工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

岗位职责: 1. 组织并执行企业人才引进工作，确保招聘过程契合公司战略及用人需求。 2. 制定并持续优化招聘方案，提升人才引进的效率与质量。 3. 维护和拓展招聘渠道，合理运用社交平台及专业求职平台开展人才搜寻。 4. 主导或协助完成面试安排，对候选人进行综合能力评估。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流。 2. 熟悉人力资源市场动态，能灵活使用多种招聘手段与工具。 3. 具备较强的统筹规划能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 4. 清晰掌握招聘全流程，具备独立推进招聘工作的能力。

岗位职责： 1、结合公司实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 要求具备招聘岗位相关工作经验，熟练操作基础表格，形象良好，气质端正

招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更，讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间：8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子，上保险周末双休，法定假期全休 工作地点：双滦御水 咨询电话:

负责公司人才引进工作，办理员工入职与离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，需有半年以上人力资源相关工作经验 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

1.招聘与人员配置 制定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。 维护现有招聘渠道，拓展人才获取途径，构建人才储备库。 办理新员工入职相关事宜，签署劳动合同，组织岗前培训。 2.人事手续及档案管理 负责员工转正、岗位调整、离职等流程办理，及时更新个人档案资料。 管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确。 3.行政事务与制度落实 协助开展企业文化建设活动，包括年会、团队建设等。 贯彻执行公司行政管理制度，监督执行情况，处理日常行政工作。 2.专业能力要求 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备简历甄别与面试评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及相关招聘系统工具。 掌握国家劳动法等相关法律法规，了解基础人事管理流程。

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

岗位职责: 1.统筹并执行公司人才招聘工作，确保招聘活动与公司战略及实际需求相匹配。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与质量。 3.维护和管理各类招聘渠道，熟练运用社交媒体、职业平台等工具开展人才搜寻。 4.主导面试组织工作，参与候选人评估，提供专业的人才选拔意见。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与各层级员工顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘方法与工具的应用。 3.具备较强的计划与组织能力，能在多任务环境中高效完成工作。 4.熟知招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力。

工作内容： 1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续； 2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务； 3、落实招聘工作流程，协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜； 4、基础薪资报表的编制与提交； 5、负责员工社保缴纳，建立并维护人事档案，办理及更新劳动合同； 6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作； 7、协助构建良好的员工关系，协同组织员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理等相关专业优先； 3、工作经验：可接受应届毕业生或无经验者； 4、任职条件：熟练使用各类办公软件； 5、素质条件：工作细致认真，责任心强，具备较强抗压能力，积极主动，富有进取精神。

负责人事工作，招聘，考勤等工作

招聘：学徒+县城内+包吃住 薪资：薪资面议 招聘学徒工，具体工资可面议

招聘：厨师+县城内 薪资：薪资面议 招聘厨师一名，工资待遇可面议

招聘：烧烤学徒 薪资：3000-3500元/月 要求工作认真、吃苦耐劳！能适应烧烤店工作时间！

后八轮司机 年龄不超52周岁，有矿山经验，吃苦耐劳，工作积极者优先录用，有驾驶证 薪资福利:9000 - 12000（基本工资+加班费+绩效+全勤），上五险，包吃住，每月六号准时开支，住宿条件优越，有员工娱乐室 招工人数:三十名 过年不放假 工作地址:承德市滦平县小营镇

河北承德下板城12吨后八轮随车吊招司机一名（成手）电话

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事全流程手续，确保操作规范且及时完成。 2. 管理员工档案信息，动态维护组织架构及人员数据，保证人事资料的真实准确。 3. 配合推进招聘执行工作，参与简历初筛、面试协调及录用跟进，满足团队人力补充需要。 4. 执行考勤管理和假期审批，汇总每月出勤情况并衔接薪资计算环节。 5. 协助策划员工活动与培训安排，增强团队协作氛围及员工专业能力提升。 任职要求 1. 大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验，掌握招聘、考勤、员工关系等基础模块运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应员工及部门相关需求。 4. 熟悉Office办公工具，尤其擅长Excel的数据整理与处理功能。 5. 态度认真细致，责任心强，具备较强的执行力，可独立处理日常人事事务。

1.负责招聘职位的需求澄清工作，完成清晰的简历画像 2.在招聘网站进行简历寻源 3.独立完成招聘全流程的工作确保人选入职 4.完成上级安排的工作 我们需要你： 2027届的可以尽快到岗的同学优先 一周可以出勤4天以上 可实习周期六个月左右（有转正意向优先） 抗压能力强 乐观开朗 有良好的沟通能力

做招聘文员 邀约员工面试 安排员工入职 跟踪员工情况

1.通过招聘软件邀约合适人员 2.辅助人事负责人完成其他相关工作

帮公司招聘人才 一个月邀约面试10/15个 可解决住宿

相关专业工作人员 招工人数:10人 简历投递邮箱： 工作地址:承德市双桥区双峰寺镇平房沟村

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小饭桌招小时工，具体时间工资电话联系。电话：：苏总。

桃子炸串 招 上午十点半到下午三点半 下午五点半到十二点半 两个时间段兼职 电话: 地址:双滦区

工人 招工人数:1名

未明确具体岗位 招工人数:17个 工作时间：星期一到星期五（8:30 - 12:00，下午14:00 - 17:30） 工作地址:兴隆三十二队

潜质主任 认同企业文化优先，心态阳光;热爱零售服务行业，能适应出差。 薪资福利:储备期月收入:2600元/月;定岗后月收入:3200 - 5500元/月; 工作地址:滦平县鑫港大街A21号

招聘挑土豆工人(长期工)，工作地点:兴隆蔬菜批发市场，工作时间:早晨4点到12点，工资现结，要求手脚麻利，不可无故请假，能坚持早起，男女都可，联系电话

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