【接受小白，真正的0经验】 公司专注于学区房与中高端房产市场的融合，核心覆盖四大区域：东湖公园片区、保师附校北校区周边、北师大附属实验学校辐射区、植物园板块 【薪资福利】 无责任底薪3200元/月，个人业绩提成比例45%-70%，平台资源免费使用+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中调休，也可累计使用 【工作职责】 1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，塑造专业个人形象； 2、在线下对接客户及业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节协同。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好的亲和力、协调能力和抗压能力； 3、性格积极向上，诚实守信，责任心强，认同团队协作价值。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖80、90、00后，多元视角助您拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，既服务于岗位成长，也助力长远职业发展 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教，助力快速提升 团建活动丰富，轻松自在，远离尴尬社交。 更多福利细节，欢迎进一步交流了解！

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万触手可及！ 2. 多项奖金支持：设置业绩达成奖、团队表现奖等多种激励奖项，每月均有机会赢取额外奖励。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工生活提供坚实后盾。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，平衡工作与生活。 3. 培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业路径自主规划。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业解答与定制化建议。 2. 房源信息维护：负责房源的采集、整理与更新，实地勘验房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准推荐房源，协调并陪同客户实地看房，全面展示房屋亮点，协助完成看房流程。 4. 合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理后续手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供优质售后支持。 5. 业务推广：通过线上平台与线下渠道积极开展业务宣传，扩大公司品牌影响力，提升业务成交规模。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于追求高收入目标。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台拓展并维护客户与房源资源，塑造专业个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息时间，可集中安排，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实存在挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非形式化灌输，既服务于在贵康的成长路径，也助力个人长远职业发展 理由四：采用小组协作模式，您将获得三至四位资深经理的全程带教支持 团队活动丰富，出行轻松自在，拒绝无效社交。 福利细节众多，感兴趣可进一步详谈

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万轻而易举！ 2. 奖金激励机制：设置多项奖励，如业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，确保工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业成长路径清晰可期。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类问题，提供专业解答与定制化建议。 2. 房源信息维护：负责房源资料的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4. 合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供高效售后服务。 5. 业务推广：通过线上平台与线下渠道协同发力，积极宣传公司房屋托管及租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高目标挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

招聘泵车司机，提供食宿。工作地点位于河北省保定市竞秀区富昌路。薪资为22元/小时，按月结算，遇节假日顺延。岗位要求责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；可接受短期驻场或外地项目作业；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。福利待遇包括年度体检与团队活动，加班费按国家规定计发，另有全勤奖与绩效奖金。

安装壁挂炉

保定市高碑店市招铆工/钣金工

大量招人，农民工活，在地里收菜，然后装车，计件工资，50岁左右男女不限。去衡水干。活能干40天左右免费吃住。一天工作8个小时左右，工资200到300不等。来几个踏实能干的。工资3到5天一结。人走账清。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神

东莞持证验房师 只做房屋验收，全程不推销、不捆绑装修、没有任何隐形消费！ 工具齐全：靠尺、空鼓锤、相位仪、水平仪、塞尺等全套专业验房工具 现场问题全部贴标签标记，一处一标 所有瑕疵如实拍照存档，全部写入正式验房报告 报告出具后现场逐条给你讲解清楚，问题、整改建议讲明白 流程：上门验收→标记拍照→出报告→现场讲解，您满意之后再结算尾款 只站在业主这边，客观如实记录房屋问题，不夸大、不隐瞒。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责保定地区储能项目的市场开拓与客户对接，重点面向村镇工厂、超市、民宿、酒店等用电大户 2.推广免费安装储能设备合作方案，精准测算并呈现企业用电成本降低效益 3.全流程跟进项目落地，包括需求调研、方案沟通、签约协调及后续服务衔接 4.定期汇总项目进展，反馈市场信息与客户需求，协助优化合作模式 5.维护客户关系，提升复购与转介绍率，助力区域业务持续增长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有销售经验者优先，熟悉能源、电力或ToB项目推广者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，能适应本地化外出拜访 4.具备基础电力或储能知识者优先，无经验可带教培养 5. 诚信务实，责任心强，具备团队协作意识

【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区与中高端市场融合，深耕五大服务片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，具备基本逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，乐于团队协作。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-70%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：工作虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员覆盖90后、00后、80后，多元年龄结构带来丰富的成长视角与人生经验交流； 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，既助力贵康发展路径，也指导个人长远职业规划； 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程指导成长。 团队活动丰富，轻松自在，远离尴尬社交。 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

