岗位职责： 1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划，确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致； 2、设计并持续优化组织结构，提高组织运作效率，促进企业文化落地与传承； 3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块，构建系统化的人才培养机制； 4、负责日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等，保障内部运营高效有序； 5、对接政府职能部门及相关外部单位，建立稳定合作关系，确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求： 1、8年以上人力资源及行政管理工作经验，需具备餐饮行业5年以上经历，或酒店行业3年以上从业背景； 2、持有中级职称，熟练掌握人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累； 3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事与行政挑战； 4、通晓国家劳动法规及相关政策，可为企业提供合规性建议与法律支持； 5、具有较强的服务意识与全局思维，适应高强度工作节奏，积极推动组织变革与业务创新。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，保障办公环境有序运行； 2.协助团队成员开展工作，提升整体运作效率； 3.参与筹备公司内部会议，完成会议纪要及后续事项跟进； 4.负责办公区域清洁管理及绿植维护工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用； 2.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理各项事务； 3.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 4.具有良好的协作意识和团队精神。

行政主管

1、认真细心，责任感强；2、残疾人优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（面议）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

岗位职责： 负责网络信息的整理与录入，接听并转接来电，及时在线回复客户咨询。 开拓新的客户资源渠道，协助置业顾问完成客户跟进工作。 任职资格： 普通话标准流畅，掌握基础办公软件操作！ 不要求工作经验，公司提供带薪免费培训。 年龄在20至30岁之间优先考虑。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金激励，综合月薪过万。 办公室办公为主，偶尔需外出，具备团队协作精神，能吃苦耐劳！ 工作时间： 上午08:30-12:00，下午14:30-18:30 工作地点： 三亚河东路中恒建材城

工作职责： 1、依据公司相关制度，对公司运营状况、员工服务水准、日常管理及安全生产等方面进行监督与检查。 2、针对检查结果，提出切实可行的改进建议，并负责跟进整改落实情况，确保问题闭环。 3、结合公司管理需求，建立健全管理规范、监督检查流程及整改提升机制，持续优化管理效能，弥补管理薄弱环节。 4、完成上级交办的重要专项任务，主动识别潜在问题并提出优化建议，推动各部门业务改进和目标达成。 要求： 1、大专及以上学历，专业、性别不限； 2、具备较强的执行力，善于发现问题、分析问题并有效解决问题； 3、沟通协调能力良好，责任心强，原则性强，能够积极推动工作落实； 4、有企业运营督导或质检相关工作经验，熟悉督导及质量检查工作流程者优先。

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

招聘：综合管理部行政综合岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上大型企业、行政综合岗工作经验。2.熟悉公文写作规范，具有良好的文字功底与语言表达能力，团队协作能力强。3.持有行政管理相关证书（如企业行政管理师）、档案管理证书者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。

岗位职责： 1、负责协助总经理、董事长处理基础数据表； 2、负责日常客户接待、会议准备； 3、偶尔负责开车送客户； 4、办公室管理等其他行政事宜； 任职要求： 1、财会专业优先，数据表格能力好，可以做好基础的各种计算函数； 2、逻辑性强，做事能力强，抗压能力强； 3、有C1驾照，驾驶技能熟练； 4、形象气质佳优先考虑； 岗位福利： 薪资试用期4k 转正4.5k 购买五险一金 工龄奖 满勤奖 节日大礼包 晋升空间大

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白沙黎族自治县招装修木工：方案：刨门（削门底） 只是门底部刮蹭地板，木工拆下门扇，用电刨或手工刨刨掉摩擦部分即可。通常削几毫米就够，需注意保持门底水平，建议上下两端均匀削切以防视觉上“上宽下窄”。刨完后务必在裸露的切口补刷清漆或防水漆，隔绝潮气，防止再次吸水膨胀。

白沙。急急急今天就要人有没有男护工，病人需要吸痰扣背，不打流食，身上不带任何管子，工资280，过年三天双倍工资，要干的好的，有经验的男护工，不会干的勿扰！电话同步

观雪·阅古楼餐厅招聘 兼职切配数名，工资面谈 地址：白沙古镇观雪·阅古楼餐厅 联系电话：

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任职资格： 1、学历要求：本科及以上，年龄范围：35至50岁，性别不限； 2、管理类相关专业背景，具备创新能力与卓越的管理素养，拥有丰富的汽车行业人才资源积累； 3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验，精通人力资源战略规划与管理体系；熟悉现代人力资源各模块运作机制；掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规，通晓国家劳动法规政策；具备出色的沟通协调能力，善于人际交往；拥有较强的领导力与问题解决能力。 岗位职责： 1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则，经审批后推动执行并实施监督与检查； 2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护，确保文件的有效性与时效性； 3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作； 4、依据公司发展战略，牵头开展组织架构设计与部门职能规划；结合战略方向，制定人力资源整体规划； 5、根据公司战略目标，组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算，并推进分解、落实、管控；汇总分析计划与预算执行情况，开展部门工作阶段性总结； 6、主导工作分析与流程优化项目；组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案；统筹职位说明书的编写、修订与更新； 7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施； 8、制定团队发展策略与年度实施方案，推动中高层管理团队的搭建与结构优化； 9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。

