一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往成果案例。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。 - 分类记录客户意向程度（A/B/C类客户），制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。 --- 二、岗位要求 - 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。 - 技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。 三、薪资结构 - 底薪：4000元（无责任底薪）。 - 提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。 - 绩效：根据所负责学员的服务质量获取绩效奖励。 - 综合收入：6000-8000元/月。 - 晋升通道：表现达标者三个月后可晋升为储备校长。

工作职责： 1、统筹负责河北省区域内整体运营事务，涵盖市场开拓、销售推进、教学支持及客户服务等环节； 2、结合各校区区位特点，策划并实施有效的市场推广方案，达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度及年度经营指标，持续提升业务增长能力； 4、指导市场、销售与客服团队开展工作，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 5、主导团队管理工作，包括人员培训、人才储备培养及团队文化建设，增强团队凝聚力与执行力； 6、深入了解河北省统招专升本市场动态，具备教育行业热情。 任职条件: 1、全日制专科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，组织与计划能力突出； 4、勇于面对挑战，目标导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经验或成人教育培训领域运营管理背景者优先考虑

岗位职责: 1. 制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2. 开展市场调研及竞品分析，掌握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3. 协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4. 维护客户关系，通过高效互动洞察客户实际需求与偏好。 5. 策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 熟悉教育行业市场营销及招生运作模式，具备灵活调整策略的能力。 3. 具备扎实的数据分析与应变能力，可及时响应市场环境变化。 4. 有较强的统筹规划与项目执行能力，能在多线程任务中合理安排优先级并高效推进。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现。

1培训员工 2沟通链接家长学生 3协助校区管理建设

一、岗位职责： 1、全面负责分校区的日常运营管理。 2、依据公司战略方向，拟定并优化校区发展规划，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标； 3、统筹团队的人才招聘、培训与日常管理，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障团队稳定性，并为长期发展储备核心力量； 5、合理编制并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、识别并消除潜在安全风险，妥善处理校区突发性重大事项； 7、指导并协助下属解决工作中遇到的关键难题； 8、组织开展校区营销宣传工作，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与良好组织环境。 权限： 1. 对分校区员工任免具有建议权； 2. 拥有分校区各阶段运营计划的制定权； 3. 拥有分校区各项费用预算的编制权。 责任： 1. 对校区业绩目标的达成负直接责任； 2. 对团队稳定、人员成长及培养成效负责； 3. 对校区整体盈利状况承担责任； 4. 对校区可持续、健康、全面发展承担最终责任。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验； 2. 作风踏实，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3. 具备出色的组织管理能力，善于团队协作与跨人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4. 具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5. 热爱教育行业，认同教育价值。

岗位职责: 1.制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2.开展市场调研及竞品分析，把握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3.协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4.维护客户关系，通过高效沟通掌握客户诉求与行为偏好。 5.策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合完成工作。 2.熟悉教育行业营销及招生模式，具备灵活调整策略的能力。 3.具备扎实的数据分析与应变能力，能及时响应市场变化。 4.擅长统筹规划与流程管理，可在多任务场景下合理安排优先级并高效推进。 5.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责: 1. 负责校区日常运营统筹，保障教学工作有序开展； 2. 推动落实校区教育理念，促进学生综合能力发展； 3. 跟踪学生学习情况，适时优化教学策略； 4. 管理教师队伍，定期开展专业培训与交流； 5. 搭建家校沟通桥梁，及时反馈学生在校表现。 任职要求： 1. 具备高度责任心和投身教育事业的热忱； 2. 出色的组织协调与团队引领能力，善于激发团队活力； 3. 具备良好沟通能力，妥善处理家长及学生相关事宜； 4. 关注教育领域动态，对行业发展方向有一定理解； 5. 抗压能力强，具备较强的自我驱动力与时间管理能力。

岗位职责: 1.负责辖区内教育机构的整体运营与管理，保障教学质量及学员满意度。 2.监督并评估日常教学工作，确保各项教学目标有效达成。 3.持续改进授课方式与课程设计，提升课堂效率与学生积极性。 4.策划并参与各类教学研讨与团队活动，促进团队协作与凝聚力。 5.保持与学员、教师及家长的顺畅沟通，确保信息及时准确传达。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导力，能高效带领团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同人群进行互动交流。 3.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能依据实际情况做出科学判断。 4.认同团队协作价值，能够激发成员积极性共同实现目标。 5.热爱教育事业，具有持续优化教学品质的意识与行动力。

