久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。 2014年成立于北京，2022年品牌升级后，久商鲸策正式启航，公司总部为北京，上海、深圳、山东、石家庄、广州等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展职位分析，制定系统化的寻访策略； 2、利用多种渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录、个人人脉网络等方式，协助客户定位海外中高端专业人才； 3、对行业专家简历进行归类筛选，与匹配候选人进行电话沟通，了解其当前岗位职责，并探讨其参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行进程，把控候选人的专业质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询访谈顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户的潜在用人需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于与高层次人才交流，并积极拓展自身人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，认可咨询行业的发展价值； 4、具有较强的责任意识，擅长分析客户与人才的心理动态，熟悉核心岗位的职责内容与任职标准； 5、认同企业文化，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备一定的外语基础，语言类专业（英语或小语种）及金融相关背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化的管理机制，轻松融洽的团队氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、五险一金（入职即缴），转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、团建旅游等； 3、薪资待遇：6K-8K（具体面议） 薪资结构：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 大小周休息，法定节假日正常休假

抢占不良资产万亿市场，邀你做高分成合伙人! 两种合作模式： 1.员工模式：2000以上+提成 2.合伙人模式：高分成比例，直接和公司五五开 厌倦了传统行业的天花板？想抓住不良资产蓝海的暴富机会？加入我们，用能力撬动财富杠杆，轻松实现收入自由！ 为什么选择这个赛道? 1．万亿级市场：经济形势下行，个人+企业债务问题凸显，不良资产行业发展迅猛，债务人急需优质通道解决自身问题。 2．零门槛入行：无论你是销售精英、宝妈、自由职业者，还是传统行业从业者，无需金融背景，只要有认知力、有执行力，即可快速入局！ 为什么选择我们? 1．高比例分成 个人单干享高利润分成，一笔大单=普通行业半年收入！ 2．业务范围丰富 为客户提供“个人+企业债务全流程服务”——个人+企业债务重组，信用卡/贷款延期、续贷、二次分期、协商等，撤诉应诉、财产解冻，车贷房贷分期延期等，总有一项服务可以满足客户的债务需求。 3．零成本创业 背靠成熟平台直接开展业务，不用承担运营成本，风险由公司兜底，无后顾之忧。 4．全流程无忧保障 风控体系成熟，客户资质审核、资料提交、债务处置全流程一站式服务。 我们能为你提供什么? 1．专业培训：行业资深大咖精细讲解、全程培训、客户跟跑 2．丰富产品：多形态产品库，十几种产品总有一款适合客户 3．品牌背书：依托行业老牌平台，市场认可度高 招募要求 有赚钱野心，愿意挑战高薪，具备基础沟通能力与个人认知。 现在加入，抢占红利，开启你的财富自由之路！

想赚钱，干销售！！！！ 泰康人寿河北分公司，HWP财富健康规划师项目组，主要工作是负责中高净值人群的财富传承，养老规划，健康管理的工作。月收入两三万都属于较低的平均值。 通过自身社会资源，公司的平台，公司资金支持，从事大健康养老产业，中长期理财规划， 如果你有较好的资源，可以加入我们作为合伙人！我们不是招员工，我们找的是合作伙伴。如果你没有资源，却想通过自己的努力赚到人生第一桶金，请加入我们。 岗位职责：泰康养老社区冀园销售，中长期财务规划，终身健康规划，全家财务风险管理。 任职要求：25-45岁，专科及以上学历（学信网可查）年度收入12万以上 如果你35岁中年失业在迷茫，如果你毕业即失业找不到工作在彷徨，如果你是宝妈宝爸，左手家庭右手事业。来这没错！ 岗位福利：公费旅游，公费学习，有责底薪，公费医疗。工作时间自由弹性大。可自行安排。

