职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、协助完成其他模块的相关工作 3、通过指定渠道开展招聘、组织面试及反馈面试结果 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、有同类岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体执行与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 通过多种渠道（如社交媒体、招聘平台、内部推荐等）主动搜寻并吸引合适候选人。 3. 协助制定并落实招聘策略，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘相关工作经验。 3. 熟悉常用招聘工具和系统，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 【福利待遇】： 1. 提供员工成长支持，包括专业技能培训与领导力提升项目。 2. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

【岗位描述】 1. 行政管培生：行政团队储备人才，承担员工日常活动组织、会议协调及办公物资等事务管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗方向包括招聘、培训支持、薪酬人事等相关职能 3. 运营管培生：运营体系储备力量，具体方向涵盖数据分析、质量检查、现场运营管理等岗位 【岗位要求】 统招本科23-26届毕业人员 【薪资待遇】 初期4000-8000，定岗后按新标准核算薪资，范围为5000-8000+ 【晋升机制】 专员-主管-经理 【培训制度】 集中培训约一周，定岗后实施导师带教模式

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的定期维护、清洁保养，严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，如会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及相关领导交办事项。 综合协作：严守企业与高层信息机密，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 工作间隙持续学习污水处理工艺、项目运作流程及相关技术标准，深入掌握水处理系统运行原理； 逐步参与项目现场辅助管理，能力成熟后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责项目执行、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体健康，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强执行力、纪律意识和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期在公司发展并持续学习，可接受出差及后续驻外派遣； 个人素质：品行优良，忠诚敬业，保密意识强，沟通得体，细致耐心，责任心强，具备良好的学习能力与发展潜力。

1. 环境与资产管理： 负责办公环境的维护与管理；管理固定资产及办公用品台账，定期盘点，控制行政采购成本。 2. 公文与档案管理： 负责公司内部通知、公告的起草与发布；管理公司各类合同、证照及重要文件的归档借阅（不含员工人事档案）。 3. 会务与接待支持： 统筹公司级会议的后勤保障（会场布置、设备调试、会议纪要）；负责来访客人接待及电话接听转接。 4. 行政后勤保障： 负责员工名片印制、办公网络、饮用水、快递收发等日常事务；管理公司车辆调度、保险及日常维护。 5. 制度执行与流程优化： 监督各项行政规章制度的执行情况，针对低效环节提出流程优化建议。 6. 外联与应急处理： 负责与外部单位的沟通协调；处理突发行政事件（如设备故障、安全检查）。

这里没有复杂的职场纷争，只有同事间轻松愉快的互动与默契配合，大家彼此支持、共同成长。团队氛围融洽，领导亲切好相处，只要你愿意投入，就有广阔的发展空间。公司以年轻人为主，充满活力与朝气。 薪资范围及结构：4000-10000+（底薪+提成+补助） 工作时间：早九晚六 薪资待遇： 1. 工资按月发放，包含底薪+绩效+补贴。 2. 拥有良好的办公环境，提供带薪岗前培训。 3. 法定节假日依法休假。 4. 周末双休制度。 公司福利： 1、提供住宿、缴纳社会保险、设有食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等福利； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团建聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队关系紧密和谐； 4、办公场所环境优越，交通便捷，依托大型企业背景，资源丰富，为你提供稳定的发展平台！ 职业发展： 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升岗位均从内部选拔产生； 运营方向——可晋升为储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理； 支持方向——可发展为数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位； 职能方向——可成长为人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

现需招聘一名招聘专员，双休，节假日正常休息，工作时间8:30-17:30，薪资范围3500-8000元。 二、【任职要求】 1、年龄21-32岁， 2、本科及以上学历，具备一定招聘经验者可放宽至大专学历； 三、【职业发展与晋升通道】 不拘一格，突破传统，拒绝论资排辈，为青年人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位； 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件； 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

