托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具有团队管理经验，具备教育管理或营销相关背景； 有大型教育机构或培训学校工作经历者优先。 岗位职责： 1.全面主持托管中心日常运营，确保教学服务质量与秩序稳定； 2.指导并监督教师团队，开展教学培训，提升整体教学与服务水平； 3.维护家校关系，定期向家长反馈学生发展情况，推动家校协同育人； 4.设计并落实促进学生全面发展的课程方案及教学实践活动； 5.统筹招生宣传工作，策划并执行各类推广活动； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能带领团队达成运营目标； 2.沟通表达能力强，善于与家长、学生及教职工建立良好互动； 3.富有责任心与耐心，关注每位学生的成长与发展需求； 4.具备良好的团队合作意识，能够激励并培养教师队伍； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台。若您热爱教育事业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

1.核心资质与经验 •学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 •管理经验：具有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历，掌握校区全周期运营流程。 2.核心能力要求 •运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、收入、盈利目标），协调教学、市场及销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标完成。 •教学教研能力：熟悉3-18岁各年龄段美术课程体系，能够牵头开展课程设计、师资培训及教学质量监督工作。 •团队管理能力：具备出色的组织引领能力，能组建并带教教学、市场与行政队伍，善于人员激励与绩效管理，增强团队协作效能。 •市场与招生能力：了解美术培训领域市场动态，能独立规划并执行招生项目（如试听课、作品展、赛事联动），开发多元获客渠道（包括学校、社区、线上平台等）。 3.综合素质与素养 •具有高度责任感和抗压性，能妥善处理突发状况（如家长反馈、教师流动等问题）。 •拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部资源合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动）。 •认同本机构教育使命，对美术教育事业抱有热情，具备清晰的职业发展愿景。

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训行业的教学与运营体系，精通招生、学务管理等相关业务流程； 2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效组织并带领团队完成各项运营目标； 5、具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案，掌握常用的数据分析工具与方法； 6、形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7、适应教育机构灵活的工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性工作时间，有效避开上下班高峰期； 2、入职即办理五险一金； 3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4、每月组织团建活动，年度提供国内外旅行机会（依据校区业绩情况而定）； 5、提供专业岗前培训、晋升发展培训、职业软技能课程以及管理层MBA基础课程支持。 职位描述： 1、全面负责校区的战略规划与日常运营管理，确保教学质量、客户满意度、销售目标及后勤保障等核心指标达成； 2、制定并落实所辖校区的市场推广与招生策略，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，保障生源稳定增长，提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并提出改进方案，持续优化管理效能； 4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制；统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配； 5、定期收集学员及家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动，推动运营模式的创新与升级； 6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，构建高效协作网络，保障校区利益最大化； 7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升机构社会认知度； 8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训领域的教学与运营流程，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2、热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场嗅觉敏锐，服务执行细致到位，具备良好的计划性、组织协调能力以及应对突发问题的解决能力； 4、具备出色的沟通表达、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队完成各项既定任务； 5、具备基础的数据分析与问题处理能力，能够基于数据反馈制定优化策略，掌握常用的数据分析工具与方法； 6、形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7、适应教育机构灵活的工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰期； 2、入职即办理五险一金； 3、享生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休待遇； 4、每月组织团建活动，年度提供境内外旅游福利（依据校区业绩情况而定）； 5、提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 职位描述： 1、全面负责校区的战略规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、业绩目标及后勤管理等关键指标的达成； 2、制定并落实所辖校区的市场与招生计划，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、汇总与分析，及时向上级汇报运营状况，提出改进方案，不断优化管理效能与运营水平； 4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；负责本校区人员的考勤管理、工作任务分配与日常调度； 5、定期收集学员及家长的反馈意见，策划并组织实施各类校区活动，持续优化门店运营机制与服务体验； 6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化； 7、主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，塑造良好企业形象，提升品牌认知度； 8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。

书法美术机构招聘校长或主管 要求 1.有校区管理能力，运营能力 2.是书法或者美术专业 3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

