1. 人才储备库建设：负责潜在候选人的信息采集、分类整理及动态更新，持续完善公司人才储备数据库；配合主管开展核心岗位的后备人才识别，搜集行业人才分布情况。 2. 团队管理与能力提升：全面统筹HR团队的日常运作、绩效考核、激励机制与成长发展，构建专业性强、凝聚力高的工作团队；系统性提升成员战略理解与业务协作水平。 3. 数据与体系搭建：搭建人才数据可视化看板，以数据分析推动流程优化与效能提升，促进人力资源各模块的标准化与迭代升级。 4. 绩效数据支持：梳理销售团队绩效达成路径，分析关键数据指标，为一线人员能力提升提供数据支撑。 5. 招聘实施与统筹：依据业务发展目标，落实年度招聘计划与人才储备策略，深入业务前端，研判人才市场动向，输出人才视角的决策建议。 6. 行政事务支持：负责办公区域日常行政事务、会务组织等相关工作。 7. 员工关系管理：办理员工入职、离职、晋升、转岗等手续，负责人事合同及档案的规范管理。 要求： 1、熟练掌握excel、ppt、word等办公工具，能结合AI工具提升工作效率 2、本科及以上学历，人力资源或心理学专业背景优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力与抗压素质 4、有相关人力资源工作经验者优先

【工作职责】 1. 根据各部门及各项目每月的招聘需求，负责面试邀约至入职的全流程跟进； 2. 选择并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息与广告； 3. 组织并协调面试安排，完成后续面试反馈与回访工作； 4. 协助候选人办理入职手续，并落实人员入职后的跟进支持。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的责任心与目标意识，拥有良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 【薪资待遇】 基本工资(4~6K)+绩效+提成+奖金+五险+双休(法定节假日正常休息)+节假日福利+提供宿舍+部分食堂+员工生日会+定期团建

1、负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2、协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 3、整理人事数据报表，支持部门基础人力资源运营分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 服务客户 / 对接供应商，开展人力资源客户服务相关工作。 任职要求： · 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域从业经验； · 具备良好职业形象，服务意识突出； · 积极进取，具备较强的团队协作能力，认可企业价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、防暑降温费、通讯补贴、节日福利、周末双休。 职位亮点：平台。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

无需坐班，无需打卡 协助公司招募主播岗位 面试通过后可获得提成500-1000元

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.参与员工关系日常事务，协助组织企业文化活动与培训支持 5.完成人力资源相关数据报表及上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理敏感信息

工作职责： 1. 通过个人资源开展人员招募； 2. 主要负责候选人邀约环节； 3. 重点招聘电话销售类岗位人选 工作时间： 居家办公，时间灵活，可自主安排获取收益 岗位要求： 1、有意愿通过兼职提升额外收入； 2、具备一定的招聘渠道或人脉资源 提成标准： 候选人入职满15天后，发放300元/人提成，培训首日即计入入职时间。 电话销售岗的培训周期通常为一周 每月15日统一结算上月提成费用

职位薪酬：5k-8k 最低学历：大专 年龄要求：25-35岁 福利待遇：五险+超长年假+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作。 2、完成上级安排的其他行政类事务（以招聘为核心） 3、管理员工考勤、劳务合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训及岗前考核工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，做事严谨认真，积极主动，富有责任感 6、需具备2年以上人力资源相关工作经验 7、有教育培训行业背景或擅长电销类招聘者优先考虑 老板亲切，团队氛围融洽，企业文化简单透明

岗位职责：装卸工:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助;分拣:将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工装卸操作岗：综合到手工资8k-12k；普工叉车分拣岗：综合到手工资6k-8k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【5-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能物流石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

岗位职责：装卸工岗:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助; 流水线卸车：用传送带卸20-80斤的货物，相对轻松， 分拣岗：用电动托盘车将货物分拣到指定位置都能干轻松，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工装卸操作岗：综合到手工资8k-12k；2、流水线卸车：综合工资6k-9k，3、普工叉车分拣岗：综合到手工资5k-7k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【4-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能物流石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

井陉县 【岗位职责】 - 负责天然气表安装 - 完成系统上传 【职位要求】 - 有动手能力学习能力 - 有销售经验者优先，能与客户良好沟通 【工作时间】 - 每日08:30-20:30 【薪资福利】 -公司一对一培养，有无经验均可 - 综合薪资：5000-10000元/月

