岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等； 2.协助优化招聘渠道，维护招聘平台，提升招聘效率； 3.跟进候选人面试反馈，协助完成录用流程； 4.管理招聘数据，定期汇总分析招聘效果； 5.协助部门完成其他基础人事事务。 任职要求： 1.25-35岁，有过汽车行业经验的优先； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 3.具备良好的沟通能力和亲和力，注重细节； 4.能熟练使用办公软件，有招聘相关经验者优先； 5.工作积极主动，具备较强的责任感和团队协作精神。

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资纯底薪4500+提成，综合工资5000-10000

岗位职责： 1.负责人力团队日常考勤管理与排班调度，确保人力配置合理、运转高效 2. 核算员工工资及补贴，按时准确完成薪资数据汇总与发放支持 3.执行办公及人员相关物料的采购、验收与台账管理，保障物资供应及时有序 4.做好信息上传下达，协助经理推进招聘、入职、档案管理等基础人事工作 5.配合完成员工关系协调、制度宣导及临时交办的其他支持事项 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 3. 熟练使用Excel等办公软件，有基础数据处理能力 4. 具备服务意识和团队协作精神，能适应多任务协同节奏 5.有物业、制造业人事助理经验者优先

新乐市区招销售专员公司统一提供客户资源，不用跑外、不用自己找客户，新人前2个月保护底薪2700+300元全勤奖+200元绩效奖金+高额业绩提成，月休4天。人事专员数名，底薪2200元+300绩效奖金+业绩提成，负责员工入职、离职手续办理，熟练基础办公软件即可电话：（同微）

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

石家庄市桥西区招门头铝板安装一个大工，需自带工具（220手提切割机，角磨机，电焊机电线等干活的小工具），工资450一天，9个小时。小工1名，工资9小时240，2天的活，干完结帐。联系电话，戴先生。

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石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工长期，开具（无犯罪记录证明）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘HR/ 合伙人 为公司招聘按摩师，男女都可，不限经验与学历 全职兼职均可以，兼职可以居家办公 要求： 小白的话18-30周岁 有招聘相关经验不限年龄 全职兼职均可 全职的话上班时间下午1-6点 兼职不限上班时间，自己在家帮忙招人即可 薪资待遇： 招聘提成100-300不等 拿订单额2%-5%的提点，按月招聘人数阶梯式提成 综合薪资首月4k起步，稳定后6k-8k

人事HR ：负责招人 面试 底薪1800包吃住小区房招一个200多劳多得

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进岗位招聘流程 2. 协助组织面试安排、入职手续办理及员工档案管理 3. 参与员工考勤、社保（五险）申报与日常人事事务支持 4. 配合开展员工关系维护、基础培训协调及数据统计工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，适应上六休一工作节奏 5. 具备基本劳动法规常识，认同规范用工理念

一、线上线下招工获客（核心工作） 1. 负责日常招工引流，通过朋友圈、短视频、社群、本地平台、乡镇推广等方式发布真实工厂岗位信息。 2. 接待到店、线上咨询找工作的务工人员，耐心解答工价、厂区环境、吃住、工时、入职要求等问题。 3. 主动拓客、搜集求职人员资源，做好人员登记、分类、储备，积累私域工人资源。 二、人员匹配与面试对接 1. 根据务工人员年龄、技能、求职需求，精准匹配合适的工厂、临时工、长期工岗位。 2. 协助整理入职资料、讲解入职流程、注意事项、工期要求、薪资结算规则。 3. 带队组织工人面试、集合、送厂入职，跟进入职通过率。 三、在岗人员维护与回访留人 1. 对已输送进厂员工进行日常回访，跟进上岗情况、吃住问题、岗位适应情况。 2. 及时解答员工薪资疑问、请假、调岗等日常问题，安抚员工情绪，降低员工流失率。 3. 维护老员工关系，促进老带新、转介绍，持续产生新的招工资源。 四、日常门店执行工作 1. 配合门店店长完成每日、每周招工业绩指标（登记量、面试量、入职量）。 2. 维护门店招聘物料、海报、信息更新，保持门店日常接待秩序。 3. 做好求职人员台账、输送记录，数据清晰，每日汇报工作进度。 五、纠纷前置规避 1. 如实宣讲岗位待遇，不夸大、不误导，提前告知岗位风险，减少劳务投诉及纠纷。 2. 出现员工问题及时上报店长，配合处理售后问题。 任职要求 1. 年龄30以内，有无经验均可，愿意做劳务招工即可，新手可带、全程培训。 2. 性格开朗、会沟通、接地气，擅长和普通务工人员交流，情商高、耐心好。 3. 能接受销售性质工作，有目标感、想赚钱、执行力强，不躺平。 4. 熟练使用微信、手机拍照发视频、打字登记，会基础线上运营优先。 5. 能接受下乡地推、乡镇拓客，能吃苦耐劳、服从门店管理。 6. 有劳务中介、招聘、销售、地推、门店业务经验者优先录用。

