【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作。 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核。 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量。 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系。 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先。 2. 熟悉海南本地的市场情况优先。 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例。 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2. 热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7. 接受教学机构弹性上班时间。 【福利待遇】 1. 弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4. 月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础 MBA 培训等。 【岗位职责】 1. 负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8. 按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，保障学习进度有序推进； 2. 监督学生出勤与课堂表现，及时反馈学习情况； 3. 组织学习相关活动，协助提升学生综合学习能力； 4. 与学生及家长保持沟通，建立良好的家校联系； 5. 完整记录学生学习成长过程，维护学生管理档案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效连接学生、家长与教学团队； 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 具备团队合作意识，能积极配合教学与管理工作； 5. 能适应教育行业的管理节奏与服务要求。

外派岗位（海南省内） 【岗位职责】 1. 制定门店月度/季度营收、利润目标，统筹销售、督学团队完成业绩； 2. 管理门店日常运营，排查安全隐患，处理重大客诉，维护门店口碑； 3. 监督销售新招、督学续费及服务质量，优化团队工作流程； 4. 核算门店利润，负责员工日常管理、考勤及绩效评定； 5. 对接上级（投资人），汇报门店经营数据及运营情况。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验； 2. 对教培行业有深入理解，熟悉教学管理及市场运作流程； 3. 了解AI教培行业，熟悉一对一大课包销售； 4. 具备校区招生经验优先。

1.保安：20名任职要求：年龄18-50岁，身高170以上，无长发染发、无明显纹身，无犯罪记录，工作认真负责，可以接受白班或夜班调配。薪资待遇:3000元/月。2.水电工：3-5名任职要求：年龄50岁以下，中专及以上学历，持电工操作证，2年以上物业工程维修工作经验。薪资待遇：3800元/月。3.宿管：2-8名薪资待遇：2500元/月。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。4.保洁员：30名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5.绿化工：10名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位8小时工作制，月休四天。联系电话：（与）工作地点：海口市第一中学高中部（秀英区白水塘路）或丘海学校

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作。 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核。 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量。 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系。 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先。 2. 熟悉海南本地的市场情况优先。 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例。 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作； 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核； 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量； 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系； 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先； 2. 熟悉海南本地的市场情况优先； 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例； 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

【岗位职责】 1. 负责校区的全面运营管理，确保教学与日常运营有序开展； 2. 统筹管理招生、服务及团队建设等关键工作，提升校区整体运行效率； 3. 带领团队完成各项运营目标，推动校区持续健康发展； 4. 制定并执行校区阶段性发展计划，保障运营质量与品牌标准； 5. 协调内外部资源，落实总部各项政策与管理要求。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动团队协作； 2. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够应对多角色协作场景； 3. 目标导向明确，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 有意愿在教育管理领域长期发展，接受系统培养与岗位历练； 5. 学习能力强，能快速适应新环境并掌握新的管理方法。

白班；50左右有经验干净做饭好吃的海南阿姨，3-4饭，卫生110平，做饭搞卫生，下午3--7点，工资；2500，月休四天法定，地址；海府路。海府店小杨。

儋州峨蔓附近招两名食堂厨房，做20人的三餐，月休4天，北方和附近的厨师优先，工资面议联系人陈女士

安装球墨铸铁管师傅多名，做事细心，能独立看图施工，

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【以本条信息为准】巴中某学校招聘宿舍生活老师1名岗位要求：年龄50-55岁，，能适应夜班巡逻，接受长期住校和每月有6～8次夜班。岗位职责：负责学生日常生活安全，做好宿舍清洁卫生，督促学生寝室卫生和内务整理。工资待遇：工资面议，每周休息一天，其余6天都要在学校睡，带薪寒暑假。上班地点：回风报名联系电话：

巴中某学校招聘宿舍生活老师1名岗位要求：年龄50-55岁，，能适应夜班巡逻，接受长期住校和每月有6～8次夜班。岗位职责：负责学生日常生活安全，做好宿舍清洁卫生，督促学生寝室卫生和内务整理。工资待遇：工资面议，每周休息一天，其余6天都要在学校睡，带薪寒暑假。上班地点：回风报名联系电话：

宿管年龄55周岁以下，初中（含初中）以上文化，五官端正，身体健康，无违法犯罪记录；爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强服务意识和团队合作精神。薪资福利:薪资待遇从优，学校为其办理社保。招工人数:1名莆兴校区工作地址:莆田市荔城区莆兴东路2899号

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，及时更新住宿台账 3. 监督宿舍设施使用情况，协调维修报修，跟进处理进度 4. 开展安全教育与纪律宣导，排查消防、用电等安全隐患 5. 处理住宿相关咨询与投诉，及时反馈并协助解决实际问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与服务意识 2. 有宿舍管理、物业或行政后勤相关经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能适应早晚班或轮值安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常登记与报表 5. 遵纪守法，无不良记录，认同企业文化和管理制度

招聘宿舍夜班管理员:年龄58周岁以内身体健康工资1660元工作时间16.00至7点每周休息一天.工作地点:齐齐哈尔医学院招聘电话:

本公司因业务发展需要，现招聘以下人员： 1. 保洁员（2名）：要求身体健康，动作麻利，踏实勤快，听从安排，年龄55岁以下，有行业相关工作经验者优先录用。 2. 中控员（2名）：要求45岁以下，高中及以上学历，会简单电脑操作，语言表达和沟通协调能力良好，应变能力与执行力强，服从安排。 3. 水电工（2名）：要求年龄50岁以下，中专/技校及以上学历，持有低压或高压电工证，有相关工作经验者优先。 以上岗位薪资待遇面议，有意者可报名。工作地点在洋浦。

