岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理制度，保障人才资源的科学调配与高效运作。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理决策。 3. 拥有主动学习与自我提升意识，持续精进专业水平与管理综合能力。

职位详情 一.工作内容: 1.办理新员工入职与离职手续，对接招聘相关部门 2.组织新员工前往指定工作地点参加面试 3.开展新员工岗前培训工作 二.薪资待遇: 无责底薪+高比例提成（每成功推荐入职可享200-500元奖励） 三.上班时间: 9:00—18:00，周末双休 每月15日准时发放薪资 四.招聘要求: 1.年龄16-38周岁 2.具备良好的工作态度和进取意识 3.身体健康，无重大疾病史，性别不限，初中及以上学历，需接受短期外出培训 团队年轻有活力，沟通顺畅，办公地点位于核心商圈，交通便捷。职位福利

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

【工作内容】 1、全面统筹贵州地区电网相关业务，落实公司在贵州区域南方电网项目的管理与维护工作，具备良好的客户关系维护能力，配合上级完成招投标事务，达成既定销售指标； 2、负责贵州区域内南方电网业务的合同审批跟进、执行进度管控、产品交付实施、回款跟踪及售后支持等全流程协调工作； 3、及时掌握电网客户对产品的需求动态，组织开展公司产品的市场推广与技术对接，持续深化客户合作关系。 【任职要求】 1、具备5年以上电力行业销售工作经验，其中至少2年从事贵州地区电网项目相关工作； 2、熟悉变压器及其他配电类产品，深入了解电网行业运作模式，具有南方电网销售渠道资源者优先； 3、热爱销售岗位，具备较强的责任心和抗压能力，沟通表达顺畅，持有C1驾驶证者予以优先考虑。

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，能够独立维护客户关系并完成订单交付； 2、开展市场拓展与新客户开发，主导新客户的初步接洽与商务谈判，拓宽产品销售通路； 3、掌握行业动态，及时收集市场信息，跟进客户采购需求及公司生产、物流安排情况； 4、将客户反馈信息准确传递至相关部门，依照公司规范落实售前、售中、售后服务流程； 5、按时参与公司组织的各类会议及培训活动，积极提升业务能力。 任职要求： 1、具备一定销售经验，拥有一定市场资源者优先，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶，自带车辆（须带车入职）； 3、具有较强的市场分析与问题处理能力，擅长营销推广，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识； 4、责任心强，执行力高，具备团队合作精神，敢于面对挑战； 薪资待遇：高额底薪-试用期月薪10000元，转正后15000元/月（固定薪资） 晋升渠道：销售经理-团队经理（年薪50万）-营销总监（年薪100万）

一.任职要求： 1.招商策略：规划年度招商方案，开拓新合作资源（涵盖区域代理商、分销商及大型B端客户等），完善多元化销售通路布局。 2.会务与谈判：独立完成招商会、代理商会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，呈现企业实力与政策优势，吸引优质合作方加入。 3.商务谈判：拥有卓越的商务沟通能力，主导重点客户合作条款洽谈，推动合同签署，并持续维护长期稳定的合作关系。 4.渠道管理：搭建标准化渠道管理体系，制定并落实渠道政策，支持代理商业务发展，协调处理渠道矛盾，保障渠道良性运转。 5.品牌建设：拟定并推进品牌发展战略，统一管理线上线下的品牌传播内容、视觉体系及公关动作，增强品牌影响力与公众认可度。 6.整合营销：熟悉数字营销运作模式，综合运用社交平台（微博、小红书、抖音）、内容生态、KOL/KOC资源以及线上线下联动活动，构建全方位营销网络，达成品牌与效果双提升。 7.媒体关系：保持与行业媒体、主流媒体及新兴媒体平台的良好互动，统筹媒体投放策略，妥善应对公共关系事件。 8.跨部门协作：与技术、供应链、财务等团队高效协同，确保营销举措与公司整体运营节奏一致，合力驱动业务成长。 二.岗位福利： 1.具有竞争力的薪酬package（基本薪资+绩效奖金+年终奖） 2.广阔的职业发展空间和平台，直接向CEO汇报 3.优秀的团队氛围和开放的企业文化 学历背景： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。 三.经验背景： 1.八年以上市场营销工作经验，其中至少五年以上团队管理经历，三年以上全面主导营销中心或同类部门运营的实际经验。 2.必须具备成功的电商平台运营实践，有从0到1搭建或显著提升电商GMV的成功案例。 3.拥有扎实的招商实操背景，能独立策划招商活动，具备拓展及管理代理商/经销商体系的成熟经验，具备优秀的商务谈判能力。 4.具备系统的品牌推广实战经验，精通线上线下整合传播策略，有大型市场活动成功策划与落地的记录。

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责重点客户开发与维护，主导商务谈判、合同签订及长期合作关系建设 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略与话术体系4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与执行力，营造高绩效团队氛围 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

负责的区域：宁夏/广东/云贵/鲁苏/桂海 岗位要求：每月出差21天以上，不接受者请谨慎投递~ 岗位职责： 1. 联合技术人员进行客户拜访，开展电力电网检测类产品的技术交流与知识传递； 2. 开展区域内代理商的合作洽谈及日常关系维护； 3. 持续维护客户情感联系，扩大客户资源网络； 4. 主导合同合作沟通，推动签约落地； 5. 协调并跟踪订单执行过程中的交付环节。 任职资格： 1. 大专及以上学历，理工科背景，电气类、市场营销类专业优先； 2. 具备电力行业销售或技术从业经历者优先，有对接国家电网、南方电网项目经验者优先； 3. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 4. 对销售岗位充满热情，具备强烈的职业目标与收入提升意愿； 5. 书面表达能力良好，熟练使用各类办公软件； 6. 能够适应区域内高频次出差安排。