年龄20岁以上，有工作经验者优先，有责任心，善于与人沟通，语言组织能力出重。

一 职位亮点 1 不用跑市场找客户！公司直接分配 1688 优质 B 端询盘，现成资源到手，也可自主开发，自带客户资源优先！对接礼品集采、品牌、电商大客户，无强制外勤出差。 2 硬核实力背书：阿里 SKA 超级工厂｜内贸 + 外贸双商会会长单位，30 年毛巾浴巾工贸自产，供应链稳定，工厂源头价格优势，谈单更容易开单。 3 收入无天花板：高提成 + 业绩分红，多劳多得，踏实干稳定月入过万，能力越强收入越高。 4新人无忧成长：阿里金牌讲师手把手带教，业务全程赋能，晋升凭业绩实力，拒绝职场内耗。 5 优质办公 & 福利：企业自持保利 5A 甲级写字楼，，下午茶、团建、节日福利、员工旅游全部配齐。 团队氛围简单纯粹，结果导向，实干者拿高薪。 二 岗位职责 1、依托分配询盘 / 自有资源开发维护 B 端客户，完成销售业绩 2、、报价、样品确认，推进订单成交 3、跟进订单全流程，对接工厂把控交期，落实回款 4、维护老客户，深挖复购增量 三 任职要求 1、大专及以上，B 端销售经验，纺织、礼品行业加分，自带资源优先 2、沟通能力强，目标感强，皮实抗挫，具备回款意识 3、稳定性强，愿意长期深耕纺织行业 4、熟练办公软件，服务意识良好 四 薪资福利 薪资：底薪 4000‑8000，**综合 10000‑30000，提成 + 业绩分红上不封顶* 激励：丰厚年终奖，晋升通道公开透明 时间： 8:30‑12:00，13:30‑18:00 大小周轮休，法定节假日正常休假 保障：缴纳六险 福利：下午茶、团建、节日福利、员工旅游 核心：源头 SKA 超级工厂 + 现成询盘资源，不用苦拓客，支持自主开发，无强制出差，寻找想稳定拿高薪的实干销售！ 觉得合适就投简历，咱们也可以约面谈，您来了知道适不适合～

阀门销售人员

岗位职责： 1、负责公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、与行业客户中的中高层决策人员建立有效沟通，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场、销售及产品发展策略 任职资格： 1、了解相关行业市场运作模式，具备1-2年以上销售工作经验，拥有一定的客户资源和人脉积累 2、工作积极认真，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 3、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

招聘消防工程业务员和文物工程业务员，兼职和全职均可以，工资3000—8000元，有提成奖金，有经验有关系的可优先录用。

工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 双休！节假 日休！ 薪资待遇：无责底薪4000+提成5-12个点（合同额）+奖金+补助，综合平均8-12k，多劳多得上不封顶！ 岗位职责： 1. 开展建筑资质类产品的销售业务，推广公司服务项目； 2. 主动对接潜在客户，挖掘需求并提供专业解决方案； 3. 持续跟进现有客户，保障服务质量与客户满意度。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2. 能独立推进销售流程，拥有较强的市场洞察力； 3. 态度积极，富有团队合作精神，能主动承担工作任务。

