岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间规划详细课程安排，定期跟进学习进度，督促学习执行，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，传递正向情绪支持，同步孩子真实学习状况与成长表现； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业；

书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力，运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具有团队管理经验，具备营销或管理类相关专业背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1.全面主持托管中心日常运营工作，确保教学服务质量与秩序稳定运行； 2.指导并监督教师及教务人员，组织开展业务培训，提升整体教学与服务水平； 3.维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展状况，推动家校协同育人机制建设； 4.设计并落实促进学生全面发展的课程体系与教学实践活动； 5.统筹招生宣传工作，策划并执行各类推广活动； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2.沟通表达能力强，擅长与家长、学生及内部成员建立信任合作关系； 3.富有责任心与耐心，真诚关注每位学生的成长进步； 4.具备良好团队合作意识，能有效激励并培养教职工队伍； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台。若您热爱教育行业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

一、岗位职责 1.战略执行：落实公司战略部署，编制校区年度发展计划与财务预算，确保收入、盈利及品牌声誉目标顺利实现。 2.教学监管：督导课程实施过程，保障教学品质，促进教研升级与师资队伍专业化成长。 3.运营管理：全面负责招生、市场推广、行政事务、后勤保障及安全管理，持续提升校区运营效能。 4.团队搭建：组建并管理校区核心团队（教学/招生/教务），推进绩效评估与人才储备体系建设。 5.品牌维护：强化对外联系，提高校区社会认可度与客户满意度。 6.风险防控：确保依法合规运行，妥善应对突发事件及公共危机。 二、行业经验与能力要求 1.硬性条件 经验：具备3年以上相关领域工作经验，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩成果）。 背景：有民办校、国际学校或大型教育培训机构从业经历，了解属地教育政策及市场竞争态势。 实绩证明：曾主导团队从无到有建设、实现校区业绩转正盈利、突破性完成招生任务等经核实的成功案例。 2.核心能力 商业分析：善于运用关键数据指标（如LTV/CAC、满班率、坪效）指导决策，规划可持续增长路径。 组织协调：具备跨职能协作能力（教学与市场联动），在高强度环境下保持团队凝聚力与执行力。 政策预判：能敏锐捕捉政策动向，快速调整运营策略以适应变化。 资源拓展：拥有行业内人脉网络或合作渠道者优先考虑。 三、优先条件 持有校长任职资格证书或教师资格证书； 具有知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位工作背景

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体学习课表，定期跟进学习进度并督促学习，及时在群内同步学习反馈； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子真实学习状况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

1.负责机构的招生工作。 2.承担机构日常运营管理工作。 3.负责教师团队的管理与任务分配。 4.需具备教育领域或销售相关从业经历。

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训行业的教学与运营体系，精通招生、学务管理等相关业务流程； 2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效组织并带领团队完成各项运营目标； 5、具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案，掌握常用的数据分析工具与方法； 6、形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7、适应教育机构灵活的工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性工作时间，有效避开上下班高峰期； 2、入职即办理五险一金； 3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4、每月组织团建活动，年度提供国内外旅行机会（依据校区业绩情况而定）； 5、提供专业岗前培训、晋升发展培训、职业软技能课程以及管理层MBA基础课程支持。 职位描述： 1、全面负责校区的战略规划与日常运营管理，确保教学质量、客户满意度、销售目标及后勤保障等核心指标达成； 2、制定并落实所辖校区的市场推广与招生策略，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，保障生源稳定增长，提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并提出改进方案，持续优化管理效能； 4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制；统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配； 5、定期收集学员及家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动，推动运营模式的创新与升级； 6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，构建高效协作网络，保障校区利益最大化； 7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升机构社会认知度； 8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。

招1-2名上班8小时8天休，对进出宿舍人员进行管理，服务好公司宿舍员工，上班轻松年龄20～30岁以内欢迎前来面试！

屯昌县招管道安装/维修安装DN300DN250 DN100自来水管道

那个姐妹下昙城屯昌干远干还差1个年龄不超个55岁3001天不管吃有姐妹就连系。

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海南屯昌石厂招铲车司机两位，工资 7500 ，每个月月底发上个月工资 包吃住，电铲，油铲都要会开，，想做电话 ，事多勿扰

