岗位职责：1、形象气质佳； 2、负责拓展，营销目标客户，负责客户贷前调查； 3、根据指标，完成信贷投放指标； 4、具有良好的沟通能力，表达能力； 5、负责对存量客户进行跟踪，维护，贷后管理。 任职要求：1、具有1年及以上个人消费信贷，企业税票贷，融资租赁，企 业经营贷营销经验(优先); 2、有金融行业经验者优先； 3、平台稳定，资金稳定，管理成熟，成长迅速 4、具备团队合作精神； 5、综合薪资1~5万/月，上不封顶

工作内容:办公室坐班，公司提供资源，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行合作 工作时间:8.35-11.40 14:00-18：00 单休 法定节假日正常放 薪资福利:无责底薪3200+全勤300+提成10%，月综合6000-20000 工作地址:海口市秀英区科技大道

【岗位职责】 1. 根据公司提供现有的数据，线上电话邀约客户。 2. 客户上门后对接好主管，无需谈单。 3. 新人小白无经验也可轻松上手。 4. 重点不加班，无电话量和业绩的要求，到点准时下班。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪3200+全勤300+补贴500+提成10-15%。 2. 上班时间：早九晚七，中间休息两小时，单休，法定节假日放假。 3. 其他福利：业绩突出有奖，不定时下午茶团建。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，只进行客户的初步电话审核邀约即可，无需外出找客户，没有业绩要求。（不用看客户脸色，不用大海捞针） 2.负责金融产品的销售与推广，为客户提供专业的金融咨询服务 任职要求 1. 具备商务谈判能力，有高端销售或企业服务经验优先； 3. 能接受商务应酬与外勤； 4. 抗压能力强，有做大单、赚高薪的野心。 薪资福利 高提成 + 开单奖+大单专项奖 上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休 公司占地900平+，一整层楼，环境好，团队氛围融洽，定期组织团建活动，轻松氛围，期待你的加入！！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、持续稳健发展； 4、负责所属区域市场的调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

靠谱平台·简单文化·只搞钱不内耗 公司深耕助贷金融服务领域，秉持诚信务实、合作共赢、共同成长的文化理念，团队氛围简单纯粹，拒绝职场套路与无效内卷，真正以人为本，让你工作有温度、赚钱有力度、成长有速度！ 【福利待遇】 1. 试用期底薪5000元 2. 高提成(业绩五万到手一万八)+开单奖励+各项业绩奖金，收入上不封顶 3. 日常下午茶、定期团建、短途旅行、节日红包、激励不断，赚钱开心，工作更开心!! 【晋升路径】 透明晋升机...

海口市秀英区招弱电/安防

海口市美兰区招幕墙安装

海口市海瑞文化公园招聘电工1名，要求年龄在55岁以内。工资为4500，购买社保，无夜班，每月休息4天。有意者可报名。

1、负责项目消防监控与日常维保； 2、项目消防设备巡查及管理; 3、项目安全及各种设备的监控; 4、服从上级领导的工作安排。 任职要求: 1、品德好，无不良劣迹，无犯罪记录; 2、五官端正，身体健康，责任心强，吃苦耐劳; 3、沟通协作能力强，服从指挥，富有团队精神; 4、需持消防设施操作员（维保方向）证，持证上岗；

需要专业广告安装队 1.自带货车，工具 2.有珠江啤酒广告安装或其他啤酒广告安装经验优先 3.主要是软膜灯箱，背架为主

所属部门：市场营销部 汇报对象：市场营销部经理、市场营销总监 工作地址：中朗157数智大厦23楼全层 地铁沿线：3号线、4号线，市二医院D口 春熙路商圈，明星活动地段，5A写字楼办公环境 薪资福利 ●无责底薪3500-5580，通提13.5-50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资； ●每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ●2025年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-32万甚至更高； ●另有购房基金、购车基金、孝顺基金池，根据在职年限及岗位贡献给予，24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。工作满足一年以上在职伙伴，公司于每月15号往父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元。 工作时间 ●9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内； ●带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天。 发展方向 ●第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ●第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 岗位职责 ●电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求； ●面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 认识我们 ●成立12年之久，唯实优先稳扎稳打，公司24年度助贷额度数十亿，年度业绩产值数千万； ●经营业务有生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全川3州（甘阿凉）18市所有需要资金的18-75岁中国公民； ●享工农中建民生银行授权独家放款条件，同时与上百家国营、民营银行有渠道往来，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%； ●公司理念：打造幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感；

