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【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并可报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 工作内容包含续班沟通与跟进； 4. 工作城市可就近分配，四川省内地级市具体安排可协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中各学段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况，开展个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期组织阶段性测评及课堂反馈，跟踪学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长进行续课沟通 【任职要求】 1. 必须条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时费 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

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兼职 6.1.2两天 年纪在40以下 18以上 包饭 9个小时 工资150一天

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

社区机器拍照 每台3元 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

高县沙河镇壹号酒店招聘前台30岁以下，男女不限包住，工资2800（面谈），联系方式：

来个小工，宋家时代。一个月左右，需要有登高证的工人工作地址：宜宾

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岗位：配合工（上一休一） 岗位职责： 1.负责生产场地内（排水沟、搅拌层、卸料口、输送带等地）的清洁卫生； 2.负责库房的清洁卫生； 3.辅助观察生产设备的运行情况； 4.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.45岁及以下，身体健康； 2.有搅拌站工作经验者优先。 薪酬待遇： 1.工资3895-4795/月； 2.入职购买五险，有食宿（，水电费平摊缴纳，食堂早餐1元、午餐、晚餐分别3元）； 3.上班地点：宜宾市高县月江镇磨顶组团

月江普什普工 8—10小时 20～40岁，会认字。 6000～8000 免费住宿4人间，水电平摊

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

招聘暑假工要求：1.通过公司提供的优质客户资源做有效沟通挖掘客户需求，跟进，维护，促成签单。2.高中及以上学历，有老员工带的。3.有较强的学习能力、沟通能力，能保持良好的工作积极性。每天通话量350个薪资待遇：1.年龄20-25岁2.1500无责底薪+成交每单50元提成，勤奋决定薪资3.朝九晚六，周末双休，节假日正常放假。联系方式：李女士

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岗位职责: 1. 协助负责人完成相关工作 2. 了解家长需求，匹配对应老师 3. 做好家长和老师之间的衔接 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间：周一至周六，固定休星期天 9:20-12:00;14:30-17:30;18:30-20:30 试用期一月无责底薪3000 转正4000，+全勤200，+奖金，+奖金

岗位要求： 1.无人机相关执照 2.有一定教学经验 3.擅长与学生沟通交流 上课时间： 周一到周五下午3：20-6：00 每次课1小时至一个半小时 上课地点： K12学校 对应学生年级： 小学，初高中 课程相关： 无人机竞赛课程，航空航天科普课等兴趣课程 ·在校or应届生 or 毕业不久的“小飞手” ·无人机相关专业，或者只是单纯痴迷无人机！ ·喜欢孩子，享受分享知识的成就感 ·梦想一份酷炫又充满意义的工作 招聘青少年无人机讲师！带你用最酷的方式，开启职业生涯。 你的任务： ·教小朋友玩转无人机（从理论到实操） ·设计有趣的课堂，当孩子王 ·带队参加酷炫的科技比赛和活动 我们给你： ·有竞争力的薪资 + 课时费 + 奖金 ·零经验也不用怕！全套专业培训，包教包会 ·清晰的成长路径，从老师到专家任你选 · 一群好玩的小伙伴 + 超多团建 + 免费飞飞机福利！ 心动了吗？ 和我们一起，把热爱的，变成职业！

