LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

LATEST ART是深圳宫喜文化投资有限公司旗下全球顶流IP官方集合店，落址三亚海棠湾海棠故事核心商圈，主打哈利波特、K-POP猎魔女团、怪奇物语、鱿鱼游戏、海贼王、小王子等知名IP正版周边零售，配套IP联名茶饮，聚焦IP沉浸式消费体验，福利完善，清晰晋升通道。 薪资 薪资构成：底薪+绩效8000元/月 + 餐补300元/月 + 分红奖金，综合月薪10000-16000元 分红奖金：1. 门店总利润×3%（达标80%提2%，100%提3%，超额120%提4%）；2. 年度业绩达标，发放1-3个月固定薪资 岗位职责(需有本地渠道资源销售联动) 1.对门店营收、利润、资产安全、IP合规负责，制定经营策略，达成目标 2.负责团队招聘、培训、排班、考评，控制员工流失率≤10% 3.管控货品及茶饮原料，组织月度盘点，处理盘盈盘亏，对接结算 4.处理重大客诉、突发事件及舆情，维护品牌形象，提交运营报表 5.统筹线上线下活动，对接本地生活平台，拓展异业合作，提升曝光 任职要求 1.25-38岁，有3年以上门店店长经验，IP集合店、免税商圈经验优先 2.精通零售+茶饮运营，具备团队、成本、营销管理及客诉处理能力 3.熟悉海棠湾商圈，了解IP行业及客群习惯，有异业合作资源优先 4.数据分析、沟通协调能力强，能接受轮班及旺季高强度工作 5.遵守IP授权规范，无不良从业记录，能长期稳定任职 专属晋升 门店店长→区域管理岗（总部统筹） 应聘方式 平台私信预约面试，携带从业证明，地址：三亚海棠湾海棠故事北区LATEST ART全球IP官方集合店 制度&福利 1.工作时间：9小时/天（含1小时带薪休息），轮班制，排班提前3天公示 2.休息：月休4天，可灵活调休 3.试用期：1-3个月，薪资按转正80%发放，可提前转正 4.福利：全职社保+茶饮免费+IP内购+带薪培训+餐补300元/月（全员统一，出勤少于26天按照12元/天）

岗位职责： 1. 统筹管理：参与公司经营策略的制定与落地执行，重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标； 2. 教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，确保教学质量持续提升，通过成果展示、家长互动服务等方式增强家长认可度，推动中心续读与消课目标实现； 3. 销售管理：协助销售主管推进招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生任务，并联合市场部门开展周边区域市场开发； 4. 人员管理：全面负责校区各部门运营，组织实施员工技能培训与人才梯队建设，提供职业发展指导；为中心可持续发展提出战略建议，持续优化内部流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，开展常态化培训以提升团队积极性； 5. 财务管理：统筹场馆日常运营，合理管控耗材使用及各项成本支出； 6. 风险管理：落实场馆安全运营要求，严格执行清洁消毒、防火防盗等日常管理措施，做好设备设施的维护保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培訓领域，具备2年以上同岗经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好职业道德，积极进取，勇于突破自我，热衷于体育教育培训事业； 3、能适应一定强度的工作节奏，拥有实际团队管理经历； 4、责任心强，乐于学习成长，追求个人能力持续提升； 5、对未来职业发展有清晰规划与目标。

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、负责校区日常运营管理； 3、具备托管类校长工作经验者优先录用； 上班时间：周一至周五，上午09:30-14:30；下午16:00-18:00，周末及法定节假日休息 工作地点在龙华区金龙新村金宇校区

1.负责组织开展招生工作。 2.承担机构的日常运营与管理事务。 3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体课程表，定期跟进学习进度、督促学习任务，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，提供情感支持，同步孩子的真实学习状态与表现； 3、协调学科教师进行问题解答，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、须持有初中阶段教师资格证书； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

