一、岗位职责: 1、通过电话高效筛选意向客户，提供准确数据支持 2、负责团队的搭建与日常管理 二、任职要求: 1、具备良好的沟通能力、领导能力、执行能力及责任心，有强烈收入提升意愿，有保险、直销、招生经验者优先考虑 三、福利待遇: 1、包吃住（学校提供） 2、无责任底薪+高额提成+管理津贴 3、具备晋升通道，表现优异者可获得转岗机会

注:该岗位为销售性质 可出具实习证明；刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责底薪2000+绩效1000+企业文化考核500+全勤500 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，希望可以给你节约500-1000租房费用 我们希望你是一个（任职小小要求） 1、学历最好大专以上，但是只要优秀都没问题 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展；有组织协调团队的能力。 3、需要了解并掌握专业知识，掌握基本的销售技能、技巧，有带教新人的能力。（接受无经验的，公司会提供专业的带薪培训） 4、你是想要高薪的人；不甘于躺平，不甘于安稳，想通过自己的才华来成就自己。 5、公司为员工提供广阔的晋升空间（新人-组长-主管-副经理-经理）， 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 公司地址：遵义市红花岗区新蒲新区林达阳光城13栋7--3号

岗位职责： 1、负责省内区域市场开拓与业务拓展； 2、负责省区销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实省区品牌推广策略，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。

新蒲新区万磐拓通讯工作室招聘渠道经理数名岗位职责：（1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作；（2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程（3）协助运营和维护好本公司产品的工作岗位要求：1、学历大专及以上2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己3、有野心，有企图心，对未来目标明确4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇：1、实习期底薪3000+500全勤2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。详情联系胡经理

岗位职责： (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员的项目执行及营销管理行为实施全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局、行业走向等，并定期提交分析反馈； (三) 根据上级下达的目标分解方案，统筹组织执行落地，全面负责团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩达成； (四) 开展团队渠道资源拓展与日常运营维护，推动建立稳定持久的合作关系； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后环节的风险管控等全链条流程培训； (六) 负责已起租客户的后续事项跟进与处理； (七) 推行日常管理机制，在团队内部落实客户规划制定、客户信息归集、例会召开、工作日志记录、信息报送、客户意见收集及绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责履行到位，保障团队日常运作高效有序。 任职资格： (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； (二) 具备良好的管理素养与销售实战能力，拥有至少1年汽车金融领域销售管理经验

销售主管的详细工作职责 1.团队管理与建设 ·招聘与组建：参与或负责销售团队成员的招聘、面试和选拔。 ·培训与辅导：定期对团队成员进行产品知识、销售技巧、商务谈判等培训；通过一对一辅导，帮助成员解决具体业务难题。 ·激励与氛围：制定并执行团队的激励方案，调动成员积极性；营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围。 ·绩效评估：负责团队成员的绩效考核与面谈，指出优缺点，并制定个人发展计划。 2.业务目标与策略制定 ·目标分解：承接公司或上级下达的销售指标（如销售额、回款额、市场占有率等），并合理分解到季度、月度，乃至每个团队成员。 ·策略规划：根据市场情况和团队特点，制定有效的销售策略、行动计划和资源分配方案。 ·资源协调：为团队争取完成目标所需的资源，如价格政策、市场费用、技术支持等。 3.销售过程管理与监控 ·过程监督：通过销售报表、CRM系统等工具，监控团队成员的销售漏斗（如线索量、转化率、成交周期等），确保过程可控。 ·关键节点协助：陪同团队成员进行重要客户的拜访、谈判，帮助攻克难关，促成签单。 ·数据与分析：定期分析销售数据，及时发现问题和风险，并调整策略。 ·合同与回款管理：监督合同的规范签订，并跟进后续的款项回收工作，确保资金回笼。 4.市场与客户关系管理 ·市场分析：持续关注行业动态、竞争对手动向，并向公司反馈市场信息。 ·大客户管理：亲自维护或指导团队成员维护关键大客户的关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·商机挖掘：带领团队开拓新的销售渠道和客户群体，寻找新的业务增长点。 5.跨部门协作与沟通 ·内部协同：与市场部协作，获取有效销售线索并反馈市场活动效果；与产品部沟通，反馈客户需求和建议；与客服部配合，妥善处理客户投诉，确保客户满意度。 除了上述职责，优秀的销售主管通常还具备以下特质： ·领导力与影响力：能够凝聚团队，而不仅仅是发号施令。 ·数据分析能力：能从数据中发现问题、找到机会。 ·出色的沟通能力：善于与团队成员、客户、其他部门进行有效沟通

