
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
5. 执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多线程事务
3.熟悉基础财务指标与数据分析,具备成本意识和经营敏感度
4. 有责任心、执行力强,认同企业文化并愿意长期发展
5. 学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
托教机构负责人
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专托教机构
岗位职责
1. 全面负责校区运营管理:制定年度运营规划,建立校区标准化管理体系,统筹管理校区内务、师资、安全及物资等各项事务,确保校区高效稳定运行。
2. 团队建设与培养:主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估,打造执行力强、稳定性高的教学团队,构建内部人才发展机制。
3. 招生与市场拓展:独立设计并执行线上线下招生方案,开展周边竞品调研,维护小学及社区合作资源;接待家长咨询,提升新生报名率、老生续费及推荐率,达成年度招生目标。
4. 教学质量监管:熟悉小学全科辅导内容,组织教师开展教研磨课,严格把控作业辅导与课后服务品质;持续维护家校关系,妥善处理客户反馈,提升校区口碑影响力。
5. 财务运营管控:监督校区人力与物资成本支出,定期进行运营与招生数据分析复盘,优化运营策略,全面负责校区营收与盈利表现。
任职要求
1. 大专及以上学历,教育、管理或市场营销相关专业优先;须持有教师资格证,具备育婴师证者可加分。
2. 具备3-5年托管、托育或教培机构校区管理经验,有独立带领校区实现招生目标及盈利成果者优先。
3. 熟悉托管招生流程与团队管理,擅长家校沟通,拥有社区或学校渠道合作资源者更佳。
4. 热爱儿童教育事业,富有爱心、耐心与责任感,抗压能力强,目标导向明确,具备创新性招生与运营思维。
5. 能够熟练开展数据复盘分析,独立策划并落地市场活动,具备多岗位协同统筹能力。
励步英语运营校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科
岗位职责:
1、负责学校日常管理工作,确保教学质量和学校运营的高效运作;
2、制定并实施学校发展战略,提升学校品牌形象和市场竞争力;
3、领导团队,优化管理流程,提升教职员工的工作效率和团队协作;
4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系,促进学校发展;
5、监督财务预算,确保资源的合理利用和财务健康,
任职要求:
1.热爱教育事业;
2.本科及以上学历,具有5年以上教培管理经验;
3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
1.具备卓越的领导力和管理能力,能够激励团队达成目标;
2.有教育管理或相关领域的丰富知识,熟悉教育行业发展趋势;
3.具备优秀的人际交往和沟通能力,能够处理复杂局面;
4.具有强烈的事业心和责任感,能够承担学校发展的主要责任;
校长
1-1.5万元/月
校长1-3年本科培训机构
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感和教育情怀
5.符合《校长专业标准》基本要求,持有相应学段校长任职资格证书者优先
店面管理
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职合伙人
店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货
店长1-2人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
【海甸岛校区】校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构
岗位职责:
1、负责落实所在校区的收入预算目标,依据整体战略合理拆解指标并制定实施计划;
2、全面统筹校区对外公共关系的拓展维护及日常运营管理工作;
3、协同市场部门开展高校相关推广活动,挖掘潜在合作机会与业务增长点;
4、主导销售与服务团队建设,涵盖顾问及学习管理师的培训与督导工作;
5、配合推进教师的日常管理、绩效评估与职级评定;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有一年以上团队管理经历,有教育行业校区运营管理经验者优先;
3、具备较强的抗压能力,拥有良好的团队领导力和积极向上的工作态度;
4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导能力,市场敏感度高,洞察力强;
海钓店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
机修/洗美
3000-8000元/月
机修工汽车维修包住包吃3-5人月结
京东养车(全海南招聘)
招聘机修技师—大工、中工、学徒、洗美师傅
1、车辆维修:车辆保养维修、汽车故障诊断、疑难杂症维修
2、标准化执行:按标准施工流程作业、保持施工区域干净整洁、质检
3、工具管理:车间设备维护保养、工具设备管理
4、客户接待:接车、与车主沟通维修方案及报价、交车邀评
5、完成店长指定的其他工作
任职要求
1、有3-5年以上汽车维修经验,有连锁门店工作经验优先
2、有C1以上驾驶证,驾驶技术娴熟
3、具有良好的沟通表达能力和团队协调能力
4、能够保持良好的仪容仪表和随手清洁的工作习惯
薪酬福利
维修技师待遇按多劳多得原则,上不封顶
1、初级技师月薪、中级技师月薪、高级技师月薪
2、包住宿、包餐
