石家庄·裕华区
职位详情
1. 培训体系规划与升级：牵头设计并不断优化企业培训整体架构，涵盖培训制度、流程规范、执行标准及效果评估机制，确保体系内容紧密匹配公司战略发展方向，满足新员工、在职人员及管理团队等不同层级的成长需要。
2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。
3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。
4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。
5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。
6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务
2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。
3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。
4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。
5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。
6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务
2026-02-24 16:56
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年内部培训
河北博岳通信技术股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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