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，行业综合排名稳居全国前五，专注为基金、券商等金融机构提供专业支持。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级，正式开启全新发展阶段。总部位于北京，在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展职位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录、社交网络等方式，协助客户锁定海外中高端专业人才； 3、对行业专家简历进行归类与初步筛选，与匹配人选进行电话交流，了解其当前工作内容，并探讨参与咨询项目的可能性； 4、全程跟进项目进度，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会话顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同时深入挖掘客户后续合作需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，并积极拓展个人职业人脉； 3、对未来职业发展有清晰目标，认可咨询行业发展前景； 4、责任心强，擅长洞察客户与人才的心理动态，熟悉核心岗位的职责范畴与任职标准； 5、认同公司发展理念，期望在组织内长期成长； 6、具备一定外语基础，英语或小语种专业背景及金融相关经验者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，团队氛围融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体薪资面议） 薪酬构成：无责任底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

限时名额，高薪试用 世界500强企业，薪资发放稳定有保障。 团队年轻、氛围融洽，室内白班工作，无需外出奔波，入职有人带教，快速上手。 【福利优势】 全天室内白班，无外勤、无差旅，老员工带教，轻松入门；团队活力充沛，氛围轻松愉快；每年组织2-3次集体旅游，节假日惊喜礼品不断；公司配备全套办公设备，包括电脑、企业微信等，助你高效开展工作。 【薪资优势】 享有年终奖、持续佣金津贴、长期服务奖励，以及月度、季度绩效奖金；另设实物激励（如苹果手机、iPad、戴森吹风机、极米投影仪、露营装备、Switch游戏机、拍立得相机等），奖励多样，收获满满。 工作内容： 公司提供客户资源，支持线上沟通或线下邀约，组织客户参与公司举办的各类活动；面向意向客户，提供健康险、理财险及养老规划相关咨询服务。 入职条件： 1. 大专及以上学历，年满25周岁且已毕业 2. 具备5年以上工作经验，有金融行业从业背景者优先 薪资待遇： 1. 创业基金3000-6000元+50%高比例提成+新人津贴2000-40000元+专项激励方案，综合月薪可达1万-1.5万元 2. 享受国家法定节假日，以及婚假、产假等休假权益 3. 考勤安排：每日上午8:30-10:30统一专题学习，其余时间弹性办公，支持远程办公，无需固定坐班 4. 文体活动丰富——部门聚餐、年度晚会、定期团建，涵盖K歌、篮球赛、烧烤等多种形式 5. 福利体系完善——设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀新人奖等多项荣誉激励；每逢节日，发放现金奖励及实物礼包 6. 办公环境优越——现代化商务写字楼，地铁公交直达，环境优雅舒适；配备先进办公设施，提升工作效率 7. 入职即享免费系统培训，后续由专属导师一对一辅导，零基础也能迅速掌握工作流程 工作地点 办公地址：新百广场西侧，地铁一号线新百广场站 有意者可直接电话咨询或提交简历，将优先获得HR回复 PS：本岗位由泰康河北分公司直属招聘，工资按时足额发放，绝不拖欠、克扣，求职者可安心投递。提交简历后，我们将第一时间与您联系！

1.根据对公的企业发文，完成科室及支行对接 2.根据企业需求，完成企业职工的福利保障计划 3.对之前老客户完成后续服务 工作地点：石家庄裕华区 年龄要求35岁以内，一年以上销售经验

岗位职责: 1. 统筹公司行政事务的运行与管理，保障日常办公高效有序开展； 2. 负责公司各类内外会议的筹备、协调及跟进，确保流程规范、内容准确； 3. 建立并推行绩效考核机制，持续优化员工工作表现； 4. 推动团队建设活动实施，增强团队协作能力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能够高效落实各项任务安排； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队意识，能有效激励团队达成目标； 3. 熟练操作常用办公软件，满足日常工作的处理需求； 4. 具备较强的适应力与问题应对能力，可在动态环境中保持稳定输出； 5. 有施工单位相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策; 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务; 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标; 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题;5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

