【薪资福利】 1、月薪2.5w起，上不封顶，每月15日准时发放，绝不拖欠 3、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 4、月休四天+法定节假日＋春节享受10天带薪假期 5、节日发放福利物资＋组织国内外旅游＋缴纳五险 6、团队氛围融洽＋定期开展团建活动 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备2年以上房产租赁托管、经纪业务相关工作经验及团队管理经历 2.具备优秀的沟通、协调能力，擅长团队管理与资源整合，具备计划执行、人际处理及应变能力； 3.年龄45周岁以下，形象良好，气质出众，性别不限。 【岗位职责】 1.负责公司所有经营性房屋的租赁托管与经纪业务，以及下属部门人员的日常管理； 2.负责团队建设与培训工作，制定并落实本团队的业绩计划与量化目标； 3.组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规研究，及时掌握市场动向，研判行情变化，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并推动执行落地，确保团队目标达成； 4.制定房屋租赁收房与出房的具体方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核； 办公地点：雄安新区

招聘房产经纪人20名，公司提供专业平台支持，贝壳找房上市公司直接招聘，门店面积超二百平，地处北部核心区域光阳星都底商，环境优越，停车便捷，主营新房及二手房同步业务，薪资结构为底薪加高比例提成，工作时间灵活，无需加班 1、从事房地产项目中介服务工作，包含客户接待、需求对接及交易流程跟进等相关事务 2、持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，保障业务高效推进 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与自主学习能力 2、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3、热爱本职工作，具有高度的责任感和职业操守

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点覆盖四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成比例高达85%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 【工作职责】 1、通过线上平台进行客户与房源信息的维护，建立专业化的个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好的亲和力、协调能力及抗压素质； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致认真，具备团队协作意识。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有一定工作压力，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的人生视角与发展启发 理由三：提供系统化职业培训体系，非形式化“洗脑课”，不仅助力在本公司的成长，更为长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富的核心管理者全程指导成长 团建活动丰富多彩，轻松自然，拒绝尴尬交流。 更多福利细节，欢迎进一步沟通了解！

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1、负责寻找处于空置或出租状态的房屋，开展房屋租赁托管相关工作； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动房屋租赁业务达成，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，完成线下带看及房源信息登记； 4、与客户进行有效沟通与商务洽谈，推进租赁合同的签署落地； 5、负责客户后续服务事宜的跟进与处理； 6、熟练掌握房屋租赁业务流程及相关手续办理要求； 7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务能力与专业水平。 招聘人数（5）人

岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询，提供专业解答； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看房源、收取意向金、签约落地等环节，推动交易达成； 4.做好客户信息录入，持续进行业务跟踪及客户关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职资格 1.学历不限（武警退伍人员条件可适度放宽），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、房地产评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利； 有亲和力，工作态度积极，性格乐观外向； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业的挑战与起伏； 5.工作细致踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和团队合作精神； 最核心的：门店可自由选择，

岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询工作； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成； 4.开展后续业务跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 5.工作细致踏实，品行端正，具备高度责任心和团队协作精神； 最主要：门店任你挑，

接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区与中高端市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源资源的维护，塑造个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升彼此信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签署及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、积极向上，态度诚恳，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%，带教指导+带薪年假+境内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚欢迎您的加入！ 理由一：虽有一定挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与人生经验 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在贵康的成长路径，更指引长远职业发展方向 理由四：采用小组协作机制，配备3-4位资深经理全程带教 团建活动丰富多样，亲近自然，轻松自在无尴尬交流 福利内容丰富，具体细节欢迎深入沟通了解