3、薪酬:底薪+提成;详情面谈
蛋鸡养殖场:场长
8000-15000元/月
养殖主管全职
薪资待遇:面议
要求:
1. 大专及以上,动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业
2. 2年以上养殖场现场管理经验,处理问题能力强
3. 负责全场生产、人员管理,制定计划,完成目标
4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制,熟悉养殖场运营
客房经理
【屯昌县招聘长期工岗位详情[烟花]】岗位①:前台接待岗位要求:形象好,开朗,有相关工作经验,具备良好的沟通与服务意识,熟悉使用word、Excel等及打印机办设备等工作时间:面议薪资待遇:3000-3300元/月(包吃住)岗位②:客房保洁岗位要求:熟悉客房的清洁流程及铺床,持有健康证工作时间:9:00-18:00薪资待遇:13元/间(包吃住)岗位③:客房保洁领班岗位要求:熟悉客房清洁流程,有一年领班或主管经验工作时间:9:00-18:00薪资待遇:15元/间(包吃住)岗位④:PA保洁(兼职)(8月5-19日)岗位内容:负责大堂、走廊、电梯、楼梯间、公共卫生区域的清扫、拖地、垃圾等工作时间:8:00-17:30薪资待遇:130元/天(包吃)工作地点:屯昌县屯城镇联系方式:何女士()
校长
1-1.1万元/月
校长
招聘全职任课校长(成都)
薪资5k-9k,底薪+课时提成,收入稳定上不封顶
工作内容:中小学生授课、作业辅导、学情跟进
要求:有耐心,善于沟通,大专以上,有教学经验优先,应届生可培养。
福利:带薪培训、节日福利、团建。
寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴,欢迎咨询面试
校长/副校长(双休8k-12k)
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
【岗位职责】
1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理,对校区营收与续费率负全责;
2、跟进市场线索:24小时内首呼,负责体验课邀约、接待与谈单成交;
3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人),主持晨会周会,营造打单氛围;
4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判,维护校区口碑与转介绍,
用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费,对校区经营数字负责。
【任职要求】
1、3年以上教培行业销售或校区管理经验,有拿得出手的谈单与业绩记录;
2、带过3-8人团队,会定目标、做分解、抓执行;
3、面谈能成交、电话能邀约,是校区最后一道成交保障;
4、大专及以上学历,接受周末在岗(教培节奏),成都本地或长期定居优先;
5、 对无人机/科技教育有兴趣,愿意学习产品知识--没接触过没关系,我们教你。
【我们提供】
薪酬:8k-12k
赛道:青少年无人机教育,全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链,成都样板市场; 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道,北京总部体系支持。
周一周二双休
校长/副校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
【岗位职责】
1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理,对校区营收与续费率负全责;
2、跟进市场线索:24小时内首呼,负责体验课邀约、接待与谈单成交;
3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人),主持晨会周会,营造打单氛围;
4、 经营家长关系:处理重大投诉与退费谈判,维护校区口碑与转介绍,
用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费,对校区经营数字负责。
【任职要求】
1、3年以上教培行业销售或校区管理经验,有拿得出手的谈单与业绩记录;
2、带过3-8人团队,会定目标、做分解、抓执行;
3、面谈能成交、电话能邀约,是校区最后一道成交保障;
4、大专及以上学历,接受周末在岗(教培节奏),成都本地或长期定居优先;
5、 对无人机/科技教育有兴趣,愿意学习产品知识--没接触过没关系,我们教你。
【我们提供】
薪酬:8k-12k
赛道:青少年无人机教育,全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链,成都样板市场; 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道,北京总部体系支持。
周一周二双休,五险一金,工作地点锦江区。
校长助理
4000-6000元/月
校长1-3年大专
1. 全面主持学校各项管理工作。
2. 策划并落实学校发展战略规划。
3. 保障教学品质,统筹团队建设与管理。
4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。
5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。
6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。
7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。
感兴趣者请积极联系,诚邀加入我们的团队!
