转金融科技 你是否对金融行业的印象还停留在：西装革履、等级森严、每天打不完的冷电话？ 如果是，那欢迎来我们这看看不一样的风景！ 我们是一家用科技和温度重塑助贷服务的年轻公司。我们不相信“躺赢”，但坚信“玩着赚钱，学着成长”才是工作的正确打开方式。 在我们这里，你销售的不仅仅是一份企业贷款方案。 你可能是： · 一位初创老板的“及时雨”，你的专业帮他撑过了最难熬的三个月。 ·一位企业家发展的“神助攻”，在你帮助下他解决了燃眉之急，企业的守护者 有竞争力的薪资”不是句空话： “底薪+高额提成+季度奖金+年终大奖”，我们直接告诉你，我们的TOP顾问平均月入可达2万

不海打，不打骚扰，正规金融助贷公司！！ 1. 试用期底薪5000！自动转正，无业绩压力。转正后提成直接五五分，上不封顶！ 2. 公司提供精准客户资源，数据持续更新，无需开发公海客户！入职配备主管带教，欢迎小白，无需经验亦可加入！ 3. 带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长迅速，能力突出者最快1个月可晋升为部门经理 4. 每周日单休，法定节假日正常休息。享生日福利、节日礼金、团建旅游、下午茶、红包福利等多重员工关怀。 想多挣钱的，赶紧来了解！

邯郸市大型连锁餐饮店招聘，凉菜小工一名4200-4500，要求有基础刀工联系电话；

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

新车急聘司机，A2（三证）工资一天400-450元。（需多名司机，替班长干都行）主要拉甲醇柴油汽油，跑山东山西陕西，地点邯郸，电话

找点人，焊工，半巴刀，小工，钳工，都要号打电话不接，有想法的自行联系

魏县工地找两名砌筑工人电话

岗位职责： 1.不用自己找客户，不需要外出推销，不用大海捞针，公司提供优质客户资源，只需要筛选意向客户邀约到公司即可，不需要接待客户。 岗位福利： 无责底薪4000+高提成+五险+各种奖金等 上班时间： 早九晚六，午休两个小时，有双休，节假日正常休！不加班，到点走！！ 任职要求： 男女不限，学历不限 良好的沟通表达能力，热爱工作，有一定的挣钱欲望

高级金融顾问 职位详情 客户活动组织 个人（ To C ) 对企业／机构（ To B ）销售经验 社群运营能力 客户数据分析 网络营销能力 网络营销经验 客户关系维护 企业／机构（ To B ) 政府／社会团体 互联网金融 沟通能力 招商／商户拓展经验 客户签约 电话销售经验 地推经验 公司主营： 1、深圳、珠三角，北上广房产抵押贷款（个人消费贷、个人经营贷、企业经营贷）; 2、企业信贷（企业税贷、订单贷、生意贷、高新企业信用贷）; 3、个人信贷（公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷等）; 4、银行单笔15亿以下对公业务（地皮、大楼、股 权质押等） 您的定位： 您是一个经营者，不是一个打工者； 您获得的是经营收入和管道收入，而非打工收入；您是一个加盟商，只是您是0成本，0风险的﹣-﹣高级金融顾问 我们承担所有成本和风险； 我们对您没有业绩考核要求，一切都是您自己说算，一切只为完成让天下融资不再难的大愿。 我们提供给您的： 1、65%-72％提成； 2、3000-6000经理底薪＋6-8％管理提成＋季度业绩分红＋股权（公司未上市前年度现金分红）;3、行业标杆培训机会＋大牛带队＋双休＋各种丰富团建活动； 4、学习型组织，分享式文化，各行各业顶级人才共同赋能； 5、最前沿投融资机会，让您加速实现财务自由；为了达到目标，不辜负自己，您需要做的： 1、制定销售目标和销售计划，以足够的执行力完成目标和计划； 2、招聘和管理团队； 3、保持饥饿、保持学习力和上进心，不断更新自己的投融资知识和技能； 4、以结果为导向，对结果负责。 志同道合的您，准备好了吗？ 最新招募计划： 销售精英10名，团队经理5名。 10年以上金融大咖亲自授课，带队 尚位考 立即沟通

