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检测员工作地址:雄安新区雄县底薪+绩效+外勤补助+证书补贴，面议缴纳社保外勤补助、证书补贴、外勤补贴1.按照规范标准完成现场外业采样、检测试验、实验室样品检测，如实填写原始记录，保证数据真实、可追溯；2.检测仪器日常保养、校准维护，做好设备使用台账；3.协助整理检测资料，配合出具检测报告，配合评审、监督检查；4.遵守CMA体系要求，严格执行检测方案、国标规范；5.服从安排，可在雄安周边工地外出检测，完成主管安排的其他技术工作。有工程检测、试验室、质检相关经验优先；应届生愿意学也可，熟悉建筑检测相关国标、规范，看得懂图纸优先；会使用Office办公软件，做事严谨细心，原则性强；有驾照会开车优先年龄22–40周岁，持有检测上岗证、见证取样证、防雷检测证优先，大专及以上学历，建筑工程、土木、市政、材料、环境、给排水等相关专业

【岗位】道路质检员（市政/公路）【工作地点】启动区（容西）【岗位职责】1. 负责路基、水稳、沥青路面现场质量检查、验收、旁站。2. 原材料进场查验、现场取样、送检。3. 填写质检资料、检验批记录，配合验收、整改复查。【任职要求】1. 能看懂图纸、熟悉道路施工工序及常规质检标准。2. 有无经验均可，熟练者优先。3. 工作踏实，能驻场、服从现场管理。【薪资待遇】4500-7000元（面议）联系电话张

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明天马圈子用个替班，<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章

急聘！诚聘公路/水运/水利持证检测人员重庆精衡信工程质量检测有限责任公司因近期新增多个工地项目，急缺持证检测人员，诚邀加入！岗位要求：1.持证要求：持有公路工程（助理）检测师、水运工程（助理）检测师或水利工程质量检测员证书之一（多证者优先）；2.经验要求：有工地试验室工作经验者优先考虑，能独立开展相关检测工作；3.熟悉相关试验检测规程及行业标准；4.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应工地项目工作环境，具备良好的沟通协调能力；5.能近期到岗者优先。薪资待遇：薪资面议，待遇从优。联系人：文老师电话：邮箱：有意者请来电或发送简历，欢迎推荐或自荐！

一、基本条件 1. 学历：中专/高中及以上，建筑工程、土木工程、市政、机电安装、工程管理等相关专业 2. 证书：持有住建领域质量员岗位培训合格证书（八大员质量员证），证书在有效期、人证相符、在岗履职 3. 年龄身体健康，能常驻施工现场，适应工地户外、加班、旁站作业 二、专业知识要求 1. 熟悉现行施工质量验收规范、图集、强条、《工程质量安全手册》、地方质监管理文件 2. 能够识读施工图、变更单，看懂节点大样，熟悉本专业施工工艺流程 3. 掌握原材料、构配件、设备进场验收、见证取样、送检、试块试件管理要求 4. 熟悉检验批、分项、分部工程验收流程，掌握质量通病防治知识 5. 了解计量器具、检测工具使用；熟悉质量资料收集、整理、报验流程 三、岗位能力要求 1. 能参与编制项目质量计划、质量控制点清单、质量交底，对班组开展质量技术交底 2. 开展日常巡检、关键/特殊工序旁站、隐蔽验收、工序交接检查；独立判定质量缺陷，下发整改通知、复查闭环 3. 核查材料质保资料，监督抽样复检，制止不合格材料、不合格工序继续施工 4. 参与图纸会审、方案审查；参与质量问题、质量事故调查，提出处置意见 5. 及时填写质量检查记录、验收记录，保证质量资料真实、同步、完整，按期移交归档 6. 会使用办公软件、CAD看图，具备和监理、甲方、班组沟通协调能力 四、职业素养与纪律要求 1. 原则性强，坚持按图纸、规范验收，不弄虚作假、不隐瞒质量隐患 2. 责任心强，细心严谨，发现质量异常第一时间上报项目技术负责人、项目经理 3. 服从项目管理，落实质量管理制度；廉洁自律 4. 持续学习新标准、新规，参加继续教育，保持证书有效 五、加分优先条件（招聘/评优可用） - 有同类项目（土建/机电/市政/装修）质量管理经验 - 持有二建、工程师职称，熟悉创优、鲁班奖、优质工程管控 - 熟悉惠州当地质监站验收要求、资料归档规定 如果你需要，我再给你配套

