人力资源经理/主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。
4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。
4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
人事主管/专员
5-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块，统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系，确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制，推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规，负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求：
1.本专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经验，具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法，能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策，能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议，协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
海口项目/土建监理工程师
6-7千/月
监理工程师5-10年学历不限
岗位职责：
根据项目实施阶段，在总监的统筹安排下，承担以下部分或全部工作：
1、开展项目土建工程的质量监督与管控工作；
2、负责项目土建施工进度的协调与跟踪管理；
3、配合项目经理及总监完成项目的其他相关事务。
任职资格：
1、具备国家注册监理工程师证书，且有5年以上房屋建筑工程专业监理工程师或监理员工作经验；
2、有大型公共建筑项目监理经历者优先考虑；
3、具备大型或复杂幕墙工程质量管控经验者优先录用。
上班时间：
早上9:00-下午18:00，月休4天
上班地址：
海口
薪资待遇：
6000-7000元/月，入职首月即缴纳五险一金，提供食宿
招聘主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
人事专员/主管
5-8千/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地
5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识
机电安装项目总监理工程师（房建）
6-7千/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程
1. 持有注册监理工程师资格
2. 具备房屋建筑及机电安装项目经验
【五险、年终奖】人力资源主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专员工关系招聘绩效管理
1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报；
2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报；
3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效；
4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。
职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资
职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假
监理工程师
8-9千/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1.负责水利工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理工程质量问题与安全隐患
4.主持监理例会，编写监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师（水利水电工程）资格证书，证书须在有效期内
2. 具备水利水电工程相关专业背景，学历要求为本科及以上
3.有5年以上水利工程项目总监理工程师或总监代表工作经验
4.熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》等法规标准
5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理经验
小工1-2人
东方市招工地小工/杂工，做的沟通工作，薪资可以电话聊，2～3人，可以组队，男女都可以，在附近的最好。工作地点在福久村
石膏板吊顶装修木工3-5人
东方八所招装修木工、石膏板吊顶，包工，有真正想做事的师傅赶紧联系，晚了没有。要求人品好，责任心强，住在八所的优先，价格详谈。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科桥梁注册监理工程师交通运输工程
岗位职责：
1.负责桥梁工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立履职能力
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场工作环境
4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先
5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生，监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
市政监理
3-5千/月
总监理工程师5-10年高中总监，专监注册监理工程师交通运输工程
招在范县的市政道路监理
岗位职责：
1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、安全
2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工和规范作业
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（市政公用工程专业优先）
2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定
3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验
4.责任心强，具备良好沟通协调能力和书面表达能力
5. 能适应驻场工作，接受范县本地项目长期派驻
人事行政主管/经理
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。
3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。
4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。
6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。
7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。
4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。
5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。
6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念
机电工程监理师-海南三亚
5-7千/月
监理工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 编制并落实机电专业监理的实施细则，确保工作规范开展。
2. 对机电工程实施全过程监督，把控施工质量与进度。
3. 组织并带领机电监理团队，开展日常管理与现场督导。
4. 审核施工计划、技术方案及设计变更，并及时提交上级审阅。
5. 定期向上级反馈机电监理工作进展，协调解决专业技术问题。
任职要求：
年龄: 40周岁以下
教育背景: 大专及以上学历
工作经验: 有大型房地产项目经历者优先
专业资格: 持有监理工程师执业资格证书者优先
待遇: 待遇从优，具体面议
工作地址：海南省三亚市吉阳区川河路月川南区安置区西南(川东
路),保利天珺3期
项目监理负责人
6-7千/月
监理工程师5-10年大专房建工程安装工程注册监理工程师
总监理工程师岗位职责
1. 质量管控
2. 技术指导
3. 工期与费用监管
4. 安全管理
5. 文件归集
6. 对接协调
岗位要求：掌握行业标准，具备监理工程师执业资格，工作认真负责。
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作
招聘主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
l 岗位职责
1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。
2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。
3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。
4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。
l 岗位要求
1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。
2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。
3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。
4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。
5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。
人力资源主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
人事行政主管
8千-1万/月
人力资源总监5-10年本科
岗位职责：
1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划，确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致；
2、设计并持续优化组织结构，提高组织运作效率，促进企业文化落地与传承；
3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块，构建系统化的人才培养机制；
4、负责日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等，保障内部运营高效有序；
5、对接政府职能部门及相关外部单位，建立稳定合作关系，确保企业运营符合各项合规要求。
任职要求：
1、8年以上人力资源及行政管理工作经验，需具备餐饮行业5年以上经历，或酒店行业3年以上从业背景；
2、持有中级职称，熟练掌握人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累；
3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事与行政挑战；
4、通晓国家劳动法规及相关政策，可为企业提供合规性建议与法律支持；
5、具有较强的服务意识与全局思维，适应高强度工作节奏，积极推动组织变革与业务创新。
石油化工施工现场电仪监理工程师 注册监理工程师含中级职称 海南
8千-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师中级职称电气工程仪表工程
仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿打扰！
无相关岗位证书或无法完成注册者谢绝联系！
岗位职责：
负责大型石化及工业类项目的现场监理或工程管理事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备扎实的专业技术能力，
须持有国家注册监理工程师资格证书，并已通过中级职称评定。
2、熟练掌握石化项目电气工程的现场管理流程、行业规范，
具备丰富的施工现场管理实践经验。
3、身体健康，具备较强的责任意识与沟通协调能力，
能够适应长期外派工作安排。
4、提供食宿，工作六天休息一天，外地员工每三个月可享一次带薪探亲假，往返路费由公司报销。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文件（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包），
发送至招聘邮箱 hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业”格式命名。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东方人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘东方人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