自贸港项目运营招聘 免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 物流A本司机10000元每月。开13米高栏。盖雨布。吃苦耐劳，服从安排能长期干。 C本助理司机。6000元每月。助理性质。协助部门经理完成工作计划。懂物流配货，调度优先。 自带13米以上货车司机25000每月。油，。负责提送货 以上人员培训期7天。试用期一个月。五险加公司分房。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。

书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力，运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

#国内已有13家门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，国内独家少儿AI人工智能万物互联特色课！ #对于新伙伴的要求，最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动，为了董事长说的“财富分享、股权激励”，大家拧成一股绳，自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念+行动一致，十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有五年以上同行业相关工作经验，擅长招生、市场业务，熟悉教育培训机构的教学、运营模式； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。试用期单休，转正后大小周。 工作职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 #英荔公司已经创立12年，总部在广州中信广场写字楼（没有广州塔前，是广州地标喔），董事长是优质营养品和健康事业的上市公司企业家（浪姐2的官方合作伙伴等），创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们（计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等）。 期待与您共同成长！

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具有团队管理经验，具备营销或管理类相关专业背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1.全面主持托管中心的日常运营与管理，确保教学服务质量及秩序稳定； 2.指导并监督教师及工作人员，组织开展业务培训，提升整体教学与服务水平； 3.维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展情况，推动家校协同育人机制建设； 4.设计并落实促进学生全面发展的课程方案与教育活动； 5.负责招生宣传及各类活动的规划与落地执行； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2.沟通表达能力强，擅长与家长、学生及教职工建立良好互动关系； 3.富有责任心与耐心，真诚关心每一位学生的成长与进步； 4.具备良好的团队合作意识，能有效激励并培养教学团队； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业晋升空间。 若您热爱教育事业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行上级负责人制定的工作部署，依据校区发展规划，有序组织并推进校区日常运营工作； 2、统筹校区内部管理事务，主导外部招生与宣传推广，合理分解负责人下达的招生指标至各教师，并带领团队制定与落实校区发展计划及学期教学安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、组织并指导教师熟练掌握学生托管及晚间辅导的标准化工作流程； 4、主持每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查与评估工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理措施，强化家校互动机制，及时排除各类安全隐患； 6、主动协调公司与其他部门之间的协作关系，有效促进教师、学生、家长三方的良好沟通与配合； 7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、基本条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； ②具备出色的沟通表达能力，能够与儿童及家长建立良好互动； ③熟悉小学学科内容体系，可胜任语文、数学、英语作业辅导工作，具备带领教师开展课程研讨与优化的能力； 2、具备独立开拓市场及管理运营的能力，善于捕捉市场机会； 4、具备团队协作意识，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养和团队管理经验，擅长跨部门沟通与资源整合。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上半天班，周六下午至周日休息，法定节假日按规定休假。

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我们是一所专注于人工智能领域的职业院校，现招聘一名校长（教研方向），全面负责学校的课程研发与教学创新工作，推动学校在人工智能教育领域的持续发展与领先地位。 主要职责： 1、主导学校课程体系的构建、规划与持续优化，统筹开发契合产业实际需求的人工智能类课程及配套教学资源。 2、带领课程研发团队，组织实施教学内容的升级与迭代，保障课程的先进性与应用价值。 3、策划并推进教师教研活动与课程改革实践，探索新型教学模式与评估机制，促进教学质量全面提升。 4、紧跟技术发展与就业市场动向，强化课程内容与岗位能力的衔接，增强学生的职业适应力与就业优势。 任职要求： 1、具有中级及以上专业技术职称或国家职业资格三级以上，本科及以上学历。 2、具备5年以上教学工作经验，其中包含不少于2年的学校管理岗位经历。 3、专业背景为人工智能相关领域。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品规划，制定相应的发展方向、计划与策略，并组织落实与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员的培训安排，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升经营效益与投资回报； 5、保持与各岗位员工的良好互动，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强，责任心强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他补贴； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

岗位职责： 1.制定校区年度及月度任务计划，统筹团队完成招生与课消整体目标； 2.策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3.统筹校区开课安排与教学方案落地，保障教学秩序稳定运行； 4.推进校区团队搭建与人才发展，确保人员配置充足； 5.优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意程度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.了解教育培训行业特点及市场拓展方式，具备较强的招新执行与沟通能力； 3.重视教学质量管控，对教学品质有高度责任感； 4.擅长团队培养与组织建设，能够激发成员潜力并促进成长； 5.深入理解客户服务需求，具备提升学员满意度与长期粘性的能力。

