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工作内容:
1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续;
2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务;
3、落实招聘工作流程,协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜;
4、基础薪资报表的编制与提交;
5、负责员工社保缴纳,建立并维护人事档案,办理及更新劳动合同;
6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作;
7、协助构建良好的员工关系,协同组织员工活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。

基本要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:人力资源管理等相关专业优先;
3、工作经验:可接受应届毕业生或无经验者;
4、任职条件:熟练使用各类办公软件;
5、素质条件:工作细致认真,责任心强,具备较强抗压能力,积极主动,富有进取精神。
2025-12-11 09:04
IP属地:河北承德

职位福利

本科经验不限招聘综合人力部门员工关系薪酬福利
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