工作内容： 1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续； 2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务； 3、落实招聘工作流程，协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜； 4、基础薪资报表的编制与提交； 5、负责员工社保缴纳，建立并维护人事档案，办理及更新劳动合同； 6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作； 7、协助构建良好的员工关系，协同组织员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理等相关专业优先； 3、工作经验：可接受应届毕业生或无经验者； 4、任职条件：熟练使用各类办公软件； 5、素质条件：工作细致认真，责任心强，具备较强抗压能力，积极主动，富有进取精神。

1.招聘与配置 制定并实施招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试流程。 拓展并维护各类招聘渠道，挖掘潜在人才资源，持续完善人才储备库。 负责新员工入职相关事务，包括合同签署、入职手续办理及岗前培训工作。 2.人事手续与档案管理 处理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事资料。 统一管理员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 3.行政事务与制度执行 协助开展企业文化建设活动，如年度会议、团队建设等组织工作。 落实公司行政管理制度，监督执行情况，协调处理日常行政事务。 2.专业技能 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备良好的候选人评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及各类招聘管理系统。 掌握国家劳动法及相关人事政策，熟悉基础人事运作流程。

岗位职责： 1、负责对接各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的搜集、整理与分类，持续完善人才储备体系； 3、负责简历筛选工作，开展初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调组织面试流程，参与录用沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源，保障招聘通路畅通； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机类专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理相关专业知识，了解人力资源基本范畴，对招聘事务有较强积极性； 3、学习能力强，能快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试甄选等相关工具与技巧；

岗位职责： 1、搭建并维护公司行政管理体系，确保日常办公高效顺畅运行； 2、统筹管理办公资源分配、场地使用及后勤保障相关事务； 3、策划并执行企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、制定和完善行政管理制度、工作流程及应急方案，持续提升运营效能； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项行政任务并有效落实； 2、责任心强，工作认真细致，具有良好的服务意识与团队合作精神； 3、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写与数据处理技能； 4、具备独立应对和解决突发问题的能力，能在高强度环境下稳定高效作业；

新入职人员管理与服务

岗位职责 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案的归档与管理。 2、负责考勤数据统计、社保公积金人员增减操作及相关日常人力资源支持工作。 3、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉人事基础工作流程。 掌握劳动法、社保政策、考勤管理及劳动合同等基本实务知识。 熟练操作Office办公软件，工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 有生产型、食品类或制造业企业人事经验者优先。

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进招聘进度; 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续; 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整; 4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真; 2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据; 3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进 招聘进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整;4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工 任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真;2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据;3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工 作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

负责公司人才引进，办理员工入离职手续，熟练使用办公软件，完成薪资计算及日常行政事务，具备招聘经验，有半年以上人事相关工作经验者优先 工作时间：8：30-12：0013：00-17：00 薪资待遇：3100+200全勤+提成

负责招聘邀约面试，办理入职手续

温家沟云承山野市集火锅招聘穿串工，服务员，服务生，假期工，工资面议电话

承德需要两名天泵司机。

招聘临促，要求30岁以下体型偏瘦，身高160以上，不戴有框眼镜，无美甲，白鞋肉色打底裤自备，商城，双百，富顺城，时代，联系电话：

招假期工，现在开始上班。联系电话

招A2驾驶员，跑成德绵专线，有意，打电话

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

承德市双滦区招水电、工地学徒工

找去承德干活的力工，220一天，半个多月活，干完就开支，年龄55岁以下，管吃住，2-3人，

承德市承德县招工地小工/杂工

新世家招一个小工，青楼200块钱一天

招工 急招：吊篮拆装大工2名、小工2名 活重、需搬配重，怕吃苦、磨洋工不要，偷懒直接赶走 年龄：25–55岁 工期：10天 工时：每天10小时 待遇： 小工300元/天，干活表现好，可涨30-50元 大工薪资电话详谈 管吃管住， 集合地点：北京大兴黄村，老板统一开车接送 工地：河北承德滦平县缸房村22号 报名电话：

招保温喷涂学徒工、小工，年龄35以内，体重不超130斤，围场镇内居住，电话 工作忙，看好要求再打电话

岗位职责： 1. 负责木模板的搬运、拼装、加固及拆卸等基础作业 2. 配合木工班组完成现场支模、校正与验收工作 3. 清理施工区域，归整材料，保持作业面整洁有序 4. 协助完成工地其他临时性杂务，如材料看管、场地清扫等 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人安全 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地体力劳动 2. 无经验要求，有木模辅助经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4. 初中及以上学历，具备基本识图和沟通能力 5. 无不良记录，无恐高及严重慢性疾病

承德市双滦区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶

承德平泉找1个工地做饭师傅，工作轻松简单，工资3500联系电话

【招聘】 ✅隆化废纸打包站现招聘废纸分练工数名 ✅要求，60岁以下，手脚利索，不聋 第一个月工资3000元，第二个月3500 ☎电话