一、岗位职责 1. 战略落地：落实公司战略部署，拟定校区年度发展计划与财务预算，确保收入、利润及品牌声誉目标顺利实现。 2. 教学管理：督导课程执行过程，保障教学品质，推进教研升级与师资队伍专业成长。 3. 运营统筹：全面负责招生、市场推广、行政事务、后勤保障及安全管理，提升校区整体运营效能。 4. 团队建设：组建并管理校区核心团队（教学/招生/教务），落实绩效评估与人才储备机制。 5. 品牌塑造：维护外部合作关系，增强校区社会认可度与客户满意度。 6. 风险管控：确保依法合规运行，妥善应对突发事件及公共危机事件。 二、行业经验与能力要求 1. 硬性条件 经验：具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年担任校区或学部负责人职务（需提供可查证的业绩成果）。 领域：有民办校、国际学校或大型教育培训机构工作背景，了解属地教育政策及市场竞争态势。 成功案例：具备从零组建团队、实现校区盈利转化、超额完成招生任务等经证实的实战成果。 2. 核心能力 商业洞察：善于运用关键数据（如LTV/CAC、满班率、坪效）进行分析决策，制定可持续增长方案。 领导力：具备跨职能协作能力（教学与市场联动），能在高压力环境下保持团队稳定性与积极性。 政策敏感度：能够前瞻性判断政策动向，并及时调整运营管理策略。 资源整合：拥有行业人脉或合作渠道者优先考虑。 三、加分项 持有校长资格证书或教师资格证书； 具有知名院校（如双语学校、上市教育企业）管理岗位工作经验

书法美术机构招聘校长或主管 要求 1.有校区管理能力，运营能力 2.是书法或者美术专业 3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

屯昌县招水电(卫浴安装)

屯昌县招二保焊一到两人，过碳伤，工资400-450，看活定具体工资，包住不包吃，9小时，空调间，室内活。焊钢梁柱牛腿加焊，会用剪刀车。一定要技术好的，过一级碳伤，技术不过硬的勿扰。电话

屯昌县招挖机/钩机司机，长期开150轮挖，修路

屯昌县招工地小工/杂工

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我们是6-12岁孩子专注力训练连锁机构，全国近70家直营中心，遍布北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等城市 训练原理: 孩子佩戴上仪器，注意力以动画形式显示在电脑上，当注意力分散时候，画面会提示警告来提醒孩子，督促他改正），孩子不断调状态，逐渐延长注意力集中时间，最终达到注意力 提升。 训练模式: 孩子集中在电脑机位上训练，孩子自己训练，老师全程监督为主，一次2-3位学员。电脑完成后 让孩子完成书本题目训练，最后与家长沟通。 本岗位为中心后端管理岗，入职有统一培训，区域主管老师手把手带教，工作中任何问题可以第一时间解决 一、岗位职责： 1、负责中心训练老师的管理工作，带领教师团队完成各项指标（不需要负责招生）； 2、协助老师进行续费与转介绍工作； 3、协助老师解决与家长沟通过程中出现的问题； 4、负责召开中心周例会，做好各项工作指标的上传下达工作； 5、负责与区域主管的良好沟通，寻求解决中心问题的方法和帮助。 二、任职要求 1、对专注力领域有浓厚兴趣，愿意在这个领域去学习和发展； 2、细心耐心，不浮躁，有良好的沟通能力，抗压力强，主动学习，专注力领域需要有足够的经验积累和主动学习意识； 3、2年以上教育培训行业续费转介绍和家长沟通经验。 三、工作时间： 周一周二双休 周三到周五13:15-20:00，周末9:15-19:30 寒暑假周三到周日9：30-18：30 四、薪资福利： 薪资：底薪+团队续费提成+课时频率奖金+年终奖 福利：缴纳五险/专业培训/团建聚餐/生日祝福/下午茶/小零食/节日礼品等应有尽有 晋升：中心班主任——区域主管---大区经理 公司介绍： 杭州竞思教育科技有限公司是中国首家采用国际领先脑电生物反馈技术进行注意力训练的教育机构。竞思总部TalegenesLLC始创于美国内华达州，中心位于洛杉矶，在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯，和佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。竞思教育在引进脑电生物反馈技术（Neurofeedback）的同时，引进国际上先进的教育理念，致力于中国青少年的注意力提升，经权威统计，竞思注意力训练有效率达到91%。竞思以顶尖的科学技术、强大的专家团队、专业的服务和良好的信誉深受家长和学员的好评。截至2022年，竞思已服务超过10万人次美国学员。在中国，竞思在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等20个城市已成立近70家直营中心，服务超过60万人次中国学员。 荣获中国注意力训练最具影响力品牌;中国教育行业十佳诚信连锁机构;杭州百万家长信赖教育机构等各类奖项超过50项。竞思将会一如既往地发展科学安全的注意力训练，帮助更多的儿童、青少年和企业白领在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率倍增

