能给你的，全部兑现，不空谈！ 无责底薪6000-10000，按经验分级定薪，不压价 + 培训绩效奖金 五险 + 法定节假日 + 带薪年假 晋升通道明确，不拼资历，重能力——纵向提升+横向拓展 要求： 1. 1年以上企业培训实操经验，至少深耕1个方向（如新员工融入、心态建设、职场软技能、业务流程等） 2. 擅长课程拆解、教学实施与成果落地 3. 具备课件开发能力，授课控场能力强 核心职责：确保培训“有用、有效、有反馈”

岗位职责: 1. 组织并落实企业内部培训工作的实施 2. 协助总经理处理日常事务，提供管理决策辅助 3. 参与公司重大会议，承担会议纪要撰写及后续事项推进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主开展工作，具备较强的分析与应对能力 3. 热爱本职工作，积极进取，具有持续学习意愿

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职人员的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2. 对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3. 参与企业战略发展规划，协助制定并落实培训与发展相关策略 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1. 具备扎实的培训实操能力，熟练掌握多种培训方式和工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少具备2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 持有相关专业资质证书（如培训师认证）者优先录用，非硬性要求 福利待遇：双休法休，早九晚六，五险，年假

岗位职责： 1.设计并实施公考培训课程，确保教学质量符合公司标准； 2.对学员进行面试技巧指导，提高学员的面试表现； 3.定期评估学员学习进展，提供个性化辅导； 4.参与教学研究，持续改进教学方法和内容。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和教学技巧； 2.对公考面试流程有深入理解，能够有效传授相关知识； 3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.能够适应出差，高效完成教学任务； 5.拥有持续学习和研究的意愿，以提高教学质量。

我校因业务发展需要，现诚聘优秀的网络工程师讲师加入我们的团队。 岗位职责： 1、依据教学计划高效完成日常授课工作； 2、承担短期实训课程及技术讲座的教学任务； 3、具备扎实的项目实践背景，能指导学生完成课程实训环节； 4、积极参与部门组织的技术培训，持续提升专业技术水平； 5、配合完成院系招生宣传及相关公开课讲授，授课风格鲜明、富有感染力； 6、完成学院安排的其他相关工作任务； 专业要求： 1、熟练掌握PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计类知识； 2、熟悉计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，掌握华为、思科、华三等主流网络设备的配置与调试，熟练使用思科和华为网络模拟工具； 3、了解IDC机房建设与服务器选型标准，精通windowsserver与linux系统安装与调试，熟悉sqlserver、mysql等数据库的部署与管理； 4、熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防实践能力； 5、专科及以上学历，具有2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好沟通协调能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障体系。 配备系统的专业培训与清晰的职业发展路径，支持个人能力进阶。 拥有舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，定期开展多样化的员工活动。 如果你希望在教育平台发挥技术专长，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责产品讲解及销售策略的传达； 2.与团队合作，确保市场活动与公司目标一致； 3.组织和参与市场活动，员工技能培训。 任职要求： 1.具备良好的舞台风格； 2.能够有效地与团队合作； 3.有大健康行业经验优先； 4.能够迅速适应市场变化，并据此调整策略； 5.具有会议营销经验，销售会，ab会，需要经常出差。

岗位职责: 1. 负责讲授古氏文化相关的知识与实践技能 2. 策划并开展培训课程，保障教学过程的高质量推进 3. 与学员保持积极互动，给予针对性的学习指导 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学员进行交流反馈 2. 可独立承担授课任务，具备较强的课程设计与执行能力 3. 具备协作意识，能与团队成员配合，协同优化教学成果

1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理； 2、执行终端渠道培训与推广活动，具备快消品零售背景，曾主导市场样板活动落地； 3、策划并组织代理商及大型连锁客户经营会议，开展销售数据分析； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标达成；

公司培训讲师，内训师，工作内容轻松~ 无责底薪7000 节假日休+五险+不加班 工作内容： 1. 负责新员工入职培训，讲解企业文化与产品知识 2. 关注新员工适应情况，提升团队稳定性 工作时间： 8:30-18:00 午休1.5小时，单休