屯昌县招道路施工员，道桥专业毕业10年以上，会测量施工，工资面议 联系人:唐

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、核心职责 1.业务拓展与营收目标 -主导区域校区的商业化运作，达成年度经营指标； -拓展本地招生合作渠道，为拥有流量资源的合作伙伴提供实施支持； -监控教学服务全流程，提升用户满意度，有效控制退课率。 2.资源整合与品牌建设 -对接政府、校方及企业单位，确保运营符合政策规范； -整合区域优质教育资源，增强品牌在地化认知度； 3.技术赋能与数据驱动 -借助集团配置的智能管理工具，提高日常运营效能； -定期开展经营数据分析，输出改进方案并推动执行。 二、岗位要求 1.具备团队协作意识和人员带教能力； 2.拥有创业者心态，执行力强、结果导向，渴望突破现状，追求高回报，接受过创业历练或具备生源资源并希望实现价值转化者优先； 3.欢迎自带流量资源的伙伴加入，提供落地运营支持； 4.开放合伙人机制，后续规划开设八所新校区，选址灵活，不受地域约束。

岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化业务流程，提升运作效能； 4、搭建高效的家校互动体系，及时响应并处理家长与学生的意见与诉求； 任职要求： 1、具有多年教育行业运营管理经验，深入了解培训市场动态； 2、具备卓越的领导才能与团队建设能力，善于激发团队积极性； 3、拥有良好的沟通协作技巧，能高效协调内外部资源解决问题； 4、热爱教育事业，具备创新思维与推动变革的能力；

负责学校招生及招生培训

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、配合开展招聘工作，负责销售、市场与教学团队的组建及日常管理； 2、围绕综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运作； 4、根据招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队优化与建设； 5、制定员工在岗期间短、中长期培训规划，并监督执行与落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项支出，助力公司降本增效； 7、组织召开教学中心每日、每周例会，及时发现并协调解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的团队管理经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，统筹招生、教学管理、市场推广、预算控制及品牌宣传等事务； 4、语言表达流畅，沟通协调能力强，善于激发团队积极性； 5、拥有突出的领导力与自主学习能力； 6、服务意识强，认同品牌价值，责任心强，工作态度积极敬业； 7、具备敏锐的市场洞察力、高效的执行力以及优秀的组织协作能力

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，有保安证

左岸时光小区（三发村附近） 招聘 保安员:1名 保洁员:1名 薪资:面议 月休:4天 联系人：王姐 联系电话：

1.核心资质与经验 •学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 •管理经验：具有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历，掌握校区全周期运营流程。 2.核心能力要求 •运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、收入、盈利目标），协调教学、市场及销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标完成。 •教学教研能力：熟悉3-18岁各年龄段美术课程体系，能够牵头开展课程设计、师资培训及教学质量监督工作。 •团队管理能力：具备出色的组织引领能力，能组建并带教教学、市场与行政队伍，善于人员激励与绩效管理，增强团队协作效能。 •市场与招生能力：了解美术培训领域市场动态，能独立规划并执行招生项目（如试听课、作品展、赛事联动），开发多元获客渠道（包括学校、社区、线上平台等）。 3.综合素质与素养 •具有高度责任感和抗压性，能妥善处理突发状况（如家长反馈、教师流动等问题）。 •拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部资源合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动）。 •认同本机构教育使命，对美术教育事业抱有热情，具备清晰的职业发展愿景。

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训行业的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等相关业务模块； 2、热爱教育事业，关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队推进各项任务落地； 5、具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据反馈提出优化策略，掌握常用的数据分析工具与方法； 6、形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7、接受教育机构弹性工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性上下班时间，有效避开早晚交通高峰； 2、入职即办理五险一金； 3、享生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休等福利； 4、月度团队建设活动、年度旅游（根据校区业绩表现可享国内或国际旅行奖励）； 5、提供专业岗前培训、晋升专项课程、职业发展软技能提升训练、管理层MBA基础课程等成长支持。 职位描述： 1、全面负责校区的运营规划与日常管理，保障教学质量、客户满意度、业绩达成及后勤运作等核心指标的实现； 2、拟定并落实所在校区的市场推广与招生计划，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、汇总与分析，及时向上级汇报运行情况，反馈问题并推动改进方案实施，不断提升管理效能； 4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施监督与绩效考核，统筹本校区人员的排班、考勤及工作任务分配； 5、定期收集学员与家长的反馈意见，牵头组织校区活动策划与落地执行，持续优化门店运营机制与服务体验； 6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化； 7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司宣传推广，塑造品牌形象，传递企业文化，扩大品牌认知度； 8、按时参加公司组织的培训、会议等活动，完成上级交办的其他工作任务。