岗位职责： 1. 全面负责健康树体检中心的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务分析等核心环节； 2. 指导并复核日常会计核算工作，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3. 完善财务管理体系与操作流程，推动财务管理规范化与运行效率提升； 4. 组织协调内外部审计事务，落实税务申报，保持与银行、税务部门的顺畅对接； 5. 为高层决策提供财务支持，通过数据分析与报告助力业务战略规划与执行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医疗或体检行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及常用财务管理软件； 4. 具备出色的团队领导能力，能有效带领团队完成各项财务目标； 5. 拥有良好的沟通协作能力，可在跨部门及外部合作中高效推进工作。

招聘专员岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新增招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初试环节； 4、协助完成薪酬协商、候选人入职安排及相关体检事宜； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通； 6、处理劳动关系相关事务（如入职、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先考虑； 2、具备招聘或人力资源相关领域工作经验更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 工作时间及休息：9:00-18:00，中午休息一个半小时，月休6-8天，法定节假日正常休息 薪资福利：3500-5000，提供五险 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼，乘车路线：21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（军械学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、定期团建、五险一金、试用期全额工资、每年多次调薪

职位描述 负责企业年金与企业补充医疗保险业务的市场拓展及客户服务工作。 要求： 1、年龄在35周岁及以下，身体健康，心理素质良好，品行优良，无违法违纪记录； 2、具备本科或以上学历； 3、有金融行业相关从业经历者优先； 4、具有良好的语言表达、组织协调、沟通交流及对外联络能力。

岗位职责： · 深入了解目标客户在人事管理、人员派遣、人才引进及数字化人力资源解决方案等方面的外包服务需求； · 通过电话联络、邀约拜访及面对面沟通，精准把握客户在人力资源各模块的实际痛点，定制化设计人力资源服务方案； · 推动业务合同签署，并依照公司规范流程，有序协调并高效跟进服务执行，保障项目顺利实施； · 开展客户回访工作，收集反馈意见，提升客户满意度，挖掘持续合作机会。 任职要求： · 硕士及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经验，拥有丰富客户资源者条件可适度放宽； · 形象气质佳，具备良好的职业素养、服务意识与销售能力； · 积极进取，善于团队协作，认同公司核心价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休、通讯补贴 职位亮点：背景平台，提供领先的人力资源创新服务产品

（海外）新媒体运营总监 一、岗位职责： 1、团队管理与体系搭建 主导海外新媒体团队（涵盖内容、运营等职能）的人才引进、培养及绩效评估，建立完善的运营管理机制、标准化流程与考核体系，实现内容生产、平台运作等环节的规范化管理。 2、策略制定与执行 基于业务特点、海外市场基建环境差异及竞争格局，规划中长期新媒体营销方向，设定品牌曝光度、客户转化率等关键指标。构建多元化平台布局，覆盖行业权威媒体、B2B渠道、社交媒体（LinkedIn、Google、中国制造网、SNS、TikTok）及展会媒体合作网络。 3、全流程运营与效能提升 统筹内容全周期运作，包括选题策划、原创撰写、语种翻译、发布推广及用户互动维护，增强内容在专业领域的传播力。主导广告投放工作，通过数据监控优化投放效果，提高投资回报率，降低获客成本。研究竞争对手策略，提炼自身独特竞争优势。 4、跨部门协作与品牌塑造 联动销售端口，定制化开展市场推广活动，输出高质量潜在客户线索。联合技术团队提炼产品核心亮点，转化为易于理解的传播素材。打造统一的海外品牌形象，规范视觉呈现与对外话术，强化行业影响力与认知度。 二、任职要求 1、基本要求 具备5年以上海外新媒体运营实战经历，其中至少3年团队管理经验。 2、专业能力 熟悉建筑工程类目在海外主流新媒体平台的运营规则，有成功矩阵式运营实践案例。拥有较强的内容策划功底，能准确把握专业技术内容与实际应用场景的结合点。 3、掌握海外数字广告投放逻辑，具备以数据为导向的分析与决策能力。 4、具备出色的团队领导力与内外部资源协调能力，结果导向意识强。 5、关注行业发展动向与竞品动态，对营销模式创新保持敏锐洞察。

