岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据整理、信息传达及跨部门协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，细致耐心，具备较强的服务意识和责任心 4. 有行政/助理类实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备良好的职业素养和团队协作精神

【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜力，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，善于分析与解决实际问题。 3. 性格积极乐观，具备推动工作落地执行的能力。 4. 需取得大学本科学历。 【职位特点】 一、成长快 1、依据公司统一规划，全面了解企业运作流程后，直接进入职能部门试岗。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需参与轮岗。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供一对一指导与支持。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开发与维护、招投标等相关市场工作 运营：参与运营团队人员管理及关键指标监控等工作 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产统筹、会务安排、大型活动策划、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生，可提供住宿及食堂用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源

1、负责公司人员招聘及员工关系维护； 2、负责办公环境的日常维护与管理； 3、处理公司差旅及费用报销相关事务； 4、组织固定资产的清查与管理工作； 5、负责办公用品的采购与日常管理；

岗位职责： 1、承担政府类项目申报及验收相关事务； 2、落实上级安排的人事与行政管理工作； 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具有2年以上工作经历，有项目申报实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，擅长人际交往，了解商务场合基本礼仪； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游活动、定期培训、健康体检、带薪年假（时长较长）、节日补贴等福利，可提供食宿支持； 2、实行双休制，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内设有免费通勤班车。

岗位职责: 1、负责公司内部各类资料的对接与归档管理。 2、负责资料的整理、审核及录入系统操作。 3、负责新老员工信息的归集与系统录入工作。 任职要求: 1、性格积极向上，态度乐观 2、具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字输入 3、踏实肯干，具有责任心和进取精神 薪资待遇: 1、实习期底薪4000 2、享受带薪年假、法定节假日正常休假，生日及节日礼品发放 3、提供系统的入职培训及持续的在职成长支持 4、每三个月安排一次晋升考核机会 5、拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围 6、提供免费住宿安排 职位福利:包住、定期团建、节日福利、员工旅游、绩效奖金

该岗位要求具备服务类行业背景，有丰富调查类服务项目标书撰写经验者优先，不接受兼职合作。 一、岗位要求 负责公司各类项目投标文件的编制、格式调整、内容审核及装订工作，确保标书内容完整、结构清晰、符合招标规范要求。 仔细分析招标文件条款，准确理解项目需求与评审重点，制定科学合理的编写计划与进度安排，统筹协调相关部门及时提供所需材料。 对投标内容进行逻辑整合与优化表达，强化企业核心竞争力展示，提高项目中标概率。 二、岗位职责 本科及以上学历，专业不限，具有5年以上标书制作相关工作经验，曾主导或参与多个大中型项目投标文案编写者优先。 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备优秀的文档排版与编辑能力，能高效完成高质量标书输出。 拥有较强的文字表达能力，善于归纳整合信息，语言表述准确、条理清晰、逻辑严密，可将复杂内容简洁化呈现。 工作认真细致，责任心强，作风严谨，能在时间紧、任务重的情况下保质保量完成交付任务。 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够顺畅对接各业务单元，保障标书制作流程高效推进。 三、薪资待遇 薪资面议，依据个人资历与经验提供行业内具竞争力的薪酬水平。 享有国家法定节假日、五险等基本福利保障。 公司重视员工发展，提供系统化职业成长路径，定期开展专业培训与内部交流活动，支持人才持续提升与晋升。 四、应聘方式 请将个人简历发送至指定渠道，我们将对符合条件的候选人进行初步筛选，并及时安排面试事宜。

职位详情 接受实习，可提供实习证明，包住宿2-4人间 工作内容 1.负责公司内部资料的整理与审核； 2.负责快递信件的收发及文档复印等日常事务； 3.完成领导交办的其他任务，协助人事部门开展招聘相关工作。 任职要求： 1、性格积极，态度乐观； 2、具备基础电脑打字能力； 3、踏实肯干，具有责任心和进取心。 薪资待遇： 1.实习期薪资4000元； 2.享受带薪年假，法定节假日正常休息，发放生日及节日福利； 3.提供系统化的入职及在职培训； 4.每三个月安排一次晋升考核机会； 5.工作环境舒适，团队氛围良好，免费提供住宿

样品整理、合同管理，现金管理，单据整理，与大会计对接各种工作，

工作内容： 办公室内固定岗位，无需外勤，非销售性质且无业绩考核，任务轻松易上手，零经验者亦可胜任 工作时间： 标准八小时工作制，按时上下班，无需加班 薪资待遇： 5000-7000 公司待遇： 提供免费住宿，水电全包，配备新建独立宿舍楼，居住条件优越，享有带薪年假、产假及法定节假日 要求： 年龄18周岁及以上，具备中专或高中及以上学历，能长期稳定工作者优先