[招聘背景] 戴氏教育现于成都市区及周边区域新增多个校区，诚邀具备K12校区管理经验的优秀人才加入。 [岗位职责] 1、制定校区年度发展目标，拆解各项业绩任务（如新生招生、续费、课时消耗等），统筹招生、教学与服务全流程运作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，及时优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标； 5、策划并组织实施各类教学活动，保障教学质量与客户满意水平； 6、负责校区人员的招聘选拔、培训发展及绩效考核，增强团队专业力与执行力； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利目标实现； 8、接受总部统一指导与支持，落实各项管理要求。 [任职要求] 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验，具备成功团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够引领团队高效执行既定战略方向； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学安排校区各项事务推进； 4、熟悉教育培训行业运营逻辑，精通招生、教学、续费及成本管控等关键模块； 5、热爱教育事业，注重结果输出，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 [薪资福利] 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 [岗位优势] 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌影响力广泛； 2、运营支持：总部提供成熟的运营管理机制，助力校区稳定运行； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区工作； 4、资源支持：总部网络部门统一获取线上线索，并按需分配至各校区； 5、管理授权：校区校长在经营管理中拥有充分决策权。 [员工福利] 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 五险一金

岗位职责： 1、全面负责超市的日常运营管理，确保各项服务标准得到执行； 2、协调各部门工作，推动销售策略的实施，提升顾客购物体验； 3、处理顾客反馈的投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督商品陈列、库存管理及安全卫生，保障超市运营顺畅； 5、指导并培训员工，提升团队工作效率和服务质量。 任职要求： 1、具备丰富的超市或零售业管理经验，熟悉店铺运营流程； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客和内部事务； 4、较强的数据分析能力，能够进行销售与库存管理； 5、熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 工作时间：两班倒（早班）8:00-16:30（晚班）13:30-22:00

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、负责校区日常运营管理； 3、具备托管类机构管理经验者优先录用； 上班时间：周一至周五，上午09:30-14:30；下午16:00-18:00，周末及法定节假日休息 工作地点在龙华区金龙新村金宇校区

岗位职责： 1、负责瑜伽馆的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行瑜伽馆的销售策略，达成业绩目标； 3、监督并提升教学团队的专业水平，组织培训课程； 4、维护馆内环境卫生，营造舒适、专业的瑜伽练习环境； 5、处理顾客反馈，解决顾客问题，提升顾客忠诚度。 任职要求： 1、热爱瑜伽，具备至少2年以上瑜伽教学或管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客关系及内部沟通； 4、具备基本的财务管理能力，能够监控成本和收益； 5、具有创新意识，能够不断引入新的课程和服务以吸引顾客。

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行负责人部署的工作任务，依据本校发展定位，科学有序地推进校区日常运营管理工作； 2、统筹校区内部运营管理及外部招生推广事务，合理分解负责人下达的招生指标至各教师，并组织团队制定并落实分校发展方案与学期工作安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、指导并带领教师熟练掌握学生托管及晚间辅导工作的各项操作流程； 4、牵头组织每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查与评估工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理措施，强化家校联系机制，及时排查并消除各类安全隐患； 6、主动协调公司与其他相关部门的工作衔接，有效促进教师、学生、家长三方之间的交流与协作； 7、服从并完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、必备条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 ②具备优秀的语言表达与沟通能力，能与儿童及家长建立良好互动关系。 ③了解小学课程结构与核心知识点，可胜任语文、数学、英语作业辅导工作，并能带领教师开展教研与磨课活动。 2、具备独立开拓市场与管理运营的能力，善于捕捉市场机会； 4、具备团队协作意识，吃苦耐劳，适应一定强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养与团队领导能力，擅长沟通与组织协调。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上半天班，周六下午至周日休息，法定节假日按规定休假。

