岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核机制及岗位管理要求，推进客户营销工作，完成业绩指标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以内，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

工作内容： 1、审核客户贷款申请材料，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、负责各类贷款产品的设计与管理工作，适配多样化客户需求； 3、协同销售团队拟定销售方案及市场推广策略，提升产品销量与市场占有率； 4、与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系，提供专业咨询服务，及时回应客户疑问； 5、监控贷款业务全流程风险，制定相应的风险管理机制与应对措施，确保违约率与损失率处于合理区间。 任职要求： 1、本科及以上学历，投资、金融或经济类相关专业优先； 2、要求****以下； 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

工作内容： 1、审核客户贷款申请，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、负责各类贷款产品的设计与管理工作，满足多样化客户需求； 3、协同销售团队制定市场拓展方案及销售策略，提升产品销量与市场占有率； 4、维护客户关系，提供专业咨询服务，及时响应并解决客户提出的问题； 5、监控贷款业务风险，建立并实施风险管理机制，确保违约率与损失率处于可控水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，投资、金融或经济类相关专业优先； 2、要求****以下； 3、具备3年以上金融领域主管岗位工作经验； 4、具有风险管控及利润增长实操经验。 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时补充或更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，男女不限； 2、具备全日制大专或以上学历，普通话流利，熟练使用计算机办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理能力和抗压性； 4、拥有出色的口头表达能力与临场应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数依据实际月均工资核定；

直营中心﹣﹣信贷经理 1、主动开发并维护业务渠道，依据公司规定的客群准入标准，高效引入客户资源，持续推动客户关系运营； 2、遵循公司流程规范，扎实开展贷前调查，为客户量身提供专业的信贷方案，及时回应其咨询与实际需求； 3、依规执行客户贷款过程及贷后管理工作，动态跟踪客户信用变化，协同推进风险客户的应对与处置； 4、开展区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并反馈优化建议，助力产品迭代升级； 5、落实公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作事项

工作内容： 1、审核客户贷款申请材料，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、参与各类贷款产品的设计与管理工作，匹配多样化客户需求； 3、协同销售团队制定市场拓展方案及推广策略，提升产品销量与市场占有率； 4、维护客户关系，提供专业咨询服务，及时响应并解决客户提出的问题； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，投资、金融、经济类等相关专业优先； 2、要求****以下； 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

工作内容： 1、审核客户贷款申请资料，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、负责各类贷款产品的设计与管理工作，匹配多样化的客户需求； 3、协同销售团队制定市场推广方案及销售策略，提升产品销量与市场占有率； 4、与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系，提供专业咨询服务，及时解决客户疑问； 5、监控贷款业务全流程风险，制定相应的风控措施与管理机制，确保违约率与损失处于合理区间。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、投资或经济类相关专业优先； 2、要求****以下； 3、具备3年以上金融领域主管岗位工作经验； 4、具有风险管控及盈利提升相关实践经验。 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

工作内容： 1、负责审核客户贷款申请材料，开展风险评估工作，保障贷款业务的安全性与可操作性； 2、负责各类贷款产品的设计与管理工作，匹配多样化客户需求； 3、协同销售团队制定市场推广方案及销售策略，提升产品销量与市场占有率； 4、与客户保持有效沟通，建立长期稳定关系，提供专业咨询服务，及时回应客户疑问； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、投资或经济类相关专业优先； 2、要求****以下； 福利待遇：缴纳五险一金，提供食宿

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及还款截止时间等信息； 3、向客户说明未能及时还款可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时核实并更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，男女不限； 2、具备全日制大专或以上学历，普通话流利，熟练使用计算机办公软件； 3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的情绪管理能力和抗压性； 4、拥有较强的口头表达与临场应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、持续稳健发展； 4、负责所属区域市场的调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

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高铁附近（某小区）招聘保洁主管1名，要求身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，有工作经验优先考虑，年龄58岁以下，工资面议。电话

招聘：武安新世纪6楼焖锅部落招聘长期服务员 薪资：面议 招聘长期前厅服务员:年龄18－－35岁，沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识！ 工资2800+100全勤+公休两天+提成