职位描述： 从事人力资源服务相关事务性工作 任职资格: 1、本科或研究生在读，中共党员、人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力、沟通技巧、服务意识、团队协作精神、执行力及抗压能力 职位亮点： 平台实践机会，可提供实习证明，表现优异者毕业后有机会留用

一、岗位优势: 1、背景雄厚，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折； 2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择， 发展前景更广阔； 3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势； 4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友； 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 -、薪资待遇: 1、薪资结构:无责底薪+绩效+佣金提成+奖金 +管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶； 2、一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外、伤残、 住院、医疗、养老保险等)，我们比你更关心你自己； 3、提供大量筛选过的优质客户资源； 4、提供医疗资源助你攻略客户； 5、新人优才计划+系统完善的新人培训，为新 人提供成长空间； 6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升； 了、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游； 8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会； 9、每年多次携带家属旅游机会。 三、发展空间: 1、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)； 2、卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗？ 主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生； 3、优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话； 4、资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。 四、岗位职责: 1、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财； 2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识； 5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。 五、任职要求: 1、23-45周岁，本科及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽)； 2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实. 善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 六、工作时问: 1、上班:周一至周五； 2、休假:周未双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、 补充医疗保险、员工旅游、定期团建、节日福利、 六险。 职位亮点:可申请加入创业俱乐部

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

理财顾问 薪资:15k-20k 一、岗位职责 1、负责所在区域潜在大客户开发和服务； 2、对营业部周边现有渠道进行维护，并积极开拓新合作渠道； 3、做好公司存量客户的后续服务工作，全面了解客户基本情况与投资需求。 二、任职资格: 1、本科及以上学历; 2、市场营销、金融、经济等相关专业优先; 3、具有证券从业资格; 4、情商高，勤奋上进，沟通学习能力强，能承受压力挑战高薪。 三、薪资待遇: 1、提供有行业竞争力的薪酬(底薪+绩效+奖金等); 2、五险一金+企业年金; 3、丰富的外出培训交流活动，全面提升能力; 4、丰富的团队建设活动,提供多样的自我展示机会和平台; 5、人性化的晋升机制,鼓励充分释放个人能力。

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

1.依托中国人寿平台，为客户提供家庭和个人保障规划、资产配置、财富管理等；维护新老客户关系，提供全周期服务。 2.要求：大专及以上，沟通表达佳，接受小白，有金融/保险/销售经验优先； 3.公司提供精准客户，系统培训、及1对1专人指导；新人津贴、提成+福利，上不封顶，晋升透明，发展空间广阔。 4.双休，上班时间9点∽15:00，可以接送孩子，欢迎宝妈宝爸加入

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：主导公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，涵盖合并分立、融资管理、股权变更等相关事务的财务支持与执行。 4、财务分析与业务协同：定期输出月度/季度/年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，提出专业改进建议，并跟进改善成效闭环，强化财务对业务的支持作用。 5、战略决策辅助：深度参与公司重大事项的财务评估与决策过程，为生产经营、业务拓展、对外投资等关键事项提供财务数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：全面负责财务团队日常管理，科学分配岗位职责，指导、监督团队成员工作开展，组织实施内部数据分析培训与专业赋能。 7、跨部门协作：发挥财务与各职能部门之间的纽带作用，有效协调财务与运营、销售、生产等相关部门的工作对接与信息共享。 8、外部机构沟通：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；维护银行、税务、审计、法务等外部合作单位关系，确保资本运作合法合规、有序推进。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流向，定期向上级管理层汇报财务工作进展与关键指标情况。 10、其他职责：按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业经验者优先，且至少拥有3年及以上财务高层管理岗位实践经验。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的企业经营管理、财务管理及资本运作理论基础与实战经验。 5、具有良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接内外部各方资源，建立顺畅合作关系。

