
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘综合人力部门员工关系薪酬福利
工作内容:
1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续;
2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务;
3、落实招聘工作流程,协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜;
4、基础薪资报表的编制与提交;
5、负责员工社保缴纳,建立并维护人事档案,办理及更新劳动合同;
6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作;
7、协助构建良好的员工关系,协同组织员工活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
基本要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:人力资源管理等相关专业优先;
3、工作经验:可接受应届毕业生或无经验者;
4、任职条件:熟练使用各类办公软件;
5、素质条件:工作细致认真,责任心强,具备较强抗压能力,积极主动,富有进取精神。
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责
1、负责员工入离职手续办理、劳动合同的签订与续签,以及人事档案的归档与管理。
2、负责考勤数据统计、社保公积金人员增减操作及相关日常人力资源支持工作。
3、完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求
本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑。
具备1-3年人力资源岗位工作经验,熟悉人事基础工作流程。
掌握劳动法、社保政策、考勤管理及劳动合同等基本实务知识。
熟练操作Office办公软件,工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
有生产型、食品类或制造业企业人事经验者优先。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据公司用人需求,拟定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选并组织面试安排
2、处理日常行政事务相关工作
3、制作基础表格,负责员工考勤管理
4、完成上级交办的临时工作任务
岗位福利:
薪资:试用期2800+200(全勤)+提成;转正后3100+200(全勤)+提成
休息:实行单双休轮换制,每月休息六天,法定节假日按规定休假
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:00
任职要求:需具备招聘相关工作经验,能熟练操作简单表格,形象良好,气质出众
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
新入职人员管理与服务
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
1、负责发布招聘信息,筛选简历,组织安排面试及跟进招聘进度;
2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;
3、维护员工档案及人事系统数据,确保信息准确完整;
4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
2、熟练使用办公软件,能高效处理日常文档和数据;
3、有责任心,具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解,能快速适应多任务工作环境;
5要求有在传媒公司工作经验!
招聘专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限
招聘公司内部招聘专员
岗位职责:
1、核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施;
2、发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道;
3、筛选简历,拟定面试方法、内容和程序;
4、汇报面试情况,确定后录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪;
任职资格:
1、年龄18-35岁之间,形象好气质佳,普通话标准;
2、8:30-12:0013:30-5:30,8小时工作制,无加班;
3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用;
薪资待遇:
1、底薪2500加200全勤,加奖金提成,综合5000左右
2,工作优秀,企业认可度高,直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起,五险一金。
3、公司阶段性组织员工聚餐。
4,单休、节假日正常休息,不加班。
工作地点:高新区大学生创业中心2层24号(春林苑底商)
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
1、负责发布招聘信息,筛选简历,组织安排面试及跟进
招聘进度
2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;3、维护员工档案及人事系统数据,确保信息准确完整;4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工
任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;2、熟练使用办公软件,能高效处理日常文档和数据;3、有责任心,具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解,能快速适应多任务工
作环境;
5要求有在传媒公司工作经验!
前台行政人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘考勤员工关系
岗位职责:
1. 负责公司日常人事事务的协调与办理,包括员工入离职手续、档案管理等;
2. 协助开展社保、公积金等相关业务的申报与缴纳工作;
3. 接待来访人员,处理前台来电及基础行政支持事务;
4. 配合组织内部员工活动及企业文化建设相关事宜;
5. 完成上级安排的其他人事与行政辅助性工作。
任职要求:
1. 形象端正气质良好,具备优秀的沟通能力和服务意识,工作认真细致有耐心;
2. 熟练操作办公软件,具有基本的文书处理能力;
3. 具备较强的责任心,能独立处理日常事务性工作;
4. 拥有团队合作精神,适应协同配合的工作氛围;
5. 学习能力突出,能够快速熟悉人事相关流程与政策规定。
河北承德招栽西红柿秧的,9号开始干,能干三天,15一小时管饭车接车送,吃饭不刨点工资日结,
15元/时
种植工日结
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切配服务员砧板餐饮收银墩子
因本店经营发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员,待遇优厚,期待踏实肯干的你加入!一、招聘岗位服务员若干前台收银1名切墩(砧板)若干有经验者优先二、岗位职责【服务员】主动热情接待顾客,引导入座、点餐、上菜;及时清理台面,保持区域整洁,做好顾客用餐服务;服从安排,有团队意识。【前台】负责顾客接待、订餐登记、引位、结账等工作;接听订餐电话,记录信息,维护前台秩序;形象得体,沟通能力强。【切墩(砧板)】负责食材清洗、切配、腌制,保证分量与新鲜度;合理利用食材,保持砧板区域整洁。三、任职要求身体健康,无不良嗜好,有相关工作经验者优先;责任心强,吃苦耐劳,服从管理,有良好服务意识;薪资待遇薪资:面议(底薪+全勤+绩效+提成,多劳多得)福利:包吃包住、节日福利、带薪休假、晋升空间大五、联系方式电话:地址:承德院子假日酒店欢迎有意者直接电话咨询或到店面试!