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上班时间：纯白班，无需倒班；所有法定节假日均安排休息！并且享受带薪休假！ 工作内容： 在银行信用卡中心办公，根据银行统一下发的客户名单，通过银行指定客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户满意度～ 下班后无须处理工作事务，无需持续跟进客户，工作与生活界限清晰！（上班专注创收，下班尽情放松！） Ps：本岗位所属团队业绩位居同行合作商首位，客户名单质量更高，成单效率更优～ 薪资福利： 1. 底薪4k＋提成+奖金240-8400，月均收入约7500；表现优异者月薪可达1w-3w 2. 入职即缴纳六险一金，额外享有商业保险、带薪年假、病假福利、夏季防暑降温补贴、年终十三薪、国内外团建旅游等多重待遇； 发展空间： 入职提供系统化专业培训，每三个月开放一次晋升通道，只要业绩达标、积极进取，可优先选拔进入管理岗位 岗位要求： 年龄20-35周岁，具备销售经验者学历条件可适当放宽

人员要求 1. 为人踏实、勤奋敬业、富有责任心与耐心；工作态度积极，具备出色的协作意识和团队精神； 2. 具备一定的风险洞察力，对内容安全有基本认知和敏感度；注重细节，执行细致； 3. 能够适应高强度的工作节奏，接受轮班安排；具备较强的逻辑分析与文本理解能力； 4. 善于归纳总结，愿意主动交流分享； 5. 有1-2年相关工作经验者优先，具备银行、消费金融、支付风控或否认交易调查岗位经历者更佳； 6. 全日制大专及以上学历。 职位要求 1. 熟悉审核标准，能迅速理解并应用规则调整，确保审核的准确性与时效性； 2. 依据既定规则完成案件处理及相应内容输出； 3. 准确识别审核中的风险环节，并据此评估风险等级并作出相应处置； 4. 精通材料审核流程，具备较强的风险预判能力，对高风险案例及突发情况有敏锐反应与判断； 5. 学习能力强，可快速掌握复杂业务流程，具备发现灰度问题的能力，能及时分析、总结并高效反馈问题。

职位描述 此岗位为公司直招，入职流程快！福利有保障！薪资按时发放！ 高无责底薪（真正纯无责！）年底13薪！！！年终奖励！！！各类红包福利！！！年度大型年会高端大气！！！ 工作内容： 银行提供精准客户资源！！！服务优先！服务优先！服务优先！ 在做好线上客户维护的基础上，根据客户的实际需求，协助办理相关增值服务（账单分期 or E招贷）！！！ 福利： 入职即缴纳六险一金，每年享受5天带薪年假与病假！夏季高温补贴，法定节假日正常休假，每年一次全面高端体检，组织国内外旅游活动，保障充足的休息与娱乐时间！公司所有福利与补贴真实发放，标准优厚，银行体系工作！！！稳定可靠！成长空间广阔！ 注意：公司位于光谷软件园 工作时间：上午9点至下午7点！法定节假日正常休息～无轮班晚班安排～ 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：0起点通提，按高比例提成计算！ 奖金补贴：高温补贴·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖·奖金1000到20000，全员可享

公司直招，公司直招，公司直招！ 可接受纯小白，1号上岗，月底29号发放当月工资！ 半年内员工月均收入7K，一年以上月均可达10K以上。 【岗位职责】 在银行信用卡中心现场办公，通过银行官方客服热线进行外呼服务，协助信用卡客户办理E招贷及分期业务，提升新客户的服务体验与满意度； 【任职要求】 1、普通话表达清晰，具备大专及以上学历 2、有电话客服或销售类工作经验者优先录用 【薪酬福利与职业发展】 1、大平台，助成长 依托银行体系资源，服务优质持卡客户，享有系统化培训机制与清晰的职业晋升通道… 2、多福利，享生活 保底薪资4000元起（含底薪+新人保护期激励）+绩效奖金+目标达成奖励+司龄津贴，月综合收入稳定在7000-8000元左右。 福利包含：带薪岗前培训，六险一金，节日关怀礼品，带薪年假与病假，高温补贴，司龄奖励，年度健康体检，每年组织两次国内外团队旅游等。 3、好团队，暖氛围 定期举办主管&导师交流会、员工生日会、茶歇活动及丰富团建项目，工作之余共享快乐，共同进步 【上班时间】 上午9:00-下午19:00，轮班排休，每月休息5天（法定节假日正常休假） 【面试地址】 武汉市洪山区光谷软件园A2栋银行运营中心