【工作内容】 负责抖音平台订单的审核与处理，主要协助用户解决在平台下单过程中遇到的相关问题，提供咨询解答服务（不包含售后投诉类事务）。常见问题涉及物流查询、发货进度等，无销售性质，无需承担业务指标或任务量要求。 【工作时间】 每日工作8小时，排班时间为早上8点至24点之间。前期以固定长白班为主，如上午8:30至下午5:30，后期根据运营需求逐步参与下午班次轮换。 【休息】 每月安排6-7天休息，可自由协调排休

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息按时发布。 4. 参与各项销售数据的整理与分析，为业务团队提供数据支撑。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！ 单休，入职即缴五险一金

最高年薪可达千万 50-100万收入灵活组合 家庭保健器械销售｜朝九晚六｜40%高提成职位详情 负责医疗康复设备推广、经销商运营及招投标事务 积极沟通客户，优先安排面试，周日固定休息，薪资区间：30000-60000元 底薪8000元/月，每成交一单即时结算9500元，团队新人平均3天完成首单680业绩 无经验者可入职，公司提供系统化培训，并由销售冠军一对一辅导，确保一周内独立出单 精准客户资源由公司统一提供，通过线上平台与电话对接客户，无需自主拓客，无需出差 行业顶尖提成比例，合作零门槛、零投入，待为客户创造收益后按比例收取服务费用 商务经理月均收入3-5万元，优秀商务人员月薪超15万元！ 1.单个加盟订单成交金额：26800元（提成9500元） 2.成功转介绍或自主招募人员：享40%返利（老门店复购率达100%） 4.在优仙生物，普通干年入30万，用心干年入50万，全力拼年入超300万！ 休息安排：每周日固定休假，另享2天弹性假期 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，无强制加班要求

工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具的使用方法 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流，富有亲和力

1、岗位描述：电话销售专员，通过多种网络渠道筛选并联系目标客户（涉及合同纠纷执行案件的原告方），以电话方式沟通接洽，促成案件执行委托合作并完成签约。 2、任职要求： （1）年龄：******； （2）学历经验不限！！ （3）富有销售热情，渴望高收入者优先~（入职后由资深人员带教指导）

有工作经验的优先、

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资底薪5000+绩效提成，工资1-2万

一轮面试，当天出结果，入职迅速 【工作内容】 主要负责接听进线电话，与作业帮平台注册用户中的家长进行沟通，针对小学、初中、高中阶段学生推荐作业帮体验课程，并引导有意向的家长和学生在作业帮APP上完成课程领取，无需后续跟进维护！ 【工作要求】 年龄40岁以内，不限经验，具备良好的沟通能力即可 【薪资待遇】 保底3000元+500元绩效奖金+500元培训补贴+阶梯式高提成 综合收入5K-8K，上不封顶 【工作时间】 可选早10晚7或早12晚9，每周固定休息日为周日或周一 【工作地点】 开发区方大科技园 乘车路线： 1.地铁1号线至留村站，换乘32/51/219路公交到方大科技园站下车 2.地铁1号线至留村站，骑行共享单车约10分钟到达 【福利待遇】 法定节假日休息+五险+工龄奖励+生日福利+团建活动+各类员工福利

职位薪酬：5k-8k 最低学历：大专 年龄要求：25-35岁 福利待遇：五险+超长年假+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作。 2、完成上级安排的其他行政类事务（以招聘为核心） 3、管理员工考勤、劳务合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训及岗前考核工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，做事严谨认真，积极主动，富有责任感 6、需具备2年以上人力资源相关工作经验 7、有教育培训行业背景或擅长电销类招聘者优先考虑 老板亲切，团队氛围融洽，企业文化简单透明