招生校长 河北阳光教育集团目前全国共有7个校区，分布于河北省、山东省、贵州省，依能力定岗校区招生校长/区域招生校长。 一、岗位职责： 1、招生战略与计划 根据年度及季度目标制定招生规划，结合市场竞争态势与教育政策动态，灵活调整招生战术。 策划具有竞争力的招生方案，如奖学金激励、特色课程宣传等差异化举措。 2、市场推广与品牌建设 组织线上线下融合的招生宣传活动，包括校园开放日、教育展会、自媒体内容运营等。 负责学校官网、社交平台等渠道的招生信息维护与内容升级。 拓展媒体资源及教育合作单位，提升机构品牌影响力与公众认知度。 3、团队管理与协作 带领招生团队高效运作，开展招生人员培训，完善咨询接待、访校引导、客户跟进等服务流程。 联动教学、行政、财务等相关职能部门，保障招生政策与校内资源配置协同一致。 4、家长关系与咨询服务 主持家长说明会，系统解答课程设置、升学路径等相关专业问题。 搭建家长交流社群，定期收集意见建议，持续优化招生服务质量。 5、数据分析与优化 统计分析报名转化率、生源地域分布等核心数据，形成招生复盘报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，精准优化后续跟进策略。 6、政策合规与风险控制 确保招生全流程符合当地教育主管部门规定，涵盖学籍管理、广告发布等合规要求。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，维护机构良好声誉。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2、熟悉教育培训领域渠道运营模式，在K12、国际教育、语言培训或素质教育方向有实际招生负责人经历。 3、有民办学校或国际学校从业背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范流程。 4、关键经历：拥有区域渠道开拓与维护经验，具备独立构建招生网络及维系合作关系的能力。 三、附加优势： 1、具备成功运作大型区域性招生活动案例者优先（例如实现单季度招生人数增长30%以上）。 2、拥有教育行业相关人脉资源（如地方学校管理者、教育行政部门联络人等）。 3、掌握升学规划指导、综合素质评价等前沿招生趋势与实操策略。

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

山东青岛招小工，力工，保吃住，一天350，待遇优厚，地点在山东青岛接受不了的勿扰

石家庄正定招氩弧焊长期工

石家庄辛集市 辛集市招叉车司机，薪资：4000-5000元/月，要求有叉车司机证，长期干

需求专业混凝土堵漏人员，经验丰富，二把刀勿扰。

石家庄正定招挖机/钩机司机

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 制定并执行校区运营方案，保障服务品质持续提升； 2. 带领团队完成销售及教学运营指标，推动整体业绩增长； 3. 参与校区发展方向规划，持续改进教学管理流程，提升学员体验； 4. 根据市场动态，协同周边校区配合市场部门组织推广活动，助力招生转化； 5. 负责区域团队搭建与人才发展，制定员工在岗培训计划，并监督实施落地。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 擅长沟通交流，能妥善回应家长与学员的各类需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对复杂情况； 4. 热爱教育事业，致力于教学质量的不断优化与提升； 5. 拥有良好的职业操守，坚持工作中的公平性与专业标准。

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

执行校长 1.负责校区日常管理与运营，确保教学质量与学员服务质量。 2.监督和管理校区设施的维护和保养，保证设施运行正常。 3.组织、执行校区内的教学活动和学生比赛，促进学生全面发展。 4.与学生、教师和家长保持良好的沟通，了解需求，提供解决方案。 要求： 1.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、解决问题能力。 2.责任心强，有大局意识，对学生教育、成长有深刻理解。 3.有教培行业管理经验或其他行业管理经验。 对标行业高薪+每周双休+年底分红

岗位职责： 1.负责数学相关课程授课 2.负责编写教学计划 3.负责出题、判卷、试卷分析等教学工作 任职要求： 1.研究生及以上学历 2.有基本中文交流基础 3.具有良好的师德师风 4.具有亲和力和感染力