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

岗位职责: 1.负责校区所有岗位的工作内容和职责的制定； 2.负责校区各部门的人员管理，及团队的人才培训 和人才梯度的建立； 3.负责处理解决校区的问题； 4.负责汇总校区的客户需求及意见，能熟练处理各 类客户投诉事宜； 5.对校区的新签和续费业绩负责，根据年标规划每 月的目标，并带头完成； 6.做好跨部门沟通协调，做好总部下发的政策、规 则的解读优化工作； 7.对校区的学员退费、结课负责，控流失； 8.负责制定校区每月的课消目标，提高校区的课消 金额; 9.领导交代的其他事情； 任职要求: 1.专科以上学历，5-10年以上校长工作经验，有丰 富的市场营销及销售管理经验优先； 2.具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强; 3.有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精 神; 4.抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领 团队完成校区任务：5.对教育行业有强烈的兴趣和热爱； 薪酬结构： 储备期工资结构：底薪+提成 分配校区工资结构：底薪+绩效+年终奖励 该岗位是有储备期3-6个月，储备期结束后可分配 校区。

岗位职责 1、核心职责 教务教学管理：统筹课程规划、学籍维护、教师调配及课堂质量监控；主导教研活动开展，持续优化教学水平，提升学员学习体验与续费表现； 2、校区运营统筹：协助拟定校区发展策略与年度计划，并推动执行、落实与过程监督；参与招生策划与市场宣传等相关运营事务，联动各部门协同推进目标完成； 3、团队建设与家校沟通：协助构建教师培养机制，参与日常培训与绩效评估；通过定期家长会、学员成长反馈等方式加强家校互动，提高家长认可度与满意度。 任职要求 1. 优先考虑具备5年及以上教育培训机构管理经验者，无论背景为教学、咨询或市场方向，有成功创办新校区经历者更佳； 2. 具备优秀的整体规划、业务拓展、组织管理与团队培育能力；执行力突出，适应高强度工作节奏； 3. 大专及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业背景优先。

岗位职责： 1、通过定期电话沟通及面谈方式，深入了解家长的需求与关切，及时响应并反馈，持续提高家长满意度； 2、统筹安排学生课程与教师授课计划，管理学生在校学习情况，跟进家长与学生的意见和建议； 3、监督学生在校行为规范，整理和维护在读学生的档案资料； 4、为在读学生提供高质量服务支持，降低客户投诉率，建立持久、稳定且良好的家校关系； 5、配合授课教师完成教学辅助工作，协助提升教学质量与教学体验； 6、参与校区续费推进工作，主动与家长沟通续费安排，助力达成续费目标； 7、承担校内人才梯队建设与招聘任务，定期组织教师培训，提升团队专业能力。 任职要求： 1、工作踏实细致，具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先，具有一对一教务或教育咨询经验者更佳； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 4、热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态沉稳，不急于求成； 5、性格耐心细致，工作作风严谨，富有责任感； 6、具备良好的职业道德素养，敬业进取，具有较强的团队协作意识。

