岗位职责 1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 任职要求 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 管理培训生-主管-副理-经理

在这里，你不仅是HR，更是人才生态的『建筑师』——用专业赋能业务团队，用温度点燃职场梦想！ 岗位职责: 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进（需熟练操作招聘相关系统工具）； 2. 协助制定人事管理制度，管理员工档案、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息； 3. 策划并执行员工培训、团队活动及日常会议，维护良好的员工关系； 4. 落实人力资源各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理）； 5. 处理基础行政事务，包括资产盘点、办公环境维护等日常支持工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3. 技能：熟练掌握Office办公软件（尤其Excel）；了解国家劳动法律法规，有从0到1招聘经验者更佳； 4. 素质：*********，沟通表达流畅，服务意识强；抗压能力优，具备良好团队协作精神。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪3K起 + 绩效 + 提成 + 奖金（提成上不封顶）； 2. 福利保障：五险 + 节日/生日福利 + 年终奖 + 带薪年假 + 年度旅游； 3. 工作时间：周一至周六 8:30-18:00（午休1.5小时）；法定节假日正常休息。 工作地点： 交通便利，楼下即达地铁/公交站（北国商城站）。

工作内容： 1、负责组织招聘流程，包括候选人邀约、简历筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案的规划与执行，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1. 具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2. 年龄在21至30周岁之间；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-13 主要承担招聘相关工作，专注人员筛选与岗位匹配 可接受兼职安排，需到岗面试通过后参与兼职任务 年龄要求：25岁及以下

双休-五险-带薪年假-无责底薪 不绑定离谱 KPI，不用背业务部门的锅，只聚焦 HR 核心工作 朝九晚六 + 双休，五险，无责底薪不画饼的薪酬福利 扁平化管理，没有办公室政治，你的每一点成长都被看见 【你要做的】 负责公司社招全流程，从简历筛选、面试邀约到 offer 跟进、入职落地 维护员工关系，处理入转调离、劳动合同等基础人事工作 协助落地企业文化活动、员工福利相关事宜 负责人力资源相关数据的统计和整理 【我们希望你】 大专及以上学历，0-2 年 HR 相关经验，应届生有相关实习经验也可 熟悉基本办公软件，有良好的沟通能力和同理心 做事认真细心，对人力资源工作有长期发展的意愿 有自己的想法，不做只会执行的工具人 【关于我们】 公司团队年轻有活力，目前处于稳定发展期，不内卷、不搞办公室政治，大家都是一起做事的伙伴。

［岗位职责］ 1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才 2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整 3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出 4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行 5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作 ［岗位要求］ 1.大专及以上学历者优先录用 2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范 4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当 5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先 6.拥有员工培训组织实施经验

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及业务发展需要，制定并落实科学合理的招聘方案，保障各团队人才供给；深入分析岗位需求，精准匹配任职要求，持续优化招聘环节，提高招聘时效与质量。 2、业务对接与人才挖掘： 与各部门保持密切沟通，全面掌握岗位技术要求与团队协作风格，设计有效的寻才策略；运用多种途径（如线上招聘平台、社交工具、猎头合作、内部推荐等）主动搜寻并初筛高匹配度候选人。 3、招聘全流程跟进： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职准备等环节，确保招聘闭环顺畅，提升候选人满意度与到岗率；搭建并更新人才信息库，长期维护潜在候选人关系，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道管理： 定期整理招聘相关数据（如来源渠道表现、各阶段转化情况、人均成本等），输出优化建议，尝试新型招聘模式；合理管控招聘支出，兼顾招聘速度与人才质量。 5、机制建设与团队支持： 参与完善招聘制度、操作流程及相关工具，推进智能化招聘系统的应用；配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主品牌推广、校园招聘执行等事务。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或外资企业从业经历者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法律法规，具有较强的合规意识与风险识别能力。 4、业务洞察力：能快速理解新业务逻辑，准确把握部门用人痛点，提供专业的人力资源支持方案。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协调能力，可与不同层级、多元背景的人员高效沟通交流。 公司福利： 五险一金；员工食堂；每年一次全员体检；中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；通补、出差补等多种补助。

具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验； 熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善应对并处理突发状况； 情商出众，人力资源专业背景，兼具一定行政管理实操经验。

人事专员岗 岗位内容： 1.协助管理层定制招聘计划吸引、挽留优秀人才； 2.挖掘和推广有效的招聘渠道，储备优秀人才 3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有了解； 4.具备卓越的沟通、分析和协调能力； 薪资:3-4k底薪+招聘提成500-800元/人 工作时间：9:30-12:0013:00-18:00 地址：河北/石家庄/长安区/乐城中心广场10楼 联系电话：杜

渠道文员—人事岗位 坐班8小时，不打电话不销售 薪资待遇：无责2800+200全勤，招聘提成20-50/人 无责任底薪+高提成+带薪年假 员工福利：团建聚餐，节日礼品，下午茶零食，包住 上班时间:10-12，13-19 公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505 联系人：于女士联系电话：