招聘家装木工2名，工作地点在安新。

工作地址在定州众春园，一个班六个小时，分两个班

招聘：冠云西路招聘电话销售10人 薪资：3000-8000元/月 一、用人单位：涿州市谦韵嘉盛教育咨询有限公司 二、招聘人数：10人 三、工作内容： 1、通过电话、与老师沟通，推广教育产品，可能会出差。 2、维系客户关系，挖掘长期合作机会 3、解答客户疑问，促成订单交易岗位职责 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握课程知识。 4.对教育行业有一定的了解，能够准确理解客户需求。 5.具备基本的计算机操作能力和网络使用能力，能够通过网络平台进行有效沟通。 四、工作地点：冠云西路23号 五、薪资福利：3000+提成，上五险，双休 法休 每日8小时工作 六、联系电话：

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，构建了具备全产业服务能力的房产020服务平台。目前，链家业务覆盖30余个城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前享受无责任底薪6000元/提成30%，转正后前六个月设有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入达8000-12000元。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升通道公开透明，综合评估业绩表现、考试成绩与面试结果进行选拔。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求。协助完成二手房买卖或租赁流程，包括合同签署、权属过户等环节办理。提供岗前免费培训，零经验亦可快速上手。 4.工作地点：北京市西城区核心区域。 5.岗位要求：需具备统招本科及以上学历，不限专业方向。要求学习能力突出，具备管理潜质，富有团队协作意识。 6.工作氛围：链家如同校园生活的自然延续，在这里汇聚了一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即缴纳六险两金。每逢传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动，另设开单奖励、 人民大会堂国宴等多元激励项目。

《我司待遇》-注：能力＋态度＋付出＝高回报 第一点 1每月调休四天只是基础，在这之上法定节假日全休。每年56天的带薪休息＝央单位同等待遇。 2婚丧嫁娶全部有带薪假，让您后顾无忧。 3节假日公司有精美礼品带回家。 第二点 1上班时间早九晚七，中午正常休息。（在雄安容西安置区工作，在15分钟跑遍全城的基础上 给各位伙伴一个绝对的休息舒适区） 2提供宿舍 提供宿舍 提供宿舍 并且水电费用公司无偿每月补助200元（重要的事情说三遍，环境好 .能做饭.给每一个来雄飘的你一个落脚地） 第三点 1定期 以及 不定期 的大小团建 （良好的工作氛围 年轻的团队 以及和谐友爱的竞争氛围让每位同事有家一样的感觉） 2节日福利 生日福利 员工一对一带教 入职当月轻松出单（不会让新同事感觉到任何工作上的迷茫） 第四点 重点来咯 1薪资每月15号准时发放（甭惦记 按时发放） 2上五险 3高提成(一单800元＋） 4无责底薪稳定（一级管家2000 二级管家3000 三级管家4000），有责绩效（一级1000 二级2000 三级3000） 有责绩效＋无责底薪＋提成奖金＝当月收入＝轻松8000＋，优秀管家平均薪资12000至30000 第五点 本公司前途广大 实力强劲 本行业前途无限 工作稳定，接下来咱们看看工作内容吧~~ 《岗位要求》注：仅三点 第一 性别不限 ，年龄***** ，学历大专及以上（能力优秀者以及退伍老兵 可以放宽条件） 第二 热爱雄安，喜欢做业务与人沟通，有销售岗位行业经验者优先，（注：本司不吝啬培养小白，前提是您有自信 够优秀) 第三 形象好 气质佳 思维敏捷 普通话标准，具有良好的沟通谈判 协调同事 团结同事精神。 《岗位职责》注：仔细看 本司业务部有两个分支→ 收房部 出房部 第一 负责寻找闲置可出租的房屋对其进行房屋租赁托管。负责公司客户资源的开发与积累，管理维护客户关系，深度拓展可合作关系。 第二 陪同客户看房 促成房屋租赁业务 并与租户建立良好的合作关系，线下房源带看 清点 管理 运营 租后服务。 第三 与客户进行沟通 谈判 完成签约事项 第四 处理客户后期服务工作 第五 熟悉租赁业务流程，熟悉并掌握相关租赁相关手续的办理 第六 完成团队所下达的当月任务和指标 第七 进行 每日 每周 每月的工作总结 一起进步，强化自身业务能力，提高水平。 以上为大概总结 欢迎有志之士前来面试。

