【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，保障学习进度有序推进； 2. 监督学生出勤与课堂表现，及时反馈学习情况； 3. 组织学习相关活动，协助提升学生综合学习能力； 4. 与学生及家长保持沟通，建立良好的家校联系； 5. 完整记录学生学习成长过程，维护学生管理档案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效连接学生、家长与教学团队； 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 具备团队合作意识，能积极配合教学与管理工作； 5. 能适应教育行业的管理节奏与服务要求。

1.保安：20名任职要求：年龄18-50岁，身高170以上，无长发染发、无明显纹身，无犯罪记录，工作认真负责，可以接受白班或夜班调配。薪资待遇:3000元/月。2.水电工：3-5名任职要求：年龄50岁以下，中专及以上学历，持电工操作证，2年以上物业工程维修工作经验。薪资待遇：3800元/月。3.宿管：2-8名薪资待遇：2500元/月。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。4.保洁员：30名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5.绿化工：10名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位8小时工作制，月休四天。联系电话：（与）工作地点：海口市第一中学高中部（秀英区白水塘路）或丘海学校

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作； 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核； 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量； 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系； 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先； 2. 熟悉海南本地的市场情况优先； 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例； 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

岗位职责： 1、负责所在楼宇的值守、巡视、通知、出入登记与安全管理等工作； 2、按照日常环境保洁及其他临时性任务要求清理楼内环境卫生情况进行监督检查； 3、对外来人员进入本楼的，需批准之后方可登记入内； 4、据实际对学生宿舍进行楼宇文化宣传改善，方式包括但不限于制作宣传招贴、视频、板报等。 任职资格： 1、身体健康，有亲和力； 2、管理住宿学生，组织一些文体活动。 3、年龄在55岁以内。 薪资待遇及工作时间：工资2200元/月，实行轮班制

【岗位职责】 1. 战略与目标管理：制定校区年度/季度经营计划，分解并落实业绩指标（营收、利润、招生、续费率等）；监控运营数据（转化率、退费率、满班率等），定期分析问题并优化策略。 2. 招生与市场推广：主导本地化3-12岁招生策略，统筹线上线下推广活动（地推、讲座、开放日等）；拓展异业合作渠道（学校、社区、企业），提升校区品牌知名度。 3. 教学与服务质量：监督教学团队落实课程体系，确保教学质量和学生成果达标；处理家长投诉与客情关系，提升客户满意度和续费率。 4. 团队管理：组建并培养校区团队（教务、教师、销售），制定绩效考核方案；搭建团队文化，提升员工凝聚力和执行力。 5. 运营与合规：管理校区成本，优化资源使用效率；确保校区符合教育、消防、卫生等监管部门要求，规避法律风险。 6. 跨部门协作：协调总部与校区资源，配合教研、品牌等部门落地标准化流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先； 2. 5年以上教培行业经验，3年以上校区管理或运营负责人经验，有K12/素质教育赛道成功案例者优先； 3. 熟悉教培行业全流程（招生、教学、服务），具备数据分析和市场敏感度； 4. 优秀的团队管理能力，能承受高强度工作压力； 5. 具备客户服务意识和危机处理能力。

1. 负责组建咨询团队，协调并衔接后端教学相关工作 2. 制定并落实整体发展战略规划 3. 保持与家长、学生及教职员工的良好沟通与关系维护 5. 负责招生相关事务的统筹与执行 6. 策划并组织学校各类活动安排 7. 持续推进咨询运营流程与管理体系的优化提升 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

【岗位职责】 1. 负责校区日常运营管理，确保教学服务质量 2. 组织开展招生推广及家长沟通工作 3. 协调教师团队工作安排，推动团队高效协作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