运营校长
5000-10000元/月
校长1-3年大专培训机构私立学校团队管理经验校区运营经验
邹城教子有方特色托管
晚托校区|运营校长招聘1人
本校区专注中小学晚间托管服务,主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养,舒适办公环境,和谐团队氛围,定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长,欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入!
一、岗位职责
1、统筹校区全运营,制定业绩目标,对营收利润负责,完成招生、续费指标。
2、开拓市场渠道,策划引流活动,负责校区招生获客。
3、统筹教职工招聘、培训、考核,搭建管理团队。
4、监管教学与家校服务,处理客诉,维护校区口碑。
5、管控运营成本,复盘经营数据,优化运营效率。
二、任职要求
1、大专及以上学历,完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先;
2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心;
3、热爱教育、喜欢孩子,有服务意识,熟练基础办公软件;
4、有长期发展心态、愿意一起做事业。
三、福利待遇
1、极具竞争力的薪资,薪资面议。含绩效、年终奖金,业绩突出者另有奖励。
2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。
3、丰富内外部培训,畅通晋升渠道。
联 系 人:朱老师
联系方式:
工作地址:邹城市润德中心A座五楼
南法冰淇淋店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职冰淇淋管理
LeCitron,源自南法,致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学,凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号,期待与您共同打造可品尝的南法时光。
职位名称
南法冰淇淋店长(负责三亚区域3家门店,具备新店拓展职责)
你需要做什么
全面管理三亚区域3家门店的日常运营,包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。
监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程,确保品质与南法美学高度一致。
基于销售数据与顾客反馈,提出产品与服务的改进方案,提升门店盈利。
负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作(未来1-2年计划新增门店)。
通过门店体验、社群互动或跨界活动,传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。
我们希望你
拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验,熟悉冷链品控与食品安全。
具备多店(3家及以上)管理经验,有从0到1开店或新店筹备经验者优先。
对美学与顾客体验有敏锐感知,能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。
具备基础数据分析能力,能通过销售报表发现问题并推动优化。
热爱南法文化或生活方式,能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。
为你提供
行业内具备竞争力的薪酬(月薪范围可标注,如12k-18k),叠加绩效奖金与年度分红。
系统的品牌、产品与管理培训,接触国际化的运营理念。
明确的晋升通道,未来可晋升为区域运营负责人,参与新店股权激励计划。
带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。
与阳光、海浪、美学为伴的工作环境,以及一群同样热爱生活的伙伴。
加入我们
如果你不仅是管理者,更是生活美学的传递者,请将简历与一封简短的自荐信(告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”)发送至:[邮箱地址]。
期待与你,在三亚的海风中,共同书写下一段甜蜜故事。
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
培训学校校长
9000-13000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
(一)岗位职责
•全面统筹学校教学管理工作,制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准,牵头搭建完善的科技类课程体系(涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节),确保教学工作规范化、有序化开展。
•负责师资团队的建设与精细化管理,包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励,打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队,全面提升整体教学水平与授课质量。
•牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作,跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向,结合学生需求及学校发展规划,持续迭代课程内容与教学方法,增强课程核心竞争力。
•负责教学质量的全流程监控与提升,定期开展听课、评课、教学检查工作,及时发现并解决教学过程中的各类问题,保障教学效果,提升学生及家长满意度。