【在这里，高收入不是口号，是每月看得见的数字】 我们正在寻找充满热情、希望通过努力实现收入突破的你！如果你不甘于固定薪资，坚信“多劳多得”，那就加入我们，这里提供明确的成长路径和极具竞争力的回报，让你的每一份付出都转化为实际收益。 一、你将从事什么有价值的工作？ · 通过电话与意向客户进行高效且专业的沟通，详细介绍公司广受欢迎的账单分期/e招贷服务 · 深入了解客户需求，提供个性化解决方案 · 持续维护客户关系，赢得长期信赖与推荐机会 · （关键点）：你推广的并非普通产品，而是一套真正帮助客户【缓解财务压力】的实用方案，让工作更具意义与成就感 二、我们希望你具备什么特质？ · 年龄20-38岁，不限销售经验（欢迎零基础！） · 必备项：强烈的增收意愿，良好的语言表达能力，积极乐观，抗压能力强，行动力强 · 加分项：有销售、客服、地推或任何需频繁人际互动的工作经历 三、加入我们，你将获得什么？ 【看得见的收入保障与发展】 · 薪酬结构：保底底薪【4000元】+ 高额阶梯提成（上不封顶）+ 月度/季度绩效奖金 + 团队超额奖励 · 收入参考：勤奋的初级顾问月收入普遍在【8000-15000元】；稳定发展的高级顾问年薪【20000～30000】属常态 · 晋升机制：完全公开透明！每季度开放晋升通道：电话销售顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监。我们只看业绩与实力 【全方位的成长支持】 · 带薪培训：入职即享为期6天的系统培训（涵盖产品知识+销售技巧+心态建设），助你快速上手 · 持续提升：每日晨会模拟演练，每周资深员工经验分享，每月邀请外部专家授课，并配备一对一“导师制”辅导，助力持续成长 · 客户资源：公司统一提供高质量客户线索，无需自行拓客，专注沟通与转化即可 【舒适的工作氛围与福利】 · 工作时间：朝九晚七，月休5～6天，节假日按国家规定休假，不占用私人时间加班外呼 · 团队氛围：以90后/95后为主力，团队简单高效，拒绝内卷，定期开展团建、旅游、聚餐等活动 · 基础福利：入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日礼品、生日福利等齐全待遇

中国人寿央企单位诚聘 保单服务专员 人事助理（坐班无需外出） 每天5个小时双休+节假日 工资：3100元，详细面谈 年龄：25-45周岁 要求:大专及以上学历 工作内容：主要辅助团队发展、保单续期提醒、理赔服务等基础服务、电子化授权、增值服务、人事招聘、综合性事务等 电话: 工作地址：魏县龙乡南大街251号（梨乡嘉园西门）

工作时间：8.30-11.00下午时间自主 岗位职责： 1.提供专业的售后服务，解答客户咨询。 2.处理客户反馈的问题，确保服务质量。 3.与团队协作，共同完成收展任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户需求 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成工作 3.了具有积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境 4.25周岁-45周岁 5.周末双休，法定节假日休息 6.责任津贴、业务提成、全勤奖收入上不封顶，入职有导师带。

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心转接的客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及最后期限等信息； 3、向客户说明未能按时还款可能带来的信用及法律影响； 4、及时补充或更新客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄25-36岁，性别不限； 2、高中及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与临场应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入3K-8K，不设上限； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

保单售后热爱生活电话销售

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务，待遇优厚，可面议 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：董经理 联络电话：

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

旺季专销服务专员： 招募名额：15名 一、基本要求 1、年龄：25-45周岁，性别不限，公司带薪培训 2、大专及以上学历（优秀者放宽到高中学历) 3、无犯罪记录，身体健康，能适应轻度接待工作（如 客户面见、服务介绍）。 二、岗位职责： 1、维护客户和公司的关系，通过服务提升客户满意度忠诚度 2、沟通表达清晰，有耐心处理客户咨询完善评价; 3、配合公司完成服务活动邀约等任务，进行客户续费业务办理 4、试岗期间参加基础带薪培训，提供独立办公场所和 VIP接待室进行客户接待 三、薪酬福利: 1、基础薪酬2100+助理补助1000+责任津贴+养老金 2、试岗期间优秀者纳入公司储备干部数据库，择优转岗 3、纳入新菁英培养计划培养，最高补贴12.8万 4、每月两次外出团康活动，全勤奖励补贴 所在公司

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

一、工作内容 1、依托公司提供的客户资源，开展线上互联网销售工作 2、做好客户关系维护，及时响应客户咨询，跟进客户需求，推动复购达成，确保完成既定业绩指标 二、任职要求 1、年龄18-50岁，身体状况良好，对销售工作有热情，具备较强的责任意识 2、目标明确，行动力强，有较强的收入追求 3、对销售行业感兴趣，愿意接受高薪挑战 4、可兼职或全职参与

出单，无任务