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
小工1-2人
南五十家子附近,招工人两人,踏实肯干的,短期工勿扰,老板事少,工资把握,按月开支。有想法的电话咨询,
人力行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理方案,保障人才引进、培养与发展的各项流程高效运行。
2. 跟踪评估人力资源部门工作成效,确保人力服务的品质与响应效率。
3. 与各级员工保持互动交流,了解团队实际需求,为业务部门提供专业人力支持。
4. 按期检视并优化人力资源相关制度,匹配企业发展战略及外部环境变化。
5. 协调员工关系事务,妥善处理意见与申诉,提升员工满意度与组织运作效能。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力与协作精神,能与团队及管理层顺畅配合。
2. 具有较强的统筹规划和领导力,可带领团队完成既定任务目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,能灵活应对实际工作中的各类情况。
4. 具备独立分析和解决问题的能力,能有效应对日常工作的挑战。
5. 乐于学习新知识,持续关注人力资源领域的前沿动态与发展动向。
上合地产高薪诚聘:人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
我们需要这样的你:
3年以上人力资源从业经历,全面掌握人力资源六大模块的完整流程;
能够独立负责招聘、薪酬、绩效及员工关系等关键工作模块;
具备出色的沟通能力与较强的抗压性,既注重人文关怀也坚持制度原则;
有房地产行业背景者优先考虑,同时也欢迎具备跨行业经验的优秀人才加入!
你的核心任务:
人力资源规划:协助企业做好组织布局,科学制定人才发展战略;
招聘配置:精准识别优质人才,实现团队人员与岗位的高度契合;
培训开发:搭建员工成长体系,助力新人快速成长为业务骨干;
绩效管理:以数据为依据,建立公平透明的绩效评估机制;
薪酬福利:精细核算各项待遇,确保薪酬发放准确及时;
劳动关系:扮演好协调角色,促进企业与员工的和谐共赢。
加入上合,你将获得:
扁平化管理模式,远离复杂的职场内耗;
年度调薪机会+节日福利关怀;
从“人资主管”迈向“HRD”的快速成长通道!
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职人事档案管理互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1.招聘与配置
制定并实施招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选,安排并组织面试流程。
拓展并维护各类招聘渠道,挖掘潜在人才资源,持续完善人才储备库。
负责新员工入职相关事务,包括合同签署、入职手续办理及岗前培训工作。
2.人事手续与档案管理
处理员工转正、岗位调整、离职等流程,及时更新人事资料。
统一管理员工人事档案,确保信息的完整性与准确性。
3.行政事务与制度执行
协助开展企业文化建设活动,如年度会议、团队建设等组织工作。
落实公司行政管理制度,监督执行情况,协调处理日常行政事务。
2.专业技能
熟悉招聘全流程及常用渠道,具备良好的候选人评估能力。
熟练操作办公软件(如Excel、Word)及各类招聘管理系统。
掌握国家劳动法及相关人事政策,熟悉基础人事运作流程。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、负责跟进各项目招聘需求的更新及岗位发布工作;
2、负责简历的收集、整理与分类,构建并维护人才资源库;
3、负责简历筛选,开展初步面试并对候选人进行评估;
4、协调安排面试流程,参与offer沟通及候选人入职前的相关事宜;
5、开发并维护各类招聘渠道资源;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先;
2、具备半年以上招聘工作经验,掌握招聘管理专业知识,熟悉人力资源相关领域内容,对招聘工作有较强兴趣;
3、学习能力强,能够快速适应新环境;具备招聘渠道拓展与分析能力,熟练运用面试技巧及相关工具方法;
人力资源部主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
懂得建筑行业。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
负责公司人才引进,办理员工入离职手续,熟练使用办公软件,完成薪资计算及日常行政事务,具备招聘经验,有半年以上人事相关工作经验者优先
工作时间:8:30-12:0013:00-17:00
薪资待遇:3100+200全勤+提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供承德人事找人在线招聘信息,主要招聘承德人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。