保安中学及以上，持有《保安人员上岗证》，年龄45周岁以下，男性身高不少于170cm，女性身高不少于160cm，无不良嗜好，政审过关，无犯罪、行政处罚、吊销保安员证记录，上岗前应取得健康证薪资福利:签订《劳动合同》，按照幼儿园现行工资方案发放薪酬待遇，依法购买社保，按洋浦相关规定缴纳住房公积金，试用期按《劳动合同法》有关规定执行，试用期包括在合同期限内；试用期考核不合格的解除用工关系，试用期满考核合格的继续履行《劳动合同》招工人数:1名报名起止时间：2026年9月4日至9月10日；现场报名：前往洋浦经济开发区新英湾安置新区洋浦经济开发区第三幼儿园一楼会议室，现场填写《报名登记表》；邮寄报名：不能现场报名的，应于2026年8月23日前将报名材料及个人简历寄到洋浦经济开发区第三幼儿园；持有《电工作业证》、《消防设施操作员证》、维修类职业证书优先；在幼儿园担任保安一年以上经历优先；退伍军人、公安及政法院校毕业的待岗毕业生、建档立卡贫困家庭待业人员、零就业家庭成员优先工作地址:洋浦经济开发区第三幼儿园（洋浦经济开发区新英湾安置新区）

海南银通国际物业管理有限公司物业公司招聘。 岗位1：保安员5名。要求身体健康，有责任心，吃苦耐劳，会讲普通话及有工作经验者优先。月休4天，月薪3000元。 岗位2：保洁员8名。要求身体健康，有责任心，吃苦耐劳，会讲普通话及有工作经验者优先。月休4天，月薪2600元。 岗位3：绿化工2名。要求身体健康，有责任心，吃苦耐劳，会讲普通话及有工作经验者优先。月休4天，月薪2600元。 岗位4：保安员3名（持有中级消防证）。要求身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验及退伍兵优先。月薪4000元。 工作地址：海南省儋州洋浦。

急招中级监控员4300、月休四天、三班倒双人双岗、有中级监控证就可以、可接受无经验、电话、工作地点，洋浦

急招中级监控员4300、月休四天、三班倒、8小时双人双岗、有中级监控证就可以、可接受无经验、电话、工作地点，洋浦

承担护理专业主干课程（如基础护理学、内科护理学等）的理论讲授与实践指导工作，保障教学效果。 负责班级日常事务管理，包括学生出勤记录、纪律监督、心理关怀及家校联络等相关工作。 参与护理专业课程建设与教学模式改革，推动学生专业能力与岗位胜任力的协同发展。 指导学生实习安排与职业生涯规划，跟进毕业生就业动态并反馈优化教学方案。 任职要求 大专及以上学历，护理类相关专业，具备护士执业资格证书。 具有2年以上临床护理工作经历或职业教育教学经历，了解护理行业规范与人才需求。 熟悉现代教育技术手段，能熟练操作多媒体教学设备，具备较强的课堂教学组织能力。 具备良好的责任意识与沟通协调能力，能够有效衔接学生、家庭与学校三方关系。

宿舍管理员岗位职责： 1、上1天休2天，早8:00至第二天早8:00。严格督促住宿学生执行所在学校的内宿生管理制度。 2、按时开关宿楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。 3、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电。 4、及时消除安全隐患，确保安全。 5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事。 6、日常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的， 要及时联系物业维修、更换。 7、年龄50-55周岁。

【岗位职责】 1. 制定中医师承班的发展规划和活动规划。 2. 负责授课，部分中医基础课程需要上课。 3. 对接上课老师、协调排课事宜。 4. 负责学生管理。 5. 参与每天部分直播，包括直播校园、短视频出镜。 【岗位要求】 1. 中医相关专业研究生学历（特别优秀可放宽到本科学历）。 2. 拥有中医思维，对中医学习发展有自己的见解和思路。 3. 年龄25周岁以上到45周岁之间。 4. 配合度高，团队协作能力好。 5. 稳定性强。 【薪资待遇】 基本工资+课时费+直播奖励+学生管理奖励，综合收入大于12000。

校长/校区管理 【岗位职责】 1. 全面负责校区的各项工作，包括营销、教务、教学及行政管理等，协调各部门工作，监督考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师和人力资源管理，教学运营管理和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业销售经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 3年以上幼教或教培行业校区管理经验，具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(4000-6000)+绩效奖金+业务奖金，综合月收入一万以上。 2. 工作时间：双休。 3. 社会保障：公司办理五险一金。 4. 培训发展：职前培训及完善的在职进修学习机制。 5. 假期福利：带薪年假。 6. 奖金津贴：年终奖、节假日慰问金、话费补贴、车费补贴。 7. 其他福利：子女报班优惠、年度体检、结婚礼金、年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排。 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费。 3. 做好学生续费报名及转介绍工作。 4. 负责学生考勤管理及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限，欢迎应届生。 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识。 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 4. 具有一定的数据统计与分析能力。 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。

【岗位职责】 1. 基于学生的学习习惯和学业成绩，结合公司课程优势，分析用户需求，提供专业的学习规划和建议； 2. 服务过程中可适当为用户推荐合适的产品，配合销售完成转化； 3. 负责学生一对一或群内教育规划指导，及时响应学员咨询，从学科专业角度解答疑问，并提供体系化、符合学生需求的学习规划建议。 【岗位要求】 1. 有能力规划小初学生的具体学习内容； 2. 了解国内小初学习内容，了解各地区教材版本情况； 3. 三大主科中擅长数学或者英语学习规划； 4. 有教师经验，教师资格证者优先。