
顶流IP集合店运营主管(三亚海棠湾+潮流团队+文旅商圈)
8000-12000元/月
店长1-2人月结兼职假期工全职
LATEST ART是深圳宫喜文化投资有限公司旗下全球顶流IP官方集合店,落址三亚海棠湾海棠故事核心商圈,主打哈利波特、K-POP猎魔女团、怪奇物语、鱿鱼游戏、海贼王、小王子等知名IP正版周边零售,配套IP联名茶饮,聚焦IP沉浸式消费体验,福利完善,清晰晋升通道。
薪资
薪资构成:底薪+绩效5500元/月 + 餐补300元/月 + 管理奖金,综合月薪6500-10000元
管理奖金:1. 门店总利润×1.5%(达标80%提1%,100%提1.5%,超额120%提2%);2. 业绩超额,按岗位权重分配超额部分1%
岗位职责
1.协助店长统筹运营,制定排班、审核考勤,核对营收及利润明细,上报异常
2.负责货品陈列、补货、盘点,上报货品异常,配合管控茶饮损耗≤5%
3.监督员工规范,开展新员工培训及在岗提升,承担管理连带责任
4.协助处理客诉,配合门店活动策划及落地
5.店长不在岗时履行临时管理职责,协助核算利润及薪资提成
任职要求
1.22-35岁,有2年以上门店主管/店助经验,IP集合店经验优先
2.熟悉零售+茶饮运营,具备人员、货品、成本管理及活动落地能力
3.沟通协调强,有责任心及团队管理能力,能独立处理运营及客诉问题
4.熟悉三亚商圈,了解IP文化,能接受轮班及旺季高强度工作
5.会办公软件,有基础数据分析能力,本地生活平台运营经验优先
专属晋升
店助(运营主管)→门店店长
应聘方式
平台私信预约面试,携带从业证明,地址:三亚海棠湾海棠故事北区LATEST ART全球IP官方集合店
制度&福利
1.工作时间:9小时/天(含1小时带薪休息),轮班制,排班提前3天公示
2.休息:月休4天,可灵活调休
三亚吉阳区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦!!!【岗位】店长4000-8000/月【要
4000-8000元/月
店长月结
恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦!!!
【岗位】店长4000-8000/月
【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标;
2.熟悉美容行业知识,有美容师或相关岗位工作背景;
3.优秀的沟通技巧和服务意识,能够有效处理客户反馈和投诉;年龄35岁以下;有1−3年相关工作经验
【工作时间】工作时间:9个小时,10点到19点,或者13点到22点
工作地点:大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙
联系电话:王先生
关注井号服务号:邵阳同城招聘公司
最新招聘
校长/主管
3000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
书法美术机构招聘校长或主管
要求
1.有校区管理能力,运营能力
2.是书法或者美术专业
3.工作认真负责,有团队意识,能代领团队积极向上
学习管理师
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证大型教育机构经验
线上学管师:
岗位职责:
1、家长添加微信后,建立专属1对1学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生空余时间安排详细课表,定期跟进学习进展并督促学习,及时在群内同步学习反馈与后续规划;
2、每周与家长进行一次沟通,传递积极互动信息,同步孩子的真实学习状态与成长情况;
3、协调学科教师及时解答疑问,确保答疑响应时间不超过30分钟;
任职要求:
1、具备初中阶段教师资格证书;
2、沟通表达能力强,富有亲和力,责任心强,具备良好的协作意识;
3、有在线教育或教学相关经验者优先,热爱教育事业;
福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、熟悉公司经营战略,配合制定并落实销售计划,达成业绩目标及消课指标;
2、全面负责场馆日常运营,有效管控场馆损耗与成本开支;
3、加强客户沟通与服务管理,打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境;
4、关注教育培训行业动态,持续优化和提升场馆运营水平;
5、推动客户信息登记与邀约工作,做好相关资料的收集与整理;
6、监督员工工作表现,及时调整状态,并定期开展培训,提升团队积极性与专业能力;
7、确保场馆运营安全,严格执行清洁、防火、防盗等日常管理,落实设备的维护与保养。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育培训事业,具备8年以上门店相关工作经验,有销售、体育或教育行业背景者优先;
2、具备良好职业道德,富有进取意识,勇于自我突破,认同体育教育培训发展方向;
3、能适应一定强度的工作节奏,具有团队管理实践经验;
薪酬福利包括:
(底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴)
1、入职享受公司统一培养发展计划;
2、入职即享有春节假期及14天春节探亲假;
3、每年安排一次国内外集体旅游,并不定期开展团队活动;
4、场馆整体业绩达标可获得业绩分成激励;
5、五险;
加油站站长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
线上学习管理师
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
岗位职责:
1、家长添加微信后,负责建立一对一学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生课余时间安排具体课程表,定期跟进学习进度、督促学习任务,及时在群内同步学习反馈与成果;
2、每周与家长进行一次沟通,提供情感支持,同步孩子的真实学习状态与表现;
3、协调学科教师进行问题解答,确保答疑响应时间控制在30分钟以内;
任职要求:
1、须持有初中阶段教师资格证书;
2、具备优秀的沟通技巧和亲和力,责任心强,具有良好的团队协作意识;
3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑,热爱教育事业;
门店副店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
海南乐东九所3000亩哈密瓜大棚需要拆除,只拆天膜,地膜毛管,其他不用管,专业团队联系我
拆除保温板
海南九所3000亩哈密瓜大棚需要拆除,只拆天膜,地膜毛管,其他不用管,专业团队联系我
发型师