青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司，现有团队200余人，以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式，全面助力企业实现经营安全与合规发展，致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。 岗位职责： 1、根据公司战略发展目标，制定年度人力资源规划，明确各岗位人员编制与配置方案； 2、全面统筹集团招聘事务，管理招聘团队，开展团队培训与能力提升，优化招聘执行效率； 3、构建多元化人才引进渠道，保障人才供给与业务需求相匹配，主导集团管理层级人才引进工作。 任职要求： 1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验，或曾在人力资源服务机构任职，熟悉中高端人才及管理类岗位招聘； 2、熟练掌握招聘全流程关键环节，拥有稳定的招聘渠道资源，具备人力服务行业背景者优先； 3、本岗位要求职业经历真实可查，须接受入职前背景调查。 薪资福利： 1、底薪8K-12K，具体面议，年度综合收入约20万元； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放，安排月度/季度聚餐； 4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，地处地铁口附近，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化晋升机制与培训支持，拥有广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求，分析人力资源现状，从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估，制定匹配业务发展的年度人力资源规划； 2、依据组织发展对人才的长期动态需求，开展人员盘点与统筹管理，构建并持续优化人才梯队体系； 3、深入理解公司企业文化与管理模式，并在区域公司有效落地与推广，保障文化执行的一致性，提升员工认同感与团队稳定性； 4、主导公司年度招聘计划的制定，拓展并优化多元化招聘渠道，带领招聘团队高效推进招聘进度，确保业务用人需求及时满足； 5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系，及时识别问题并进行分析改进，重点关注核心员工的成长与绩效提升； 6、负责日常员工关系维护，依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作，通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感，降低用工风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、热爱人力资源工作，持续关注行业动态，具备5年以上人事管理经验，有跨区域连锁业态从业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业知识，了解国家及地方相关劳动政策与法规； 4、具备出色的计划推进与执行能力，善于沟通协调，拥有较强的组织统筹水平； 5、具备战略性思维与全局视野，能够推动团队整合与协作，实现跨职能高效联动； 6、能适应出差安排

一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理

需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历，不符合条件者请勿投递。 岗位内容： 1. 制定并执行人员招聘方案，提升企业人才引进效率与雇主品牌形象； 2. 设计并实施员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制，保障制度的公正性与行业竞争力； 4. 开展员工关系管理工作，营造和谐稳定的组织氛围； 5. 推动企业文化建设，加强内部信息互通与价值认同。 任职要求： 1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验，具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验； 2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法； 3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力； 4. 工作严谨、态度耐心，服务意识强，职业素养高； 5. 富有创新思维，善于协作，认同团队共同目标。

协助总裁处理公司行政管理

1.负责公司前台接待工作2.各部门工作对接3.办公软件使用熟练4.沟通能力强.善于解决问题有协调力5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！

任职要求： 1.形象良好，气质出众； 2.负责日常客户来访接待工作； 3.保持接待区域及办公区域环境整洁有序。 岗位福利： 薪资：4000 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每周六固定休息（单休），法定节假日正常休假。 定期提供下午茶、团队建设活动，公司团队以90后为主，充满活力，人际关系简单，工作氛围轻松融洽！！！

招聘：行政经理薪资：面议元培训员工，制定公司规章制度，完善企业文化，协调各部门业务，及人事管理。

工作内容： 1、协助总监处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与组织公司重要活动及派对，保障活动顺利进行； 3、管理和维护与外部合作伙伴的关系，提升公司形象。 岗位要求： 1、五官端正，形象好； 2、拥有良好的人际交往能力，能够与各类人员建立良好关系； 3、能够迅速适应变化，处理突发状况，确保工作质量。由于经验均可

岗位职责： 协助处理公司日常行政事务； 负责资料整理、档案管理、文件起草及公文编写等工作； 配合开展与客户及合作伙伴的商务沟通与协调。 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真、责任心强； 具备良好的耐心与执行力，能够高效完成各项行政任务； 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、弹性工作。 办公地址位于大学校园内。

岗位职责: 1.负责日常行政数据的整理与录入 2.协助完成相关数据的统计与分析工作 3.按时完成上级交办的其他行政事务 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责：​​ ​​日常行政事务处理：​​ 负责公司前台接待、访客登记与引导，展现公司良好形象。 管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点，控制行政成本。 负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。 ​​文书档案管理：​​ 负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。 协助打印、复印、扫描各类办公文件，并做好登记。 ​​会议与活动支持：​​ 协助安排公司内部会议，准备会议室，并做好会议记录与纪要整理。 ​​办公环境维护：​​ 维护公共区域的整洁与秩序。 与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。 ​​数据录入与统计：​​ 协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作（如考勤统计、办公用品台账等）。 ​​上级交办的其他工作：​​完成领导安排的其他临时性行政事务。 ​​任职要求：​​ ​​学历专业：​​大专及以上学历，财务等相关专业优先。 ​​工作经验：​​欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。 ​​技能要求：​​ 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文件处理能力。 具备良好的文字书写和沟通表达能力。 ​​素质要求：​​ 工作细致认真，责任心强，有条理性。 性格开朗，有服务意识，待人热情礼貌。 具备良好的学习能力和团队合作精神。 ​​我们为您提供：​​ 富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。 标准的五天工作制（周末双休），享受国家法定节假日。 完善的社保福利（五险）。 系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。 良好的职业发展平台与晋升空间。

工作内容： 1. 负责快递的收发与登记。 2. 负责员工考勤数据的统计与管理。 3. 具备至少1年招聘相关工作经验。 4. 能独立撰写会议纪要、通知、报告等基础公文，熟悉公文写作规范。 5. 负责办公用品及项目所需物资的采购工作。 6. 及时转发系统内发布的新闻信息。 7. 完成上级领导安排的其他事务性工作。 要求： 1. 为人踏实认真，具备良好的诚信品质。 2. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 3. 不守时、未按约定时间参加面试者谢绝咨询。 4. 熟练使用cdr、ps软件，有招投标相关经验者优先录用。 福利： 1. 入职即办理五险一金。 2. 实行双休制，享受法定节假日休假。 3. 提供定期薪资调整机会。

1、具备1年以上行政人事相关工作经验 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理的日常监督与协调 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人力资源事务 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产员工的培训活动及文化娱乐活动 备注：-