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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人事专员招聘2人 岗位职责： 1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护; 2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备; 3、通过电话邀约应聘者前来面试，并进行初选; 4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪; 6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求; 7、完成上级领导安排的其它工作。 工资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成，综合3000-6500 工作时间： 9:00-18:00（午休中午十二点到下午一点半）上六休一。 工作要求：大专及本科以上学历，会说普通话，有责任心 工作地址：青海民和天江源大厦

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协同行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件收发及基础后勤支持 5. 配合部门完成考勤统计、假期管理及基础人力资源数据整理与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或1-3年实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 2. 负责人事档案及花名册的维护与更新； 3. 开展招聘、培训等人力资源相关支持工作； 4.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作细致认真，有责任心； 3. 能熟练使用办公软件； 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成任务； 5.具有团队协作精神，适应协作工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标协调统一。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域的工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通劳动法律法规相关内容； 4. 能够合理判断任务轻重缓急，高效安排工作优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

入职即转正，上岗享高薪！接受零经验入职！！公司承担培训费用！！提供食宿，缴纳五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，工资准时发放，工作无销售任务 工作时间：早9晚6 工作内容：办公室固定工位，无销售指标，工作轻松无压 平均薪资8000 福利待遇： 1、包住宿、缴纳社会保险、设有员工食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、法定节假日享受三倍薪资，带薪年假5天，工龄补贴，年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织团队旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围和谐融洽；办公环境舒适，交通便捷，依托大型企业平台，资源优质，为员工提供良好的发展机会与成长空间

岗位职责： 1、具备出色的PPT制作能力，负责产品培训资料的撰写、优化与更新 2、具备良好的现场把控能力，承担面向外部客户及内部员工的产品知识培训工作 3、支持各类销售活动，确保培训内容贴近实际、易于落地执行 4、定期面向公司内部团队、代理商及客户开展我司产品（玉米油、二酯油等）营养知识讲解，提升动销人员专业素养与团队协作精神，助力打造高效能、高标准的动销队伍，达成公司下达的动销目标 5、参与相关运营工作会议，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、营养学、医学、食品科学、健康管理等相关专业背景，持有医师资格证、营养师资格证或健康管理师证书者优先 2、能够适应出差安排 3、熟练掌握办公软件操作技能 4、具备优秀的沟通协调能力，对服务类工作有积极投入的热情 5、具备持续学习与自我提升的意识

非销售类岗位 互联网大厂直招 经验不限 可接受零基础 平均月薪6000以上

工作内容 1整理公司内部资料 ，审核； 2.收发快递信件，复印文档， 3.完成上级安排的其他工作，辅助人事部招聘等等。 任职要求： 1、积极乐观 2、会简单的电脑打字 3、吃苦耐劳，有上进心薪资待遇： 1实习期底薪4000 2.享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物 3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会 5.良好的工作环境及氛围 6提供免费住宿

六日双休准时下班无加班 工作内容： 1.主要承担招聘事务、面试安排、考勤管理等人事行政类工作 2.完成领导交办的其他日常事务 福利待遇： 长白班双休无加班国家法定节假日正常休息 上班时间冬季8：30-12：0013：00-17：30 夏季8：30-12：0013：30-18：00 【休息足】作息规律，到点下班，工作生活两不误 【福利厚】五险+双休+法定假日+节日福利礼品 【环境好】办公环境整洁明亮，配备微波炉，营造舒适工作氛围 【交通便】地理位置优越，毗邻地铁站，通勤便捷 诚邀有志之士加入我们，期待您的到来！

【字节跳动大厂合作培养】 [公司简介] 博岳通信成立于2009年，是一家专注于信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源以及人工智能研发与应用的综合性信息服务供应商。在全国设有55个办事处及分支机构，员工规模近三万人，为国家认定的高新技术企业，荣获“中国十佳信息服务公司”称号。 [岗位描述] 1. 行政管培生：行政方向储备人才，负责统筹员工日常活动组织、会议协调安排及办公物资等物料的日常管理 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人才，可轮岗至招聘、培训讲师、薪酬人事等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营体系储备人才，涵盖数据运营、质量检测、现场运营管理等岗位方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

岗位职责: 1、负责对接公司内部各类资料的归档与管理工作。 2、负责资料的整理、审核及录入系统等相关操作。 3、负责新老员工信息的归集与系统录入工作。 薪资待遇: 1、实习期底薪4000 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物 3、提供完善的入职及在职培训机会 4、每三个月有一次晋升机会 5、良好的工作环境及氛围 6、提供住宿 2人间 职位福利：包住、定期团建、节日福利、员工旅游、绩效奖金

工作内容 支付宝后勤坐班 提醒客户及时查看额度 月薪平均7千左右 福利:五险 公司提供食宿 带薪休假 缴纳社会保险、食堂节日福利及带薪年假; 1、提供住宿(提供被褥)； 2、享受节假日三倍工资，带薪年假5天，工龄工资年终奖等; 3、多彩的员工活动:公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，团队氛围融洽; 4、办公环境优越，交通便利，大公司背景，优越的资源。这里为你提供发展空间和平台!

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