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端房产市场的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易共识，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的思维逻辑； 3、性格亲和，具备良好的协调能力与抗压素质； 4、态度积极向上，品行端正，责任心强，乐于融入团队协作。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，成交提成比例45%-70%，新人导师指导+带薪年假+国内外团建旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累积使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼条理性与承压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可汲取多元视角下的成长建议与处世智慧 定期组织团建活动，轻松自在，畅享山水，拒绝尴尬交流

福利待遇 1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%） 2、新入职员工可参与系统化岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升训练，助力个人成长与职业发展； 3、定期组织团队建设活动，安排外出旅游放松身心； 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性表达，强调高效执行与结果达成； 5、公司为表现突出的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现职级晋升） 应聘要求： 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁服务领域有热情，勇于接受挑战，具备目标意识，追求成果与成长； 3、具备较强的客户沟通能力、问题处理能力及优质的服务理念； 4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力

【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，个人业绩提佣45%-70%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可以连续休息，也可以累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区与中高端市场的融合，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道拓展并维护客户及房源资源，建立专业个人形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签署及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好的亲和力、协调能力及抗压素质； 3、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，善于团队协作。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的经验分享与视角碰撞 理由三：配备系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，助力你在贵康的成长路径，也为你长远职业发展提供方向指引 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导成长 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬社交。 福利亮点众多，感兴趣可进一步详聊！

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客源的拓展与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.学历不限，年龄20至50岁 2.具备房产行业从业经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，表达清晰流畅 薪资： 1.薪资构成：底薪+高额提成

招聘 店长一名 工资面议 房产经纪人5名 要求：18-40周岁 男女不限 工作时间：早8:30-12:00 下午2:30-18:30 薪资构成：底薪+全勤奖+业绩提成40%—60% 每月4天公休（每休一天额外奖励100元，可自行合理安排休息时间） 试用期3个月，工资月结，每月15号准时发放，绝不拖欠 要求：积极向上 富有责任心 充满干劲（拒绝内耗、不搞小动作人员） 公司提供发展平台，安排专人带教，入职即有人指导陪同

【核心职责】 ·根据提供的商家二维码与地址，进行上门拜访与商务洽谈。 ·与商家确立团购、短视频运营及直播运营合作关系。 【岗位福利】 ·全程线上化：支持线上面试、远程办公。 ·完善的扶持：提供线上简单培训与持续技术扶持。 ·转正机会：后期可获得正式员工编制。

负责酒店在OTA平台（金时房客）的上架、信息维护与优化，确保信息准确、展示吸引人。 通过OTA平台开展用户开发与维护，提升酒店曝光率、预订转化率及客户满意度。 分析平台数据与市场趋势，制定并执行销售策略，提升酒店线上业绩。 处理平台订单、客户咨询与售后问题，协调酒店内部团队确保服务落地。 与OTA平台业务经理对接，争取资源位、活动支持，推动合作深度。 任职要求： 3年以上酒店管理或OTA运营相关经验，熟悉酒店运营流程及OTA平台规则。 出色的业务沟通能力，能高效对接内外部团队，推动合作与问题解决。 具备数据敏感度和分析能力，能通过数据驱动决策，优化运营策略。 结果导向，有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作。

双休+法休+五险＋老带新 办公氛围有活力，可以学会计，上升空间大，每天7个半小时工作，周末可以陪家人陪孩子，每月都有额外奖励、奖品、团建、旅游，办公室工作，冬暖夏凉环境好，团队氛围融洽互相帮扶，有晋升空间。 工作内容:带薪岗前教学，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应，无需有会计基础，有过销售工作者皆可做 1）公司提供客户资源，电话联系客户，询问客户意愿，促成签单， 2）通过微信等线上渠道及日常电话沟通等，对接目标客户解疑答惑，促成签单。 3）通过公司分配部分精准意向，获得客户资源，前期有人带谈单，老带新，简单易学，两天学会，不限制销售方式、能取得意向客户，可以签单即可，不是必须电话销售。 有发展意愿者可晋升为县城负责人一城市经理 职位要求:有销售经验者优先；不嫌挣钱多的速来加入笨鸟邦

岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询工作； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成； 4.开展后续业务跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 5.工作细致踏实，品行端正，具备高度责任心和团队协作精神； 最主要：门店任你挑，