岗位职责：装卸工:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助;分拣:将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工装卸操作岗：综合到手工资8k-12k；普工叉车分拣岗：综合到手工资6k-8k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【5-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能物流石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

岗位职责：装卸工岗:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助; 流水线卸车：用传送带卸20-80斤的货物，相对轻松， 分拣岗：用电动托盘车将货物分拣到指定位置都能干轻松，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工装卸操作岗：综合到手工资8k-12k；2、流水线卸车：综合工资6k-9k，3、普工叉车分拣岗：综合到手工资5k-7k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【4-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能物流石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

时间自由，多劳多得，新手可做！ 现诚招兼职招聘专员，不限经验、不限地点、不用坐班，适合上班族、宝妈、应届生、自由职业者副业增收！ 岗位职责 1. 根据岗位需求，通过各渠道筛选、沟通、邀约求职人员； 2. 简单跟进候选人面试、到岗情况，做好基础对接记录； 3. 维护求职咨询，解答基础岗位问题，完成招聘引流任务。 任职要求 1. 会手机打字、沟通顺畅，零基础可培训上手； 2. 时间自由，空余时间可做，无需全天在岗； 3. 认真负责，有执行力，踏实靠谱即可，无需招聘经验； 4. 有人脉资源、做过人事、销售、兼职推广者优先。 薪资待遇 纯提成高薪模式：单岗提成丰厚，上不封顶 多招多得、按月结算，正规靠谱、不拖欠工资 长期稳定单源，岗位充足，不愁没单子做 全程免费带教，新人一对一指导，快速出单 工作优势 时间灵活、居家可做、无押金、无会费、无套路，适合长期副业增收！ 只要你愿意做，收入完全由自己掌控！

1. 人事管理工作 负责全厂员工考勤统计、入职离职办理、员工档案整理、人员排班对接、日常人事琐事对接，协助老板管理人员日常事宜。 2. 车间数据统计 每日车间生产产量、工时、工序数据登记、核对、汇总，制作日报、月报，整理车间生产台账，数据清晰对账。 3. 库房&进出账管理 负责原料、布匹、辅料入库、出库登记，库存台账更新，每日进出货记录核对，简单库房盘点、库存对账，做好物料收发登记，把控库存数据准确。 4. 办公室日常内勤 单据整理、文件归档、日常报表制作、对接车间与门市对接工作，完成老板安排的日常内勤事务。 任职要求 1. 年龄28–48岁，，做事本分踏实、细心耐心、责任心强； 2. 会基础电脑操作、Excel表格录入，会简单数据对账； 3. 有纺织厂统计、仓库台账、人事内勤经验者优先，熟练上手快； 4. 服从管理，稳定性好，不浮躁、不挑工作，能长期稳定任职；

人力资源助理岗位职责 发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，统筹初试接待、面试登记。 跟进候选人入职手续：资料收集、劳动合同签订、入职建档、工位安排。 维护招聘渠道，整理招聘台账、入职离职数据统计。

岗位 1：出纳兼人事招聘、仓库物料 【岗位薪资】5000–5500 【工作地点】合肥市肥西县繁华大道锦福来宾馆西侧约150米 【工作内容】 1、负责厂区日常出纳收支、报销、台账、月度账务整理； 2、负责工人招聘、入职登记、考勤、人事基础管理； 3、原材料、板材、EVA 物料、辅料收货验收、入库、出库、库存盘点； 4、厂区简单行政杂事，配合生产后勤保障。 【岗位要求】 熟练 Excel 台账，细心稳重，接受一人多岗，踏实稳定。有工厂仓库、出纳、文员经验优先。 【福利】交五险、提供中午工作餐、厂区新环境、长期稳定、按时发薪

