工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

需要大专以上学历招聘临时岗。招销售财务人员行政。

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识

1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先； 3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

主要负责招聘

工作内容:负责发布招聘信息 邀约跟进面试结果等等 可接受无经验小白有人带 上班时间:10-12.14-18 月休四天自由调休 底薪3000＋提成 可接受实习生

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

东方市招腻子/大白/墙漆

东方市招装修木工

东方市招彩钢板安装要求跟安徽人干过跑风的 。要干活快的

招聘电焊工1名。工作地点位于东方市。

东方市招腻子/大白/墙漆，水包砂冠晶石施工人员，要长期工。

岗位职责： 1. 负责招聘邀约、面试接待，人员入离职办理 任职要求： 沟通顺畅，做事细心，有招聘经验优先，熟悉基础人事工作 薪资月薪3千至4千

岗位职责 1. 人事基础事务：员工入离职办理、社保公积金增减员、基数调整、差额补缴申报、失业金相关指引；劳动合同整理、续签、归档，离职资料留存。 2. 考勤薪资协助：收集核对员工考勤、请假 / 加班单，考勤台账维护，配合财务核算工资、工资条发放。 3. 招聘辅助：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试接待，候选人信息登记，面试记录归档。 4. 行政日常：通知公告拟定、文件扫描归档、公章管理、办公用品申领盘点、会议室安排、快递收发、来访接待。 5. 档案管理：员工人事档案、合同、证照、通知文件分类电子化存档，保证资料可快速调取。 6. 其他对接：对接税局、社保部门，处理社保咨询、补缴、参保证明打印；员工人事问题答疑；配合完成工伤申报、员工活动、生日会等。 7. 配合 EHS / 体系资料：协助整理简单的行政类体系资料、表单，资料扫描、整理（适配你公司现有岗位情况，不需要很深 EHS 专业能力）。 8. 上级安排的其他行政、人事相关临时性工作。 任职要求 1. 学历：中专及以上，行政管理、人力资源优先；有制造业人事行政经验优先。 2. 技能：熟练 Word、Excel（会基础函数、表格统计），会扫描、PDF 转换；会用粤省事、粤税通、电子税务局社保模块优先。 3. 能力：细心严谨，对数字敏感，有耐心；沟通平和，擅长对接员工、外部窗口；保密意识强（薪资、员工信息、人事资料严禁外泄）。 4. 认知：了解广东社保增减员、基数调整、失业申领基础流程，熟悉劳动合同、入离职流程优先；能看懂通知、独立撰写简单人事通知。 5. 素养：执行力强，做事有条理，台账习惯好；遇到问题主动反馈，不擅自承诺劳资相关内容。 6. 其他：稳定，能长期在岗；服从工作安排。

职位详情 提供住宿月休6天 五险一金 朝九晚六 招聘要求： 1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才 工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的企业； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+300全勤+提成(100元/人)+500餐补+五险一金 2.公司提供住宿 3.每月组织一次团建 4，带薪年休假15天 5.上班时间早九晚六不加班，每周双休，法定节假日放假!!!办公室都为年轻人，团队氛围好!

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

岗位职责 负责公司整体招聘工作，自主拓展各类招聘渠道，主动寻访挖掘合适候选人；完成简历筛选、沟通邀约、面试对接、薪资谈判、offer跟进等全流程工作；持续跟进候选人状态，推动入职落地，完成部门招聘指标。 任职要求 大专及以上学历，专业不限；沟通表达清晰，有良好的谈判能力和目标感，主动积极、执行力强，能独立完成招聘全流程工作，有无经验均可。 薪资福利 底薪+高额招聘提成+绩效奖励，多劳多得；氛围轻松、晋升透明，带薪假期、节日福利齐全。

工作内容：门店文职登记、单据整理，协助处理日常各类事务 要求：1年以上文员工作经验，熟练基础电脑操作，做事认真稳重 上班时间8:30-12:00，14:00-18:30 薪资：底薪3000元，综合3500元加业绩奖励，周末调休，单休 联系 地址：东方市解放东路东方明珠小区商铺

岗位职责： 1、协助公司行政内勤事务的处理； 2、公司办公用品采购； 3、劳动合同管理，综合部档案管理； 4、相关部门文件、报表的上报、年审等； 5、各分子公司的行政事务的沟通协调； 5、行政车辆的驾驶及其它领导交办的事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，逻辑思维清晰，学习能力强，擅于主动解决问题； 2、形象端正，口齿清晰，普通话较标准，沟通能力较好； 3、工作踏实认真、有一定抗压能力； 4、两年以上驾龄，能驾驶商务用车尤佳； 薪资待遇：4500-5500（面议），双休，带薪年假，五险一金等。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 底薪3000提成月休四天不定期举办团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

行政助理 5年以上工作经验，效率高，可出差，男女不限。工作地点江西，海南

本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职 应聘要求: 无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 薪资待遇:自身能力多劳多得 包住，公寓宿舍，家电配套齐全，拎包入住 入职可接送，可 月休4天，自主安排可以连休

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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综合行政岗： 1、要求大专及以上学历； 2、需具备两年以上教学管理相关经验，了解教务运作流程； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对并处理各类问题； 4、工作认真负责，富有团队协作意识，抗压能力强，具备积极进取和创新意识； 5、岗位为行政类（需在海口与乐东两地间往返办公） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 联系方式：陈女士***********