7000-8000元/月
发型师1-2人月结
岗位职责:
1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型服务,精准把握流行趋势与个人风格
2. 根据顾客脸型、发质及需求,定制个性化美发方案并高效执行
3.主动维护店内卫生与工具消毒,确保操作环境安全整洁
4.参与新品试用、技术培训及团队协作,持续提升服务水平
5.维护客户档案,定期回访,提升复购率与口碑推荐
任职要求:
1. 热爱美业,具备良好的审美能力与沟通亲和力
2.持有美发师职业资格证书或相关技能认证者优先
3. 具备基础美发实操经验,能独立完成常规服务项目
4.形象气质佳,注重仪容仪表与职业素养
5.学习能力强,愿意接受系统化技术进阶培训
中心校长
1.5-3万元/月
校长5-10年大专科创培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1、为中学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;
2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
3、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿,以助课程和产品体系的完善和提高;参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作;
任职要求:
1、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
2、有教师资格证,参与过创新教育相关经验者优先;
3、 本科或以上学历,学科专业功底扎实,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力,条理清晰,逻辑思维能力强;
4、有责任心、抗压力强、执行力强;
5、 有较强的沟通能力,服务意识强,善于与家长和学员进行沟通;
6、 爱挑战,对新鲜事物保持好奇心,有学习和探究精神;
职业培训学院院长
8000-15000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验大型教育机构经验教师资格证成人/通用
职业培训学院院长(薪资8000-15000元/月)
岗位职责:
1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作;
2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度;
3、制定学院发展规划,推进业务拓展与创新;
4、对接主管部门及行业资源,提升办学质量。
任职要求:
1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验;
2、熟悉培训行业运营,具备招生及市场开拓能力;
3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力;
4、责任心强,有行业资源者优先。
福利待遇:
1、签订正规劳动合同,缴纳六险一金(含住房公积金),保障齐全;
2、每周单休(周日休息),法定节假日正常放假,节日福利优厚;
3、提供丰富工作餐,统一定制工装;
4、集团自有工业园,办公环境舒适优越;提供职工单身公寓,配备空调、独立卫生间;
5、基本薪资浮动增长,工龄工资每年递增50元,累计增长十年,享受带薪休假;
6、配备品牌智能手机,话费全额实报实销;
7、完善的员工培训体系,清晰的晋升通道,助力个人职业长期发展。
K12校长 13薪 高福利
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专初中高中
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
招生副校长(生源稳定/高保底10000)
2-4万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中培训机构团队管理经验
我们集团17家校区,分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山,多校区招聘管理岗位,跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
校长
预多宝股份有限公司
商学院院长 高薪诚聘
一、岗位要求
学历资质:本科及以上学历,硕士、博士优先
年龄形象:30–40岁,身高160–170cm,身材匀称,气质优雅,形象端庄;
从业经验:8–10年大型企业商学院全流程操盘经验,精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设,有知名企业商学院负责人经历者优先。
二、薪酬待遇
年薪百万起;
享有亿元级别股权激励;
五险一金齐全,配套完善高管福利与发展平台。
三、应聘方式
有意者可将个人简历发送至招聘邮箱,合则约见。
学习管理师
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证大型教育机构经验
线上学管师:
岗位职责:
1、家长添加微信后,建立一对一学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生空余时间安排详细课表,定期跟踪学习进展,落实督学任务,及时反馈学习成果,全过程信息同步至群内;
2、每周与家长进行一次沟通,传递积极关怀,同步孩子真实学习状态与成长情况;
3、协调学科教师提供及时答疑支持,确保问题响应在30分钟内完成;
任职要求:
1、具备初中教师资格证;
2、拥有良好的沟通技巧和亲和力,责任心强,具备团队协作意识;
3、有在线教育或相关教学经验者优先,热爱教育事业;
福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动
农资零售店店长(事业合伙人)
5000-25000元/月
店长3-5人月结全职纯利润分成有农资行业从事经验
农资零售店店长岗位,全职招聘,事业合伙人,享受每个季度结束的纯利润分成,提供包住和餐补,固定底薪加纯利润分成,社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30,长白班,月休四天。要求有1-3年的农资行业经验,高中及以上学历,年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理,同时需处理客诉、损耗管理和库存管理,确保商品和物料管理到位,价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理,策划门店活动,确保收银管理顺畅。懂药理,能独立完成店面运营,指导农户用药、配药、和技术指导。