【工作时间】：9：30--18：00，午休 两个小时 ，节假日正常休 【薪资待遇】: 1.无责2700+600（岗位福利补贴）+高提成（5-10%）+现金奖励 2.有责5400+600（岗位福利补贴）+高提成（5-10%）+现金奖励 （新人综合薪资5-6000k+努努力可1w+） 【岗位内容】： 1.实时单，不打白名单，没有任何通时（通时通次）要求 2.不用外出，不用自己获客，公司投流，客户主动提交资料申请 【岗位福利】： 1.每周不定时下午茶，每月不定时聚餐 2.节假日福利，礼品，红包赠送 3.带薪业务培训无任何培训费，后期老员工手把手教到会! 工作轻松氛围巨好，90后00后居多，超高颜值+实力派团队，每天八卦不停，欢迎加入！！！

岗位职责: 1. 负责度小满金融信贷产品的市场推广与客户拓展 2. 根据业务需求开展客户咨询与服务工作 3. 完成公司安排的推广任务并反馈市场信息 任职要求： 1、一手获客，拒绝渠道 2、擅长地推，接受电销（如K钱包，360，银行卡员等工作经历） 3、会开车，自己有车； 4、接受短途出差，愿意跑

全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，银行放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%（长远性）； 业务优势：单值高、服务费空间更好，客户资质相对稳；成都本地老板有房+有执照是主流群体；可以搭配贴息政策，卖点就是低息、长周期。公司投放提供客户资源，无需自己找客源，不强制通话指标，小白可入，老经理一对一带教。 公司合规经营准则：不收前期费用、不做AB贷、不碰网贷； 薪资待遇（真实无套路） 1.无责底薪3500‑5580，底薪定期上调，业绩不扣底薪 2.通提最高封顶50.5%，15号准时发薪、绝不压提成 - 业绩3w≈到手12000 - 业绩5w≈到手21000 - 业绩10w≈到手47000 - 业绩20w≈到手105000 3. 高额单项奖励 到访奖200‑600｜签单奖200/单｜下户奖｜批款奖｜月度销冠奖金｜司龄补贴 4. 收入参考 新人1‑3个月：12000‑18000；员工普遍2w+；销冠月入7‑32w+ 作息&福利 - 上班9:20‑18:30，午休1.5h，固定双休、不搞无效加班 - 法定假日正常放假、春节长假20天 - 五险、带薪岗前培训、节日福利、定期团建、下午茶、孝顺基金 - 透明晋升：客户经理→团队经理→总监→分公司负责人 面试地点：中朗157数智大厦1502 上班地点：中朗157数智大厦23楼整层

有经验有限 上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

岗位初步职级:致力于为老保单客户提供全方位的保单服务，以及二次开发销售，团队平均年龄(25-50岁)，团队相处氛围非常愉快，开朗且正能量。 本公司为副部级央企，新人入司任职要求: 1、25-50周岁;(最低高中以上学历，大专本科优先录取) 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业; 3、有良好的沟通能力; 4、有过创业经历者，负债者优先考虑，欢迎同行高级人才跳槽优先纳入高级主管培养计划 岗位职责: 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展综合金融业务(寿险，车险，银行金融需求)，提升老保单的售后服务满意度。 入司团队福利保障: 1，提供涵盖意外医疗，疾病住院，残疾，人身，养老等全方位的保障，提供商业五险+养老金。 2，周末双休，上班时间比较自由。 3，国家法定假期，不强制加班。（打卡＋早会时间：8：30—10：00），后面时间自由安排

