【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，保障学习进度有序推进； 2. 监督学生出勤与课堂表现，及时反馈学习情况； 3. 组织学习相关活动，协助提升学生综合学习能力； 4. 与学生及家长保持沟通，建立良好的家校联系； 5. 完整记录学生学习成长过程，维护学生管理档案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效连接学生、家长与教学团队； 2. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 具备团队合作意识，能积极配合教学与管理工作； 5. 能适应教育行业的管理节奏与服务要求。

1.保安：20名任职要求：年龄18-50岁，身高170以上，无长发染发、无明显纹身，无犯罪记录，工作认真负责，可以接受白班或夜班调配。薪资待遇:3000元/月。2.水电工：3-5名任职要求：年龄50岁以下，中专及以上学历，持电工操作证，2年以上物业工程维修工作经验。薪资待遇：3800元/月。3.宿管：2-8名薪资待遇：2500元/月。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。4.保洁员：30名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5.绿化工：10名薪资待遇：3000元/月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位8小时工作制，月休四天。联系电话：（与）工作地点：海口市第一中学高中部（秀英区白水塘路）或丘海学校

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理入住、退宿手续，登记人员信息，维护宿舍台账及档案 3.协调处理宿舍内设施报修、水电故障及突发情况，及时上报并跟进解决 4.开展安全教育与纪律宣传，监督执行宿舍管理制度，防范安全隐患 5. 配合相关部门开展卫生检查、防疫管理及临时性专项工作 任职要求： 1.学历不限，有相关管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应早晚班或轮值安排 4.熟悉基础办公软件，具备基本文书处理能力 5.无不良记录，身体健康，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作； 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核； 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量； 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系； 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先； 2. 熟悉海南本地的市场情况优先； 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例； 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿手续，登记人员信息，维护宿舍台账资料 3. 协调处理住宿员工的报修、投诉及突发情况，及时上报并跟进解决 4. 监督宿舍内务规范，开展文明住宿宣传与基础生活服务支持 5. 配合安保、保洁等相关部门，落实防火、防盗、防疫等安全管理要求 任职要求： 1. 有责任心、耐心细致，具备良好的沟通协调与服务意识 2. 身体健康，能适应轮班或夜间值班安排（如需） 3. 具备基本应急处理能力，了解消防安全常识者优先 4. 学历不限，有物业、后勤或宿舍管

1. 有管理经验； 2. 全日制本科及以上学历

双休，K12小初英语教学岗位，数据资源稳定且丰富，欢迎具备英语基础或有小初英语带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪+带班服务费+续费奖励； 岗位职责： 1、根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类难度问题采用启发式教学方法； 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业正确率； 3、及时识别学生学习需求，保障答疑响应及时性； 4、与家长保持高效沟通，主动了解需求，同步最新课程进展，建立持久信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有互联网教育相关经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适； 4、薪酬结构：固定底薪+带班奖励+续班奖励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假安排将有所调整； 6、续费期如需加班，可按规定调休。

岗位职责： 1.按校区要求制定并实施学生行为管理的规定、准则： 2.负责学生工作的管理、检查、协调和评估； 3.负责学生的行为规范管理、心理、思想教育和实践及学校的学风建设工作； 4.负责学生违纪和各种突发事件的处理： 5.负责家校联系及相关申诉的处理： 6.负责学生的各种活动的策划及组织及开展； 7.完成上级领导交办的其他工作。职位要求： 1.21-45岁，大专以及本科以上学历，师范类毕业为佳： 2.有较强的理论素质和政策水平，品德优良，作风正派，无违法违纪行为； 3.有较强的事业心和责任感，热爱学生工作，有良好的敬业精神，熟悉学生管理工作，作风正派，秉公办事，在同等条件下，曾经担任过学生党支部书记、校、院级团、学生干部或者在大学就读期间获得过校级以上优秀学生、优秀学生干部（含优秀团干）、优秀党员者优先考虑： 4.有较强的组织协调能力和语言、文字表达能 力，身体健康，性格开朗，能独立指导学生开展 工作，思维开阔，反应敏捷，善于解决实际问题；5.具有文体特长，并善于组织各项文体活动者优先：有教师资格证者优先：

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岗位职责： 1、负责宿舍日常出入管理，严格执行进出登记制度； 2、按时巡查宿舍区域，确保公共秩序与安全环境； 3、协助办理住宿人员的入住、退宿及相关手续； 4、监督宿舍内违规行为，及时制止并上报异常情况； 5、配合完成安全检查工作，排查用电及消防安全隐患； 任职要求： 1.要求2年以上的工作经验，年龄45周岁以下，身体健康，无任何传染疾病，无不良嗜好； 2.必须提供无犯罪记录证明与体检报告，必须能办健康证； 3.周六休息，周天上午休息，寒暑假正常休息； 4.体貌端庄、身材匀称、无纹身，爱干净。对工作有耐心，热心，有正义感，能和学生打成一片； 5.要求能使用钉钉等智能软件、有极强的学习能力； 薪资3000-3200.包住不包吃