岗位职责： 1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录，确保检测结果准确、可追溯 2. 依据国标/行标开展煤质指标（如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等）检测工作 3. 日常维护和校准检测仪器设备，填写设备使用及保养记录 4. 编制质检报告，及时反馈异常数据并协助分析原因 5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求，参与内审与管理评审 任职要求： 1. 学历不限，化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先 2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先 3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法，能独立操作常规化验设备 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和责任心

中心试验室招聘岗位：助理试验检测师（优先）、试验检测师要求：证书可注册，近期可到岗；有湖北本地试验检测经验优先工作地点：湖北薪资：助理试验检测师：到手6000-7000元试验检测师：到手8000-9000元福利：交通便利，缴纳五险，工资准时发放联系：（）设备检定、中介勿扰！

招聘：置业顾问 薪资：4000-8000 诚聘房产经纪人及房产主播 5人 工资待遇4000－－8000元 联系方式： 岗位职责： 1. 每天安排时间进行房产介绍，内容围绕项目户型、周边配套、价格优势等展开讲解。 2. 提前准备素材，结合现场实拍或视频素材，把房子特点讲清楚。 3. 解答关于地段、装修、贷款等方面的问题。 4. 跟进留资客户，协助完成初步意向登记。

招聘 店长一名 工资面议 房产经纪人5名 要求：18-40周岁 男女不限 工作时间：早8:30-12:00 下午2:30-18:30 薪资构成：底薪+全勤奖+业绩提成40%—60% 每月4天公休（每休一天额外奖励100元，可自行合理安排休息时间） 试用期3个月，工资月结，每月15号准时发放，绝不拖欠 要求：积极向上 富有责任心 充满干劲（拒绝内耗、不搞小动作人员） 公司提供发展平台，安排专人带教，入职即有人指导陪同

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，建立长期信赖； 3、根据客户需求精准匹配房源自，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同签约及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，具备一定抗压能力； 4、积极向上，诚实守信，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-60%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月享有5天休息，可连续休或累计使用 ①正常干2500---4000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队年龄结构多元，涵盖00后、90后、80后，便于汲取不同代际的经验与处世智慧； 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在贵康的成长，更指引长远职业发展路径； 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程指导。 团队活动丰富，轻松自然，拒绝尴尬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

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德寓房产招聘出房业务员，要求：年龄23岁到40岁，，学历没要求，要有良好的语言组织能力，沟通能力和亲和力。保底3000加提成，每天8小时工作制，每周三单休，法定节假日。联系电话

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石榴地产招聘全职，兼职 35岁以上成熟稳重有责任心的销售人员，一天2小时，每月2天假，时间自由，底薪2500提成，月收入过万️

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域房市者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经纪业务相关工作经验及团队管理经历 2、具备优秀的沟通、协调能力，擅长团队管理与资源整合，具有较强的计划执行、人际处理及应变能力 3、年龄40岁以下，形象良好，气质端正，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房屋的租赁托管、经纪业务及下属团队人员管理工作 2、统筹团队日常运营与培训，制定并推进本部门业绩计划与量化目标的实施落地 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业动态，研判市场趋势，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并高效组织执行以达成团队目标 4、制定房屋租赁收房与出租的具体策略，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户交流； 2、对房地产市场有一定了解，具有相关销售经验者优先； 3、积极主动，有较强的目标意识和市场开拓能力； 4、具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、诚实守信，具备较强的抗压能力和责任心。

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