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品深耕节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程； 2、省内训团队建设与运营支持：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，助力门店整体能力提升； 4、人才培育与管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；完成新员工全周期授课与能力认证；对业绩靠后员工提供专项辅导，推动能力改进； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制的成功模式，推动全面推广，并在学习平台树立标杆典型； 6、培训项目执行与运营：根据公司各岗位培训体系要求，承接或主导本省相关培训项目的实施，落实培训考核及训后跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，具备门店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用问卷调研、绩效数据、训后评估等方式持续跟踪培训效果，并输出改进建议与复盘报告 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训资源库（课件、案例、题库等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.具备较强的学习力与共情力，善于理解业务痛点并转化为培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.经验不限，有企业内训、咨询公司或在线教育从业经历者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-06 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续输出；项目稳定且长期运行，不受地域限制； 时间自主支配，支持居家办公，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 以上均为月结发放； 大学：5–6元/题，薪资支持日结或周结 工作时间自由，可远程居家完成任务

专升本课程招生

职位描述 1.工作时间自由，不强制要求坐班。 2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。 3.与家长和学生保持良好沟通。 4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。 5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或入户走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受临时性外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬提升 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在规划落实中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福，组织生日会并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新入职员工配备专属导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员参与的集体旅行，增进团队凝聚力 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

急招！课帮帮ai自习室助教老师综合到手7000+ 职位描述：营销经验、培训机构、线下教育、全职、中小学生、普通话发音标准 工作内容： 1、做好校内准备工作，与家长对接学生学习情况，负责学生日常管理，工作认真负责跟踪学生信息，及时解答学生提出的相关问题 2、管理相关后台学生资料、招生咨询、报名等 3、负责管理班级课程、班级群的课后维护、收发学员所需相关资料、家长微信及电话回访、通知、预约课程、学习跟踪等 4、与学生建立良好的师生关系 任职资格： 1、大学专科及以上学历（有相关教学经验优先、） 2、精通办公室常用软件 3、良好口头表达能力、逻辑思路清晰、应变能力、协调沟通控制能力、细致、学习能力、善于与人交流很好的亲和力 4、具有严谨、细致的工作作风

负责招生宣传课程咨询。

岗位职责: 1. 负责高中阶段各学科的教学工作，保障授课质量； 2. 引导学生掌握科学的学习方法，增强学习主动性与兴趣； 3. 参与日常教学管理工作，如学生学业评价、课程规划及实施； 4. 策划并开展艺术类及拓展类课外活动，助力学生综合素质发展； 5. 担任班级管理工作，保持与学生及家长的有效交流。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，能调动学生学习积极性； 2. 能够自主设计并落实教学方案； 3. 拥有良好的协作意识与沟通能力； 4. 热爱教育行业，愿意承担学生成长过程中的引导职责； 5. 具备一定的艺术教学经验及课外活动组织能力。

教学，高三三年以上工作经验，初三三年以上工作经验，班主任优先。

职位描述 工作校区可就近分配（市内18所分校） 岗位职责： 1.承担初高中物理课程的教学任务，开展学科与教学研究，并负责试题命制及作业批改； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段组织阶段性测试，评估学生学习成果； 4.定期参与本学科教研活动，进行教学研讨和集体备课； 5.熟悉初高中物理知识结构，掌握中考考查规律，具备相关教学经验。 任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业生（有实际教学经验者学历可适当放宽）； 2.拥有扎实的教学实践积累及一定教研经历； 3.熟悉常用办公软件操作，能熟练运用网络资源辅助教学； 4.掌握教育心理学基础，具备良好的课堂讲授能力； 5.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 6.富有亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔； 7.热爱教育行业，工作主动积极，具有较强的责任意识。 【薪资福利&晋升发展】 1、底薪+课时费+工龄，综合薪资8K-12K 2、每周周一周二双休，周三到周日早上九点到下午六点上班 3、每周下午茶；生日/周年纪念礼物；节日福利； 4、带薪年假+7天带薪暑假； 5、健全的晋升机制：2A教师-教学主管-教学主任-教学校长； 6、享受国家假日及带薪病假、婚假、产假、年假等。 【上班时间】早9:00-晚6:00

招聘 高三语文、数学、英语、历史、政治、物理老师，全职兼职都需要，工资面议。 另招聘岗位班主任老师3名，工资面议。 招生顾问若干名要求口齿清晰语言逻辑强吃苦耐劳目标明确 要求：有5年以上教学经验， 地址：中华大街北三环 联系人韩老师：