内账会计有经验来 福利：五险一金、周末双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、配合签约建群的企业开展补贴相关线上咨询与答疑； 2、归集企业所需材料，整理申报补贴的基础信息； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认事项办结，并获取政府部门出具的办理回执。 工作形式： 1、兼职性质，负责本地企业补贴申办事务。 2、由公司指派合作企业，加入对应群组推进申报流程。 3、主要工作涵盖资料收集、汇总整理及提交报送。 岗位要求： 1、具备三年以上财务主管岗位从业经历； 2、有实际操作人社或税务系统补贴申报的经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 4、熟悉资料整理与归档流程； 5、熟练操作各类办公软件 工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务 工作时间：任务驱动型，时间可自主安排 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500元 一、税务体检师 工作内容： 1、接收总部及分支机构分配的需进行税务健康检查的企业，协调确定服务时间； 2、提供上门体检服务，并协助完成税务体检报告的编制； 3、对生成的体检报告进行分析解读，向企业反馈发现的问题； 4、针对报告中暴露的问题，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。 任职资格要求： 1、完成公司组织的补贴政策基础培训，掌握相关政策要点； 2、通过税务体检师专项培训后，由总部安排本地企业开展体检服务。 岗位薪资： 1、上门补贴：线下赴企业现场解读报告，按50元/次给予交通补贴报销； 2、方案收益：根据为企业制定的解决方案，享有项目收益的10%-50%分成； 3、延后收益：若企业后续继续选用其他服务，体检师可获得3%-5%的延伸服务收益。 二、税务筹划师 工作内容： 1、承接由税务体检师推荐且已付费需要筹划服务的企业，协商确定服务时间节点； 2、针对企业实际问题设计综合解决方案，助力企业实现合规节税、稳健运营。 任职资格要求： 1、已担任公司税务体检师，并累计完成不少于30家企业的税务体检服务； 2、具有财务经理或财务总监岗位经验，具备税务经理或总监经历者优先考虑； 3、曾独立输出税务筹划方案，并成功帮助企业实现税费优化。 岗位薪资： 税筹方案：按照公司所获收益的20%比例进行结算

办公室打印资料以及整理票据

岗位职责 1、依据财务规范，办理会计核算及编制财务报表。 2、负责各类税种的申报工作，以及税务发票的开具。 3、具备不良资产项目账务处理及税务管理相关经验。 薪资待遇：月薪：6-8K，试用期1-3个月， 工作时间：8：30-18:00，午休1.5小时

岗位要求：20-40岁，形象端正、气质良好，具备大专或以上文凭，有相关工作经验者优先考虑 工作内容：主要负责与石家庄各营业网点进行沟通协调，及时准确传递其反馈的问题与需求 工作时间：每日排班8小时，时间段为早上8点至晚上8点之间，每月安排休息8天 薪资待遇：综合收入约4500元，依法缴纳五险

石家庄火车站附近！酒店日常账务！早9点上班晚5点下班。

入职即转正，上岗享高薪！接受零经验入职！！公司出资培训！！包食宿，缴五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时，无销售任务：8小时工作制 工作内容：整理支付宝逾期资料档案并进行归类汇总 平均薪资6000+ 福利： 1、提供住宿（配发被褥）、缴纳社会保险、设有食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资，带薪年假5天，工龄补贴，年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等多样文娱活动，团队氛围轻松融洽； 4、办公环境优良，交通便捷，具备大型企业背景，拥有优质资源。这里为你提供成长空间与职业平台！

带薪培训！带薪培训！带薪培训！ 【工作内容】小米打字档案管理岗位！ 【工作时间】每日8小时工作制！ 【福利待遇】享受带薪休假与带薪年假，定期开展团队建设活动，定时发放休闲小零食，办公环境轻松融洽。 【薪资待遇】保底3200元，综合收入3200-4500元，资深员工可达4000-5500元 【工作地址】河北省石家庄市裕华区博岳大厦整栋楼

岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米

职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算流程符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出合规可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、与主管税务部门保持良好沟通，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、持续关注税收法规变动，第一时间向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报资料（包括发票、抵扣凭证、申报回单等），确保税务档案完整、规范且可追溯。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务系统（电子税务局、个税APP等）； 具备较强的税务数据处理与报表编制能力，能独立开展税负分析和税务自查工作； 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、学习力及应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利 办公环境优越，团队氛围融洽