石家庄·长安区
职位详情
［岗位职责］
1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才
2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整
3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出
4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行
5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作
［岗位要求］
1.大专及以上学历者优先录用
2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先
3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范
4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当
5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先
6.拥有员工培训组织实施经验
1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才
2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整
3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出
4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行
5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作
［岗位要求］
1.大专及以上学历者优先录用
2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先
3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范
4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当
5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先
6.拥有员工培训组织实施经验
2025-11-19 15:36
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专1-3年培训实施人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设
河北映辉文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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