岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

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需持有教师资格证。具备教学相关经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营管理工作。 2.任职要求：面向在校本科生或研究生，具备良好的沟通表达能力与团队组织协调能力；对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假较早者优先；积极进取，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

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主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

岗位职责： 1、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提升整体运营效能。 2、议程管理：统筹规划集团总经办高层管理人员的日程安排与时间协调。 3、会务组织：组织并落实公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 4、重要接待：统筹来访的重要客户、合作方及政府人员的接待工作，确保礼遇周全。 5、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术申报、政府事务对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任相似岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1、负责学员的日常管理工作，跟踪学生学习进展，全面关注学生的身心健康状况； 2、定期与家长沟通，及时汇报学生的学习表现和心理状态，提供有效的管理建议，引导家长协同配合教学与管理团队； 3、通过科学的学员管理方式，提升客户满意度和服务体验，落实学员续费工作，并积极推动转介绍； 4、统筹管理助教及答疑教师团队，制定合理的线上线下答疑流程与执行标准； 5、与授课老师保持紧密协作，监督并参与教学过程的实施与优化。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业背景优先； 2、具备2年以上学管师或相关教育行业工作经验者优先考虑； 3、了解高中课程体系，对新高考政策有一定研究和见解者优先； 4、具备较强的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立良好沟通关系； 福利待遇: 1、周内实行大小周休息制度 2、薪酬＝无责底薪5K+提成，综合收入10-18K 3、享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假及节日礼品 工作时间：10:00-18:30 工作地址：青羊区新城市广场

岗位职责： 1、完善公司各项管理制度，优化业务流程，并监督制度与流程的落实，保障各部门及岗位工作高效有序运转； 2、协助开展公司安全、环保、消防等相关保障工作； 3、负责公司各类会议的筹备、组织、协调、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实； 4、统筹后勤管理事务，确保工厂、办公区域、宿舍、食堂、安保、清洁等日常运作平稳顺畅； 5、配合处理公司相关法律事务支持工作； 6、承担对外沟通联络及接待任务； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法律、人力资源或其他管理类专业优先（优秀者可放宽专业限制）； 2、掌握行政与法务相关业务知识，熟练操作常用办公软件； 3、诚实守信、责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力、原则性和团队协作精神； 4、三年以上行政人事管理经验，具有工厂办公室主任经历者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利

28、✅【四川宜宾高县】水库灌区测量员，10年以上经验、会测量资料+竣工图，待遇丰厚（过万），联系

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直播带货主播岗位，弹性排班，底薪+提成， 工资透明 主要负责商品介绍、带货，氛围轻松，适合想试水直播的小伙伴 有意向可以私聊，细节都能问，喜欢直接聊～

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 办公地址：四川省宜宾市翠屏区港园路西段与荆花路北段交叉口西100米304号

长白班 - 高压电工 25 - 46岁 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、质量工程师和实验室主任：熟悉16949，全日制大专及以上学历，五天八小时双休，薪资面议 4、质量检验：初中以上，不近视，吴色盲色弱，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 6、IT 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 更多岗位请电话咨询：王女士 （工作日早八到十点，下午一点到三点）

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

岗位职责： 教学体系构建与质量管控 负责校区教学团队的管理与建设，制定教学标准化流程 领导教研团队完成课程研发与迭代，年度开发2门特色科创课程 建立教学质量监控体系，确保学员满意度≥95% 师资培养与团队建设 组织实施教师岗前培训、技能提升培训，年度培训≥100课时 建立教师成长档案，制定个性化职业发展路径 教学与市场协同 配合市场部门完成课程展示、试听课教学演示 参与招生咨询，为家长提供专业课程规划方案 通过教学成果展示促进转化，协助达成校区招生目标 教务管理优化 建立智能化排课系统，提升教室利用率至90%以上 完善学员成长档案管理系统，实现学习过程全记录 组织家长开放日、教学成果展等品牌活动 任职要求： 基本条件 本科及以上学历，28-40岁，教育学、理工科相关专业优先 5年以上教育行业经验，3年以上教学管理经验 熟悉K12教育特点，有科创教育背景者优先 专业能力 具备扎实的教学理论基础和丰富的实战经验 精通教学团队建设与人才培养机制 熟悉教育管理工具应用 综合素质 具备创新意识和课程研发能力 优秀的沟通协调能力和团队领导力 能够承受工作压力，具备解决问题能力

1、具备3年以上行政管理工作经历； 2、擅长沟通协调，做事严谨细致，富有责任感； 3、行政管理或企业运营管理类专业，本科及以上学历； 4、具有较好的文书撰写能力；有项目申报相关经验者优先。

学管岗位职责: 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2、统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与有序运行； 3、规范维护学生档案信息，落实入学前的学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应； 5、为毕业学员提供就业观念引导，并对已结业学员进行定期跟踪回访； 任职要求: 1、具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历者优先； 2、有教育培训行业教务管理或咨询服务经验者优先，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具备较强的沟通能力、学习能力和应变能力； 4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务； 5、具备良好的职业素养，责任心强，热爱本职工作，态度积极认真；

