岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 协助完成文件整理及资料归档等内勤支持工作 3. 参与客户服务工作，及时响应客户疑问并妥善处理相关事宜 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户及内部同事顺畅交流 2. 具备多任务处理能力，能在快节奏中保持工作效率与质量 3. 具备较强的组织协调能力，适应能力强，可快速融入团队协作

岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作的组织与具体实施 2、参与招聘计划与策略的拟定与优化 3、协助完善招聘流程及相关工具的建设 4、具备一定的文案撰写能力，协助办理政府惠企项目申报，并与相关政府部门对接沟通 5、负责日常行政事务，包括固定资产及公司资质的管理，及时推进上级交办的各项任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、能独立开展招聘工作，执行力强 3、具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成岗位职责与工作任务 4、持有驾照 5、有人事行政相关工作经验 单休，无法接受者请勿投递

一、岗位职责（一）活动与宣传管理 1、落实公司各类活动的全流程执行：包括方案策划、物料筹备、人员协调、现场管控及活动结束后总结复盘。 2、承担品牌宣传相关工作：更新企业介绍PPT，设计制作并组装宣传资料册，负责微信公众号日常运营及定期内容发布。 （二）办公系统与资产管理 1、保障办公系统正常运行：维护钉钉平台各类审批流程及相关设置。 2、统筹办公资产管理工作：组织实施固定资产的采购、领用、回收及标签管理；统一管理办公耗材库存，根据需求进行采购与发放。 （三）房屋与费用管理 1、处理房产相关事务：负责石家庄区域办公场所设施维护，按时核算并缴纳物业、水电气等费用；统筹各地市办事处房屋租赁合同、费用审核及信息汇总。 2、费用审核与账务登记：负责招待费、礼品费的登记与审核，统计酒水及礼品领用金额；核对预存款账户明细，按需完成发票开具。 （四）综合行政服务 1、提供接待及环境支持：组织客户来访接待工作，保持办公区域卫生整洁，策划节日氛围布置。 2、完成日常行政事务：妥善保管公司资质文件与荣誉证书，撰写会议纪要，高效执行上级交办的临时性任务。 二、任职要求 1、学历与经验：具备大专及以上学历，行政管理类专业优先考虑；了解基本行政工作流程。 2、专业技能：精通Office办公软件，可独立完成PPT制作与Excel数据处理；掌握PS、AI等图像设计工具，具备基础的新媒体内容编辑能力。 3、综合能力：具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够准确响应各团队需求；工作细致认真，执行力强，注重细节管理。 4、职业素养：适应一定强度的工作节奏，能同时推进多项任务；具备服务意识，严格遵守保密制度，服从临时工作调配。

【公司简介】 博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。全国55个办事处及分支机构，总员工数近三万人，是一家高新技术企业、中国十佳信息服务公司。 【岗位描述】 1. 行政管培生：行政部储备干部，负责员工日常活动组织、会议统筹安排、办公用品及其他物资的管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部储备干部，可轮岗至招聘、培训讲师、人事薪酬等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营部储备干部，涵盖数据管理、质量检测、现场运营等具体方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务处理，保障各项工作高效有序开展 2. 主动参与团队协作，配合同事共同推进项目进度 3. 持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 4. 工作时间：14：00-22：00 每月公休四天，可灵活安排调休 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅对接 2. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 3. 学习能力强，具备持续提升自我能力的意愿

【公司简介】 博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。全国55个办事处及分支机构，总员工数近三万人，是一家高新技术企业、中国十佳信息服务公司。 【岗位描述】 1. 行政管培生：行政部储备人才，负责员工日常活动组织、会议统筹安排、办公用品及其他物资的管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗至招聘、培训讲师、人事薪酬等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营团队储备力量，涵盖数据管理、质量检测、现场运营等具体方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

【岗位描述】 1. 行政管培生：行政团队储备人才，承担员工日常活动组织、会议协调及办公物资等事务管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗方向包括招聘、培训支持、薪酬人事等相关职能 3. 运营管培生：运营体系储备力量，具体方向涵盖数据分析、质量检查、现场运营管理等岗位 【岗位要求】 统招本科23-26届毕业人员 【薪资待遇】 初期4000-8000，定岗后按新标准核算薪资，范围为5000-8000+ 【晋升机制】 专员-主管-经理 【培训制度】 集中培训约一周，定岗后实施导师带教模式

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.无经验者可培养，有1年以上行政或助理工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助部门负责人完成日常事务处理、报表编制、日程规划等行政支持工作； 2. 有序管理来自电话、邮件等各类渠道的信息，实现有效筛选与准确传递； 3. 负责部分会议的筹备组织，并整理形成会议纪要； 4. 配合负责人开展与各下属部门间的联络、信息传达及工作协调； 5. 对各部门提交的文件进行归档保管，并跟进落实相关事项； 6. 对文件资料、档案材料、合同文本等进行分类整理与系统归档； 7. 按时高效完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、统招硕士研究生及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、精通OFFICE办公软件，能熟练运用EXCEL函数，擅长数据统计与分析处理； 3、具备优秀的沟通协调能力与语言表达能力，能够灵活应对突发情况； 4、工作细致严谨、自律性强，条理清晰，具有高度的责任意识与职业精神。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件； 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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【招聘】聚胜涮园招聘服务员3500-4000/钟点工一小时10元后厨大哥4000/联系电话地址:赵县柏林大街中段路东