《我司待遇》-注：能力＋态度＋付出＝高回报 第一点 1每月调休四天只是基础，在这之上法定节假日全休。每年56天的带薪休息＝央单位同等待遇。 2婚丧嫁娶全部有带薪假，让您后顾无忧。 3节假日公司有精美礼品带回家。 第二点 1上班时间早九晚七，中午正常休息。（在雄安容西安置区工作，在15分钟跑遍全城的基础上 给各位伙伴一个绝对的休息舒适区） 2提供宿舍 提供宿舍 提供宿舍 并且水电费用公司无偿每月补助200元（重要的事情说三遍，环境好 .能做饭.给每一个来雄飘的你一个落脚地） 第三点 1定期 以及 不定期 的大小团建 （良好的工作氛围 年轻的团队 以及和谐友爱的竞争氛围让每位同事有家一样的感觉） 2节日福利 生日福利 员工一对一带教 入职当月轻松出单（不会让新同事感觉到任何工作上的迷茫） 第四点 重点来咯 1薪资每月15号准时发放（甭惦记 按时发放） 2上五险 3高提成(一单800元＋） 4无责底薪稳定（一级管家2000 二级管家3000 三级管家4000），有责绩效（一级1000 二级2000 三级3000） 有责绩效＋无责底薪＋提成奖金＝当月收入＝轻松8000＋，优秀管家平均薪资12000至30000 第五点 本公司前途广大 实力强劲 本行业前途无限 工作稳定，接下来咱们看看工作内容吧~~ 《岗位要求》注：仅三点 第一 性别不限 ，年龄***** ，学历大专及以上（能力优秀者以及退伍老兵 可以放宽条件） 第二 热爱雄安，喜欢做业务与人沟通，有销售岗位行业经验者优先，（注：本司不吝啬培养小白，前提是您有自信 够优秀) 第三 形象好 气质佳 思维敏捷 普通话标准，具有良好的沟通谈判 协调同事 团结同事精神。 《岗位职责》注：仔细看 本司业务部有两个分支→ 收房部 出房部 第一 负责寻找闲置可出租的房屋对其进行房屋租赁托管。负责公司客户资源的开发与积累，管理维护客户关系，深度拓展可合作关系。 第二 陪同客户看房 促成房屋租赁业务 并与租户建立良好的合作关系，线下房源带看 清点 管理 运营 租后服务。 第三 与客户进行沟通 谈判 完成签约事项 第四 处理客户后期服务工作 第五 熟悉租赁业务流程，熟悉并掌握相关租赁相关手续的办理 第六 完成团队所下达的当月任务和指标 第七 进行 每日 每周 每月的工作总结 一起进步，强化自身业务能力，提高水平。 以上为大概总结 欢迎有志之士前来面试。

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座椅厂詔聘车间工。 1. 组装工 3 名，男女均可。计件 2.缝纫工 3 名。 3.二保焊工 5名。计件 4.勤杂工 1 名，年龄 65 岁以下。 ✅计件工資+奖金+补助。 ✅要求：踏实稳定，吃苦耐劳，品行兼优，服从管理。 地址：定兴县开放路与迎宾大街交口。电话：

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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中山各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

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贝壳德佑门店，享受贝壳大平台，行业认可度高 【工作亮点】: 1.薪资待遇：底薪+高提成，收入上不封顶 2.作息时间：9:00-19:00，工作自由度高 3.福利：奖金、社保、带薪年假、员工旅游、不定期团建 3.客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 4.不开单也可通过录房源，收钥匙，拍照片等基础工作拿业绩 【工作职责】 1.公司提供客源，电话沟通邀约客户，面谈并促成签约 2.维护客户关系，跟进老客转介绍，拓展客源 3.线上房源维护，门店接待，带客户看房 【任职要求】 1.能够承受工作压力，有强烈的事业心和责任感 2.具备良好的团队合作能力，能够有效沟通 3.有相关房产工作经验者优先

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主管助理 学历不限，经验不限 薪资福利:5000~5000元，双休，年终奖，有提成，带薪培训，法定假，半天班 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市竞秀区朝阳大街电谷金融中心B座七楼

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同步 二、北三京‬甲医院职文‬岗 院内材耗‬管理员（后工期‬作中表现异优‬者，单可位‬协助解决京北‬市户口） 综月合‬薪 7000 元左右，六险一金，年终奖，补医充‬疗保险，带年薪‬假，双休，节福日‬利等 1.负责院科内‬室耗材配送、保工管‬作、账目核对、日信常‬息的反馈、销退售‬回的处理,大以专‬上学历;能熟够‬练操作算计‬机； 联系电话：李经理

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【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，个人业绩提成45%-70%，提供免费端口资源+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端住宅市场结合，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主，提升服务体验，推动交易完成，增强彼此信赖； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供优质看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、产权过户等相关事宜。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及较强的抗压素质； 3、性格积极乐观，为人真诚守信，工作踏实认真，具备团队协作意识。 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼您的条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您将有机会从不同年代背景的同事身上汲取多元处世智慧与生活理念 理由三：配备系统化职业培训体系，非“灌输式”教学，不仅助力在贵康的成长路径，更为您长远职业发展提供方向指引 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位资深经理亲自带教，全力支持成长 团建活动丰富多样，亲近自然，轻松自在，无尴尬氛围。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！