负责招客户

新厂开招芜湖包吃住主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，汽车大灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

遵义市赤水市招铝焊工。专业做铝合金护栏围栏，庭院门，要工作经验5年以上的

【招聘岗位】打包发货、广告点位值守【岗位要求】员工，20-40岁【薪资待遇】打包酒发货3000元，包吃包住；广告点位值守提成30%【工作地点】仁怀四转盘【联系电话】

招聘维修展示柜的师傅，有空的人员可联系。工作地点在水口，有意者请尽快联系。

明天工作一天，薪资以现金结算。工作地点在福龙小区。

诚聘石化贸易经理，主要负责与用户对接，网上询价，找生产厂家，与厂家沟通等，要求人品正直，沟通能力强，有过石化贸易经验等，主要以提成为主，只要你金子，我就会让你发光发亮，跟我干没问题。

公司是某产品秦皇岛总代理，现面向海港区招聘辖区负责人（街道），男女不限，五官端正，人品好，年龄约28岁一40岁左右，主要负责辖区内对流通市场（超市）商品铺货，客情维护，供货。公司负责商品的营销、促销政策。负责人要有运输车辆电动三轮车或微型汽车或长续航电动自行车。冬季工作时间：早8：00一11：30，下午13：30一5：00，周休一天。节假日有休（安排）。夏季（4月一10月）工作时间调整。无需报到（不面试微信详谈）水印相机打卡，每天5家店，工作轻松，不压工资。诚意招聘，期待加入！

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

槟榔销售经理 待遇7000-10000 电话

岗位职责 1. 负责省酒集团市场渠道拓展、代理招商，开发餐饮、烟酒店、商超、便利店等线下终端客户 ​ 2. 对接门店洽谈供货合作，维护客情、跟进订单与售后，稳定终端复购 ​ 3. 配合品牌落地市场推广，收集终端反馈，协助提升区域销量 合作模式 渠道销售合作模式，非全职劳动合同；收益全部来自终端销售业绩提成，多劳多得，结算高效。 市场存在行业竞争与经营风险，不承诺保底收益、不夸大盈利。 源头厂家·轻资产合作优势 1. 源头厂家直供，集团招商 ​ 2. 无需囤货、不用压资金 ​ 3. 无需租仓库、无需本人打包发货 ​ 4. 依托全国经销商网点，订单就近发货 ​ 5. 订单成交，结算立马到账 仓储、物流、发货全部由区域经销商负责；合伙人只专注开发客户、谈渠道、做市场 任职要求 1. 拥有餐饮、商超、烟酒、快消品渠道资源优先 ​ 2. 擅长线下沟通、谈店、客户关系维护 ​ 3. 认可酒水行业，执行力强，愿意自主开拓市场 适合人群 副业增收、自由创业者、渠道资源变现、本地市场拓展人员

岗位职责：接受小白，带薪培训。 培训公司行政管理层公司带薪培训。 具备良好的沟通能力和应变能力。 责任心强，具备管理意识。 能接受从基层做起。 综合底薪4500+奖金+提供住宿+法定节假日=稳定收入优秀者可达5000以上（上不封顶） 上班时间：9:00—18:00（中午12:00-13:30午休

销售经理 有经验者优先，可带团队入驻。每日获客100-200人（获客为自己客户，公司不上缴客户资源） 薪资福利:1.1500无责底薪＋个人提成50%；2.招人提成（开单入职满一个月公司单人头奖励500）；3.年终分红：公司分配实名股（每累计销售五万，公司赠送一股，终生制，不在公司做了，公司现金回购股份）；4.每天包吃两顿；5.培训，提供资源提升自己 招工人数:100名 截止到2025年7月24日 工作地址:姜家寨快乐幼儿园对面二楼真招酒业

联系客户，维护客户，重复复购。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成，统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2.制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（KPI/OKR），确保营收、利润及市场份额持续增长 3. 招募、培养及考核区域管理团队，打造高绩效、高凝聚力的销售与运营梯队 4.协同总部职能部门推进产品落地、政策执行与跨区域资源整合，提升整体运营效率 5.深入分析区域市场动态与竞对策略，及时调整经营举措，防范经营风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上行业管理经验，其中至少3年区域团队管理实战经历 3.熟悉目标行业市场格局，具备优秀的商业洞察力、决策力与跨部门协同能力 4.具备出色的领导力、沟通表达能力及抗压能力，能适应高频次区域出差 5. 有成功从0到1开拓新市场或实现区域业绩翻倍增长案例者优先