一、薪资待遇 1.底薪8000，无KPI业绩要求月综合薪资15000--35000 （薪资真实无套路，底薪无业绩要求，正常一个月上班即可拿满） 2.提成：15%~40% 3.奖金2000~15000不等 （月度奖金，季度奖金，冠亚季军奖金等，年终奖） 4.正常缴纳上海社保二、工作时间 周一到周四9:00~19:30 周日10点~6点 午休12:00~13:30 周六休息 做六休一，国定节假日带薪放假三、工作内容 1：通过实时精准数据沟通意向客户，对有贷款和融资需求的个人及企业提供专业方案 2：了解分析客户情况，为客户提供专业，有效，合理，快捷办理途径方案。 3：进行客户的签约，跟进后续手续的办理 4：客户累计维护，再次签单的可持续性

1、国家法定节假日正常放假。带薪年假1个月以上! 2、(无责底薪8000+提成15%-40%（统提）+3k-4w奖金)(全公司业务员平均月薪30000元以上销冠月薪30W+) 3、定期组织员工活动(聚餐、户外活动等) 5、带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假) 6、享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品; 6、定期的享受免费员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等; 7、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉; 8、丰富部门活动、户外拓展 [每天分配主动申请客户、易开50-100万以上大单] （工作内容及产品优势） 1、公司提供的优质客户资源(无需外出)每天至少30个以上精准最新客户 2、根据公司提供的客户资源进行外呼，确定客户的最新需求及合作方向，有需要的客户邀约到公司，敲定合同 [职场优势] 4、1.地理位置优，位于市中心地段，在地铁4号线向城路1号口 5、公司环境优越，5A级办公区域，公司冰箱提供各种饮料以及下午茶，工作节奏以及工作量都由自己调整，工作氛围极好。 6、资源精准，新人入职一个星期内确保开单，开单率高达97% 7、公司会对新员工实行一对一师徒制的指导交流

岗位描述 根据公司提供的客户资源，审核客户贷款资格，掌握客户基本信息并设计匹配的贷款方案。 薪资待遇 无责任底薪4000元+高额提成+开单奖励（业绩越高，底薪与提成同步提升！！！）人均月收入2万元。 工作时间 上午9:00-晚上19:00，单双休轮班制！不强制加班，准时下班，节假日享受带薪休假；午休时间12:00-13:30，下午17:00-17:30安排半小时休息！ 周六上班时间为上午10:00-下午17:30 福利待遇 月综合收入8k-10w+，上不封顶，缴纳五险。 福利包含：新人出单奖励+首单奖励+业绩激励奖金+年终奖金+节日礼品+团队建设活动+聚餐安排

职位名称：保单服务专员 职位类别：客户服务 薪资支持：3000-上不封顶 招募人数：20人左右 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入支持：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障支持：统一上意外、医疗等保险， ④公司支持：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号

制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

中国人寿保险股份有限公司招聘保险业务人员。薪资为3000-5000元。工作内容包括保险产品推广宣传、客户咨询解答、客户关系维护、协助客户办理投保及理赔相关手续。岗位要求年龄满22周岁，征信良好，无纹身，无案底。工作地址位于磁县古御路与平安路十字路口。招聘有效期至招满即止，有意者请拨打电话联系。

①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入支持：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障支持：统一上意外、医疗等保险，计提养老保障金 ④公司支持：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

招聘金融中介 月薪5000 30000

车险专员招聘（可接娃/双休） 岗位职责：负责车险相关业务咨询、客户维护、出单跟进等基础工作，上手简单。 任职要求：有耐心、沟通能力强，有无经验均可，专人带教。 工作时间：每天7-8小时，周末双休，时间宽松，方便接送孩子，工作生活两不误。 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 工作氛围：团队年轻和睦、氛围轻松，无复杂职场关系，稳定靠谱。 有意向可直接联系，期待踏实稳定的你加入！

高薪岗位，提供住宿 欢迎您的加入，认真阅读职位详情，相信您会做出明智选择 岗位亮点 1：收入可观，稳定高效赚取收益 2：配备员工宿舍+工作餐食支持 3：企业信誉良好，行业认可度高 4：成长路径清晰，1-3个月有机会晋升为基层管理岗 5：团队协作融洽，工作氛围轻松积极，专注提升业绩 薪资水平 平均月薪6000以上 福利体系 1：入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，无需自费，公司发放培训津贴 2：享有带薪年休假