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白沙四路附近招保安，包吃包住，月休4天，工资3000-3300元，联系电话:

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

【岗位简介】 学习管理师，学生成长路径的规划者与陪伴者；家长的教育顾问，提供个性化思辨教育建议；连接公司与家庭的重要纽带（含服务及销售属性） 【岗位职责】 1、依照标准流程开展家长与学员的服务工作 例如：及时对接已报名学员，于学生开课前发送课程提醒，首节课后完成回访等 2、快速响应并处理家长与学员的各类问题，确保信息有效反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各项活动的宣传与落地 5、阶段性承担营收相关任务（如续费、转介绍、扩科、假期班招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育意义，具备良好共情力，能站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极开朗，乐于沟通，不抗拒电话交流形式 3、具备较强抗压能力，能适应服务中伴随的销售性质工作内容 4、富有责任心，即便在非工作时段也能及时回应家长需求 5、接受无经验者，但需具备快速学习能力，愿意主动吸收新知识 【工作时间】 每天12：00-21：00 周二周三休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、每周固定双休（周中） 3、部门定期团建、节日福利发放 4、提供新人培训+师徒制一对一指导，助力快速融入与成长

【岗位职责】 1. 负责学员日常管理与学习进度跟进，确保教学服务有序开展 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈与处理相关问题 3. 组织班级活动与阶段性评估，提升学员参与度与满意度 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐把握市场动态，开发多元化招生渠道，策划丰富招生活动，全面提升品牌教育影响力。 2、增长策略家：依托数据驱动，精进招生策略，优化转化路径，推动用户规模持续高速增长。 3、运营优化师：统筹资源配置，创新运营流程，提升校区整体运作效率与管理水平。 4、教学质量守护者：严格把控教学品质，确保课程高质交付，以优异成果彰显教学实力。 5、客户关系专家：深耕家校沟通，建立长期信任关系，助力家长转化为品牌传播者。 6、团队领袖：引领团队成长，激发成员潜能，营造积极进取、追求卓越的团队氛围。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理实践经验。 3、核心技能：出色的资源拓展与转化能力、目标导向思维、领导才能、沟通协调能力及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值。 专业成长：提供体系化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业佼佼者。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、快速晋升机会、员工子女教育优惠

一、岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元左右，表现优秀者月度收入在20000以上，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，提升学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 三、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 四、工作时间： 周一全天和周二上午休息，周二下午14:00-19:00上班，周三到周五10:30-19:30，周六日是8:30-17:30或10:30-19:30。

岗位职责： 1.全面负责荣县留佳、观山、来牟片区小初高补习机构的日常运营与统筹管理 2. 主导招生策划与执行，持续提升片区生源规模与续费率 3.组织师资招聘、培训、考核与梯队建设，保障教学质量稳定提升 4.深度开展家长沟通与服务，建立长期信任关系，提升口碑与转介绍率 5.独立处理片区内行政、财务、安全及合规事务，确保各点位高效协同运转 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有K12课外培训校区/片区管理经历者优先 2.责任心强、执行力突出，具备独立决策与跨部门协调能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励教师、服务家长 4. 学历不限，教育类、管理类相关背景更佳 5. 熟悉当地教育生态，认同素质教育理念，愿长期扎根县域教育发展

【岗位职责】 1. 全面负责校区全面运营管理工作。 2. 制定并落实校区全年度及月度销售方案，监督及指导咨询流程，提升转化率，完成招生任务。 3. 收集市场信息，了解竞争对手的市场变化情况，不断提升咨询技能。 4. 不断提升校区客户服务体验，汇总客户数据，提升服务质量和家长认可度。 5. 负责校区员工的激励、管理及发展培养工作。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验，2年以上团队管理经验。 2. 有校长经验的优先。 3. 具有良好的组织和管理能力，对数据比较敏感。 4. 较强的沟通能力与销售技巧，擅于发现问题并解决问题，良好的服务意识与心态，积极进取的工作态度，具有团队合作精神。 5. 较强的应变能力，自信并且外向，能承受高强度的工作压力。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效+分红（年薪根据业绩能力约10-20w）。 2. 五险、假期、过节礼、团建旅游、子女学习等。 3. 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额。

苏州本土品牌专注K12个性化教育8年，覆盖苏州15+校区，提供系统培训和清晰的定岗考核标准。 【岗位职责】 1. 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 2. 岗位主要为新老校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，需熟悉校区业务和发展模式，前期会培训+带教+考核个人业务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，28-33岁； 2. 有团队管理经验； 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展； 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 【福利待遇】 1. 薪资：储备期间带薪培训+保障薪资，储备结束，定岗定薪（管理岗位可享受校区利润分红）； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利。 【晋升路径】 管理专业双道助力发展，我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 1. 教学管理发展方向：教学组长—教学校长—校长—区域经理； 2. 业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理。 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 【我们需要这样的你】 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。