遵义市红花岗区招管道安装/维修

贵州赤水要电工一名，联系人：宫老板，

店长 会通过、视频号、快手等平台线上引流获客；能独立负责店面日常管理及运营；会骑电瓶车或开车者优先；做事认真、细心、有想法，对工作有热情，有较强的执行力和创业意愿。负责店面日常管理、运营，开展线上引流获客工作，统筹店面各项事务，推动饲料销售业务发展。 薪资福利:3000 - 6000元/月 招工人数:1名 招聘有效期至：长期有效 工作地址:遵义正安县沙坝小学附近、务川学堂坝楠杆牛肉旁边胖猪侠饲料、凤冈水泥厂旁边胖猪侠饲料（具体以分配为准，就近安排）

仓库配货员 会基础电脑操作，吃苦耐劳、做事细心负责、有团队意识、服从工作安排，有相关经验优先。仓库货品分拣配货、日常库房打理。 薪资福利:2500 - 3500元/月 招工人数:1人 招聘有效期至：长期有效 工作地址:桐梓县新二中附近

仓库配货员 会基础电脑操作，吃苦耐劳、做事细心负责、有团队意识、服从工作安排，有相关经验优先。仓库货品分拣配货、日常库房打理。 薪资福利:2500 - 3500元/月 招工人数:1人 招聘有效期至：长期有效 工作地址:桐梓县新二中附近

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3. 具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1. 有极强的沟通表达能力，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 月薪8000-50000不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等）。

工作内容：办公室坐班办公 不外出 主要做线上邀约求职者，高提成 氛围好 都是年轻人

熟练运用招聘软件，主管能动性强，有上进心。多劳多得，综合薪资8000以上。上班时间上午两小时，下午三个半小时，晚上可居家办公一小时。周末双休，家庭和工作都能兼顾。

中国人不骗中国人，哪怕是小白，只要好好学习好好努力，一样可以轻松月入过万，选择大于努力！期待与你成为同事哦~ 【薪资待遇】 4000底薪+提成30%~50%+每日奖金 【试用期综合薪资】 摸鱼：6000~8000 努力：8000~12000 【转正综合薪资】 努力：1w+ 超级努力：2w+ 【任职要求】 （1）18~28周岁，高中及以上学历，有经验可放宽学历 （2）不限男女，小白都可，要求有上进心，会简单的电脑操作 【工作内容】 （1）回复公司合作平台上的信息，例如抖音、快手、小红书等等 【福利待遇】 （1）公司包吃+包住+免费下午茶 （2）节假日现金红包+娱乐活动 （3）住房补贴+缴纳苏州本地社保等 （4）不定期的团队聚餐 （5）不定期的公费旅游

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1. 协同销售总监完成销售目标的规划与落地执行。 2. 参与制定及优化销售策略，应对市场动态变化。 3. 带领并辅导销售团队，提升整体专业水平与执行效率。 4. 跟进销售团队日常运作，保障业绩目标顺利达成。 5. 妥善处理客户反馈问题，持续维护客户满意度与合作关系。 任职要求： 1. 具有高度责任心，工作态度积极严谨。 2. 出色的团队领导力与组织协调能力。 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

工作简单，只需要负责招聘，完成上级领导 工作时间:11:30～7:00 有娱乐场所，咖啡机

岗位职责: 1. 负责门店日常招聘事务，确保销售团队人员配置充足； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力； 3. 对汽车领域具备一定认知和从业兴趣； 4. 工作认真负责，富有责任心

一、任职要求： 1. 年龄22-40岁，性别不限 2. 具备积极向上的心态，富有责任心与自我管理能力 二、福利待遇 永久无责任底薪4000-4500 + 全勤奖500 + 高额提成 + 带薪年假 + 每月休息5天 + 包吃 + 公司提供精准客户资源，定期安排团队建设活动 三、上班时间： 上午：8:30-12:00 午休：12:00-14:00（午间休息） 下午：14:00-18:00

岗位职责: 1. 负责在指定城市区域内推进业务运营与管理工作； 2. 带领团队完成销售目标的制定与落地执行； 3. 拓展并维护客户关系，提升品牌区域影响力。 任职要求： 1. 具备出色的团队领导能力与管理经验； 2. 能够独立规划并实施业务发展策略； 3. 拥有敏锐的市场判断力和商业理解力。

主要负责公司的招聘工作，在小红书，抖音，Boss直聘上招聘

片区业务经理，吃苦耐劳，有责任心，上进心，团队意识强，口齿伶俐，沟通能力强，，，，

岗位职责: 1. 负责南将酒业白酒产品的销售运营，保障销售任务的顺利完成。 2. 带领销售团队，增强团队专业素养与整体业绩表现。 3. 策划并实施销售方案，完善销售环节，提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队完成销售指标。 2. 具有敏锐的商业意识和市场研判能力，可科学规划销售路径。 3. 具备主动学习与自我优化的能力，持续提升个人及团队的业务水平。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 制定并执行产康部销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 薪资范围：面议