中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块（2017年新成立部门），并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持，加上92年海南分公司成立至今，老保单客户服务需要更多跟进，现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户，方便做售后服务切入综合化开发，新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻，乐观，积极活力足，氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责： 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3，入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户，帮完成业绩，新人可零经验上手。 团队新人任职要求： 1、25-45周岁：（最低大专学历，学信网可查。本科优先录取，条件优秀者可放宽） 2、有野心，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰！ 工作内容说明: 1，考勤时间:上午8:30-5:30，不强制加班 2，资源丰富：无需陌拜，签约分配老客户资源给到新人。 3，模式简单：“续佣+新单”双线收入，佣金上不封顶。 4，培训全面：从零开始的系统化专业免费培训。 5，福利齐全：无需强制加班，享受双休，法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金，各项奖励方案，团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道： 【1】晋升路径公示： 收展员 （年收入5万起步）→ 组经理 （年收入10万起步） → 部经理 （年收入50万起步）→ 区域总监（年收入100万起步）

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

一、工作内容：电话沟通，微信跟进 1. 利用电话、网络等渠道主动开拓客户资源； 2. 深入理解客户需求，为潜在客户匹配专业的贷款服务方案； 3. 持续优化个人沟通技巧与话术，提升签单转化率； 4. 维护新老客户关系，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，打造稳定长期的合作模式； 5. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业化的融资咨询服务； 6. 注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定； 二、任职要求： 1. 具备初中及以上学历，有销售背景者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化技能培训； 2. 具备较强的服务意识，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实认真，热爱销售岗位，具备团队协作精神； 4. 团队成员主要为90后至00后，氛围轻松活跃，整体年轻有朝气； 5. 无需外勤，办公环境宽敞舒适，一线海景办公区，工作心情更愉悦； 三、薪资待遇： 1. 薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+日常激励奖金+话费补贴，月综合收入可达20000元以上； 2. 休假制度：每月实行大小周休息制（单双休交替），法定节假日正常休息； 3. 工作时间：早九晚七（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时； 员工福利：每周固定安排下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕分享）；享受带薪年假，年度组织带薪旅游活动； 四、晋升机制：初级融资经理 → 高级融资经理 → 储备主管 → 团队主管 → 副总 → 分公司负责人； 新人无经验也无需担心，配备专属导师全程指导，手把手带教；渴望挑战高收入的你，欢迎快速加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 4. 学历不限，有金融、营销类经验或相关从业资格者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

【本岗位为销售制外勤】 HWP健康财富规划师 职位描述 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划； 2、借助公司提供和分配的老客户，为客户提供专业的保险保障规划； 3、参加公司专项技能培训，掌握高客服务技能，并为高客提供财务、养老、健康保障规划； 办公地点：时代广场4楼8楼10楼。 【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄25-45周岁； 2、主要负责老客户维护及二次开发销售，公司提供稳定的客户群体； 3、有金融相关从业经验，个人销售能力较强； 4、有良好的沟通表达能力； 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1）收入构成：薪酬构成有新人学习津贴+新人财务支持+佣金提成收入等， 不同职级基本法权益月度销售奖金、年终奖、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等！ 2）享受公司多重身份 “保险顾问”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训！ （入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工）

迪拜房产，海南房产，保险企业年金，证券，基金，贷款，股票配资，美股，港股，指数，指数等等，金融行业我们是专业的，全金融牌照，全金融产品，只要你有能力，又热爱金融，赶快加入我们吧！ 我们提供精准资源对接，各类营销服务支持，只要你有能力，你就是下一个金融大咖！ 招聘老板、有资源、有人脉、有资金的伙伴，享受大半收益，公司给到你的，是你付出的全部，可以各种资源变现，可以组建团队发展自己的规模，发展潜力无限！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