【培养方向】 市场：负责市场开发与客户维护、参与招投标等相关市场工作 运营管理：承担运营团队人员管理及运营指标跟踪监控等工作 人力：涵盖招聘配置、员工培训、薪酬绩效、劳动关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会务统筹、大型活动执行、宿舍运营及企业文化建设 培训：主导新员工入职引导及管理干部梯队培养工作 质检、数据分析等方向亦有发展机会 互联网方向试用期保底3500 金融方向试用期保底4000 双休制度 【薪资待遇】 1、基础薪资+绩效提成+激励奖金+五险保障+双休+节日关怀福利 2、支持实习生入职，统一提供住宿与工作餐 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费学习资源与培训课程 5、其他福利包含：法定节假日礼品发放、午间茶歇、休闲零食、生日庆祝、部门聚餐等 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与发展潜质，学生期间担任过学生干部者优先考虑 2. 学习适应能力强，具备独立分析与解决问题的能力 3. 性格积极乐观，具备推动任务落地的执行力 4. 认可企业人才理念与核心价值观，恪守职业操守 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排，具备抗压能力 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务 7. 需具备全日制本科学历 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司整体规划，初期全面了解公司业务，随后进入职能部门试岗实践 2、掌握基础业务知识后，结合个人兴趣确定发展方向，无需强制轮岗 二、晋升快捷 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养 三、完善的培训机制 入职即配备专业业务导师，全程带教指导，助力快速融入与成长 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百余家企业建立战略合作关系，包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等 公司地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（省二院附近） 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

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有粘砖的师傅吗，有个小2室的，谁有时间连系一下。

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果岭湾物业因工作需要，急招以下岗位人员： 1、电梯管理员：55岁以下，有从事电梯管理工作经验，持有电梯管理员操作证者优先；能独立查找电梯故障并处理电梯应急事故，懂得电梯维修及保养流程。 2、绿化工：60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 3、保安队员：55岁以下，身体健康，退伍军。待遇丰厚，管食宿。 以上招聘人员要求：工作细致、有耐心，有良好的语言组织能力和表达能力；服务意识、责任心强，且具有亲和力。 工作地点：石家庄鹿泉果岭湾小区。联系电话：  

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师6000-8000 2、热菜厨师6000-8000 3、行政人事6000-7000 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 联系电话 欢迎大家推荐

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 月休8-9天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

岗位职责： 1.办公后勤保障：负责办公用品的采购、领用与管理，维护办公设备（如打印机、复印机等）的正常运行，协调办公区域的环境卫生、安全保卫等后勤事务。​ 2.文件资料管理：负责企业各类行政文件的收发、登记、传阅、归档及保管，确保文件传递及时、记录完整、存放规范。​ 3.会议服务支持：协助组织企业各类会议，负责会议通知、场地布置、资料准备、会议记录及纪要整理等工作。​ 4.部门协调沟通：在上级指导下，协调企业各部门之间的行政事务，传递信息、反馈情况，协助解决跨部门行政协作问题。​ 5.协助厂长对各部门工作计划执行情况进行跟踪并收集相关数据为绩效考核提供数据支持。 6.其他行政事务：完成上级交办的其他行政工作，如员工考勤辅助管理、固定资产登记、访客接待等。 工作时间：8：00至17：30，周日休息

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

为公司开拓多元化招聘渠道 带领人事团队提升业绩表现 优化流程并引入优质资源 试用期第一个月6000 稳定后第二个月7000底薪+提成+部门提成 岗位职责： 1. 制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 构建并持续优化人力资源部门工作体系，提升运营效率与团队服务满意度。 3. 统筹招聘全流程管理，完善选拔机制，保障人才引进的质量与时效。 4. 策划并落地员工成长培养方案，增强组织整体专业水平与个体职业能力。 5. 搭建并维护绩效评估机制，确保评价过程公平、结果真实有效。 6. 协调处理员工各类异动事务，包括离职、调动、晋升等，保持团队稳定性。

负责公司招聘 跟踪 优化人才 沟通执行力强 熟悉人力资源六大模块 熟悉操作办公软件

岗位职责： 1.1.负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进与复盘。 2.办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，确保人事资料完整规范。 3.协助完成考勤统计、绩效流程跟进、社保申报等日常人事事务。 4.组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。 5.对接各部门需求，落实人事制度执行，处理员工关系相关问题。 6.完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.1年以上人事专员相关工作经验，熟悉人力资源基础模块。 3.熟练使用 Office 办公软件，细心严谨，沟通协调能力强。 4.了解劳动法及劳动合同法相关常识，有员工关系处理经验优先。 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 薪资待遇： 基础工资加绩效，综合薪资4--5k，社保 工作时间： 9-18，双休，偶尔值班

