石家庄·裕华区
职位详情
一、岗位核心职责
招聘流程推进：全面负责公司各岗位的招聘执行工作，从岗位需求确认、简历筛选、电话沟通到面试安排及后续跟进，高效推动招聘全流程，确保招聘进度与人才质量。
人才渠道维护：积极开拓并管理多元化招聘渠道（包括线上招聘平台、校园合作、社会资源等），持续挖掘优质人才，保障人才库的稳定与充足。
候选人沟通：与候选人保持顺畅互动，及时传达面试进展，解答其对职位及公司的相关咨询，提升应聘者的整体体验与满意度。
招聘数据整理：定期汇总招聘相关数据（如简历转化率、录用比率等），分析招聘环节中的关键问题，提出优化建议，持续提升招聘效能，助力目标达成。
二、薪资福利亮点
薪资结构：实行“保底 + 绩效”薪酬模式，保底薪资为3880元，绩效部分依据招聘任务完成情况核算，多劳多得，收入无上限。
平均薪资：员工月均收入可达4500-8000元，对于能力优秀、招聘业绩突出者，薪资轻松超越常规水平，领先于同行业标准。
工作时间：采用早九晚七工作制，每日工作时长科学合理，享有周末双休，有效实现工作与生活的平衡，无需担忧频繁加班或单休问题。
招聘流程推进：全面负责公司各岗位的招聘执行工作，从岗位需求确认、简历筛选、电话沟通到面试安排及后续跟进，高效推动招聘全流程，确保招聘进度与人才质量。
人才渠道维护：积极开拓并管理多元化招聘渠道（包括线上招聘平台、校园合作、社会资源等），持续挖掘优质人才，保障人才库的稳定与充足。
候选人沟通：与候选人保持顺畅互动，及时传达面试进展，解答其对职位及公司的相关咨询，提升应聘者的整体体验与满意度。
招聘数据整理：定期汇总招聘相关数据（如简历转化率、录用比率等），分析招聘环节中的关键问题，提出优化建议，持续提升招聘效能，助力目标达成。
二、薪资福利亮点
薪资结构：实行“保底 + 绩效”薪酬模式，保底薪资为3880元，绩效部分依据招聘任务完成情况核算，多劳多得，收入无上限。
平均薪资：员工月均收入可达4500-8000元，对于能力优秀、招聘业绩突出者，薪资轻松超越常规水平，领先于同行业标准。
工作时间：采用早九晚七工作制，每日工作时长科学合理，享有周末双休，有效实现工作与生活的平衡，无需担忧频繁加班或单休问题。
2026-03-02 15:30
IP属地：河北石家庄
职位福利
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