1.销售平安集团旗下产品：负责销售人寿保险，如健康险、意外险、养老险等，还有财产险，如车险、家庭财产保险等。同时，还推广平安银行相关业务，如银行卡开户、信贷业务等，以及信托业务、证劵产品等多钟金融产品。 2.提供客户服务：为客户提供信息咨询，解答保险条款等相关疑问。协助客户办理投保、保全、保费收取等手续，在客户出险时，协助进行损失勘察和理赔，维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责区域内贷款客户的深度维护与精准开发，持续拓展高质量客户资源 2. 为客户提供全流程贷款委托服务，涵盖贷前咨询、方案匹配、沟通协调、合同签署等环节 3. 协助办理房屋抵押贷、企业经营贷、个人信用贷、车辆抵押贷等业务，确保资料合规、流程高效 4. 完成贷款相关合同及资料的整理、归档与系统录入，保障业务可追溯、零差错 5. 积极参与公司组织的专业培训与业务复盘，不断提升金融产品理解力与客户服务专业度 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，学历不限，欢迎无经验者加入，公司提供系统化带教培养 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强，目标感清晰 3. 有银行、小贷、担保或贷款中介等相关销售经验者优先 4. 认同合规经营理念，遵守金融行业服务规范与职业道德 5. 能适应稳定办公节奏，全职在岗，不加班，周末单休

职位信息 淄博规模领先的银行助贷企业，专注办理各大银行信贷及抵押类贷款业务，产品体系完善，团队现有40人以上，具备行业经验者优先录用。 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪资 10k+ 2、福利：团建活动、五险、带薪年假、年度旅游、周末双休 二、完善的培训机制： 1、公司建立系统化培训体系，入职前提供全面且专业的岗前培训，入职后持续享有各类进阶培训机会； 2、工作满一年且个人表现优异者，可入选公司“百人计划”，参与基层管理岗位选拔； 3、每年为达到晋升标准的员工提供一至两次晋升通道 三、岗位职责： 1. 主要为个人客户或企业客户提供信贷服务及抵押类贷款解决方案 2. 利用公司分配的资源，通过电话沟通讲解贷款流程，推动合作达成 四、任职要求 1. 具备工作热情，能承受一定的工作强度； 2. 富有创新思维，能够敏锐捕捉市场动向； 3. 擅于主动沟通，语言表达流畅清晰、形象气质佳； 4. 具备较强的学习主动性，拥有电话销售从业经历者优先考虑 无需自主开发客户，公司正处于高速发展阶段，加入我们，职业成长路径更加广阔。 每一次晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活品质的全面提升！ 温馨提示： 整洁得体的着装有助于提升职场印象分！ 面试前提前了解公司概况及岗位具体职责，更有利于顺利通过面试~

正规（公司绝无任何ab贷存在）放心投递咨询！ 提供意向资源，确保每日人均客户对接不断档 真实底薪！无强制业绩考核！！！全部为意愿客户！！！ 招新人！配备专属带教人员 【公司情况】 专注金融助贷领域，按时足额发放薪资，为有创业意向的员工提供广阔发展平台与资源支持，助力共同成长！入职即享专业导师指导，系统培训，晋升通道畅通 【职位描述】 1.公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户来司面谈，并协助制定基础方案； 2.免费获取公司提供的中高端优质客户名单，无需自行拓客，提升成交概率； 3.协助客户筛选通过率更高的银行金融产品，推荐成本更优的解决方案； 4.指导客户优化债务结构，配合完成贷款相关手续办理 【薪资待遇】 无责底薪7000＋阶梯式提成＋邀约奖励＋开单奖励＋工龄补贴＋年终奖＋五险一金

