遵义·红花岗区
职位详情
岗位要求及职责：
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用
2、非财税、会计服务类行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店管理经验者优先，擅长新团队搭建、日常事务统筹及问题处理
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行分解落地，并有效掌控销售过程中的计划、组织、执行与监督环节
6、工作地点覆盖贵州全省各区域，公司将持续开拓新城市网点（不接受出差或外派者请勿扰）
7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责培养接班人，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向1800+员工开放晋升通道！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位
8、具有多区域分公司管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在事业上持续突破的优秀人才尤为欢迎
薪资待遇：
1、储备城市经理：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W
2、城市经理：5000-12000元无责任底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城点前三个月每月1000元补贴+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-5W）
3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司统一缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（管理团队约300人）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用
2、非财税、会计服务类行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店管理经验者优先，擅长新团队搭建、日常事务统筹及问题处理
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行分解落地，并有效掌控销售过程中的计划、组织、执行与监督环节
6、工作地点覆盖贵州全省各区域，公司将持续开拓新城市网点（不接受出差或外派者请勿扰）
7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责培养接班人，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向1800+员工开放晋升通道！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位
8、具有多区域分公司管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在事业上持续突破的优秀人才尤为欢迎
薪资待遇：
1、储备城市经理：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W
2、城市经理：5000-12000元无责任底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城点前三个月每月1000元补贴+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5W-5W）
3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司统一缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理幅宽达31家分公司（管理团队约300人）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
2025-12-30 08:15
IP属地：贵州遵义
职位福利
大专3-5年
重庆椰子企业管理服务有限公司
A轮 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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