岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，保证会计核算的准确性与合规性； 2、建立并持续优化财务流程，提高财务管理运作效率； 3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供有力支持； 4、对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务操作合法透明； 5、跟踪管理现金流状况，合理规划资金使用，维护公司财务稳健运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家会计准则、税收政策及相关财经法规，熟练操作各类财务软件； 4、具有良好的领导能力、数据分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、能有效应对复杂财务挑战，具备较强的风险预判意识和问题解决水平。

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

主要工作内容以下是主办会计/财务助理的工作内容： 1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。 2.负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。 3.参与财务数据分析，提出合理化建议。 4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。 5.协同其他部门推进财务相关事务的落实。 6.具备财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件； 2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活； 3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务； 6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排； 9、负责对外联络协调事宜。 二、人事工作 占比40% 1、开展职能类岗位的人才招聘工作； 2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门间沟通协作，协助下属公司推进日常管理工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化操作规范，优化档案管理机制； 3、负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、全面组织公司会议与活动，督办会议决议落实情况，完成重大会议记录及纪要整理工作； 5、主导公司网络自媒体运营及企业宣传相关工作的开展； 6、参与集团战略规划编制与重大事项决策，牵头制定年度经营计划及重点工程配套管理方案； 7、统筹安排董事长日程及重要商务行程； 8、全面管理公司人力资源各项事务。 任职资格及要求： 1、统招本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，条理清晰，协调能力强，思维敏捷，应变能力突出； 3、具备出色的沟通能力，擅长组织、协调与关系维护，执行力优异； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练掌握各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾照，退役军人优先； 6、具有招投标工作经验者优先。

招厂长精通KTV门，茶几、模块生产制造。

公司记账，公司台账记录

快消行业 有供应商管理经验 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务运作，确保合资公司核算精准、财务合规，有效管控运营风险及资产安全； 2、统筹公司所有账务处理工作，保证子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划及每日资金报告； 4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好对接，保障合资公司税务合规性； 5、监督公司资产安全管理，牵头开展合资公司存货与固定资产盘点工作，确保账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。

找个挖机驾驶-电话文

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天江口找挖机代班，要几天，技术要好点<br/>岗位职责:<br/>1. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>2. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>3. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>6. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报

楠杆申溪210找挖机师傅，代班长期都行，联系电话曾<br/>岗位职责:<br/>1. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>2. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>3. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>4. 多台挖机一起干不抢活、不挡道

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1. 主导搭建公司整体预算管理框架，涵盖标准建立、模型开发及系统实施，输出高质量财务数据与分析报告，为战略决策提供有力支持。 2. 构建业绩目标追踪体系，动态监控预算执行情况，识别偏差并提出改进措施，助力经营目标顺利实现。 3. 统一管理成本中心与利润中心组织结构，主导财务信息系统优化（如账务体系升级），提高财务运作效率。 4. 持续完善财务制度与操作流程，针对新业务形态设计专项财务解决方案，保障全产业链财务管理合规运行。 5. 协同总账核算工作与跨部门财务协作流程，联动对外报表团队完成法定信息披露，配合外部审计及投资者沟通事项。 6. 建立健全公司财务报表系统，响应内外部多样化报表需求，稳步推进财务数据中枢职能建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 5年以上财务管理工作经历，熟练掌握预算管理、总账核算、财务共享等核心模块，有粮油、制造或消费品行业经验者优先。 3. 具备财务信息化项目实战经验（如ERP改造、财务数字化工具应用），能够推动财务流程自动化落地。 4. 熟悉企业会计准则及相关财税政策，具备出色的数据分析能力，善于从数据中发现业务问题并提出有效对策。 5. 目标导向强，心理素质好，具备良好的跨部门协同能力和团队合作意识。 补充说明 1. 公司亮点：西南地区领先的民营粮油企业（全国50强粮油加工民企）、成都市政府储备粮定点供应单位、农业产业化国家重点龙头企业、国家级粮食应急保供企业；2021年投资3亿元建设现代化粮油产业园，配备10万吨级全自动生产线，满产年产值达20亿元。 2. 发展优势：提供稳定的职业发展平台和成长机会，支持员工与企业协同发展。

【工作内容】 1、负责日常财务核算工作，编制财务报表及内部管理报表，确保数据准确性和提交时效性。 2、完成总账与科目余额表的核对，保障账目清晰一致。 3、监控各部门预算执行进度，跟踪并评估费用支出的合规性与合理性，实施有效监督。 4、跟进应收应付等往来款项，落实催收措施，组织门店存货与资金的盘点及监督管理。 5、配合上级优化财务管理制度和业务流程，提升财务管理规范性。 6、开展经营数据分析，输出可行性建议，为管理层决策提供支持。 【任职要求】 - 财务、会计或相关专业中专及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。 - 熟练运用Excel各类函数公式，熟悉金蝶等财务软件操作，具备ERP系统使用经验。 - 具备扎实的数据分析能力，可独立开展财务建模与预测工作。 - 工作认真细致，责任心强，能承受工作压力，适应阶段性高强度工作安排。 - 拥有跨部门协作经历，能够有效支持销售团队运作。 - 对数据敏感，逻辑思维清晰，具备一定财务分析水平，可从专业角度提出经营优化建议；抗压能力强，能接受加班，提供食宿，入职即办理五险。 【企业福利】 公司定期组织团建活动、员工聚会、户外拓展等团队建设活动