批改作业助教岗位正在热招中！机会有限，先到先得！ 需线下工作！必须线下办公！ 岗位优势一目了然： - 无需试岗，入职即享带薪培训，零基础也能快速适应～ - 薪资待遇好：日结100+月度绩效，综合月薪约3K - 上市公司保障：六险一金+专业团队支持，工作氛围轻松有活力，告别沉闷职场～ 如果你符合以下情况，那就别错过： - 有耐心、善于交流，乐于与学生及家长互动～ - 渴望一份稳定且有成长空间的工作，拒绝空谈承诺！ 【岗位职责】 协助班主任完成教学辅助任务，按时出勤，准时上下班！ 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，有服务意识和责任心； 3、熟悉基础办公软件操作，掌握学科基础知识，能进行题目解析与知识答疑； 4、性格积极乐观，富有进取心和爱心，敢于面对挑战，认同教育行业价值

陵水黎族自治县招贴砖,广告安装

陵水黎族自治县招铝蜂窝大板安装，精装房项目，大概1200套（分两期）约17000平方‘，厨房卫生间铝蜂窝大板安装＋射灯换气扇。11-12月份打样，工期3-5个月！有需要的加V：

陵水清水湾五星级酒店招聘洗碗工:综合工资3500+200（高温补助）招聘PA保洁员3200+要求58岁以内，能吃苦耐劳，有经验者优先

陵水黎族自治县招工地小工/杂工

陵水黎族自治县招钢筋工、钢筋绑扎

请朋友们[抱拳][抱拳]学校招聘，工作地点广东省汕尾市海丰县，职位，宿管老师，，有一定的沟通能力，为人正派，形象好，踏实肯干，责任心强，有团队意识，能做得长久，，薪资待遇，吃住学校，工资7000起，一年两次休假，40到50岁，本人在，希望能和亲爱的朋友一起合作，联系电话勇哥

嘉善路华夏学校需要招聘一名宿管年龄50-55岁，上24小时休36小时班。工资：2800元联系电话：

建三江小饭桌招聘:打扫卫生、帮厨、值寝阿姨，要求干净利索，有责任心有耐心，底薪+满勤奖=4000元，供吃供住。法定节假日带薪休假，寒暑假带薪休假，具体详情联系。

华北理工大学（京唐港滨海校区）合作单位现招聘工人50人。 1. 宿舍管理人员：上24小时休24小时，两班倒，负责宿舍日常管理及卫生，熄灯后睡觉，工资待遇2200元/月。 2. 室内外保洁（绿化）：长白班，八小时工作制，工资2500元/月，每月两天公休，男女均可，年龄不超过60周岁（宿舍管理人员年龄不超过56周岁），管住，入商业险。

小学宿舍生活老师招聘：因学校工作需要，现面向社会公开招聘小学宿舍生活老师1名，工作稳定、环境单纯、适合长期稳定就业，欢迎踏实有爱心的人士应聘。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报和协助处置 4.定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态，确保完好有效 5.协助开展安全宣传与基础应急演练，提升场所整体安全防范意识 任职要求： 1.年龄22-45周岁，身高170CM以上身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 有保安从业经历者优先，退伍军人或持保安员证者优先考虑 3.责任心强，纪律观念好，能适应轮班制及夜间执勤安排 4.学历不限，具备初中及以上文化程度，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 服从管理，形象端正，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患，要求会使用监控。 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 6.厂区管理要求高，具备强有力的责任心 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，身高170cm以上，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

保安员，18-45岁，须有消防中级证，有酒店工作经验和会消防操作者优先考虑。主要负责查看监控，负责对消防设施设备巡查，酒店巡逻各个区域等。薪资福利:160/天，包吃住，月休四天招工人数:1名工作时间均为:9月1日（按实际上班时间算），为期约为3个月（根据运营情况，每天上班约7-8小时不等，不含吃饭时间）工作地址:陵水清水湾

