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【行政岗位】

岗位职责
1.教师课酬核算
根据公司薪酬政策,制定并优化课酬计算规则。
结合授课时长、课程类型及教学评估结果,准确完成课酬核算工作。
及时响应并处理教师关于课酬的咨询与异议。

2.校区课程安排
统筹教师、教室、学生及课程资源,借助排课工具科学编排课表。
针对教师调休、场地变动等突发情况,迅速调整课程计划。
持续收集各方意见,改进排课机制,提高整体运行效率与满意度。

3.教学质量监督与优化
建立完善的教学质量监管机制,明确评估标准与执行流程。
通过随堂听课、学生反馈、教学检查等方式,全面跟踪教学实施与成效。

任职要求
教育背景:本科及以上学历,教育管理、数学、统计学等相关专业优先考虑。
工作经验:3年以上教育领域教务管理工作经验,精通课酬核算与排课操作。
技能要求:熟练使用Excel等办公软件,掌握常用排课系统操作。
能力素质:具备良好沟通协调能力,工作认真细致,能应对复杂事务。
其他要求:热爱教育事业,责任心强,认同企业文化和价值观。
2025-12-12 18:46
IP属地:四川成都

职位福利

本科3-5年可兼职
企业发布信息图
四川丹秋教育管理集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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