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
培训机构负责人
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 统筹管理:参与公司经营策略的制定与落地执行,重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标;
2. 教学管理:监督并指导教练团队日常教学工作,确保教学质量持续提升,通过成果展示、家长互动服务等方式增强家长认可度,推动中心续读与消课目标实现;
3. 销售管理:协助销售主管推进招生工作,挖掘转介绍资源,完成既定招生任务,并联合市场部门开展周边区域市场开发;
4. 人员管理:全面负责校区各部门运营,组织实施员工技能培训与人才梯队建设,提供职业发展指导;为中心可持续发展提出战略建议,持续优化内部流程;定期评估员工绩效,及时调整工作状态,开展常态化培训以提升团队积极性;
5. 财务管理:统筹场馆日常运营,合理管控耗材使用及各项成本支出;
6. 风险管理:落实场馆安全运营要求,严格执行清洁消毒、防火防盗等日常管理措施,做好设备设施的维护保养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育培訓领域,具备2年以上同岗经验,有体育或教育行业教学管理背景者优先;
2、具备良好职业道德,积极进取,勇于突破自我,热衷于体育教育培训事业;
3、能适应一定强度的工作节奏,拥有实际团队管理经历;
4、责任心强,乐于学习成长,追求个人能力持续提升;
5、对未来职业发展有清晰规划与目标。
儿童运动中心负责人
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 统筹管理:参与公司经营战略的制定与实施,重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标;
2. 教学管理:监督并指导教练团队日常教学工作,持续提升教学质量,通过成果展示、家长互动服务等活动提高家长满意度,推动中心续读与消课目标实现;
3. 销售管理:协助销售主管开展招生工作,挖掘转介绍资源,完成既定招生任务,并协同市场部门推进周边区域市场开发;
4. 人员管理:全面负责校区各部门运营,组织实施员工技能培训与梯队建设,提供职业发展指导;为中心长远发展提出战略性建议,优化各项业务流程;定期评估员工绩效,及时调整工作状态,组织培训以提升团队积极性;
5. 财务管理:主持场馆日常运营管理,合理控制运营损耗与成本支出;
6. 风险管理:确保场馆安全运行,落实清洁、防火、防盗等日常管控措施,做好设备的维护与保养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育培训事业,具备2年以上同岗工作经验,有体育或教育行业教学管理背景者优先;
2、具备良好的职业道德,积极进取,勇于突破自我,热衷于体育教育培训领域;
3、能适应一定强度的工作节奏,拥有实际团队管理经验;
4、责任心强,乐于主动学习与持续提升个人能力;
5、对自身职业发展有清晰规划与目标。
托管机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证培训机构学前儿童/小学生
1. 负责机构的招生工作。
2. 承担机构日常运营与管理事务。
3. 统筹教师团队的管理与工作任务分配。
4. 需具备教育领域或销售岗位相关从业经历。
海南澄迈云通超市招聘店员两名,要求年龄在20岁到40岁,能够吃苦耐劳,性格开朗爱说爱笑,五
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职
云通超市
招聘店员两名,要求年龄在20岁到40岁,能够吃苦耐劳,性格开朗爱说爱笑,五官端正,无不良爱好,能够长久工作
工作地点:海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109
云通超市
工作内容:前台付货
工作环境:屋里全天空调
工作时间:早8:00——11:30
下午13:30——18:00
薪资待遇:店员月薪3000-5000
店长月薪5000-12000
可提供住宿,本工作具有发展空间,具体当面细聊。
联系电话:(赵先生)同步
负责人/主管
3000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力,运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责,有团队意识,能代领团队积极向上
托管机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科培训机构学前儿童/小学生
一、托管机构校长
岗位职责
1、负责学员招生工作;
2、管理校区日常事务;
3、具备托管类校长工作经验者优先;
上班时间:
周一至周五,早上09:30-14:30;
下午16:00-18:00,
周末及法定节假日休息
工作地点:龙华区金龙新村金宇校区
托管中心负责人
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科教师资格证校长任职资格培训合格证书幼儿园园长证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
托管中心校长招聘职位描述
资质要求:
持有教师资格证;
具备校长任职资格培训合格证书;
持有幼儿园园长证者优先;
具有团队管理经验,具备营销或管理类相关专业背景;
有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。
岗位职责:
1.全面主持托管中心的日常运营与管理,确保教学服务质量及秩序稳定;
2.指导并监督教师及工作人员,组织开展业务培训,提升整体教学与服务水平;
3.维护与家长的顺畅沟通,定期汇报学生发展情况,推动家校协同育人机制建设;
4.设计并落实促进学生全面发展的课程方案与教育活动;
5.负责招生宣传及各类活动的规划与落地执行;
6.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与领导能力,能够带领团队达成运营目标与发展指标;
2.沟通表达能力强,擅长与家长、学生及教职工建立良好互动关系;
3.富有责任心与耐心,真诚关心每一位学生的成长与进步;
4.具备良好的团队合作意识,能有效激励并培养教学团队;
5.有同类岗位工作经验者优先录用。
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