岗位职责 1. 负责对接有债务逾期需求的客户，进行专业沟通，了解客户负债情况、还款能力及诉求，建立客户档案； 2. 依据客户实际情况，制定个性化债务协商方案，重点推进信用卡/贷款停息挂账、延期还款、减免罚息等业务； 3. 与各大银行、金融机构进行高效沟通谈判，提交客户材料、反馈诉求，推动达成新的还款协议； 4. 全程跟进协商进度，及时同步客户办理状态，协助客户完成材料提交、协议签署等后续事宜； 5. 维护客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度与信任感； 6. 整理协商案例、沟通记录，总结谈判技巧，优化协商流程与话术。 任职要求 1. 25-38岁，大专及以上学历，专业不限，有金融、客服、债务协商相关经验者优先； 2. 沟通表达能力强，逻辑清晰，具备优秀的谈判能力与同理心，能耐心对接客户； 3. 熟悉信用卡逾期、停息挂账、银行协商政策，了解基本金融信贷知识； 4. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的服务意识与执行力； 5. 熟练使用办公软件，能高效整理客户信息与协商材料。

岗位职责： 一、核心职责：依托银行资源，精准开拓市场（公司以企业贷为主，个贷的行口也很丰富） 1. 资源转化与市场拓展：依托公司提供的四大行等省行级核心渠道关系，主动开拓有融资需求的中小微企业，将资金端优势精准对接到优质资产端。 2. 客户准入与方案匹配：深入了解企业经营状况、纳税、流水及资产负债情况，产品经理会结合银行不同阶段的产品政策（如抵押、税贷、科创贷等），为客户设计最优融资方案并推动落地。 二、多元业务协同推进 1.企业助贷服务：协助客户完成从资料准备、银行进件、沟通审批到放款的全流程，提高通过率与放款效率。 2.企业增量业务：针对已有银行贷款的企业，通过经营数据优化、抵押物增信等方式，帮助其在不增加过重负担的前提下获取增量资金。 3. 企业信用修复：为存在征信瑕疵、纳税记录异常等问题的企业，提供专业的修复咨询与整改路径，协助其恢复在银行端的融资资质。 4.企业资质代办：围绕融资前置需求，统筹或协调完成企业经营资质、评级认证、专精特新等申报工作，提升企业与银行体系的适配度。 三、渠道与生态建设 1.B端渠道网络拓展：对接财税、园区、商协会、供应链核心企业等合作方，建立稳定的客户引流机制，形成“渠道获客一资金落地一增值服务”的业务闭环。 2. 重点客户陪访与转化：在关键项目谈判中出面，借助银行端政策理解与专业能力，提升客户信任与成交率。 岗位福利： 经营与战略参与（合伙人特有） 1. 利润单元经营：对所负责板块的业绩与利润负责，享有相应的经营分红，可达到纯利润65%-80% 任职要求： 一、基础准入 1.从业经验：在银行、助贷、担保、小贷等信贷相关行业从业半年以上，熟悉贷款的基础流程与产品逻辑。 2. 客户开拓能力：具备独立开拓市场的能力，能够通过自有渠道、电销、陌拜、圈层或转介绍等方式获取企业客户，并独立完成客户接待、需求诊断与方案沟通。 二、专业能力 1.业务理解力：熟悉常见融资方式（如抵押贷、税贷、流水贷、科创贷等），能够快速判断客户资质与银行产品的匹配度。 2. 风控意识：具备基本的贷前风控判断能力，能识别客户资质真实性及潜在风险，保障业务合规推进。 三、资源与特质（合伙人导向） 1. 资源整合意识：善于利用公司提供的四大行省行级核心渠道资源，能够将资金端优势有效转化为业务落地，具备维护银行关系的基本素养。 2.目标导向与经营思维：有较强的自驱力与抗压能力，对业绩结果负责，具备经营意识，愿意与平台共同成长。 四、加分项（非强制） 1. 有企业端客户资源（如园区、财税、商会、供应链等渠道）者优先。 2. 有企业助贷、企业信用修复、资质代办、增量业务、等相关实操经验者优先。