研学服务管理、儿童乐园、教培教务管理经验优先！！！ 岗位职责： 1. 家长投诉与关系维护 负责接收、跟进并闭环处理家长各类反馈与建议，确保问题得到高效、妥善解决。 建立并完善投诉分级处理与回访机制，开展问题根源分析，推动流程改进，减少重复性投诉。 主动关注重点及潜在流失家庭，通过定期沟通、活动邀请等方式，提升家长满意度与长期信赖。 2. 家长复购与客情运营 组织实施家长满意度调研，收集整理反馈信息，为课程优化与服务升级提供数据支持。 策划并执行家长参与类活动（如家长课堂、亲子沙龙、学习成果展示等），增强用户粘性，助力续费与推荐转化。 联合教学、市场等相关团队，制定并推进复购增长方案，对续费率、转介绍率等核心指标承担责任。 3. 团队管理与SOP建设 组建并带领客情服务团队（包括客情专员、班主任等），制定工作目标与绩效考核机制。 梳理并持续优化客户服务全流程标准操作流程（涵盖投诉处理、回访执行、续费沟通等），推动团队规范作业。 将整体目标分解至个人，通过过程指导与数据分析复盘，不断提升团队效率与服务质量。 4. 跨部门协同与项目统筹 作为家长服务的主要对接窗口，协同教学、课程研发、市场等部门，推动家长需求落地，提升整体服务体验。 主导家长服务相关专项任务（如服务质量改善、安全风险排查、突发事件应对等），确保实施成效可评估。 5. 管控中心整体运营成本（人力、物料、能耗），按月输出运营数据报告，持续优化运营策略； 6. 对接总部资源，落实品牌统一标准，推进各区域在服务与教学方面的标准化建设。 任职要求： 1. 具备3-5年研学项目/儿童乐园/教育综合体/大型托管机构运营管理经验，至少有1年多区域统筹或门店团队管理经历； 2. 熟悉“游乐+课程”融合型运营模式，拥有成熟运营管理实践案例，擅长儿童托管运作与活动组织； 3. 具备较强的团队管理能力，能搭建培训体系与绩效激励机制，有效带动负责人与教师队伍； 4. 数据敏感度高，具备良好数据分析与成本控制能力，熟练运用办公软件，实现数据驱动决策； 5. 服务意识强，安全防范意识到位，具备突发情况应对与危机处置能力； 6. 拥有亲子行业连锁机构服务管理或少儿研学项目管理经验者优先。

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值2千万至3千万，总营收超1.7亿，为成都同行业中唯一实现该业绩的机构。 薪资福利： 1、底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩提成（无需负责招生新签），综合收入8-15k，寒暑假可达2w+，前三个月享受保底薪资； 2、入职即缴纳五险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 作息安排： 固定双休（周一和周二）+ 早九晚六，节假日实行错峰调休，总休息天数与行政班持平。 岗位职责： 1、学生成长管理专家：全面负责学生学习全过程管理，精准掌握学情变化，提供个性化学业指导与心理关怀支持。 2、家校信任纽带：主动开展专业化家校沟通，及时清晰反馈学生学习进展与成长细节，构建稳固信任关系与长期粘性。 3、学业成果推动者：敏锐捕捉学生需求与家长预期，依托优质服务体验与科学规划方案，高效促成保单、续费及口碑推荐，直接助力校区业绩提升。 4、团队协作成员：与教学、咨询部门密切配合，共同保障校区教学目标顺利达成。 七家校区可就近选择入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近地铁三号线红牌楼站）； 武侯区领事馆路8号（近地铁一号线倪家桥站）； 青羊区金沙银座3楼美博教育（近地铁四号线清江西路站）； 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近地铁五号线大源站）； 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近地铁一号线海昌路站）； 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（近地铁二号线牛市口站）； 温江区都堂路171号附209号2楼（近凤凰大街地铁站）。

【一】教务工作 1、负责课程的开课与结课执行； 2、及时整理教案教材并归档成册，确保资料完整保存；提前准备教研材料，查漏补缺，保障教学内容质量； 3、承担教师、学员及家长的接待与关系维护，助力续课与招生目标达成； 4、发布各类课程通知（面向家长、授课老师、值班老师等）； 5、依据课程标准跟进学员学习进展，及时发现学习问题并反馈处理； 6、熟练操作小麦助教系统，更新学员信息，建立新学员档案（每学期更新一次）；对新加入的家长、授课教师及值班教师进行系统使用培训并持续跟进； 7、负责新学期入学礼包的发放，参与设计学员礼品兑换方案并推动落地执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 【二】续费支持与招生辅助 定期联系协议即将到期的学员家长，做好续费提醒；准确传达续费优惠及流程，解答家长常见续费疑问；配合开展招生相关事务。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接家长、学生与教师三方； 2、掌握基础剪辑与文案撰写技能，可独立完成公众号内容排版； 3、具有服务意识，能够以积极态度服务学员与家长； 4、有学生活动策划与组织经验者优先考虑。 【福利待遇】 半个月带薪寒假、节日福利、生日派对、不限量饮料与咖啡、广阔晋升空间......

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