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

岗位职责 1. 负责结课阶段、就业阶段及已就业学员的后续服务跟进，掌握学员学习进展、就业情况、收入水平及费用结清状态； 2. 通过电话、微信、企微等渠道与学员保持联系，协助其制定合理的还款、补缴或结清方案； 3. 对接分期合作平台，配合处理账单查询、延期申请、费用减免、结清办理及还款计划调整等相关事宜； 4. 与就业指导老师、班主任及学管团队协作，及时获取学员Offer获取、入职、薪资发放、离职等关键动态； 5. 针对即将进入大额还款期、存在逾期记录、失联或还款负担较重的学员进行重点跟踪与沟通； 6. 建立并维护学员跟进台账，详细记录学员当前状态、沟通结果、约定还款时间、承诺金额及后续跟进步骤； 7. 定期汇总并提交高风险学员名单、费用回收进度、平台协商反馈及异常事项报告。 任职要求 1. 具备教培领域班主任、学管、就业支持、售后客服、客户关系维护、贷后沟通或回款跟进相关经验者优先； 2. 擅长沟通交流，能够应对学员拖延回应、拒绝配合、失联或情绪波动等复杂沟通情境； 3. 具有良好的服务意识与目标导向思维，可在维系学员关系的同时有效推进问题解决； 4. 具备一定协调能力，能顺畅对接学员、就业导师、学管人员及第三方分期机构； 5. 执行力突出，能持续追踪学员动态并准确完成台账登记工作； 6. 抗压能力强，适应目标考核机制及高频次沟通的工作节奏； 7. 具备合规操作意识，沟通中杜绝威胁、恐吓或违规承诺行为。 加分项 1. 拥有职业教育、成人教育、学历提升、技能培训等行业从业背景； 2. 熟悉教育分期、消费分期、助学贷款类业务沟通流程； 3. 具备学员尾款催收、分期还款跟进、费用结清处理或逾期沟通实操经验； 4. 有线下家访沟通、就业后学员维系、关系修复等相关经历； 5. 熟练使用微信、企微工具，掌握表格台账管理及客户分层跟进方法。 薪资：无责底薪6000元+2000元绩效+回流款阶梯奖励（0-5000元） 作息安排：周休两天，按需安排早晚班，早班10:00-19:00；晚班13:00-22:00

要求有创业经验 管理岗经验

【岗位职责】 1. 协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作； 2. 指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题； 3. 督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4. 召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 【岗位要求】 1. 教育、心理学相关专业本科以上学历，有较强的组织协调能力和团队管理能力； 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的教育和引导能力； 3. 对...

岗位要求： 1. 基本条件：专科及以上学历，转业兵可适当放宽条件，无违法违纪行为，具备良好沟通能力，尊重不同文化背景。 2. 核心能力（英语流利）：口语表达流畅、发音准确，能与海外学生顺畅交流；具备较强英语读写能力，可独立撰写英文邮件、通知等文书；持有CET-6或同等以上证书者优先（具备相关实践经验者可适当放宽，但须通过英语能力考核）。 3. 优先考虑：中共党员或入党积极分子、女性转业兵、转业军人优先录用（需提供有效服役证明材料）。 工作职责： 1. 学生管理：负责预科班海外学生的日常管理工作，包括考勤检查、纪律监督、生活指导，及时处理学生在学习和生活中遇到的问题，帮助其尽快适应中国的校园环境与文化氛围。 2. 教学协助：配合任课教师开展教学辅助任务，协助组织课堂活动、批改作业、解答学习疑问，跟进学生学习进展，督促完成预科学习目标。 3. 沟通协调：构建学生、校方与海外家长之间的信息互通机制，定期反馈学生在校情况，协调解决跨文化交流中的实际问题；对接学校各相关部门，确保各项管理措施落实到位。 4. 活动策划：策划并实施预科班的文化交流、学风培育、安全知识教育等活动，充实学生课外生活，提升其跨文化适应力与团队归属感。 5. 其他事务：完成学校及预科项目组交办的其他相关工作，严格遵守校纪校规，履行辅导员应尽职责。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。