一、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主导新员工入职培训工作，帮助其迅速适应团队环境，为后续职业发展奠定良好基础。 开发涵盖外贸业务流程与生产工艺流程的系统化培训课程，融合理论讲授与实操演练，提升员工专业能力与实操水平。 结合各职能部门实际需求制定培训方案，并推动培训计划高效执行与落地。 2、培训结果考核 建立科学有效的评估机制，对各类培训项目的成效进行综合分析，确保培训目标切实达成。 3、公司优势及介绍 深入挖掘并提炼企业核心价值与文化理念，面向内外部群体准确传递公司品牌形象与发展愿景。 4、公司接待及介绍 履行企业形象代表职责，细致筹备各项接待任务，从启航办公区到生产现场再到产品展示厅，全面展现公司运营模式与成长轨迹。 5、课程更新优化 每年定期开展课程复盘与内容迭代，融入行业新知与创新元素，确保不少于20%的课程资料实现更新升级，紧跟市场发展趋势。 6、商学院管理 组建专业化讲师团队，设定明确的教学考核标准，全程监控授课质量，保障每位学员在学习过程中获得实质成长。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，优先考虑有志投身人力资源发展或教育培训方向的专业人才。 2、工作经验：具有3至5年培训管理或外贸相关领域从业经历，熟悉行业规范及成熟运作模式。 3、个人能力： （1）具备良好的亲和力与表达能力，能在公开场合自信演讲，有效调动学员参与热情。 （2）仪态得体大方（身高建议不低于165cm），能够在重要活动中代表公司展现专业形象。 4、其他要求：具备优秀的统筹协调能力与协作意识，乐于倾听团队意见，共同推进培训项目高效运行。

福利待遇： 1、实习期底薪4000+奖金提成，转正薪资5000+不封顶 2、公司免费提供优美的住宿环境，水电全免费，床上用品都有是新的，可直接拎包入住，设施齐全，免费免费免费!!! 3、每年多次免费国内旅游机会，每周固定聚餐团建，员工生日公司提供生日蛋糕，办理生日宴，节假日和平时不定时的发放礼品，待遇优厚 工作内容： 发布及管理招聘信息，招聘员工、办理相关入职、离职手续，安排面试接待，以及安排培训.，后期会涉及一些面试沟通培训定向走向管理层 任职要求： 1、五官端正，普通话标准 2、表达能力，活泼开朗 3、17-23岁，欢迎加入我们

1. 负责整理全国医药领域企业的相关信息，掌握行业内的企业动态及人才需求情况； 2. 协助学生开展基础的医药行业职业发展方向指导，并运营维护公司专业的小红书账号。 3. 协调为学生匹配实习与就业资源，对接医药企业人力资源负责人建立合作联系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有医学相关专业背景； 2. 拥有两年以上医药行业工作经验（涵盖研发、市场、商务拓展等方向），或具备医药领域招聘顾问、HR、高端人才寻访等相关经历。

岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系的日常运营与维护，包括薪酬计算、调薪操作、奖金发放等工作，确保数据精准、执行高效。 2. 组织实施员工绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、过程监控、考核实施、结果整理及反馈沟通。 3. 对薪酬与绩效相关数据进行统计与分析，编制可视化报表，为管理层提供决策支持。 4. 协助优化薪酬福利政策、绩效评估机制及相关操作流程，并推动制度有效落地执行。 5. 办理员工入职、转正、调动、离职等环节中涉及的薪酬与绩效事务。 6. 及时响应并解答员工在薪酬、绩效方面的日常疑问与咨询。 7. 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1. 人力资源、管理学、统计学等相关专业优先，具备本科及以上学历； 2. 拥有1-3年薪酬或绩效模块工作经验，熟悉薪酬架构设计及绩效管理流程者优先； 3. 熟练操作Excel及AI类工具，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协作能力及信息保密意识； 5. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出。

（央企双休）保障，旅游，节假日福利，团队聚餐等 双休:法定节假日！工作日:8:10-12:00，2:00-5:30 薪资待遇优厚:底薪提成2000_8000上不封顶 有意者请致电️同微信

【急聘】人事行政专员 【岗位亮点】 · 行业稳定：财务领域抗周期特征明显，客户续费表现优异，工作环境持续平稳。 · 双休+保障：每周双休，依法享受节假日休假，社会保险全面覆盖。 · 招聘聚焦：专注销售会计、外勤会计等特定岗位招聘，目标明确，成果易显。 【岗位职责】 1. 招聘配置：承担公司核心职位（财税顾问、外勤会计、实习会计）的全流程招聘任务，涵盖简历初审、电话邀约、面试安排及录用对接。 2. 员工关系：办理员工入转调离手续，负责人事档案与劳动合同的归档与管理。 3. 考勤薪酬：汇总每月考勤数据，配合财务完成薪资计算及绩效资料整理。 4. 制度执行：协助优化行政人事管理制度，推动培训实施与团队活动组织。 5. 行政事务：负责办公环境维护、日常接待及其他综合性行政支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先。 2. 具备1-3年人力资源工作经验，有代理记账、财税服务或相关行业招聘背景者更佳。 3. 熟悉常用招聘渠道，拥有良好的沟通表达能力与面试甄别技巧。 4. 性格积极，做事认真，能适应财务公司月头月末工作强度。 【我们提供】 · 薪资结构：底薪 + 招聘提成/绩效奖金 · 工作时间：8:30-17:30（午休1小时），周末双休。 · 团队氛围：团队年轻化，管理扁平，领导既懂业务也重人才。

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、负责日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的各类行政支持任务 3、管理员工考勤、劳务合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训与试用期考核工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，工作积极主动，细致负责 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