职位描述 1、负责店内手机产品的推介与销售 2、为客户办理电信相关业务手续 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围 4、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售目标达成 任职资格： 1、具备高中或以上学历，市场营销类相关专业者优先 2、有1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战 职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假

岗位薪资：2000-30000元/月 岗位福利： 1：阶梯式底薪＋业绩提成，周日休息+调休 2：公司每天补助1餐，不加班，不包住 3：公司人均工资7000元/月以上 4：销售冠军奖励1000-3000元 岗位职责： 公司提供客户资源，无需自行拓展客户！！！ 全新模式，全新打法，实现更高收益！！！ 1、操作便捷，无需外出跑单，主要依靠提成增收 2、现有五个业务部门，平均月收入达7000元以上， top销售月薪可达50000+ 3、工作时间8:50—18:00，午间休息100分钟 任职要求：先面试，后上岗 1、不要求工作经验 2、有经济压力或心怀目标、积极进取者优先考虑

因公司业务拓展人手不够，特招聘兼职外拓队伍，无上班时间，不需要打卡。每单可结算100-600元。正规企业。主要负责宽带受理套餐受理。每单结算。 首次应聘，需要带身份证个人简历到公司报道，做好个人实名登记，便于公司打款。第一天会培训半天业务知识，完成后办理工号。不需要缴纳押金或者其他任何费用。 不影响自己原本工作，副业随时能赚钱。有意向可以直接联系我，公司地址汇川区澳门路

主要电商，通过媒体，抖音微信视频号。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2. 负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协同 3. 定期分析客户数据与销售漏斗，优化话术与转化策略，提升线索成交率 4. 配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群营销等新型销售形式 5. 及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与分析能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业操守，具备团队协作精神与持续学习意愿

销售精英 接受无经验新手，公司提供系统岗前培训；热爱销售，敢于挑战高薪，上进心强；晋升通道清晰，发展空间巨大。 薪资福利:无责底薪3000元+高额提成；能力优秀者薪资均可面议，包吃，单休，各类现金红包、节日福利。 截止日期：2026年3月3日 工作地址:贵州省仁怀市紫茅会馆（罗家坝兰欧酒店旁）

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电销团队或面向企业客户服务的管理经验 3、大专及以上全日制学历，不限性别，****** 4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营管理经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营协调，具备较强的应变与问题处理能力； 5、可科学设定团队目标并规划销售策略；能对任务目标合理拆解并推动落地执行；全面掌握销售流程中的计划、组织、执行与监督环节； 6. 工作地点涵盖：习水、赤水及贵州全省各二三级区县，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派工作者请勿扰），办公驻地均位于各县城区税务大厅周边 7. 负责所辖区域人员招聘、团队建设与业绩跟进，培育储备管理人员，拓展下级市场，具备强烈成长意愿的优秀人才将重点培养 薪资待遇： 1、城市经理：转正后无责任底薪5000元＋管理绩效补贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补助1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1.5%-4%）＋椰子杯周激励＋团队榜首奖励＋卓越管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效奖励同步提升1000-2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织员工生日会、团建活动、旅游及专业培训 4、晋升通道：城市经理→正式/高级/资深城市经理→总监（市级/省级/全国级），发展空间广阔，路径清晰！管理层年轻化，无层级壁垒，工作氛围轻松高效，付出必有回报

任职资格 1、年龄18-45岁(能力突出者可放宽)，学历不限，专业不限。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳，拒绝懒惰心态。 3、创业公司，需要有闯劲的人共事，有目标有干劲有拼劲，追求高薪且实现高薪。 4、工作时间:9点到12点，下午1:45点到18点，中午休息1个半小时[薪酬待遇] 1、工资:底薪最高3500+高利润提成+车补 2、福利:不定期聚餐，户外拓展，旅游 3、奖励:个人当月业绩、团队当月业绩奖励，优秀员工奖，突出奖， 4,、节假日福利，生日福利，带薪休假 5、 入职后公司安排师父一对一的辅助指导，有培训也有考核，在一个公司要么挣钱要么.. 小白也可，新方法，薪路子，上手快，运营总监亲自带领上路，有想发来了解，，互联网+思域营销白酒,互联网短视频赛道加黑科技引流私域营销‮当是‬下大‮境环‬不好时！必选‮一的‬个赚钱‮行的‬业，如果能打破传统思维，那么赶‮联紧‬系我吧！欢迎加入一起发展