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

合肥市永航汽车维修服务有限公司位于合肥市瑶海区临泉东路与吴敬梓路交口北100米，是一家一类大型维修企业，主要为省直机关，市直机关及大型国有企业提供车辆维修保养服务。本公司坚持以人为本，客户至上的理念，现招聘行政管理专员，期待有识之士加入我们团队！ 一，行政管理方面： 1，熟练使用办公软件和办公自动化设备。2，负责公司各类电脑文档的编写，打印，归档；3，各类会议活动组织安排，记录等，办公环境的管理4，负责公司企业年审，ISO年审，职业健康年审，安全检查(材料)，环保检 查危废处理上报)材料准备工作5，公司各类合同保管及整理。公司各类印章保管。6，党建工作事宜。7，公司客户的维护，微信群管理，公司VIP客户的回访，客户投诉受理。8，较强的责任心和敬业精神，良好组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解 二，问题能力；9，有较强的环境适应能力和抗压能力；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通和执行能力。三，文案方面： 10，公司团队及企业文化建设。 11，招投标方面：负责投标工作的全流程。四，工作时间： 单休，不提倡加班(包括节假日).五，薪酬4-7K

前台接待，数据统计

工作内容：行政部清洁及杂项事务

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、战略与规划： 1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。 2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。 3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 2、体系与标准化建设： 1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。 2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。 3、跨区域运营管理： 1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。 2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。 3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。 4、成本与供应商管理： 1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。 2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。 5、合规、风险与员工体验： 1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。 2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。 3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。 6、团队发展与协同： 1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。 2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。 3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。 4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。 6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。 7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。 8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。 9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。 10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。

有食宿，上五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，工资发放准时，大企业独栋8层办公区，欢迎零经验者加入！ 公司承担培训费用！工作期间适度宽松！ 工作内容：支付宝/抖音后勤支持 工作时间：长白班 薪资范围：8000-1.2W+ 福利待遇： 1、提供住宿、缴纳社保、设有食堂，享有节日福利及带薪年休假； 2、享受法定节假日三倍薪资、工龄补贴、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松和谐。

薪资待遇及工作时长： 保底6000-10000，提成60%。每日直播4~10小时（保底金额与直播时长挂钩），可按个人时间灵活安排，工作时间自主掌控 岗位职责： 1、不限身高体型，五官端正即可，性格开朗，乐于沟通，具备基本语言表达能力，唱歌不跑调（不会唱亦可学习） 2、零基础提供免费培训（多数主播初期均为新手，从零起步） 3、需保持稳定出勤，配合团队管理，拒绝频繁缺播、断播 4、公司配备直播间、直播设备、服装支持、化妆协助等全套资源 更多福利与发展空间面议，超乎想象，全力支持每一位主播成长！ 5、办公环境优越，团队以年轻群体为主，女性成员较多，氛围轻松融洽，人际简单友好 ps：1、无需签订经纪合约！！无签约时限，合作自由灵活！ 2、全程不收取任何押金或额外费用！！ 3、可协助提供住宿条件！！ 【没有才华被埋没，也没有独自摸索，只要愿意拼搏，公司必定全力扶持共同进步！新人将获得系统直播培训，统一运营管理，平台技巧教学，全程专人带教支持！（郑重承诺：绝不放任不管，全程陪伴成长）】

日常工作统计整理，可居家办公，工作时间自由，不必打卡。

入职即转正，上岗即享高薪！欢迎无经验者加入！！公司承担培训费用！！包食宿，缴五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，工资准时发放，非销售岗位 工作时间： 早9晚6 工作内容： 办公室固定工位，无销售任务，工作轻松无压 平均薪资6000 福利： 1、提供住宿（配备被褥）、缴纳社保、设有食堂，享有节日福利及带薪年休假； 2、享受法定节假日三倍薪资待遇，5天带薪年假，工龄补贴，年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围和谐温馨； 办公环境优越，交通便捷，依托大型企业背景，拥有优质资源。为你提供广阔的发展空间与成长平台

工作认真负责，会电脑做账，吃苦耐劳

岗位职责: 1. 负责日常办公室行政事务处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 大专学历，需已取得毕业证书

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、负责组织和协调各类会议的会务安排； 4、协助行政经理推进并落实各项行政事务的执行； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟练操作office办公软件及常用办公自动化设备，具备一定的网络应用基础；

岗位职责： 1.有财务经验或相关知识者优先 2.负责公司日常财务事务，包括员工报销审核、记账、票据整理及基础账务处理。 3.负责完成月度、季度财务数据的汇总与核对，维护财务文件的规范性。 4.参与公司投标项目的商务支持工作，协助编写、整理投标文件中涉及的商务资料（如公司介绍、资质文件、商务条款等）。 5.参与公司相关资质体系的建设、运行与维护。 6.参与日常行政事务，包括文件领取、资料归档、会议支持等。 7.完成上级交办的其他综合性行政与财务辅助工作。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

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