底薪6000-9000+（20%~50%）阶梯提成+开单奖励+上门激励+公司提供下午茶+员工生日会+季度旅游，公司配备优质精准客户资源，轻松实现月入过万，实际收入普遍在3-5万之间。我们坚持专注利他、诚实守信、合作共赢、长期复利的发展理念！新员工入职即享带薪培训，注重培养个人可持续发展能力，与传统电销模式中入职后全天打电话完全不同！通话时长和频次并非考核重点，我们更关注昨日的总结、今日的成长、明日的成果，结果导向，收入为王！我们只打造精英团队，只对接高价值客户！ 一、岗位职责 1. 使用公司提供的高质量客户名单，主要通过电话方式与客户交流，推广公司产品；若擅长微信运营也可灵活采用，尊重个体差异，发挥各自优势。 2. 完成销售任务，推动客户与公司建立业务合作关系。 3. 准确记录客户资料、沟通情况及跟进进度，及时维护销售系统或提交相关报告。 4. 持续跟进已有客户，做好沟通留痕，促进合作落地，介绍公司服务内容，说明核心优势与合作模式，回应客户咨询。 5. 遵守公司销售规范与流程，确保销售行为合规高效。 二、任职要求： 1. 年龄23-40岁（能力突出者可适当放宽），表达清晰，学历不限，具备良好沟通技巧，思维敏捷，适应力强，抗压能力强。 2. 工作经验不限，欢迎零基础新人加入。 3. 具备一定的客户关系维护与沟通协调能力，能有效拓展并维系客户资源。 4. 熟悉基础电脑操作及常用办公软件，可适应每日8小时在岗工作节奏。 5. 接受单休制安排。 三、岗位福利及待遇 1. 享受法定节假日带薪休假、带薪年假等基本权益。 2. 节日礼品发放，定期组织团建活动、户外旅行、聚餐与下午茶。 3. 薪资结构：浮动底薪6000~8k+阶梯式高额提成（20%~50%），综合收入8-15K，上不封顶，按业绩兑现，优秀销售人员月收入可达25W+，月回款超50万！ 4. 公司制度完善，发展平台广阔，体系化运作高效，团队协作氛围佳，成长机会丰富。提供系统岗前培训及持续职业发展支持，依据表现与能力匹配具有竞争力的薪酬与晋升通道。 5. 行业利润空间大、市场需求旺盛、客户意向明确，职业前景广阔，轻资产模式利于未来自主创业！ 6. 公司提供全程带薪培训，日常有业绩顶尖同事实时指导协助，新人留存率高，入职首月即可实现签单出业绩。

HWP健康财富规划师 【本岗位为销售代理制外勤】 职位描述 健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位于服务中国 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划； 2、借助公司提供和分配的老客户资源，为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划； 3、参加公司专项技能培训，掌握高客服务技能，并为高客提供财务、养老、健康保障规划； 【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄25-45周岁； 2、主要负责老客户维护及二次开发销售，公司提供稳定的客户群体； 3、有金融相关从业经验，个人销售能力较强； 4、有良好的沟通表达能力； 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1）收入构成：月度销售奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等 2）享受公司四重身份“保险顾问”、“全科医生”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训 【岗位内容与要求】 达成基础指标要求，公司提供“专职单”客户资源助力开展工作 1、做好老客户关系的维护与二次开发；老客户信息更新、、解答客户疑问、协助完成理赔服务、提供咨询与查询产品条款服务、新产品推广介绍讲解、陪同客户完成体检服务等相关客户经营工作； 2、每周一至周五按时出勤参加早会时间：08:30-10:30； 出勤期间定期参加公司培训、了解产品政策、活动资讯做好客户经营服务工作； 【岗位对接资源】 可为每一个家庭提供一站式的“健康”、“养老”、“财富管理”需求的解决方案； 1、可为客户对接泰康之家高端养老社区资源；携带客户前往全国养老社区实地考察、携带客户前往泰康人寿健康财富体验中心.海口馆VR实景考察全国养老社区、携带客户前往泰康之家.海口体验馆考察体验养老社区样板间、护理专区等服务； 2、可为客户对接便捷医疗资源“就医绿通”；可为客户对接全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术、专家病房优先提供泰康安心便捷的就医绿通资源； 3、可为客户对接高端特殊医疗资源；Car-T癌症疗法、人工心脏资源等； 4、可为客户提供全方位金融保险服务；重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险（车险、家财险）、保险金信托等 【岗位薪酬构成】 基础收入构成：新人责任津贴、新人学习津贴、个人首佣、个人续佣、个人销售奖、个人年终奖、职业化奖金、福利保险等项目，需在面试环节具体面议。 高端舒适的职场环境、轻松愉快的工作氛围、专业的培训体系、团结互助的同事情谊、专属导师一对一培养，认识一群能力突出的同事，给自己一个与优秀者同行的机会，我们期待您的加盟！