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险

招聘玩具看护假期工1名。工作时间为每天下午。薪资为每天50-70元。工作地址为新乐九区广场。联系电话为209。

全新岗位有底薪和社保，早九晚六周末双休说三遍啊!!! 职位描述 【招聘部门】平安集团-社区网格综合金融事业部（非代理人岗，非区拓岗，非普惠岗，属于综合金融岗位，新模式运营，突破传统模式！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（负责老客户维护及二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣者欢迎随时投递~ ***HR全天候在线，消息秒回 1、【时间】无需加班，工作时间为上午九点至下午六点，固定周末双休，节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需外出奔波拓展 3、【薪资】底薪标准高，底薪部分与业绩完成情况无关 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，公共交通便捷，通勤方便 6、【形式】无需频繁电话推销，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗系统服务（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 底薪（独立于销售业绩）+ 平安九大业务线佣金（各业务提成比例不同，全部可参与，均产生收益）+ 津贴800—10000元（津贴随业务佣金同步增长，单月最高可达10000元） 具备3年以上工作经验，若曾从事1-2年销售类岗位，月收入普遍在9000-15000元； 拥有2年以上保险行业经验或3年以上金融从业经历者，月收入区间为15000-25000元； 具备5年以上金融行业工作经验者，月收入可达3万元以上。 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格及客户资源 2、针对有需求或意向的客户，进行实地拜访或预约面谈，推动业务成交 3、总结：专注于老客户的持续服务与关系管理，开展二次续费或深度开发，结合线上电销团队与线下网格专员协同运作，共同经营所辖区域客户，模式更高效，客户体验更优，助力工作可持续稳定发展 岗位要求： 年龄25-45周岁，学历大专及以上，需可在学信网查验学历信息 具备金融、销售或客户服务相关经验者优先录用

招聘！，60周岁以下，120元每天8小时，工资日结，车接车送，联系电话，

夜班40-55岁，身体康健，有责任心。薪资福利:2600+招工人数:1人工作时间19：00-7：00，上二天休一天工作地址:和平路翟营大街交口东行50米路南

职位名称： 人事部门总经理（绩效与人才发展方向） 所属部门： 人力资源部 薪资范围： 10,000 - 15,000 元/月 【岗位职责】 1. 绩效管理模块： 负责公司绩效管理体系的全流程运作，涵盖目标制定、过程监控、绩效评定、结果校准及反馈沟通。 设计并持续优化贴合业务特点的激励机制（如奖金方案、荣誉体系等），提升员工积极性与组织活力。 深入分析绩效相关数据，为人才任用、组织诊断提供决策依据，并推动制度迭代升级。 2. 人才发展模块： 牵头开展年度人才盘点，识别高潜力员工，搭建核心岗位的人才储备库与继任机制。 结合战略方向与盘点成果，规划并执行重点人才培养项目（如领导力发展、专业能力进阶等）。 跟进高潜人员个人成长路径，提供发展指导与职业辅导，促进内部人才流动与晋升。 3. 体系与文化建设： 参与岗位胜任力模型的搭建或优化工作，并推动其在招聘选拔、绩效考核与人才发展中的实际应用。 面向管理者与员工开展赋能培训，传播绩效与人才发展理念、工具与实践方法，营造重视成长的组织文化。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（第一学历）； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年管理经验，具备互联网头部企业或知名科技公司绩效与人才发展模块的实际操作背景； 4、熟练掌握主流绩效管理工具与人才评估技术，能独立完成体系设计并推动项目落地实施； 5、具备优秀的逻辑思维、跨部门协作与影响力，可与中高层管理者高效协同； 6、具备良好的业务理解力，富有同理心与责任感，能从人力资源角度为业务发展提供有效支持。

招聘水果蔬菜组工作人员。，年龄在25至50岁之间，需踏实肯干，具备团队精神，不会的工作内容可以教授。薪资福利为工资面议。计划招聘3人。

保险兼职|有限公司|海山公园附近|若干|无责30-50元/次，上不封顶|

逆袭HR岗！边招人边晋升+福利拉满～ 工作有趣有前景，上手轻松无压力： ①日常：负责招聘邀约、面试安排、入职办理及考勤记录 ②后期：掌握面试技巧、培训能力，定向培养冲击管理岗！ 福利实在超预期！ √实习期4k+提成，转正再涨1000+提成，每月15号准时发薪 √工作时间8:00-12:00/14:00-18:00，午休2小时，每周单休不加班 √五险一金齐全，节假日照常休息，团队氛围轻松融洽 √提供2-3人小区住宿，家电配套齐全，，直接入住 √欢迎应届生/零经验者加入，支持开具实习证明+签署三方协议 性格外向善沟通、有责任心且渴望成长？不限学历，态度优先！速来开启管理晋升之路！

1. 协助开展招聘活动的策划与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！ 6：长白班，早9晚6，双休，节假日依法休假，五险，绩效奖金，各项福利待遇齐全。

找三人揍500克洗衣粉，