岗位职责： 会计核算与报表 1. 审核公司各类收支原始单据，规范编制记账凭证，及时登记明细账及总账； 2. 按月出具资产负债表、利润表、现金流量表及相关管理报表，对数据波动进行分析说明； 3. 组织并推进月末、年末结账工作，保障账目一致、账实相符。 电商平台财务处理 1. 负责国内平台（天猫、1688、京东等）及跨境平台（Amazon、eBay等）销售数据提取、回款确认及平台费用（佣金、广告费、仓储费等）审核入账； 2. 建立平台收入与成本对应台账，按月生成各平台毛利分析报告； 3. 跟踪跨境电商回款进度，核对第三方支付账户（PayPal、Payoneer、连连等）资金流水。 税务及出口退税 1. 办理增值税、企业所得税、个人所得税的申报与缴纳，处理一般纳税人涉税事项； 2. 执行出口退税申报操作，归集整理报关单、发票、提单等退税资料，配合完成备案工作； 3. 完成外汇管理局相关申报任务，审核跨境收付款合规性。 资金与往来管理 1. 审核各项付款申请，监督采购付款与费用报销流程的合规执行； 2. 跟进销售回款情况，重点管理B2B客户应收账款，编制账龄分析并协助催收； 3. 编制资金日报、周报，辅助上级开展资金计划与调度安排。 制度与流程执行 1. 参与完善财务管理体系，落实公司财务制度，持续优化报销与付款审批流程； 2. 妥善保管会计档案，确保凭证、账簿、报表等资料完整、安全、可追溯。 工作要求： 1、具备3年制造业或商贸行业全盘账务工作经验，须包含电商（尤其是跨境电商）对账实操经历； 2、熟练掌握Excel数据处理功能（如VLOOKUP、数据透视表等），能熟练操作金蝶/用友等ERP系统，了解跨境电商ERP系统（如店小秘、马帮等）对接逻辑，熟悉制造企业全流程账务处理，掌握出口退税及跨境税务操作流程； 3、工作细致严谨，数据敏感度高，具备良好沟通协调能力，能从业务视角发现财务问题，具备一定税务筹划意识； 4、财务类专业背景，大专及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称。

岗位职责: 1、财务报告与分析：全面负责公司月度、季度及年度财务报表的编制，依据财务数据完成分析报告，真实呈现企业经营成果，为管理层提供有力的决策依据。 2、数据统筹管理：确保财务部门对外输出数据的准确性，包括向业务单元、税务机关及政府部门提供的各类财务信息，并对总账岗位的数据产出提出规范性与合理性建议。 3、精细化运营监督：跟踪公司日常费用执行情况，监督各职能部门的财务行为，针对异常事项开展核查分析，定位问题根源并制定切实可行的改进措施。 4、流程优化与提升：持续梳理财务操作流程与内控体系，推动财务工作在效率、质量及合规层面的不断提升。 5、跨部门协同：主动对接业务部门，建立高效畅通的沟通机制，精准识别关键数据信息，推动财务管理和业务运营的深度联动。 任职资格: 1、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高职称者优先考虑； 2、拥有亿级规模电商企业财务工作经验，熟悉电商平台核算逻辑与业务模式，具备出口跨境电商品牌财务背景者更优； 3、精通成本管控、风险防范与财务数据分析，能够以数据为基础支持业务决策； 4、具备强烈的结果导向思维，作风踏实严谨，重视团队合作，工作细致高效，拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力。

1、负责到店客户的接待服务工作 2、到店客户的日常维护与管理工作

周末双休 1.熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关事务； 2.每月按照公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表； 3.运用系统准确处理企业财务数据，确保信息录入的完整性与准确性； 4.主动与客户沟通，及时响应并解决各类问题，提供专业的财务咨询服务； 5.与团队成员紧密协作，高效推进工作任务，保障工作成果精准无误，同时持续总结实践经验，反馈流程优化建议及系统使用中的问题； 6.精通报税相关业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法律法规。

1、资料收集整理2、数据管理3、PPT制作等日常文件

月薪3000~6000

每天在公司打电话 约客户

1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场执行工作 2、负责本地物资采购安排，落实场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与实施等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、统筹组织生产员工的技能培训及团队文化活动 6、具备1年以上行政或人事相关工作经验

招聘前台，负责来访接待及面试安排工作，入职初期有专人带教， 保底薪资3000-4000元，具体根据面试表现核定， 要求注重个人形象，化淡妆上岗，工作态度端正，认真细致

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档管理； 2、配合前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行； 3、协助开展公司内外部联络与协调事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理日常工作问题； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合。

1、依据生产计划，合理制定车间物料投入方案及工艺安排，统筹设备维护与配件需求计划，保障生产任务按期完成； 2、负责车间日常运作管理，实时跟进生产进度，及时发现异常情况，分析问题根源并实施有效解决方案； 3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作，确保流程顺畅； 4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平，维持合理储备，满足连续生产需求； 5、审核各类生产报表，督促各班组按时提交每日生产数据； 6、主持召开每日生产例会，汇总生产中出现的问题，形成决策意见，下达调度指令； 7、准确传达上级工作要求，配合上级问询，如实汇报工作进展，协调处理下级工作争议，开展团队思想引导工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备3年及以上相关岗位管理经验； 3、具有食品加工领域实际管理操作经验。

1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场的日常管理 2、统筹本地物资采购，监督场内安全生产执行情况 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事宣导工作 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动的开展 6、具备1年以上行政或人事相关工作经历