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

睿思贝亲托管诚聘机构校长 一、岗位职责： 1、全面执行上级负责人制定的工作部署，依据校区发展规划，有序组织并推进校区日常运营工作； 2、统筹校区内部管理事务，主导外部招生与宣传推广，合理分解负责人下达的招生指标至各教师，并带领团队制定与落实校区发展计划及学期教学安排；实时掌握每日、每周、每月招生动态； 3、组织并指导教师熟练掌握学生托管及晚间辅导的标准化工作流程； 4、主持每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查与评估工作； 5、严格落实学生在校期间的安全管理措施，强化家校互动机制，及时排除各类安全隐患； 6、主动协调公司与其他部门之间的协作关系，有效促进教师、学生、家长三方的良好沟通与配合； 7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、基本条件： ①大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； ②具备出色的沟通表达能力，能够与儿童及家长建立良好互动； ③熟悉小学学科内容体系，可胜任语文、数学、英语作业辅导工作，具备带领教师开展课程研讨与优化的能力； 2、具备独立开拓市场及管理运营的能力，善于捕捉市场机会； 4、具备团队协作意识，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作节奏； 5、拥有良好的职业素养和团队管理经验，擅长跨部门沟通与资源整合。 三、待遇与上班时间 1.底薪+绩效，具体面议 2.工作时间：周一至周五，周六上半天班，周六下午至周日休息，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1. 核心资质与经验 • 学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 • 管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副校长岗位经验，熟悉校区整体运营流程与管理体系。 2. 核心能力要求 • 运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），统筹协调教学、市场及销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标顺利完成。 • 教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术课程体系特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。 • 团队管理能力：具备出色的组织引领能力，能组建并带教教学、市场与行政队伍，善于开展员工激励与绩效管理，增强团队协作效能。 • 市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生推广活动（如试听课、学生作品展、赛事联动），开发多元生源渠道（包括学校、社区、线上资源等）。 3. 综合素质与素养 • 具有高度责任心和抗压性，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。 • 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动机制）。 • 认同机构育人理念，对美术教育事业抱有热情，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具备团队管理经验，具有营销或管理类相关背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1. 全面主持托管中心的日常运营，确保教学服务质量与秩序稳定； 2. 指导并监督教师及教务人员，组织开展专业培训，提升整体教学与服务水平； 3. 维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展状况，推动家校协同育人机制建设； 4. 设计并落实促进学生全面发展的课程体系及教学实践活动； 5. 负责招生宣传工作，统筹各类活动的策划与落地执行； 6. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2. 拥有良好的沟通表达技巧，擅长与家长、学生及团队成员建立信任关系； 3. 富有责任心与耐心，真诚关注每位学生的成长进步； 4. 具备积极的团队合作意识，善于激励和指导教职工成长； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业晋升空间。若您热爱教育行业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、管理校区日常事务； 3、具备托管类校长工作经验者优先； 上班时间： 周一至周五，早上09:30-14:30； 下午16:00-18:00， 周末及法定节假日休息 工作地点：龙华区金龙新村金宇校区

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具有团队管理经验，具备营销或管理类相关专业背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1.全面主持托管中心的日常运营与管理，确保教学服务质量及秩序稳定； 2.指导并监督教师及工作人员，组织开展业务培训，提升整体教学与服务水平； 3.维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展情况，推动家校协同育人机制建设； 4.设计并落实促进学生全面发展的课程方案与教育活动； 5.负责招生宣传及各类活动的规划与落地执行； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2.沟通表达能力强，擅长与家长、学生及教职工建立良好互动关系； 3.富有责任心与耐心，真诚关心每一位学生的成长与进步； 4.具备良好的团队合作意识，能有效激励并培养教学团队； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业晋升空间。 若您热爱教育事业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间规划详细课程安排，定期跟进学习进度，督促学习执行，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，传递正向情绪支持，同步孩子真实学习状况与成长表现； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业；

岗位职责: 1、熟悉公司经营战略，配合制定并落实销售计划，达成业绩目标及消课指标； 2、全面负责场馆日常运营，有效管控场馆损耗与成本开支； 3、加强客户沟通与服务管理，打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境； 4、关注教育培训行业动态，持续优化和提升场馆运营水平； 5、推动客户信息登记与邀约工作，做好相关资料的收集与整理； 6、监督员工工作表现，及时调整状态，并定期开展培训，提升团队积极性与专业能力； 7、确保场馆运营安全，严格执行清洁、防火、防盗等日常管理，落实设备的维护与保养。 任职要求: 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备8年以上门店相关工作经验，有销售、体育或教育行业背景者优先； 2、具备良好职业道德，富有进取意识，勇于自我突破，认同体育教育培训发展方向； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有团队管理实践经验； 薪酬福利包括: (底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴) 1、入职享受公司统一培养发展计划； 2、入职即享有春节假期及14天春节探亲假； 3、每年安排一次国内外集体旅游，并不定期开展团队活动； 4、场馆整体业绩达标可获得业绩分成激励； 5、五险；