接受零基础，无论是否有经验皆可报名，提供带薪岗前培训，无业绩考核压力！！！ 专业不限，欢迎应届毕业生及实习生加入，并可出具实习证明 薪资待遇：试用期4000-6000+，转正后6000-8000+ 试用期保底工资4000 休息时间：每月休息6-7天 工作时间：9:00-18:00，长白班

一、【工作内容】 及时回应客户咨询，提供专业解答，具备标准沟通话术支持 二、【工作时间】 实行8小时工作制度，按时上下班，工作节奏稳定 三、【薪资待遇】 1、月综合收入5000+； 2、缴纳五险，法定节假日享受三倍工资，入职满一年享有5天带薪年假及工龄工资补贴； 3、丰富多样的员工活动：公司定期组织团队旅游、聚餐、生日会、年会等文娱团建项目； 四、【职业发展】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升岗位优先从内部选拔 运营方向：运营岗—储备管理—运营团长（班长）—运营主管—运营经理； 支撑方向：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位通道； 职能方向：人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位发展路径

石家庄市无极县招钢结构安装/打820支架顶板

石家庄某餐饮企业因业务发展需要，诚聘长期服务员及假期工若干名。工作地点位于河北省石家庄市。岗位主要负责顾客接待、点餐推荐、餐品上桌、桌面清洁等服务工作。要求身体健康、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识。有相关经验者优先考虑，无经验者也可获得培训机会。薪资待遇面议。欢迎有意者来电咨询或到店面试。

现在来个人，卸点家具板，最多一个小时，80。

27号4点左右需要5-6人撤姜膜，不用撤弓子，9亩姜棚，昌邑，一亩地80元。河北石家庄新乐县400亩土豆，袋子货两捡需要30人左右，只捡不用装车，管住不管吃，后日结。

金誉府找个小工，推垃圾一个小时25元，

远程兼职行政文员（居家办公・结算灵活） 创业公司直招，纯远程居家办公，无需坐班打卡，工作时间自主安排，寻求长期稳定合作的伙伴。 工作内容： 负责公司各类文档、资料的整理、录入、排版与分类归档。例如：产品手册、项目合作方案等。 完成基础文案编辑、合作资料梳理、产品文档优化等文字类工作 负责自媒体账号的日常发文、内容排版等基础运营工作 配合完成其他临时性行政事务与资料类工作 任职要求： 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，自备办公电脑与稳定网络 做事细心踏实，责任心强，能按要求按时交付工作成果 沟通顺畅，性格随和，可灵活配合调整工作节奏 每日可保证 2 小时以上工作时间，能长期稳定合作优先，可承接更多时长者待遇从优 有文员、行政、文档整理或自媒体运营相关经验者优先 薪资与合作说明： 薪资标准：10 元 / 小时，每日最低 2 小时起做，可承接更多工作量，多劳多得 结算方式：支持按小时结算或按日结算，工作成果验收合格后即时打款，无拖欠 沟通方式：日常通过微信、语音、电话、腾讯会议等方式对接任务，无需线下办公 合作说明：双方为平等民事劳务合作关系，非劳动关系，无考勤无打卡，工作时段可自主安排

公司直招行政助理！！包吃包住！！不收取任何费 用！！不加班！!上满7-10天可以预支500-800!！15 号发工资！!不拖欠工资！！ 岗位福利： 实习期4200无责底薪+300全勤 转正后5200无责底薪+300全勤 公司包吃包住，带薪产假，带薪婚假，带薪年假 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 实习期一个月，一个月后转正 年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常放假 岗位职责： 1.负责员工入离职办理（不涉及招聘） 2.新员工的宿舍分配 3.对新员工进行做岗前培训 4.负责员工的考勤登记 任职要求: 1.男女不限，年龄16-35周岁，有电脑基础 2.性格开朗，普通话标准，善于语言沟通，能吃苦耐劳 3.积极主动有上进心