福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4-5K（根据面试表现定薪）+课时消耗及续费提成； 2、完善保障：五险、全勤奖励100元、生日礼金100元、节日福利礼包、阶段性激励奖金、定期下午茶； 工作时间： 9:00-18:00 或 13:00-21:00，午间休息一个半小时；大小周制，调休安排在周一或周一周二 岗位职责： 1、教务类：统筹学员与教师的上课时间安排，执行课程排定及课时核销； 2、服务类：跟进学员学习进度，为所负责学员提供高质量服务支持，通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习情况并给予专业建议，增强用户粘性； 3、绩效类：达成续费、扩科、课消目标及推荐新学员任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学科培训相关经验，续费业绩突出者优先，有学科辅导能力者更佳，薪资可协商； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、能接受弹性排班安排。 地址（可就近安排面试及工作分配）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼1003（锦城湖地铁站） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼701 703（东大路地铁站）

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1. 按照规范执行日常教务事务，包含课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护以及家校之间的常规联络等； 2. 协同市场部门推进体验学员的转化工作，完成每月既定的转化指标； 3. 通过优质的家校沟通与服务，促进家长续费及推荐新生入学； 4. 监督并引导学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二至周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先，具备教育培训行业从业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，富有责任心，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，可熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】 1、负责校区学生的日常管理，掌握学生学习进展，提供全面的学习指导； 2、定期与家长沟通，反馈学生学习表现及心理动态，做好持续跟踪； 3、协同校区各部门协作，共同推进教学目标的达成； 4、关注学生与家长的需求变化，适时开展续费、保单及推荐引导工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系及相关教学安排； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具备一定的业务意识和抗压能力； 锐智精锐教育汇聚了一批热爱教育、积极进取的伙伴，加入精锐，你将享有： 1、高薪酬待遇：无责任底薪+业绩提成+课消提成，月均收入10000-15000元； 2、完善福利：缴纳五险，定期组织团建活动； 3、健康作息：不加班，朝九晚六，享受5-15天带薪年假，以及婚假、产假、陪产假、哺乳假等全部法定假期； 4、和谐工作环境：团队氛围融洽，注重协作，弱化层级，共同成长； 我们正处于快速发展与校区拓展期，只要你有能力，就有更广阔的发展空间与晋升机会！

工作内容： 1. 教务类：统筹安排学员与教师的授课时间，进行课程规划及课时消耗管理； 2. 服务类：跟进学员学习进度，为所负责学员提供高质量的学习支持；通过电话、 面谈、家长会等方式向家长反馈学习情况并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类：达成续费、扩科、课时消耗及转介绍等业务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12线下教育培训行业1年及以上班主任/教务/学管相关工作经验； 2、具备良好的服务意识，对学生有责任心、耐心细致； 3、形象端正，气质良好，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 薪资待遇：底薪4-6K+课消提成+续费提成，综合收入6-10K 工作时间：早班：9:00-18:00，晚班：13:00-21:00，月休6天； 工作地址：武侯区 瑞鑫时代大厦B座1003（知新文化） 锦江区 蔚然中心A座701 （知新文化）

1. 教学管理与排课：负责学员班级建立、课程排期、课时统计与档案管理，确保课表准确无误，保障教学计划顺利执行。 2. 家校沟通与服务：全权对接授课教师与学员家长，实时反馈课堂进度、学员表现及学习规划；妥善处理日常咨询、投诉，维护良好的家校关系，提升家长满意度。 3. 学员服务与续费：做好学员考勤管理、作业收发与学习监督；主动跟进学员学习情况，进行有效的续费沟通与引导，完成校区续费指标。 4. 行政与物料管理：负责教学物资盘点、教室环境布置与维护；协调教室使用及设备（如投影仪、打印机等）的日常运维，确保正常教学秩序。 薪资待遇 1. 薪酬结构：底薪（4000-6000元）+ 绩效奖金 + 课时费 + 续费提成 + 全勤奖 2. 综合薪资：6000-10000元/月（能力优异者薪资上不封顶）

【岗位职责】： 1、全面负责教务团队的日常管理，制定并完善部门制度、工作流程及各岗位职责； 2、对团队成员进行工作指导、过程监督与绩效考核，持续优化业务流程，匹配不同发展阶段需求； 3、定期组织部门会议，推进各岗位业务培训与工作落地，提升整体执行效率； 4、妥善处理家长咨询、投诉及退费等事宜，维护良好的家校关系； 5、推动学生续费与口碑推荐，提升客户满意度与粘性。 【任职要求】： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上线下K12教务管理经验，能力突出者可放宽条件； 3、具备扎实的数据分析能力，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的应变能力与客户服务意识，能高效解决突发问题； 5、善于与学生沟通互动，营造积极的学习氛围； 6、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期深耕发展。