•协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接,配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动,参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施,推动教学与运营协同发展。
•负责教学相关成本管控,合理调配教学资源(师资、器材、教室等),提升资源利用率,确保教学工作的性价比与实效性,助力学校盈利目标达成。
(二)任职要求
•教育管理、计算机相关专业优先,具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验,1年及以上教学总监或教学主管任职经验。
•精通科技类培训行业特点,深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法,具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。
•具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力,能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系,推动各项教学工作落地见效。
•热爱科技教育事业,具备先进的教育理念,善于创新教学模式与管理方法,对行业发展有敏锐的洞察力,能结合学校实际制定科学的教学发展策略。
•具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力,责任心强、执行力强,能承受一定的工作压力,带领教学团队达成教学质量与发展目标。
招聘:招营业员两名,会介绍产品,会拍抖音,会做直播,要有销售经验。
3000-4000元/月
店长3-5人月结全职
招聘:招营业员两名,会介绍产品,会拍抖音,会做直播,要有销售经验。
招店长1名
工作地址婺源县城
电话:
总裁班班主任
1-1.5万元/月
班主任3-5年硕士总裁班二次开发培训机构线下教育
【岗位职责】
1、制定销售目标及把控销售流程,与团队成员共同协作,寻找销售机会并共同完成销售目标;
2、定期组织班级学员企业参访、游学、路演等活动,促进班级同学相互了解,对接平台资源;
3、安排学员的日常上课,及时跟踪服务;
4、善于寻找高净值客户,和企业家保持良好的可持续关系,促进转介绍及学员转化;
5、寻找并发掘合作渠道,维护长期合作关系。
【岗位要求】
1、正能量、责任心强,大专或以上学历,希望通过培训咨询行业得到学习机会,实现自我提升;
2、善于挑战自我,具备良好的自我管理能力;
3、具备良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力;
4、善于与高净值人群交流,具有丰富的客户谈判经验,较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力;
5、具备良好的职业素养,以公司事为自己事的心态完成每项工作任务;
6、以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向,愿意挑战高薪,有强烈想成功的欲望;
7、有高净值客户服务及主持经验的,或有高净值客户资源的候选人将优先考虑。
【待遇和发展空间】
1、薪资:无责底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+项目奖金;
2、优厚的福利:+节日福利+法定假日+定期培训+不定期员工活动+股权奖励;
3、为优秀员工提供:超过同行业2倍的薪酬回报及每年价值100万的高端企业管理课程;
4、晋升空间:招生顾问-班主任-大客户总监-公司合伙人,每三个月一次晋升考核及加薪调整,机遇空间及晋升平台巨大;
5、优秀员工年薪可达50万,并获得高端优质人脉资源,助你走向成功的企业家。
GOLDEN BEAR(黄金熊)
招聘店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结
GOLDEN BEAR(黄金熊)
店长
福利待遇:
1:底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴,综合薪资6000-12000上不封顶
2: 早晚班 月休四天
3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管
要求
1):良好的表达和沟通能力,执行力强。
2):性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验者以上优先
3):适应零售业工作环境和工作时间。
4):20岁-35岁,具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力。
社区团购店长
3000-5000元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:
1. 全面负责社区团购门店的日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、订单履约及售后服务
2. 制定并执行门店销售目标与推广计划,提升复购率与用户活跃度
3. 管理门店团队(含兼职/团长),开展培训、排班与绩效辅导,营造积极协作氛围
4. 维护社区客群关系,组织线下活动与社群运营,增强用户粘性与口碑传播
5. 定期分析经营数据,优化选品结构与运营策略,确保门店健康可持续发展
任职要求:
1. 具备门店管理或社区团购相关工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,亲和力强,熟悉社区人群需求
3. 责任心强,具备独立解决问题及抗压能力
4. 熟练使用智能手机及常用办公软件,有基础数据分析意识
5. 学历不限,热爱零售与社区服务行业
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供屯昌县校长招聘在线招聘信息,主要招聘屯昌校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。