招司机兼行政助理 | 家住嘉禾望岗附近优先 | 单休 【工作内容】 1. 负责公司日常用车，主要往返白云神山与花都两地；接待客户 2. 空闲时间协助人事部门处理简单行政事务（如资料整理、文件传送、办公用品登记等）； 3. 车辆日常清洁与维护保养。 【任职要求】 1. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，熟悉白云、花都路况； 2. 住在嘉禾望岗地铁站周边（通勤方便，早晚不折腾）； 3. 能接受单休，工作细心，会基本电脑操作（打字、做表）； 4. 无重大交通事故记录，为人踏实稳重。 【薪资待遇】 5000+ 提供工作餐补 房补 交通补贴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、为公司添加新员工，到访人员的接待，办公室用品购买 2、目前属于急招，没有硬性要求（可接受应届毕业生，实习生) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:八点半-六点，上六休一周日固定休，法定假按照国家安排放 5、免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 快来向我投递简历吧~！！

【工作内容】抖音后勤岗 【工作时间】早9晚6 【薪资待遇】6000-10000+ 【公司福利】缴纳五险，提供食宿，免费观影福利！表现优异者可快速晋升

前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4-6 天 人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休 所有岗位都可以免费住宿

1. 工作态度端正，具备责任心，善于协作； 2. 拥有稳定客户资源，主要负责订单处理与客户关系维护，经验不限； 3. 工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00； 4. 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+每周两天休息

岗位职责： 1、承担政府类项目申报及验收相关事务； 2、落实上级安排的人事与行政管理工作； 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具有2年以上工作经历，有项目申报实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，擅长人际交往，了解商务场合基本礼仪； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游活动、定期培训、健康体检、带薪年假（时长较长）、节日补贴等福利，可提供食宿支持； 2、实行双休制，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内设有免费通勤班车。

公司直招 【岗位职责】： 负责解答用户咨询中的各类问题，属于文职类工作 【工作时间】： 每日工作8小时，时间安排灵活，每月休息6天 【福利待遇】： 薪资类：4000-6000元，缴纳五险一金 福利类：提供免费住宿，享有带薪培训，年节福利（春节、中秋、端午等），季节性福利（防暑水果发放日），关怀性福利（生日福利、免费体检） 奖金类：月度奖、季度奖、年度奖、团队奖、个人优秀奖 补贴类：法定节假日享受三倍工资 休假类：享受带薪年假

任职要求：18周以上，可长期 岗位福利：综合6-8K包含（无责5000+奖金） 双休双休不加班！真实双休！五险一金！缴纳五险一金！！ 年前一波招聘。迷茫人员可联系此岗位！

岗位内容： 1. 负责营销活动与培训计划的策划、推进及落地执行。 2. 负责公司政策的传达解读及相关培训工作的组织管理。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 入职缴纳五险一金，享受周末双休，薪酬待遇优厚。 任职资格： 本科及以上学历， 具备保险行业相关工作经验者优先； 2026届应届毕业生

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，维护前台专业形象与企业第一印象 2. 接听并转接电话，准确传达汽配产品信息、订单进度及基础咨询 3. 协助销售部门整理客户资料、录入CRM系统，并跟进简单售后反馈记录 4. 管理办公区域日常事务，包括文件收发、办公物资领用、环境整洁与访客管理 5. 配合完成行政支持类工作，如会议准备、数据汇总及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有汽配行业前台、客服或电话销售经验者优先 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 工作踏实细致，责任心强，服从安排且学习意愿突出 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能快速适应业务系统操作 5. 形象端正、亲和力佳，具备基本应变能力与团队协作精神

1、战略与规划： 1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。 2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。 3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 2、体系与标准化建设： 1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。 2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。 3、跨区域运营管理： 1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。 2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。 3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。 4、成本与供应商管理： 1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。 2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。 5、合规、风险与员工体验： 1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。 2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。 3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。 6、团队发展与协同： 1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。 2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。 3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。 4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。 6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。 7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。 8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。 9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。 10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。

工作内容：根据银行客户档案资料，对存在消费异常情况的用户进行及时提醒 工作时间：早九晚七 薪资待遇：8000+