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 校长/校区负责人岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作。 2.开展会员关系维护与服务提升工作。 3.统筹管理教学场地、训练器材及各类体育设施的使用与维护。 4.保持与学员的良好沟通，监督教练团队规范执行训练流程，确保教学安全有序进行。 5.具备教培领域销售或管理背景者优先录用。 6.需具备良好沟通能力，踏实勤奋，积极进取，具备较强的事业心和收入追求。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄41岁以内； 2.热爱儿童教育，对孩子有耐心与爱心，具备良好的团队协作和表达能力； 3.拥有8年以上教培行业工作经验者优先考虑； 4.形象端正，性格阳光，责任心强，工作务实肯干。 薪酬福利包括: 1.月薪8-15k+（具体面议，综合收入可达10k-20k+），每月10日准时发放薪资； 2.入职即缴纳社会保险； 3.享受法定节假日及春节探亲假14天； 4.入职后可参与公司每年组织的大型国内外旅游，并享有不定期团建活动等员工福利。 工作时间： 周二至周五14:00-21:00 周六、周日上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-21:00 每周一固定休息 节假日正常休假，春节享受14天带薪年假

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩，多劳多得； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

云通超市 招聘店员两名，要求年龄在20岁到40岁，能够吃苦耐劳，性格开朗爱说爱笑，五官端正，无不良爱好，能够长久工作 工作地点：海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109 云通超市 工作内容：前台付货 工作环境：屋里全天空调 工作时间：早8:00——11:30 下午13:30——18:00 薪资待遇：店员月薪3000-5000 店长月薪5000-12000 可提供住宿，本工作具有发展空间，具体当面细聊。 联系电话：（赵先生）同步

一、岗位职责 1.战略执行：落实公司战略部署，编制校区年度发展计划与财务预算，保障营收、利润及口碑指标顺利实现。 2.教学监管：推进课程体系落地实施，把控教学品质，促进教研升级与师资队伍专业化建设。 3.运营管理：全面统筹招生、市场推广、行政事务、后勤保障及安全管理，提升校区整体运营效能。 4.团队搭建：组建并管理校区核心团队（教学/招生/教务），落实绩效评估与人才储备机制。 5.品牌建设：维护外部合作关系，增强校区社会声誉与客户满意度。 6.风险防范：确保依法合规运行，妥善应对突发事件及公共危机。 二、行业经验与能力要求 1.硬性条件 经验：具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩成果）。 领域：有民办校、国际学校或大型教育培训机构工作经验，了解属地教育政策及市场竞争态势。 成功实践：具备从零起步组建团队、实现校区盈利转化、超额完成招生任务等经证实绩。 2.核心能力 商业思维：善于运用数据指标（如LTV/CAC、满班率、坪效）分析问题，制定有效增长方案。 组织协调：具备跨职能协作能力（教学与市场联动），在高压环境下保持团队稳定性与战斗力。 政策预判：能够敏锐捕捉政策变化并及时调整运营策略。 资源协同：拥有教育行业人脉或合作渠道者优先考虑。 三、优先条件 持有校长资格证书或教师资格证书； 具备知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位工作背景

岗位职责： 1.统筹管理：参与公司经营策略的制定与实施，重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标； 2.教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，持续优化教学质量，通过成果展示、家长互动服务等方式提升家长认可度，推动中心续读与消课目标实现； 3.销售管理：协助销售主管推进招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生任务，并联合市场部门开展周边区域市场开发； 4.人员管理：全面负责校区各部门运营，组织实施员工技能培训与梯队建设，提供职业发展指导；为中心长远发展提出可行性建议，持续改进和优化各项运营流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，组织常态化培训以提升团队积极性； 5.财务管理：统筹场馆日常运营事务，合理管控耗材使用与成本支出； 6.风险管理：确保场馆安全运行，落实清洁、防火、防盗等日常管理措施，做好设备设施的维护与保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备2年以上同岗工作经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好的职业道德，积极进取，勇于突破自我，对体育教育培训行业充满热情； 3、能适应较高强度的工作节奏，拥有一定的团队管理能力； 4、责任心强，具备主动学习与持续成长的意识； 5、对未来个人发展有清晰的规划与目标。