岗位职责: 1.负责小学英语学科教学，提升学生英语学习积极性与学业成效； 2.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量； 3.策划并参与校内各类英语相关活动，增强学生语言实践动力； 4.关注学生学习进展，适时提供学习反馈与个性化指导； 5.定期与家长交流学生表现，促进家校协同育人。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和亲切的教态，善于调动学生英语学习兴趣； 2.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与师生顺畅互动； 3.热爱英语教育事业，乐于探索创新教学方式； 4.富有责任感，胜任学生成长过程中的引导与支持角色； 5.具备较强的活动统筹能力，可独立完成教学活动的设计与执行。

招聘岗位：小初高九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大优势： 1. 两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 2. 校区分布广，支持返乡就业 （石家庄、郑州） 3. 薪酬待遇优厚。含基本薪资、教学绩效、提分奖励，年收入6万元起，研究生年薪10万元起 4. 晋升周期短，每半年晋升一次，每三个月调薪一次，每次月增1000元 5. 提供住宿，享受教师用餐补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-03-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，工作时间地点自由，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，以及大学相关课程科目 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

1.专业要求：中文、汉语言文学、汉语国际教育、教育学、英语等相关专业。 2.学历要求：硕士及以上，且本科与研究生专业方向一致。 3.应届生须取得硕士毕业证书及硕士学位证书。 薪资待遇 1.薪酬结构=基本工资+课时酬金+各类补贴+全勤奖励+工龄工资； 2.薪资水平根据工作年限、职称评定及岗位晋升逐年调整； 3.教职工享有六险一金，可按成本价申购学校新校区教职工住宅； 4.达到政策标准的人员，可申领石家庄市人才绿卡； 5.享受带薪假期、双休、节日福利、子女奖励等多项福利待遇； 6.具备中级职称并符合条件者，可依规申请评定副教授资格。

岗位职责： 1、全面负责托管中心的日常运营管理； 2、策划并执行托管中心的各类活动及招生宣传工作； 3、组织实施教师培训，开展家长沟通与服务支持； 4、统筹校区人员配置，协调内部工作对接与沟通。 岗位要求： 1、具备独立运营校区的能力，有2年以上管理岗位经验； 2、能够带领团队高效推进托管中心各项事务； 3、具备良好的沟通技巧和应对突发事件的处理能力。 福利待遇： 1、工作时间：8：45-18：30 2、休息：排班轮休 3、五险、年假、法定节假日、过节福利、公司团建等；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-30 工作形式：线上录题讲解教师招募，不限时间地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程内容 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

招聘小学教师 工作地址：石家庄市新华区阳光未来小学 1、招聘科目：语文、英语学科 2、招聘条件：具备公办或私立学校实习经历者优先 3、薪资待遇：视面试表现确定 4、福利待遇：享受双休、五险一金，校内设有免费食堂，定期组织团队建设活动，提供生日关怀、节日礼品、带薪寒暑假，教职工子女可享入学费用减免等政策 任职资格 1、须具备本科及以上学历，师范专业背景者优先 2、有在两所及以上学校从事教学工作的经验 3、熟悉常用办公软件操作，能熟练运用网络资源开展教学 4、专业方向与应聘学科一致，英语岗位需通过大学英语四级或六级考试 5、掌握基础教育心理学理论，具备良好的课堂教学实施能力 6、中文表达流畅清晰，普通话达标，语言表达能力强 7、富有亲和力，授课方式生动有趣，知识储备丰富 8、热爱教育事业，工作态度积极，责任心强

优师帮，专注上门一对一文化课辅导，无中介费用 工作内容： 1、承担数学课程的授课与教学实施 2、运用互动式教学方法，激发学生学习积极性 3、结合学生实际情况，个性化定制教学方案与内容 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与授课技巧 2、热爱教育行业，善于与家长及学生进行有效交流 3、具备扎实的教学功底和学科专业能力

1.完成课前教案准备； 2.按教学进度落实授课任务； 3.跟踪学生学习效果与成绩进步 负责中小学个性化一对一辅导、一对多课程、小班及大班授课； 涵盖K12阶段语文、数学、英语学科教学； 同时承担相关教学技能培训工作 其余校区地址：长安区中基礼域南区27号楼103 朗润园2期底商107