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岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业、个性化的穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料特性、尺码体系及门店促销政策，精准推荐适配商品提升转化率 3. 负责商品陈列更新、日常补货、库存盘点及卖场环境维护，确保品牌形象统一、整洁、有吸引力 4.规范完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作，保障交易准确高效 5.主动收集顾客反馈与市场信息，协助店长优化销售策略、服务流程及货品管理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、亲和力与主动服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 具备基本计算机操作能力，能快速上手POS收银系统及门店管理工具 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制、周末及节假日正常营业安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强，具备团队协作精神

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1. 负责农田日常种植、除草、施肥、灌溉及作物采收等基础农事作业 2. 协助完成种子选育、育苗管理及病虫害初步识别与防治工作 3. 在建筑工地从事搬运物料、清理场地、辅助施工等体力支持类工作 4. 服从现场管理安排，遵守安全生产规范，保障作业环境整洁有序 5. 配合团队完成临时性、季节性或项目制的综合杂务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动强度 2. 无严格学历限制，具备基本读写能力，责任心强、踏实肯干 3. 有农业种植或工地务工经验者优先，无经验者可提供基础培训 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作调配 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定工作者更受青睐

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岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

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