1.负责组织开展招生工作。 2.承担机构的日常运营与管理事务。 3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 校长/校区负责人岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作。 2.开展会员关系维护与服务提升工作。 3.统筹管理教学场地、训练器材及各类体育设施的使用与维护。 4.保持与学员的良好沟通，监督教练团队规范执行训练流程，确保教学安全有序进行。 5.具备教培领域销售或管理背景者优先录用。 6.需具备良好沟通能力，踏实勤奋，积极进取，具备较强的事业心和收入追求。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄41岁以内； 2.热爱儿童教育，对孩子有耐心与爱心，具备良好的团队协作和表达能力； 3.拥有8年以上教培行业工作经验者优先考虑； 4.形象端正，性格阳光，责任心强，工作务实肯干。 薪酬福利包括: 1.月薪8-15k+（具体面议，综合收入可达10k-20k+），每月10日准时发放薪资； 2.入职即缴纳社会保险； 3.享受法定节假日及春节探亲假14天； 4.入职后可参与公司每年组织的大型国内外旅游，并享有不定期团建活动等员工福利。 工作时间： 周二至周五14:00-21:00 周六、周日上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-21:00 每周一固定休息 节假日正常休假，春节享受14天带薪年假

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、管理校区日常事务； 3、具备托管类校长工作经验者优先； 上班时间： 周一至周五，早上09:30-14:30； 下午16:00-18:00， 周末及法定节假日休息 工作地点：龙华区金龙新村金宇校区

梵尔斐艺术馆是一家专注于艺术教育培训的机构，致力于为学生提供高质量的艺术教育服务。我们拥有一支专业的教学团队和先进的教学理念，现因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟，共同推动艺术教育事业的发展。 【工作经验】 具备教育培训或艺术培训领域管理岗位相关经验。 【专业技能】 熟悉艺术培训行业的市场环境与发展方向，掌握艺术教育市场的基本规律；具备出色的团队组织与领导才能，能够有效带领团队达成各项运营目标。 【个人素质】 热爱艺术教育事业，对教育工作充满热忱与追求；具备良好的心理韧性，能在高强度工作中保持稳定发挥；为人诚实守信，具有高度的职业操守和责任感。 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实艺术培训学校的整体发展蓝图及年度运营计划。 2.全面负责学校日常运营，涵盖招生管理、教学实施、教师队伍建设等核心环节。 3.策划并推进市场推广方案，实施品牌建设与招生宣传，扩大机构社会影响力。 4.监控教学过程与效果，确保教学质量符合标准，持续提升学员学习体验与满意度。 5.完善学校管理制度体系，优化运行流程，提升内部管理效能。 6.整合内外部资源，协同各方力量，为学校可持续发展提供有力支持。

岗位职责： 1.统筹管理：参与公司经营策略的制定与实施，重点带领教练团队达成续读、消课及销售相关任务目标； 2.教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，确保教学质量持续提升，通过组织教学成果展示、家长沟通与服务活动提高家长满意度，推动中心续读与消课目标实现； 3.销售管理：协助销售主管开展招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生指标，并协同市场部门推进校区周边市场的开发与覆盖； 4.人员管理：全面负责校区各部门的运营统筹，组织实施员工技能培训与梯队建设，提供职业发展指导，为中心长远发展提出战略性建议，持续优化内部流程与管理体系；监督员工绩效表现，及时调整工作状态，定期开展培训以提升团队积极性与专业能力； 5.财务管理：负责场馆日常运营事务，有效管控耗材使用及各项成本支出； 6.风险管理：确保场馆安全运行，严格落实清洁、防火、防盗等日常安全管理措施，做好设备设施的维护与保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备2年以上同岗工作经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好的职业道德，积极进取，勇于突破自我，对体育教育培训领域有高度认同感； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有实际团队管理经历； 4、责任心强，乐于主动学习并不断提升个人能力； 5、对未来个人职业发展有清晰规划与目标。

书法美术机构招聘校长或主管 要求 1.有校区管理能力，运营能力 2.是书法或者美术专业 3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上